Трудовые правоотношения. Трудовая пенсия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тема № 1. Правоотношения по социальному обеспечению

1. Понятие и виды правоотношения

Правоотношения - в сфере социального обеспечения - это урегулированное нормами права фактически отношения по поводу предоставлению денежных выплат, услуг, льгот, возникающие между государственными органами и физическими лицами (имеющими на них право).

Основой этих правоотношений - является материальные правоотношения.

Материальные правоотношения по социальному обеспечению являются имущественными, поскольку они возникают по поводу предоставления физическим лицам материальных благ (в виде пенсии, пособий, услуг). Эти правоотношения состоят их следующих форм:

1. Обязательное социальное страхование;

2. Государственное социальное обеспечение;

3. Государственная социальная помощь.

Внутри этих форм материальные правоотношения можно квалифицировать по объектам (по видам обеспечения):

1. Пенсионное обеспечение (трудовые пенсии по старости, по потери кормильца, по инвалидности, по выслуге лет, по соц.).

2. По поводу пособий и иных специальных выплат

3. Оказание бесплатной медицинской помощи и бесплатное льготное лекарственное обеспечение

4. Бесплатное и льготное социальное обслуживание.

Материальные правоотношения по соц. обеспечению различаются по юридическим фактам, сроком действия, по субъектам, объектам, по содержанию.

По срокам действия делятся на 3 группы:

· Правоотношения прекращающиеся однократным исполнением обязанностей

· Правоотношения с абсолютно известным сроком существования во времени

· Правоотношения с относительно неопределенным сроком существования во времени

Реализаций материальных правоотношений предшествует и возникают одновременно с ними правоотношения:

· Установлению юридических фактов

· Вынесения решения о назначении или об отказе предоставлении конкретных видов соц. обеспечения

2. Субъекты правоотношения по соц. обеспечению

Субъектами являются физ. Лицами и гос. органы выступающие носителями субъективных прав и обязанностей.

Физ. Лица граждане РФ, лица без гражданства, беженцы и вынужденные переселенцы.

Объекты чтобы быть участником правоотношение гражданина должен обладать правоспособностью и дееспособностью.

2 субъектом правоотношений по соц. обеспечению выступают различные гос. органы, учреждения и иные полномочные государством лицам. К их числу относится:

· Территориальное ПФР и территориальное ФСС

· Органы министерств здравоохранения и соц. развития

· Учреждения здравоохранения и соц. обслуживание



3. Объекты

Под объектом материальных правоотношений принимают конкретное материальное правоотношение по соц. обеспечение. В процедурных правоотношения объектом выступают действия (решения гос. органов установлении юридических фактов о назначении вида конкретного вида соц. обеспечения). Каждый вид соц. обеспечения имеют особенности которые позволяют отграничивать от выплат и услуг имеющих иную правовую природу.

Пенсия - ежемесячная выплата назначаемая, лицам достигшим установленного возраста, инвалидам, потерявшим кормильца, с учетом или без учета трудового и страхового стажа уплачиваемого страховых взносов.

Пособия - строго целевое назначение одни пособия назначают с целью частичного возмещения заработка утраченного по уважительной причине (пример по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Другая с целью соц. поддержки. Услуга - полезное действие по удовлетворению потребности населения в мед. Или соц. помощи бесплатно или на условиях частичной оплаты.

Виды услуг:

1. Полезное действие (протезирование)

2. Натуральное содержание

3. Льгота - предоставление дополнительных прав или освобождение субъектов соц. обеспечения от исполнения части обязанностей (пример, бесплатный проезд, лекарства бесплатные).



Тема № 2. Понятие и виды стажа

1. Понятие и виды страхового стажа

виды стажа:

страховой

специальный

выслуга лет

Страховой стаж имеет количественную и качественную характеристики. Общий страховой стаж - общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности при выполнении которой уплачивались страховые взносы и ЕСН.

Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию, а с 20007 года после отмены трудового стажа - при исчислении не трудоспособности размеры пособий по беременности и родов. В общий трудовой стаж помимо трудовой деятельности включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам признанным государством уважительными они засчитываются периоды в страховой стаж.

Понятие специального стажа - суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиях труда и в особых климатических условиях.

Согласно ФЗ «о трудовых пенсиях» - суммарная продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г.

Периоды включаемые в общий трудовой стаж перечислены в ст. 30 ФЗ:

1. Периоды работы в качестве рабочего, служащего

2. Периоды творческой деятельности, членов творческих союзов СССР

3. Службы вооруженных сил РФ

4. Подготовки к профессиональной деятельности до 01.01.2002г.

5. Периоды временной нетрудоспособности начавшийся в период работы и инвалидность 1 или 2 группы в следствии увечья связанные с производством или с профессиональном заболеванием

6. Ухода за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, престарелым если он нуждается в постоянном уходе

7. Период ухода при неработающей матери за каждом ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности

8. Период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту в местностях, где они не могли трудится по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства

9. Периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организации, но не более 10 лет общей сложности

10. Период пребывания в местах заключения сверхсрока при пересмотре дела

11. Периоды выплаты пособия по безработице

12. Содержание под стражей прибивания в местах заключения необоснованно привлеченным к уголовным ответственности

13. Гражданам проживавшим в районах временно оккупированных неприятелем в период великой отечественной войны достигших ко дню оккупации 16 лет Гражданам проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады с 08.09.41 г. 27.01.44г. Ст.30 п. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях» от 01.01.2002г. Общий трудовой стаж принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф по ФЗ «О гос. пенсионном обеспечении». Право на пенсию по старости имеют граждане:

