Особливості правового регулювання праці жінок, які поєднують роботу з материнством, та його подальше вдосконалення
Дослідження дієвості юридичних гарантій при здійсненні жінками-матерями, права на працю на стадіях укладення, зміни і припинення трудового договору. Вивчення видів спеціальних юридичних гарантій, що забезпечують полегшення організації жіночої праці.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 25.04.2014 |
| Размер файла | 38,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Дисертація присвячена дослідженню особливостей правового регулювання праці жінок, які поєднують роботу з материнством, та його подальшому вдосконаленню. Досліджуються основні концептуальні підходи до правового регулювання праці жінок-матерів, у тому числі сутність принципу підвищеної охорони праці жінок,які поєднують роботу з материнством, єдність і підстави диференціації в правовому регулюванні праці жінок та співвідношення централізованого, колективно-договірного та індивідуально-договірного регулювання умов праці жінок. Аналізуються спеціальні правові гарантії для жінок-матерів при укладенні, зміні та припиненні трудового договору і по забезпеченню умов їх праці, а саме: право на інформацію та поінформованість; право на здорові та безпечні умови праці; право на особливі режими праці; право на відпустку по догляду за дітьми.
Внесено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства, яке комплексно регулює працю жінок. Результати роботи відображені у проектах змін та доповнень до КЗпП, спеціальних законів України.
Ключові слова: праця жінок-матерів, укладення,зміна, припинення трудового договору, принципи, спеціальні правові гарантії.
АННОТАЦИЯ
Ветухова И.А. Особенности правового регулирования труда женщин, сочетающих работу с материнством, и его дальнейшее усовершенствование. - Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения. -Национальная юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого. Харьков, 2000.
Диссертация посвящена особенностям правового регулирования труда женщин, сочетающих работу в общественном производстве с материнством, и его дальнейшему усовершенствованию.
В разделе первом исследованы теоретические основы правового регулирования труда женщин, сочетающих работу с материнством.
Дано понятие принципа повышенной охраны труда женщин-матерей и раскрыто его содержание. Рассмотрена дифференциация трудового законодательства по субъектному признаку. Выявлены такие факторы дифференциации, как: наличие детей, семейное положение (одинокие матери); состояние здоровья детей (дети-инвалиды); возраст детей и их количество (один, два, многодетные), воспитание детей без матери и др.
Обоснован вывод об оптимальном сочетании централизованного, коллективно-договорного (локального) и индивидуально-договорного способов регулирования условий труда женщин, сочетающих работу с материнством.
В разделе втором рассмотрены специальные правовые гарантии для женщин-матерей при заключении, изменении и прекращении трудового договора и внесены предложения по совершенствованию трудового законодательства.
В разделе третьем проанализированы специальные правовые гарантии по обеспечению условий труда женщин, которые способствуют сочетанию работы с материнством. Автором внесены предложения, касающиеся обязанности собственника информировать женщин-матерей об условиях труда при приеме на работу. Исследовано право женщин на здоровые и безопасные условия труда, которые соответствуют установленным нормам. Особое внимание уделено режимам труда женщин. Отмечено, что установление индивидуальных режимов работы, а также заключение атипичных трудовых договоров с женщинами, сочетающими работу в общественном производстве с материнством, будет способствовать их занятости в социально-экономических условиях Украины. Рассмотрены особенности предоставления отдельных видов отпусков женщинам, а также лицам, которые фактически осуществляют уход за детьми.
Внесены конкретные предложения по усовершенствованию действующего законодательства, регулирующего труд женщин. Результаты работы отображены в проектах изменений и дополнений к КЗоТ, специальных законов Украины.
Ключевые слова: труд женщин-матерей, заключение, изменение, прекращение трудового договора, принципы, специальные правовые гарантии.
ANNOTATION
Vetuhova I. A. The Peculiarities of the Legal Regulation of the Labour of Female, Who combine Labour with Motherhood, and its Further Improvement. - Manuscript.
The thesis for candidate's of law degree in the field 12.00.05 -- labour law; social maintenance law. - National Law Academy of Ukraine named after Yaroslav the Mudry. Kharkiv, 2000.
The thesis is devoted to the research of the peculiarities of the legal regulation of the labour of female, who combine labour with motherhood and its further improvement. The author researches main approaches to the problem of the legal regulation of the labour of female-mothers and the essence of the principle of high protection of the labour of female who combine labour with motherhood the unity and the grounds of the differentiation in the legal regulation of female labour and the correlation of central, collective and contractual and individual and contractual regulation of the conditions of female labour. Special legal guarantees for female-mothers in the process of concluding, changing and terminating of a labour contract and making of the conditions of their labour, in particular the right to information; the right to healthy and safe conditions of labour; the right to special regimes of labour; the right to leave for children care have been analysed in this world.
The author has made concrete suggestions concerning improvement the legislation in force, which regulates female labour on the all-round basis. The results of this work are represented in the draft changes and additions to the labour Code and special laws of Ukraine.
Key words: labour of female-mothers, concluding, changing and terminating of a labour contract, principles, special legal guarantees.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Поняття юридичних гарантій та їх класифікація. Гарантії залучення громадян у сферу праці. Гарантії, що забезпечують здійснення трудових прав після укладення трудового договору.
