Режим рабочего времени
Анализ режима, элементов рабочего времени и особенностей оплаты труда работников (на примерах). Рассмотрение нормальной, предельных норм продолжительности рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Правовые аспекты выполнения сверхурочных работ.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.04.2014 |
| Размер файла | 41,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На применении суммированного учета рабочего времени основывается вахтовый метод -- особая форма организации работ с использованием трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени (за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год). В новом Трудовом кодексе вахтовому методу организации работ посвящена гл.47.
Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке). Продолжительность вахты не должна превышать одного, в исключительных случаях -- трех месяцев (ст. 299 Трудовой кодекс РФ).
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов.
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия к месту работы и обратно выплачивается надбавка; она не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.
Международным бюро труда разработаны Практические рекомендации по организации рабочего времени2, опирающиеся на следующие основные принципы:
--при разработке графиков необходимо учитывать вид выполняемой работы, затрачиваемые физические или умственные усилия, условия труда и другие факторы;
--при организации рабочего времени следует принимать во внимание потребности трудящихся с семейными обязанностями, а также пожилых и инвалидов;
--на основе учета потребностей работников в отдыхе и досуге, а также индивидуальных предпочтений при разработке графиков необходимо предусмотреть определенное число и продолжительность перерывов;
--графики рабочего времени не должны ограничивать возможности получения трудящимися образования;
--трудящихся и их представителей следует в полной мере информировать о всех аспектах организации рабочего времени; они также имеют право участвовать в разработке, введении и контроле использования предложенных видов графиков;
--введение различных форм организации рабочего времени не должно способствовать сокращению занятости, ущемлять профсоюзные и другие права трудящихся;
--если график рабочего времени включает ночную смену, работу в праздничные или воскресные дни или как-то иначе отрицательно влияет на семейную и социальную жизнь, число работающих по этому графику должно быть минимальным и трудящимся необходимо обеспечить соответствующую компенсацию.
Заключение
По итогам проведенного исследования сделаем следующие выводы:
В зависимости от продолжительности трудовое законодательство различает следующие виды рабочего времени:
-рабочее время нормальной продолжительности;
-сокращенное рабочее время;
-неполное рабочее время.
В соответствии со статьей 91 Трудовой кодекс РФ нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенное рабочее время согласно статье 92 Трудовой кодекс РФ может устанавливаться как непосредственно Кодексом, так и отдельными Федеральными законами.
Согласно Трудовой кодекс РФ сокращенное рабочее время устанавливается в отношении следующих категорий работников:
-для работников в возрасте до шестнадцати лет - 24 часа в неделю;
-для работников, являющихся инвалидами I или II группы - 35 часов в неделю;
-для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 36 часов в неделю;
-для работников в возрасте до восемнадцати лет, являющихся учащимися образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время - не более 12 часов в неделю для лиц в возрасте до шестнадцати лет, и не более 18 часов в неделю для лиц в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
-для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 36 часов в неделю и менее в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
-для медицинских работников - не болев 30 часов в неделю (статья 350 Трудовой кодекс РФ);
-для педагогических работников образовательных учреждений - не более 36 часов в неделю (статья 333 Трудовой кодекс РФ; пункт 5 статьи 55 "Закона об образовании" (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года N 12-ФЗ);
-для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - не более 36 часов в неделю (статья 320 Трудовой кодекс РФ; статья 22 Закона РФ от 19 февраля 2003 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 17.07.2009 N 167-ФЗ.)
2. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы"
3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2006 г.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н. Гусова) 2007 г.
5. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А, 2005 г.
6. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: 2008 г.
7. Рабочее время, его виды и продолжительность, используемые режимы (И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", N 5, май 2005 г.)
8. Установление и использование режимов неполного и сокращенного рабочего времени. Расчет заработной платы и предоставление социальных гарантий и льгот (И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", N 9, сентябрь 2007 г.)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Определение понятия рабочего времени и раскрытие сущности его продолжительности. Анализ трудовой деятельности за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Изучение правовых основ сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня.