ь Ставшие инвалидами в следствии на Чернобыльской АЭС по достижении мужчинами 50 лет женщины 45 лет при наличии общего трудового стажа не менее 5 лет;

ь Получившие или перенесшие лучевую болезнь и др. заболевания связанные с радиационным воздействием

2. Специальный (профессиональный) стаж

В соответствии ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» право на досрочную трудовую пенсию по старости сохранено для лиц работающих в течении установленного срока на подземных работах, с вредными условиями труда, в горячих цехах и др. работах при этом применяются списки № 1 и 2. Для приобретения права на досрочную пенсию они должны имеет трудовой стаж от 15 до 25 лет в зависимости от определенных видах работ. Одним основанием определяющим право на досрочную пенсию является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность. К таким местностям относятся районы крайнего севера и приравненным к ним местностям и местностям подвергшиеся к радиоактивного загрязнения.

Особым видом профессионального стажа является выслуга лет. Она служит юридическим фактом дающим право на пенсию независимо от возраста либо по достижению установленного законом возраста. К субъектам за выслугу лет относится:

1. Федеральные гос. служащие

2. Военнослужащие по контракту

3. Профессиональные спасатели

4. Лица работавшие с осужденными

5. Лица осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей и др. условия назначения пенсии регламентированы ст. 7 ФЗ «О гос. обеспечении в РФ». Военнослужащим по контракту пенсию за выслугу лет назначается в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении лиц проходивших военную службу, службы внутренних дел, гос. противопожарной службе, органом по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ учреждениях и их семей».

Как правило пенсия за выслугу лет назначения только после прекращения профессиональной деятельности.

3. Исчисление стажа

Периоды включаемые в трудовой стаж для приобретения трудовой пенсии исчисляется по календарным дням.

Время работы граждан заняты на эксплуатации Чернобыльской АЭС и в зоне отчуждении вл. В общие трудовой стаж и профессиональный в полуторном размере. Особые правила для исчисления выслуге лет применяются военнослужащим и приравненным к ним лиц:

1. 1 месяц за 6 месяцев в постоянном составе штрафных частей действующие армии в период ВОВ

2. 1 месяц службы за 3 месяца службы а) воинских частях, штабов и учреждения б) не входивших в состав в действующей армии и органов внутренних дел, гос. противопожарной находившихся городах героев

4. Подтверждение стажа

Доказательства признаются документы и свидетельские показания. Работа за пределами РФ подтверждается территориального органа ПФР. Периоды работы до регистрации ПФР в качестве застрахованного лица устанавливаются по документам о работе, службе, учебе и др. общественно-полезной деятельности. Основным документом для подведения трудового стажа является трудовая книжка, при ее отсутствии или не полные записи принимаются др. сведения.

Содержание под стражей, пребывание в местах заключения, реабилитированных граждан подтверждается справками УВД.

Порядок установления стажа работы при утрате документом в результате утвержден в результате Минтруда от 24.06.94г. Заявлению об установлению страхового стажа по свидетельским показаниям должн6ы бывать приложены:

1. Документ гос. органа

2. Документ работодателя или гос. органа подтверждающий факт утраты документов о работе с указом стихийного бедствия, если нету то по свидетельским показаниям.

17.04.2003г. петрова была принята на работу по трудовому договору. 21.12.2005 г. у нее родился ребенок. После отпуска по беременности и родов оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Определите продолжительность страхового стажа 01.09.2008г.

Васильев 8 лет поработал на крайнем севере и 3 года в местностях приравненных к районам крайнего севера. Определите продолжительность стажа работы крайнего севера и какому вида стажа относится эта работа?



Тема № 3. Трудовые пенсии по старости

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы или иного дохода граждан, которые получали застрахованные лица перед ее назначением либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью.

Трудовая пенсия по старости - пожизненное ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленной трудовой стаж.

Ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях»

исчисление трудовой пенсию по старости;

ПС=НЧ+СЧ

СЧ= ПК/Т +Б

ПК - это сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица учтенного состояния на день, с которого указанному лицу назначается трудовая пенсия по старости.

Т - это количество ожидаемого периода пенсии по старости.

Б - это фиксированный базовый размер страховой части пенсии по старости.

ПК-ПК1+СВ+ПК2

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица.

ПК1 = (РП-450)*Т



РП -расчетный размер трудовой пенсии

РП = СК*3Р/3П*СЗП

СК - сажевой коэффициент

Сажевый коэффициент который для застрахованных лиц из числа мужчин имеющих общий страховой стаж не менее 25 лет и из числа женщин не менее 20 лет составляет 0.55 и повышается на 0.01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанного, но не более чем 0.20.

СЗ - среднемесячный заработок за 2000 и 2001 годы либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов которые выдаются гос. органами либо работодателями.

СЗ - среднемесячный ЗП за тот же период за 2000 и 2001

СЗП - среднемесячная ЗП в РФ за 2001 составляет 1671 рубль

ЗР/ЗП не может превышать 1,2, не может превышать 1,4 для лиц где районный коэффициент установлен 1,5. Не свыше 1,7 - КР от 1,5 до 1,8.

Не может превышать 1,9 - КР свыше 1,8

СВ - сумма валоризации преобразование суммы. Составляет 10% от ПК1 и ещё 1% ОТС приобретенного до 1991 года.

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлении в ПФР начиная с 01.01.2002 года.

Задача: рассчитать пенсию гражданкой Симоновой которая имеет ОТС до 91 года 9 лет ее ОТС 24 года. 58 года рождения осуществляла свою трудовую деятельность 82 года живет в Кемеровской области имеет 1 нетрудоспособного иждивенца среднемесячный заработок за 2002 - 460 2003 - 550, 2004 - 2500, 20005 - 6000, 2005 - 6300. ПК 79350.

