Организационно-правовые формы ведения бизнеса

Размещено на http://www.allbest.ru/

РЕФЕРАТ

по предпринимательскому праву

Организационно-правовые формы ведения бизнеса

Организационно-правовая форма - способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Классификация организационно-правовых форм в РФ.

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами - коммерческими организациями:

Товарищества:

- полные товарищества;

- товарищества на вере.

Общества:

- общества с ограниченной ответственностью;

- общества с дополнительной ответственностью.

Акционерные общества:

- открытые акционерные общества;

- закрытые акционерные общества.

Унитарные предприятия:

- унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

- унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Производственные кооперативы.

Полное товарищество.

Полное товарищество представляет собой объединение нескольких физических и (или) юридических лиц, которые в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Положение о полной солидарной ответственности на практике означает, что если, например, полное товарищество не может рассчитаться в срок за полученный от банка кредит, то в счет погашения задолженности, кроме имущества товарищества, может быть продано и личное имущество членов полного товарищества. Кроме того, в случае несостоятельности одного из партнеров, другому придется платить также и за компаньона. Отмеченная специфика предопределяет достоинства и недостатки полного товарищества как формы организации бизнеса.

В частности, неограниченная солидарная ответственность накладывает свой отпечаток на управление товариществом. Очевидно, что решения в полном товариществе принимаются по общему согласию всех участников (хотя законодательства некоторых стран предусматривают, что учредительный договор может содержать положение о большинстве голосов), так как каждый участник несет солидарную ответственность. Следовательно, в полном товариществе в определенной мере утрачивается оперативность в управлении из-за возможных разногласий участников. Второй важный недостаток полного товарищества представляет то обстоятельство, что риск его банкротства непосредственно связан с личным благосостоянием его участников и солидарной ответственностью.

Указанные недостатки делают нецелесообразным образование полного товарищества в промышленности и иных капиталоемких производствах, сфера его действия - торговля, сельское хозяйство, брокерский бизнес, аудит, юридические услуги.

В то же время полное товарищество имеет и неоспоримые преимущества. К ним можно отнести:

- Расширение специализации за счет закрепления за каждым из компаньонов определенной сферы деятельности;

- Приток новых капиталов, что дает возможность расширения бизнеса. Кроме того, полная ответственность служит дополнительной гарантией при получении кредита от коммерческого банка;

- Если в полное товарищество вливаются новые люди и организации различной профессиональной ориентации и с новыми знаниями, то это дает возможность диверсифицировать бизнес, действовать более широко и по нескольким направлениям, что в целом делает партнерство более стабильным предприятием;

- Полному товариществу нет необходимости публиковать финансовую отчетность, раскрывая всю информацию о прибылях и убытках по сферам деятельности, что может оказаться весьма полезным в конкурентной борьбе.

Необходимо отметить, что полные товарищества как организационно-правовая форма бизнеса в российской практике не получили надлежащего распространения. Регистрация предприятий в этой специфической конструкции носит в отечественном бизнесе единичный характер. Поэтому в настоящее время идет обсуждение вопроса об исключении данной организационно-правовой формы предприятия из Гражданского кодекса РФ.

Коммандитное товарищество (на вере).

Полное товарищество представляет собой достаточно жесткую организационно-правовую конструкцию, которая допускает только такое партнерство физических и юридических лиц, где каждый несет неограниченную солидарную ответственность по финансовым обязательствам товарищества.

Как мы отмечали выше, именно это обстоятельство является для российского бизнеса нежелательным фактором, и индивидуальные и коллективные предприниматели предпочитают другие формы для организации и регистрации предприятия - например, связанные с такой финансовой ответственностью, которая не распространяется на личное имущество организаторов бизнеса. Те лица, которые желают брать на себя повышенные денежные и моральные обязательства перед другими партнерами и наемными работниками - могут это сделать, записав в учредительном договоре, что в обмен на право управлять предприятием они готовы нести неограниченную солидарную ответственность.

Соответственно, все прочие физические или юридические лица, которые хотят просто пассивно участвовать в прибылях товарищества, получая определенный процент на вложенный капитал, не желают так сильно рисковать. Максимум, что они могут позволить себе потерять - свой взнос в складочный капитал предприятия. Для таких случаев законодательствами многих стран (в том числе и российским Гражданским кодексом) предусматривается особая организационно-правовая форма бизнеса, получившая название коммандитного товарищества, которое еще называют товариществом на вере, из-за того, что доверие в таком деловом содружестве играет первостепенную роль. В более точной формулировке коммандитным товариществом (или товариществом на вере) признается товарищество, которое объединяет как полных товарищей, несущих полную солидарную ответственность, так и членов-вкладчиков (коммандитистов), несущих ответственность в пределах сделанного вклада. Коммандитное товарищество, также как и полное товарищество, создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Учредительный договор содержит такие сведения, как наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления его деятельностью, сведения о размере и составе складочного капитала, о сроках внесения вкладов участников в капитал коммандитного товарищества, об ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью коммандитного товарищества осуществляется полными товарищами вследствие того, что они несут всю полноту ответственности по результатам его деятельности.