курсовая работа [33,2 K], добавлен 30.10.2014Рассмотрение института рабочего времени в трудовом праве России. Нормативно-правовое регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени по законодательству Российской Федерации. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
дипломная работа [163,3 K], добавлен 29.04.2019Понятие режима рабочего времени, его основные элементы. Правовое регулирование режима рабочего времени. Правила внутреннего распорядка предприятия. Суммированный учет рабочего времени. Способы учета и контроля определения фактического рабочего времени.
реферат [42,0 K], добавлен 19.12.2012Общее понятие и классификация рабочего времени. Режим труда как существенное условие трудового договора. Организация учета рабочего времени. Различные варианты режима рабочего времени в соответствии с законодательством. Табель учета рабочего времени.
реферат [28,4 K], добавлен 22.06.2012Продолжительность и интенсивность рабочего времени: рабочее время, неделя, день, смена. Сокращенное и неполное рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочное рабочее время. Режим и учет рабочего времени.
реферат [21,4 K], добавлен 16.03.2008Суть режима рабочего времени. Условия установления по инициативе работодателя неполного рабочего время. Особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников. Особенности регулирования труда и дополнительные гарантии для женщин.
дипломная работа [85,9 K], добавлен 28.05.2016Оценка действующего законодательства, регламентирующего институт рабочего времени. Сокращение продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах.
курсовая работа [25,6 K], добавлен 31.05.2009Нормативно-правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников. Специфика регулирования рабочего времени и работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Основные черты изменения и прекращения трудового договора.
курсовая работа [55,0 K], добавлен 13.04.2015Нормальная продолжительность рабочего времени. Этапы введения режима ненормированного рабочего дня. Служебное время и время отдыха. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 24.10.2015История возникновения режима ненормированного рабочего дня. Утверждение должностей работников с ненормированным рабочим днем. Современное правовое регулирование ненормированного рабочего дня. Пути реформирования режима ненормированного рабочего дня.
контрольная работа [84,8 K], добавлен 13.01.2017Рабочее время и время отдыха, как правовые категории. Понятие рабочего времени: рабочий день (смена), рабочая неделя, специальные и дополнительные перерывы, простои. Виды и режим, признаки рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
реферат [30,1 K], добавлен 18.08.2010Виды продолжительности рабочего времени. Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Понятие сверхурочных работ и порядок их применения. Условия наступления и виды материальной ответственности работников по трудовому праву.
контрольная работа [30,9 K], добавлен 28.03.2013Общая характеристика, понятие и виды рабочего времени. Современное состояние законодательства и реальное положение дел в области реализации права человека на труд. Особенности и понятие режима рабочего времени и его учета, законы и нормативные акты.
дипломная работа [65,3 K], добавлен 28.07.2010Изучение основных видов нормированного рабочего времени: нормального, сокращённого и неполного. Характеристика работы за пределами нормированной продолжительности рабочего времени. Исследование порядка распределения нормы в ночное и запредельное время.
контрольная работа [57,6 K], добавлен 20.05.2011Изучение понятия и особенностей правового регулирования сокращенного рабочего времени - установленной законом, продолжительности рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой. Методика расчета среднего заработка при неполном рабочем времени.
курсовая работа [29,4 K], добавлен 08.02.2012Содержание трудовых отношений и правовое положение их субъектов. Система норм трудового законодательства. Формирование правового механизма социальной защиты работников. Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Понятие времени отдыха.
реферат [30,4 K], добавлен 11.02.2009Общее понятие рабочего времени и его продолжительность. Действующее законодательство о сокращенного рабочего времени. Оплата труда на условиях сокращенного рабочего времени. Неполное рабочее время. Особый режим работы и ненормированный рабочий день.
доклад [11,0 K], добавлен 15.01.2009Общие положения о рабочем времени. Уменьшение продолжительности работы накануне праздничных дней, в ночное время и в других случаях, предусмотренных законом. Режим рабочего времени. Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.
курсовая работа [42,6 K], добавлен 14.04.2014Социально-экономические предпосылки концепции правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Суточный фонд времени. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха работников при ненормированном рабочем дне, сверхурочных работах.
курсовая работа [246,7 K], добавлен 27.12.2016Рабочее время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности. Возникновения необходимости сверхурочной работы. Компенсации, касающиеся ненормированного рабочего времени. Основные отличия ненормированного рабочего дня от сверхурочных работ.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 22.07.2011