Дано: 2002 - 4600 2003 - 2004 - 5700

2005 - 6000, 2006 - 6300

27600:5 = 5520.



СЧ=ПК:Т+Б=

ПК=ПК1+СВ+ПК2 =

РП=СК*ЗР:ЗП*СЗП = 0.55+0.04 = 0.59*5520:2500*1671=1380,20

ПК1=(РП-450)*Т=(1380,20 - 450)*228=212085, 6

ПК=212085,6*0.19=40296,1+79000- 212085.6=331381.7

СЧ=331328.7:228+3416=4869.4

Рассчитать пенсию по старости на дату назначения пенсии гражданки Ивановой 51 года рождения, начала трудовую деятельность с 70 года работала до достижения пенсионного возраста, проживающая в Кемеровской области, ее СМЗ за 2002 г. составил 3000 руб. 2003 3100, 2004 3800, 2005 114100, 2006 4880.СЗП в РФ 3200, на иждивении находится 1 ребенок, ПК составили 120тыс. руб.

Год рождения 1951 г,

Год выхода на пенсию 2006

ОТС 36 лет

До 1991 го. 21 год.

РП=СК ЗР: ЗП*СЗП

0.55+0.16+0.71

РП=0.71*3760:3200*1671= 1394

ПК1=(1394 -450)*162 =152928

СВ=152928*0.31=47407.6

ПК=152928+47407.6+120000=320335.6

Сч=320335.6:162+3701=56678.3



Тема № 4. Трудовые пенсии по инвалидности

1. Общие понятие инвалида и инвалидности

В 1980 году всемирная организация здравоохранения принесла международную классификацию дефектов инвалидности и нетрудоспособности. Дефект - любая утрата психических, физической, физиологической, анатомической структуры или функции организма человека или отклоняя от нее.

Инвалид - любой ограничение или отсутствие (в результате дефекта) способности осуществлять ту или иную деятельность, таким образом или в таких рамках, которые считаются нормальными для человека.

Нетрудоспособность - ограниченность конкретного индивидуума вытекающих из дефекта или инвалидности, которые препятствуют или лишает его возможности выполнять роль считающимся для этого индивидуума нормальной зависимости от возрастных, половых, соц. и культурных факторов.

Инвалид - лицо, возможности которого получать сохранять подходящую работу и подвигаться по службе значительно ограничен в связи с надлежащим образом подтверждены физическим или психическим дефектом. В РЗ, а точнее в законе о соц. защите инвалидов. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья, со стойки расстройства функции организма обусловленное заболеваниями, последствии травм или дефектом приводящие к ограничению жизнедеятельности и необходимости соц. защиты данного лица.

Ограничение жизнедеятельности - это полное или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельности. Степень ограничения - величина отклонения от нормы деятельности человека в следствии нарушения здоровья. Приказом Минздрав соц. развития РФ 23.12.09г. №1013 утверждены классификация и критерии, используемые медико-социальной экспертизы. Признание гражданина инвалидом, порядок установления периода инвалидности, установление времени наступления инвалидности и причинно-следственные связи инвалидности осуществляется органами службами МСЭ учреждение МЭС определяют группы инвалидности, её причины (обстоятельства, условия возникновения) сроки и время наступления инвалидности, разрабатывают программы реабилитации инвалидов. Группы инвалидности:

1 устанавливается на 2 года

2 устанавливается на 1 год

3 устанавливается 1 год

Ребенок инвалид в возрасте до 3 лет - срок 1 год, 2 год до достижения 18 лет.

Дата установления инвалидности дата подачи заявления гражданина на признании его инвалидом в службу МЭС.

Причина инвалидности:

1 общее заболевание

2 трудовое увечье или профессиональное заболевание

3 инвалид с детства

4 инвалидность с детства в следствии ранения связанное с боевыми действиями в период ВОВ

5 заболевание полученное в период военной службы

См. постановление минтруда № 17 от 15.04.2003г.

Выписка из акта освидетельствования гражданина признанного инвалидом, направляется в ПО в течении 3 дней со дня установления инвалидности. Инвалидность устанавливается до 1 числа месяца следующего за тем месяцем на который назначена переосвидетельствование.

трудовой пенсия пособие социальный



2. Понятие и структура трудовой пенсию по инвалидности и условия ее назначения

Трудовая по инвалидности - ежемесячная денежная выплата назначаемая гражданам признанным в установленным в порядке инвалидами на период установления инвалидности имеющим соответствующий страховой стаж и отвечающим условиям пенсионного законодательства. Причина инвалидности не влияет на установления трудовой пенсий по инвалидности, но продолжительность страхового стажа не имеет значения. При полном отсутствии инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности в следствии им совершения им умышленного уголовного наказуемого деянии либо умышленного нанесения ущерба своего здоровья.

3. Определение размера трудовой пенсии по инвалидности сроки назначения выплаты

Трудовая пенсия по инвалидности.

Пи = ПК:Т*К+Б

РП=СК*ЗР:ЗП*СЗП

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полную год возраста начиная с 19 лет но не более чем до 180 месяцев.

К=12+(В-18)*4:180.



В - возраст инвалида на момент установления инвалидности. Трудовая пенсия по инвалидная назначается со дня признания гражданин инвалидом, если обращения за ней последовала не позднее чем через 12 месяцев с этого дня. С 01.01 2010 г. устанавливается период получения пенсии по инвалидности. Если у инвалида имеется страховой стаж дающий право на получение трудовой пенсии по старости не менее 5 лет. Это означает подлежит переводу на трудовую пенсию по старости. В случае отсутствия необходимого страхового стажа для назначения трудовой пенсии по старости он будет продолжать получать трудовую пенсию по старости 65 лет мужчину и 60 лет женщины после этого осуществляется перевод на соц. пенсию.