Члены-вкладчики (которых еще называют на французский лад «коммандитисты») не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, а также оспаривать действия полных товарищей в части менеджмента и ведения бизнеса.

Наиболее часто в отечественной бизнес практике организационно-правовая форма коммандитного товарищества используется в инвестиционном бизнесе (например, в паевых инвестиционных фондах), в юридических фирмах, в предприятиях сервиса и обслуживания. Преимущества и недостатки коммандитного товарищества аналогичны полному товариществу с той лишь разницей, что ответственность коммандитистов ограничена размерами сделанного вклада и это обстоятельство дает им ряд преимуществ:

- Во-первых, дает возможность коммандитистам выступать в роли рантье, получая проценты на вложенный капитал;

- Во-вторых, этот рантье может быть особой природы, так как вклад, внесенный в складочный капитал коммандитного товарищества, может иметь не денежную форму, а быть, например, в виде интеллектуального продукта (патента на изобретение, компьютерной программы и т. п.);

- В-третьих, коммандитист может быть участником нескольких коммандитных товариществ, в то время как полным товарищам закон запрещает быть участниками двух и более полных или коммандитных товариществ;

- В-четвертых, коммандитисты в случае ликвидации коммандитного товарищества имеют преимущественное право перед полными товарищами на получение компенсации из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов.

Фирменное наименование полного и коммандитного товарищества должно содержать слова, указывающие организационно-правовую форму товарищества и имена или названия одного или нескольких полных товарищей.

Общество с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью - это учрежденное одним или несколькими лицами, учредительный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров и число участников которого ограничено по Закону об обществах с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности уже существенно отличается от полного товарищества и товарищества на вере - в первую очередь это отличие касается ограниченной ответственности всех участников общества. Теперь уже их личное имущество не может быть отчуждено за долги общества, что позволяет его участникам чувствовать себя более комфортно. Однако теперь значительно снижаются гарантии для кредиторов и клиентов такого предприятия, так как в случае банкротства общества с ограниченной ответственностью долги, превышающие стоимость активов самого предприятия, придется уже не обращать на личное имущество участников, а просто аннулировать, то есть записывать себе в убытки.

Это обстоятельство заставляет законодателей в большинстве стран предпринимать меры по обеспечению гарантий для клиентов и кредиторов общества с ограниченной ответственностью. Обычно законом предусматривается существование уставного капитала общества, который не может быть меньше определенного размера (например, в России - это 100 минимальных размеров оплаты труда для ООО и 1000 МРОТ для ОАО). Уставный капитал формируется из стоимости вкладов участников общества с ограниченной ответственностью.

Если общество с ограниченной ответственностью прекращает свою деятельность, ликвидируясь либо по собственной инициативе, либо по решению суда, то кредиторы общества получают компенсации в том числе и за счет уставного капитала, величина которого контролируется государственными органами.

Таким образом, определенная величина уставного капитала - необходимое требование к обществу с ограниченной ответственностью и так как от его величины зависит благополучие кредиторов общества, то отслеживание его размера важнейшая функция контролирующих органов.

В то же время следует отметить, что величина уставного капитала - это не стоимость самого предприятия, а лишь гарантийный фонд. Но соотношение между активами фирмы и величиной уставного капитала обычно регулируется законодательством. Такое регулирование заключается в следующем: если по итогам финансового года стоимость чистых активов общества с ограниченной ответственностью окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать это уменьшение в установленном порядке.

Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.

Управление в обществе с ограниченной ответственностью строится следующим образом: высшим органом общества является общее собрание его участников, которое решает наиболее важные вопросы (такие, как изменение устава общества, реорганизация или ликвидация общества, утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества, распределение прибылей и убытков).

Кроме того, общее собрание участников формирует исполнительные органы общества в лице единоличного исполнительного директора или коллегиального органа (правления), которые осуществляют текущее руководство деятельностью общества и подотчетны общему собранию участников.

Основные достоинства общества с ограниченной ответственностью:

- Участники общества несут риск только в пределах их вкладов в уставный капитал и не несут ответственности по обязательствам общества;

- Самостоятельно устанавливают структуру организации и управления обществом;

- Закрытость общества от других участников рынка и общества (приватность), общество не обязано публиковать сведения о своей деятельности (бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков и др.);

- Основные недостатки объединения капиталов в форме общества с ограниченной ответственностью:

- выход одного из партнеров из общества вынуждает изымать его долю из уставного капитала, что может отрицательно сказаться на бизнесе;

- большое значение личного фактора в организации и деятельности общества, каждый из компаньонов вынужден для принятия решения принимать во внимание мнение остальных участников.