автореферат [27,2 K], добавлен 15.11.2002Поняття юридичних гарантій, їх соціальна природа та значення в житті суспільства. Критерії класифікації та різновиди юридичних гарантій згідно трудового законодавства України. Соціально-трудові гарантії державних службовців Служби безпеки України.
курсовая работа [104,0 K], добавлен 01.09.2009Теоретичні та методологічні особливості змісту контрактної форми трудового договору. Аналіз сфери застосування контракту з врахуванням останніх змін, внесених до Кодексу законів про працю. Порядок укладення, умови та підстави зміни і припинення контракту.
курсовая работа [70,9 K], добавлен 10.01.2014Правове регулювання та державна політика України в галузі охорони праці жінок, молоді та інвалідів як однієї із основних гарантій їхніх прав і свобод. Дисциплінарна, матеріальна, адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення законодавства.
дипломная работа [241,0 K], добавлен 17.08.2011- Зміна трудового договору за КЗПП України, Проектом Трудового кодексу України та Трудового кодексу РФ
Переведення на іншу роботу як форма зміни трудового договору: з ініціативи роботодавця, за бажанням працівника, тимчасова зміна діяльності. Нормативне регулювання переміщення робітника на друге робоче місце. Правове визначення істотної зміни умов праці.
реферат [20,4 K], добавлен 25.12.2010 Право на працю та його гарантії. Право на відпочинок. Право на страйк. Трудові відносини. Законодавство України про працю. Колективний договір. Трудовий договір. Підстави та порядок припинення трудового договору. Оплата праці. Трудова дисципліна.
реферат [24,3 K], добавлен 12.02.2003Гарантії при укладенні, зміні та припинення трудового договору. Строки трудового договору. Укладення трудового договору. Випробування при прийнятті на роботу, строки випробування, результати випробування. Контракт - особливий вид трудового договору.
контрольная работа [20,2 K], добавлен 06.03.2008Зміст та поняття трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
реферат [35,5 K], добавлен 11.07.2007Поняття "припинення трудового договору" за трудовим законодавством України. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Припинення трудового договору по підставах, передбачених трудовим контрактом. Порядок укладення колективного договору.
контрольная работа [26,8 K], добавлен 13.02.2011Види трудового договору по законодавству РФ та зарубіжних країн. Правове регулювання укладення, зміни та розірвання трудового договору за угодою сторін та з ініціативи працівника. Припинення трудового договору за обставинами незалежних від волі сторін.
дипломная работа [167,8 K], добавлен 02.11.2014Вдосконалення механізму правового регулювання застосування спеціальних засобів адміністративного припинення. Вдосконалення практики застосування спеціальних засобів адміністративного припинення при охороні громадського порядку.
диссертация [104,2 K], добавлен 26.05.2003Історія шлюбного договору, його значення. Аналіз договірної форми регулювання відносин подружжя з приводу правового режиму їх спільного майна, його розподілу та майнового утримання. Порядок укладення, виконання, зміни та припинення шлюбного договору.
курсовая работа [73,7 K], добавлен 01.06.2014Правовий статус фізичної особи-підприємця та гарантії для працівника, який у нього працює за наймом. Характеристика та умови трудового договору між працівником та фізичною особою-підприємцем. Внесення змін до трудового договору і підстави його припинення.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 09.02.2014Нормативно-правова система регулювання ринку праці. Основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю та Законів України. Державна і територіальні програми зайнятості населення. Право громадян на працю та укладання трудового договору.
реферат [17,0 K], добавлен 30.11.2010Дослідження підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника за вчинення працівником, який виконує виховні функції аморального проступку несумісного з продовженням даної роботи. Вивчення форм і систем праці, які передбачені законодавством.
контрольная работа [21,4 K], добавлен 03.05.2010Структура та основне призначення Кодексу законів про працю України, основні права та обов’язки учасників трудових відносин. Сутність та правила оформлення колективного та трудового договору. Охорона праці на підприємстві та правила трудової дисципліни.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 20.10.2009Історія правового регулювання шлюбного договору за законами України. Поняття та значення шлюбного договору, його головний зміст та призначення, ступінь розповсюдженості в сучасному суспільстві. Умови виконання, зміни та припинення шлюбного договору.
курсовая работа [38,7 K], добавлен 23.02.2011Оптимізація центральних органів виконавчої влади. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю. Дотримання гарантій оплати праці та реалізації найманими працівниками своїх трудових прав. Основні завдання та організація діяльності Держпраці.
курсовая работа [46,3 K], добавлен 03.05.2015Правова природа і порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі змін умов виробництва. Класифікація підстав його припинення у проекті Трудового кодексу України. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 10.01.2014Сфера дії норм трудового права. Трудовий контракт і сфера його застосування. Випробування при прийнятті на роботу. Суміщення професій і зміна істотних умов праці. Атестація працівників і відсторонення від роботи. Особливості розірвання трудового договору.
шпаргалка [102,1 K], добавлен 23.08.2013