Рассчитать пенсию по инвалидности Смирнову 1968 года рождения. Трудовую деятельность он начал с 1986 года, МСЭ установила Смирнову 2 группу инвалидности. У Смирнова семья, жена не работает, 2 детей 19 и 7 лет, Смирнов проработал 16 лет в районах Крайнего Севера. Его СМЗ составлял в 2002 году 5100 руб. 2003 - 5660, 2004 - 6300, 2005 - 6780, 2006 - 7215.69. Сумма страховых взносов в пенсионный фонд 50000. СЗП в РФ за 2002 - 2006 = 3200. Проживает сейчас, где районный коэффициент =1,6.

К=12(38-18)*4:180 = 5.333

Пи = 50000:7215.69*5.33+4270 = 50000:38481.275+4270=4271.299

РП=0.6*6211.138:3200*1671=1946

СК=0.55+0.05=0.6



Тема № 5. Трудовые пенсии по потере кормильца

1. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца и ее понятия

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца имеет свои условия:

o Потеря кормильца - смерть (Органы ЗАГС), безвестно отсутствующий (в судебном порядке), и объявление лица умершим

o Иждивенство нетрудоспособных граждан

Трудовая пенсия по потери кормильца - ежемесячная выплата назначаемая гражданам, как правило, находившимся на иждивении умершего кормильца, на определенный срок с целью возмещения утраченного заработка, или дохода или предоставления содержания.

2. Круг лиц имеющих право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца

I. Дети - 18 лет Б=2562руб.

II. Братья - до 23 лет Б=1281руб

III. Сестры - старше, если они стали инвалидами до 18 лет Б=1281руб

IV. Внуки - старше, если они стали инвалидами до 18 лет Б=1281руб

Они признаются нетрудоспособными, если не имеют нетрудоспособных родителей.

1 из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца на зависимо от возраста или трудоспособности, также брат, сестра, либо ребенок умершего кормильца достигшие 18 лет (независимо от того состояли или нет иждивении), если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца не достигшими возраста 14 лет и имеющим право на трудовую пенсию по потере кормильца и не работают. Родители или супруг умершего кормильца достигли возраста 55 или 60 лет либо являются инвалидами.

Дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 65 лет, при отсутствии лиц которые по закону их обязаны содержать.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца не состоявшие на его иждивении имеют право на данную пенсию, если они независимо от времени прошедшего после его смерти утратили источник средств к существованию.

Те члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но сами получали какую-либо пенсию имеют право на трудовую пенсию по потере кормильца.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца у супруги сохраняется при вступлении в брак п.7 ст. 9 ФЗ «О трудовых пенсиях».

Трудовая пенсия по случаю по потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа, а также от причины его смерти.

При полном отсутствии страхового стажа, а также в случае совершения умышленного уголовного наказуемого деяния повлекшего за собой смерть, в данном случаи будет устанавливаться соц. пенсия по потери кормильца.

3. Определение размера пенсии по случаю потри кормильца ее сроки и назначения выплаты

Правило определения размера трудовой пенсию по случаю потери кормильца дифференцируется в зависимости от категории умершего кормильца.

1 НЕТРУДОСПОСОБНЫЕ ЧЛЕНЫ СЕМЬИ УМЕРШЕГО ПОТРЕЯВШЕГО ОДНОГО КОРМИЛЬЦА.

Ппк = ПК:(Т*К):КН + Б

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца.

2 ДЕТИ (КАЖДЫЙ ПОТРЕРЯЩИЙ ОБОИХ РОДИТЕЛЕЙ)

Ппк=((ПК1:(Т1*К1):КН+(ПК2:Т2*К2):КН)+Б

3 ДЕТИ, РЕБЕНОК УМЕРШЕЙ ОДИНОКОЙ МАТЕРИ

Ппк=((2*ПК:(Т*К):КН)+Б

В тех случаях, если трудовая пенсия по потери кормильца в связи со смертью лица, которому уже на день смерти уже была установлена страховая часть пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, то размер трудовой пенсии по потери кормильца будет определятся в зависимости от вышеуказанных категории следующим образом:

для 1 категории:

Ппк = Пс или Пи: КН+Б, но Пс и Пи без Б

Для 2 категории:

а) когда 2 родителя была назначена либо по старости либо по инвалидности

Ппк = (Пс1 или Пи1:КН+ Пс2 или Пи2:КН) +Б



Б) когда одному назначена пенсия

Ппк= (Пс или Пи: КН+(ПК:Т*К:КН))+Б

В) когда умирает мать одиночка

Ппк = 2*Пс или Пи: КН+Б

В случае если по истечению года после дня смерти кормильца З. анна значением трудовой пенсии по потери кормильца обращается др. член семьи, имеющий на нее право который не был учтен при определении количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца при первоначальном назначении пенсии по потери кормильца, то размер пенсии по потери кормильца не может быть менее размера пенсии трудовой пенсии по потери кормильца остальных.

В случае если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости в специальной части индивидуального лицевого счета.

Средства со счета выплачивается лицам указанным в заявлении застрахованного лица, если такого заявлении нет, то выплата производится его родственника в следующей последовательности:

1 детям, в том числе установленным, супругу, родителям (усыновителям) 2 братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам

Выплата осуществляется в равных долях.