Общество с ограниченной ответственностью - наиболее распространенная форма организации бизнеса для мелких и средних предприятий. Оно часто используется для объединения капиталов лиц, хорошо знающих друг друга, например, членов одной семьи, родственников.

Акционерные общества.

Первые акционерные компании стали появляться в Европе в начале XVII века, когда для реализации крупных торгово-промышленных проектов потребовались значительные денежные ресурсы, мобилизовать которые можно было только путем объединения средств многих людей и предприятий. Финансовых средств полных и коммандитных товариществ здесь было уже недостаточно.

Новая форма объединения капиталов для достижения какой-либо коммерческой цели получила название корпоративной (от лат. corporatio - объединение) или акционерной. Первым акционерным обществом стала Ост-Индская торговая компания, образованная в 1602 г. для торговли со странами Юго-Восточной Азии.

Необходимость создания акционерной компании, а не какой-либо иной формы предприятия была вызвана тем обстоятельством, что экспедиция такого рода была очень дорогостоящим и рискованным предприятием, если бы в нее вложили деньги один-два очень богатых человека, а экспедиция оказалась бы неудачной, они стали бы банкротами.

Желая ограничить коммерческие риски размерами сделанного вклада, купцы и прочие инвесторы объединили свои капиталы в единый фонд, который поделили на равные доли - акции (от голл. Aktie - пай, доля), которые можно было перепродавать всем желающим. Вместе с акцией к покупателю переходило право на участие в управлении акционерным обществом и право на получение дивиденда. Так было положено начало акционерному делу в Европе.

В российской хозяйственной практике акционерные компании стали появляться значительно позднее европейских: устав первой из них - Российско-Американской акционерной компании был утвержден только в 1799 году. Однако уже к концу XIX - началу ХХ века акционерное предпринимательство получило в нашей стране значительное развитие.

В современной мировой экономике акционерные общества - наиболее приемлемая организационно-правовая форма для средних и крупных предприятий. Различают закрытые акционерные общества - ЗАО (частные корпорации) и открытые акционерные общества - ОАО (публичные корпорации). Рассмотрим каждую из отмеченных форм, а также укажем их достоинства и недостатки.

Закрытое акционерное общество.

Данная форма организации бизнеса сходна с принципами организации общества с ограниченной ответственностью. Основное различие состоит в том, что при формировании уставного капитала общества с ограниченной ответственностью акций не предусматривается.

В случае образования акционерного общества уставный фонд разбит на определенное количество долей равного номинала - акций. Если говорят о закрытом акционерном обществе, то подразумевается, что акции ЗАО не поступают в свободную продажу и реализуются третьим лицам лишь с согласия акционеров данного общества.

Какие же преимущества создает для учредителей ЗАО наличие акций? Отвечая на этот вопрос, следует в первую очередь упомянуть ликвидность. Если в обществе с ограниченной ответственностью учредители внесли паи, не разделенные на доли, то это означает, что при выходе из общества какого-либо его участника могут возникнуть проблемы в части компенсации его вклада. Причем трудности могут быть двоякого характера: во-первых, в текущей денежной оценке вклада, и, во-вторых, в части его изъятия из общего капитала и выкупа другими участниками общества. Подчас возникающие разногласия между участниками общества бывают настолько значительными, что их не удается урегулировать и общество ликвидируется.

В случае АО реализовать имущество компании значительно проще посредством титулов собственности - акций. Их легче продать или выкупить (то есть их ликвидность выше) другим участникам общества или же сторонним лицам. Кроме того, легче решается теперь вопрос и в части управления обществом, так как заранее известно, что одна простая акция имеет один голос на общем собрании акционеров.

При этом обеспечивается закрытость управления АО, когда к управлению не допускаются сторонние лица. В закрытом акционерном обществе за счет продажи акций работникам предприятия можно решить и еще одну важную проблему - совмещения функций собственника и наемного рабочего (а значит и проблему мотивации труда).

Эту сторону трудовых отношений всесторонне анализировали в своих трудах многие выдающиеся экономисты, - прежде всего Д. Рикардо и К. Маркс. Маркс, в частности, полагал, что интересы предпринимателя - собственника бизнеса - никогда не совпадают с интересами наемного работника, - чем больше прибыли предприниматель присваивает себе, тем меньше денег в виде заработной платы получает наемный работник.