Пенсии по случаю потери кормильца назначается в следующем порядке:

Ш Со дня смерти кормильца, если обращение за пенсией последовало не позднее 12 месяцев с этого дня

Ш На год ранее дня обращения за пенсией, если обращение последовало по истечении года со дня смерти кормильца

Рассчитать трудовую пенсию по случаю потери кормильца Смирнову инвалиду 2 группы у него 2 детей 20 лет учится в вузе, 6 лет. За 6 летним ухаживает сестра умершей жены Смирнова. Ее общий трудовой стаж 21 год, 1972 года рождения, начала трудовую деятельность 1992 года, СЗП за период 2000 по 2001 - 2800 руб. средняя заплата по стране 1491руб. Сумма стразовых взносов составляет 50000 руб. проживает в Кемеровской области.



Тема № 6. Индексация и корректировка трудовых пенсий

1. Перерасчеты трудовых пенсий

Базовая часть трудовых пенсии.

1. Пенсии по старости при достижении возраста 80 лет; при изменении группы инвалидности; при изменении числа нетрудоспособных членов семьи;

2. Пенсии по инвалидности изменении группы инвалидности; изменении числа нетрудоспособных членов семьи;

3. Пенсии по потери кормильца при изменении числа нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на иждивении

Страховая часть пенсии по старости или по инвалидности пересчитывается лицам работавшим или осуществлявшим деятельность засчитываемую в страховой стаж не менее чем в течении 12 полных месяцев со дня ее назначения.

Перерасчет страховой части трудовых пенсии производится по формуле:

СЧ= СЧп + ПКп: (Т*К)

СЧп - установленный размер страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности по состоянию на день непосредственно предшествующему, с которого производится перерасчет

ПКп - расчетный пенсионный капитал, с которого производится перерасчет. Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии ПО ФОРМУЛЕ:

НЧ = НЧп + ПНп: Т



НЧп - размер накопительной части трудовой пенсии по состоянию на день непосредственно предшествующему дню которому с которого производится перерастет

ПНп - сумма пенсионных накоплении поступивших в ПФР и учтенных специальной части индивидуального лицевого счета за период истекшей со дня назначения накопительной части трудовой пенсии либо со дня последнего перерасчета этой пенсии.

2. Корректировка и индексация

Корректировка проводится с 1 августа каждого года. Корректировка страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности осуществляется по следующей формуле:

СЧ=(СЧп+ПКр):Т*К

Корректировка по случаю потери кормильца:

СЧ=(СЧп+ПКр):(Т*К) после разделить на КН

Индексация:

Размеры СЧ трудовых пенсии индексируются:

1 при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% - 1 раз в 3 месяца с 1 числа за следующего за первым месяцем очередного квартала. (1 мая, 1 агуст., 1 нояб.)

2 при меньше уровне цен но не менее чем на 6% за каждое полугодие - 1 раз в 6 месяцев. (1 августа и 1 февраля)

3 в случае роста цен за полугодие менее чем на 6% - 1 раз первое февраля 4 коэффициенты определяется Постановлением правительства исходя из уровня роста цен

5 в случае если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент произведенной индексации то с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение на разница между годовым индексом роста среднемесячной ЗП в стране и указанным коэффициентом, при этом дополнительное увеличение не может превышать индекс роста доходов бюджета ПФР в расчете на 1 пенсионера.



Тема № 7. Обращение за трудовой песней, ее назначение, перерасчет

1. Документы необходимые для назначения пенсии

пенсии по старости

паспорт, документы подтверждающие страховой стаж, справка о среднемесячном заработке за 2000 2001 г. за любые 60 месяцев непрерывной работы

досрочная трудовая пенсия по стрости

паспорт, документы подтверждающие страховой стаж, справка о среднемесячном заработке за 2000 2001 г. за любые 60 месяцев непрерывной работы, документы подтверждающие наличие трудового стажа на соответствующих видах работ, связанных с особыми условиями труда, и с работы и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическим условиями, документ о рождении ребенка, справка ор наличии соответствующим заболевания лилипутом или диспропорционально карликом, о работе в районе крайнего севера или приравненных к крайнему северу

пенсия по инвалидности

паспорт, документы подтверждающие страховой стаж, справка о среднемесячном заработке за 2000 2001 г. за любые 60 месяцев непрерывной работы, документы подтверждающие наличие трудового стажа на соответствующих видах работ, связанных с особыми условиями труда, и с работы и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическим условиями, документ о рождении ребенка, справка ор наличии соответствующим заболевания лилипутом или диспропорционально карликом, о работе в районе крайнего севера или приравненных к крайнему северу, дополнительные: о нетрудоспособных членах семьи, переосвидетельствование, об иждивенцах,

по потере кормильца

паспорт, документы, подтверждающие страховой стаж, справка о среднемесячном заработке за 2000 2001 г. за любые 60 месяцев непрерывной работы, свидетельство о смерти кормильца, документы подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем, дополнительные: об иждивенцах, удостоверение личность и полномочия законного представителя, факт нахождения пасынка, падчерицы на воспитание у умершего отчима, мачехи, справка подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью, справка с места учебы, документ подтверждающий что нетрудоспособный член семьи занять уходом за ребенком умершего кормильца не достигшего возраста 14 лет и не работает, документ, что эти дети имеют право на получение данной пенсии, решение суда о безвестно отсутствующим и объявлением кормильца умершим, документ об утрате источника средств к существованию.

Граждане РФ не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории РФ подают заявление в ПФР о назначении пенсии по месту своего пребывания.

Если граждане не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, то они подают заявление в ПФР по месту своего фактического проживания. Российские граждане, которые выехали за пределы РФ, заявление о назначении пенсии подают напрямую в ПФР.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее.

Заявление о назначении трудовой пенсии по старости можно подать заранее, но не ранее 1 месяца до возникновения права на нее.

Несовершеннолетние достигшие 14 лет возраста может обратиться за назначением пенсии самостоятельно.

порядок рассмотрения заявления об установления пенсии при приеме заявления и необходимых документов работник органа ПФР проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведении к документам. Заявление регистрируется в журнале и выдается расписка- уведомление, в которой указывается дата приема, перечень недостающих документов и срок их предоставления. На основании предоставлены документов пенсионный орган принимает решение и распоряжении об установлении пенсии либо об отказе ее установлении.

порядок назначения пенсии и перевода с одной пенсии на другую По общему правилу пенсия назначается со дня обращения за ней, днем обращения является дата приема заявления со всеми документами.

Если заявлению приложены не все документы и если в течении 3месяцев будут предоставлены документы дата подачи заявления, если нет, то продление.

Перевод с одной пенсии на другую рассматривается органом ПФР в течении 10 календарных дней включая дату подачи заявления.

В случае отказа об удовлетворении просьбы содержащиеся в заявлении гражданина орган ПФР не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения обязан оповестить заявителя указав причину и порядок обжалования.

перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения

Перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения пенсионера без заявления обстоятельств, предусмотренных пенсионным законом.

Заявление о пересчете подаются в орган ПФР и документы по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Перерасчет пенсии в сторону увеличения в связи с установлением более высокой группы инвалидности или по достижении 80 лет может быть произведен без подачи заявления, если в заявлении о назначении пенсии было зафиксировано согласие на осуществлении перерасчета при наступлении этих обстоятельств. Заявлении о перерасчете рассматривается в 5 дневной срок.

Законодательно установлен льготный порядок определения дня обращения за пенсией.



Тема № 8. Выплаты трудовой пенсии

1. Приостановление и возобновления выплаты трудовой пенсии

Выплата трудовой пенсии приостанавливается в следующих случаях:

1. при неполучение установленной трудовой пенсии в течении 6 месяцев подряд на весь период не получения указанной пенсии начиная с 1 числа следующего месяца в котором истек указанный срок

2. при неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в МСЭ на 3 месяца начиная с 1 числа месяца следующего за месяцем в котором истек казанный срок.

Выплаты пенсии возобновляются:

1. при устранении пенсионером обстоятельств ее неполучения в том же размере

2. выплата пенсий возобновляется с 1 числа месяца следующего за месяцем, в котором пенсионным органом было получено от пенсионера заявление и документы при возобновлении не полученная часть пенсии будет выплачена за то время за которое она была не получена

3. по истечении 3 месяцев после приостановки выплаты пенсии по инвалидности (не прошел переосвидетельствование в МСЭ) выплата ее прекращается пока что пока не появятся обстоятельства дающие основание для ее возобновления

4. особое правило установлено при пропуске инвалидом переосвидетельствования по уважительной причине. 1 устанавливает уважительная ли причина бюро МСЭ , 2 если по уважительной причине, то выплата возобновляется с того дня, с которого лицо вновь признано инвалидом



2. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии

Установленным случаем, когда выплата трудовых пенсии прекращается: смерть пенсионера - с 1 числа месяца следующего за месяцем в котором наступила смерть когда трудовую пенсию не получают в течении 6 месяцев подряд со дня ее приостановления - выплата прекращается через месяц после того как истек срок приостановления выплаты пенсии

1. утрата пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию - с 1 числа месяца следующего за месяцев в котором были обнаружены причины утраты права на получение трудовой пенсии выплата по инвалидности прекращается:

o со дня, с которого установлена досрочная пенсия по старости

o со дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости восстанавливается:

o в случае отмены решения суда о признании пенсионера умершим или безвестно отсутствующим

o по желание пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или подтверждения прежних обстоятельств, если со дня прекращения выплаты этой пенсии прошло не менее 10 лет

Удержание из трудовой пенсии производиться на основании:

1 исполнительного документов

2 на основании решений органов осуществляющих пенсионной обеспечении о взыскании сумм излишне выплаченных пенсионеру

3 решении судов о взыскании сумм трудовых пенсии в следствии злоупотреблении со стороны пенсионера

Удержание производится в размере исчисляемом из размера трудовой пенсии. Удержание не может быть более 50%, а в некоторых случаях не более 70%. А на основании решении органов осуществляющих пенсионной обеспечение, то не более 20%.



Тема № 1. Характеристика пособий по соц. обеспечению

Пособие - гарантированная денежная выплата. Ее гарантированность обусловлена рядом обстоятельств:

1. право на пособие и объем регулируется законодательством.

2. Для работника, который имеет право на это пособие не может имеет значение отсутствие финансовых денежных средств для выплат

Соц. пособия различаются по основания их предоставления. Соц. пособия как правило выплачиваются непродолжительное время или единовременное.

Пособия ориентированы на всех на все категории граждан получают работающие, неработающие, в том числе, пенсионеры.

В настоящее время существуют следующие виды пособий:

1. По временной нетрудоспособности

2. По беременности и родам

3. Женщинам, вставшие на учет в мед. Учреждение в ранние сроки беременности

4. При рождении ребенка

5. По уходу за ребенком

6. На ребенка

7. На погребение

8. По безработице и т. д.

Соц. пособия - гарантированные денежные выплаты предоставляемые граждан за счет гос. средств в связи с наступающим юридическим фактом.

Компенсация - это денежные выплаты отдельным категориям лиц в целях возмещения потери заработка или иного трудового дохода, либо компенсации дополнительных расходов, вызванных рядом жизненных обстоятельств, предусмотренных в законодательстве. Выделяют различные критерии классификации пособий и компенсационных выплат. К ним относятся:1)основания их предоставления пособий - смерть, рождение ребенка, наличие детей. 2) их целевое назначение, 3)продолжительность выплаты - единовременное, ежемесячное и периодическое. 4) в зависимости от источника средств, за счет которых выдаются пособия. Во-первых из фонда социального страхования, во-вторых, из государственного бюджета. 5) в зависимости от категории граждан. Выплачиваются только работающим гражданам и пособия для всех граждан.



Тема № 2. Пособия по временной нетрудоспособности

1. Понятия пособия по временной нетрудоспособности, круг лиц и условия предоставления

Обеспечение в связи с нетрудоспособностью установлено в случаях:

Ш Утраты трудоспособности в следствии заболевания или травмы, в том, числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности, или в связи Эко,

Ш Осуществление протезирования по медицинским показаниям,

В случаи обеспечения пособиями от факта 1 утраты трудоспособности необходимость ухода за больным человеком, 2 карантин застрахованного лица, 3 карантин ребенка до 7 лет, 4 долечивание в санаторно-курортных учреждениях после стационарных лечения.

Ш Пособия по временной нетрудоспособности - Утраты трудоспособности в следствии заболевания или травмы, в том, числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности, или в связи Эко,

Ш Осуществление протезирования по медицинским показаниям,

В случаи обеспечения пособиями от факта 1 утраты трудоспособности необходимость ухода за больным человеком, 2 карантин застрахованного лица, 3 карантин ребенка до 7 лет, 4 долечивание в санаторно-курортных учреждениях после стационарных лечения.

Круг лиц

1. Лица работающие по трудовым договорам

2. Государственные гражданские служащие муниципальные служащие

3. Лица замещающие государственные должности, субъекта РФ,

4. Члены производственного кооператива принимающие лично трудовое участие в его деятельности

5. Священнослужители

6. Лица осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваем труду

7. Адвокаты, ИП, нотариусы и т. д.

Основания для назначения пособия по временной нетрудоспособности является больничный листок. По общему правилу пособия по временному нетрудоспособности выдается с 1 дня утраты нетрудоспособности до ее восстановления либо до установления инвалидности, если в это время застрахованное лицо было уволено.

Такое правило действует в тех случаях если работник предоставил больничный листок не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пособия также выдается при наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособия выдается с случае восстановления на работе, при этом это пособия выдаются со дня вынесения решения о восстановления на работе.

Если временная нетрудоспособность наступила вследствии заболевания, когда лицо находилось в ежегодном отпуске, то пособие выдается за все дни освобождения от работы, за все дни удостоверенные больничным листком.

Основания назначения пособия и продолжительность его выплаты

Основания для назначения пособия	Ограничения по продолжительности к оплате
При долечивании в санаторно-курортным учреждении (за исключением заболеванием туберкулёзом)	Не более 24 дней
Инвалидом имеющим ограничение способности к трудовой деятельности (за исключением заболеванием туберкулёзом)	Не более 4 месяцев подряд либо 5 месяцев в году
Инвалидом при заболевании туберкулёзом	До для восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности в следствии заболеванием туберкулёзом
Лица заключившим на срок до 6 месяцев	не более 75 календарных дней
Лицам у которых заболевание или травма наступила в период со дня заключение трудового договора до дня его аннулирования	Не более чем на 75 календарных дней со дня которого работник должен был приступить к работе
Лицам осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет	Не более 60 календарных дней
В случае заболевание ребенка перечень заболеваний определяемые Минздравом соц. развития	Не более 90 календарных дней
Лицам осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет	До 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебном учреждении, но не более чем 45 календарных дней в году во всех случаях по уходу за ребенком
Лицам осуществляющим уход за ребенком инвалидом до 15 лет	Не более 120 календарных дней в году
Лицам осуществляющим уход за ребенком до 15 лет являющимся ВИЧ инфицированным	В период совместном пребывании стационарном лечебном профилактическом учреждении

Пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается которого контактировала с больным или у которого выявлено бактерио-носительство, за все время отстранения от работы в связи с карантином.

В случае протезирования выплачивается за весь период освобождения от работы по этой причине, включая проезд к месту протезирования и обратно.

Все эти пособия выплачиваются за календарные дни приходящиеся дни, за исключением календарных приходящихся на периоды:

1. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработный платы или без оплаты

2. Отстранение от работы если за этот период не начисляется заработная плата

3. Заключение под стражу или административный арест

4. Проведение судебной медицинской экспертизы

Размер пособия определяется в зависимости от причины в следствии которого возникла временная нет нетрудоспособность от продолжительности от страхового стажа.

При заболевании, травме, карантине, протезировании, долечивание в лечебно-санаторном учреждении пособия выплачиваются в следующих размере от продолжительности стажа:

1. 100% заработка при стаже 8 и более лет

2. 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет

3. 60% заработка при стаже до 5 лет

4. 60% среднего заработка при заболевании наступивших в течении 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

5. В размере не превышающий минимального МРОТ за полный календарный месяц менее 0,5 года.

Пособия при необходимости осуществления ухода за больным ребенком:

1. При амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней определяются в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни 50% среднего заработка

2. При стационарном лечении в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен по следующим основаниям:

1. Нарушений без уважительных причин режима предписанного лечащего врачом

2. Не явка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или проведения МСЭ

3. Заболевания либо травма насупила в следствии алкогольного опьянения связана с таким опьянением

При наличии таких одного или нескольких вышеназванных пособия выплачивается не превышающим за полный календарный месяцев минимального размера оплаты труда:

1. При наличии 1 двух основании со дня, когда было допущено нарушение

2. При наличии любого из фактов как 3 основание - за весь период нетрудоспособности

Пособия не выдается за периоды в следующих случаях:

1. Освобождения работника от работы с сохранением с полным или частичным заработной платы

2. Отстранение от работы

3. См. выше

В назначение пособия может быть отказано:

1. Наступления временной нетрудоспособности нанести вреда или попытка самоубийства установлено судом

2. Наступления временной нетрудоспособности было совершенно умышленной преступление.

Уважительные причины за пропуска при предъявлении больничного листка:

1. Непреодолимая сила

2. Длительная временная нетрудоспособность более 6 месяцев

3. Переезд на новое место жительства

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении

5. Повреждение здоровья или смерть родственника

6. Иные причины признанные судом уважительными

Пособия выплачиваются 1 раз в месяц. Минимальный размер пособия не может быть ниже МРОТА.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица. Исчисление пособия означает расчет суммы пособия. И для этого необходимо осуществить ряд последовательных действий (этапов), который представлены следующим образом: Определяется расчетный период, таковыми являются 12 календарных месяцев предшествующих месяцу временной нетрудоспособности возможно не 12, а 24 месяца.

1. Рассчитывается средний дневной заработок

2. Выясняется размер пособия в %, в которых зависит от продолжительности страхового стажа

3. Определяется сумма дневного пособия, для этого его средний дневной заработок умножают размер пособия в процентах

4. Проводится сравнения суммы дневного пособия с максимального величиной пособия установленной на день расчета пособия

5. Подсчитывается сумма пособия подлежащие выплате застрахованного лицу. Для этого сумма дневного пособия умножается на число календарных

Особенности возникающие при исчислении пособия. 1 этап. Бывает случаи, когда застрахованное лицо не работало. Законодательно предусмотрено исключение таких дней из расчетного периода. Такими периодами могут быть:

o Период сохранения за работником среднего заработка, за исключением временной нетрудоспособности у беременных женщин или предоставления им отпуска по беременности и родам период выполнения ими легкой работы с сохранением среднего заработка.

o Период временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родами по уходу за ребеночком.

o Период простоя по вине работодателя или по причинам независящим от работника и работодателя.

o Период в течении которого работник не участвовал в забастовке

o Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми инвалидами.

o Другие периоды, когда работник не выполнял работу, но с сохранением среднего заработка.



Тема № 3. Пособия в связи с материнством, отцовством и детством

Главная цель пособия по беременности и родам возмещение утраченного заработка в период нахождения женщины в этом отпуске.

Пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются:

1. Граждан РФ проживающим на территории РФ,

2. Гражданам РФ проходящим военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел гражданского персоналу воинских формирований находящихся на территории иностранных государств (если это пособия предусмотрено международным договором)

3. Иностранным гражданам и лицам без гражданства в том, числе беженцам проживающим на Российской территории

Пособия не назначаются:

1. Гражданам РФ иностранным граждан и лицам без гражданствам, дети которые находятся на полном государственном обеспечении

2. Гражданам РФ иностранным и лицам без гражданства лишенных родительских прав

3. Гражданам РФ выехавшим на постоянном месте жительства за границу РФ

Правом на это пособия обладают не только работающие женщины но и другие, а именно:

1. Женщины подлежащие обязательному социальному страхованию

2. Женщины уволенные в связи с ликвидации организации - в течении 12 месяцев предшествовавших дню признания их без работными

3. Женщины обучающихся на очной форме обучения

4. Женщины проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в учреждениях и органах исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ и в таможенных органах Вышеуказанные женщины при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 лет

Это пособия выплачивается по общему правилу за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней в случаях многоплодной беременности 84 календарных дня до родов и 70 календарных дней после родов.

В случае осложненных родов 86 календарных дней.

Если 2 и более 110 дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 лет данное пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней при усыновлении 2 и более 110 со дня рождения ребенка.

Размер пособия устанавливается не одинаково и зависит от различных условиях указанных в законодательстве. Женщинам уволенным с ликвидацией пособия устанавливаются в твердой сумме. В женщинам которые обучаются в образовательным учреждениях выплачиваются в виде стипендии. Женщинам, которые проходят военную службу пособия в размере денежного довольствия.

Последовательных действии исчисления данного пособия аналогично пособия по временной нетрудоспособности. Разница заключается в размере пособия он равен 100% среднего заработка.

Женщинам уволенным в связи с ликвидацией организации назначается и выплачивается органами соц. защиты населения по мету жительства. Необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о назначении пособия

2. Больничный листок

3. Выписку с трудовой книжки о последнем месте работы

4. Справку из службы занятости о признании их безработными

5. Женщинам обучающимся, проходящие военную службу

Для профилактики заболевании будущего потомства и своевременной диспоринзации беременных законодательно установлено специально единовременное пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности до 12 недель.

Данное пособие выплачивается 300 руб. (с 01.04. 2008 г. данный вид пособия подлежит периодический индексации) выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для выплаты данного пособия женщине необходимо предоставить справку из мед. Учреждения о постановке на учет в рани сроки беременности. Данное пособия выплачиваются одновременно с пособием по беременности и родам если она подается с другими документами.

Если позже предоставляется то это пособия выплачивается в течения 10 дней со дня предоставления этой справки. Выплачивается за счет средств и финансовых источников из которых выплачивается пособие по беременности и родам.

единовременные пособия при рождения ребенка и передачи ребенка на воспитание в семью

...