Разрешать возникающее противоречие интересов Маркс предлагал кардинальным способом - путем ликвидации частной собственности на средства производства и установлением нового социально-экономического строя с централизованным планированием и распределением.

Однако экономическая практика многих стран показала, что все-таки более близок к истине был Д. Рикардо, который не считал возникающие противоречия между предпринимателем и наемными работниками непримиримыми. Гармонизировать данную коллизию можно при помощи акционирования предприятия. Если акции ЗАО принадлежат работникам данного предприятия, то они получают дивиденды по акциям в качестве дополнительного дохода к заработной плате. Это обстоятельство положительно сказывается на мотивации работников этого предприятия к производительному труду, то есть осуществляется принцип, когда работники компании являются ее совладельцами. Такой вариант функционирования акционерных обществ в некоторых развитых странах получил широкое распространение под названием ESOP - Employee Stock Ownership Plans - «рабочая акционерная собственность».

Еще одно преимущество закрытого акционерного общества - это невозможность для конкурентов тайно скупить достаточно крупный пакет акций предприятия и поставить его тем самым в подчиненное положение. Так как акции ЗАО продаются лишь с разрешения общего собрания акционеров и не имеют свободного хождения, отмеченный вариант тайного поглощения практически исключается.

Тем не менее, существуют и некоторые трудности, вызванные «закрытостью» общества. В частности, если акции не обращаются свободно на рынке и с ними не заключаются сделки купли-продажи, то неизвестной остается их рыночная цена. Отсюда возникают сложности при выкупе акций у акционеров ЗАО, когда каждая сторона настаивает на своей цене, рыночная же цена акций может быть весьма отличной от номинала.

Еще одним недостатком «закрытости» АО являются затруднения, связанные с привлечением финансовых ресурсов посредством акций. Так как существуют ограничения на куплю-продажу акций закрытого акционерного общества, то инвесторы приобретают их значительно реже, нежели акции публичных корпораций, они не котируются на биржевом рынке, вследствие чего их ликвидность невелика. Это обстоятельство мешает массовости операций по привлечению денежных средств со стороны. Таким образом, можно констатировать, что возможности ЗАО по мобилизации средств со стороны остаются ограниченными. В значительной степени от указанных недостатков свободна публичная корпорация.

Открытое акционерное общество.

Открытое акционерное общество представляет собой объединение физических и юридических лиц для совместной предпринимательской деятельности. Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций, акционеры несут ответственность по обязательствам АО в пределах стоимости принадлежащих им акций, а АО не отвечает по имущественным обязательствам своих акционеров.

Имущество открытого акционерного общества формируется за счет продажи акций в форме открытой подписки, а также за счет доходов корпорации. ОАО является юридическим лицом, действует на основании устава, утверждаемого его участниками, имеет собственное наименование с указанием на то, что общество является акционерным. Юридические лица-акционеры сохраняют самостоятельность и права юридического лица.

Открытое акционерное общество имеет значительно большие возможности по сравнению с другими формами организации бизнеса по привлечению средств населения и институциональных инвесторов. Такая мобилизация капиталов осуществляется за счет выпуска (эмиссии) ценных бумаг с последующей продажей их всем желающим. Капитал, полученный таким образом, корпорация получает в пожизненное пользование и может использовать его на самые разные нужды - на научные исследования, на создание новых производств, на рефинансирование задолженности и иные цели. В отличие от банковского, по привлеченному за счет ценных бумаг капиталу не требуется платить проценты в фиксированные сроки.

Появляется и целый ряд других преимуществ. Так, публичная корпорация получает возможность привлекать финансовые ресурсы из внешних источников посредством облигаций. Этот инструмент может быть весьма эффективен, так как позволяет привлекать денежные средства на продолжительные сроки (5, 10 и более лет), причем выплаты процентов по облигациям корпорация осуществляет из валовой (общей) прибыли, тогда как дивидендные выплаты по акциям производятся из чистой прибыли. Поэтому при определенных условиях облигации становятся более предпочтительным финансовым инструментом, нежели акции.

Необходимо отметить и такое важное достоинство открытого акционерного общества как возможность стимулирования персонала компании с помощью собственных акций. Так, ведущим менеджерам АО могут быть предложены права на покупку пакетов акций в будущем по льготным ценам (такой инструмент называется опционом).

Тем самым создается действенная мотивация для эффективной деятельности компании в связи с тем, что менеджерам это выгодно, так как чем лучше работает компания, тем выше рыночная стоимость ее акций и тем в большей степени их цена отличается от первоначально зафиксированной, а именно эта разница в ценах и является прибылью менеджеров.

Имеются также и иные достоинства - например, за счет того, что акционерное общество приобретает публичный, «открытый» статус, расширяется известность компании, растет ее престиж и авторитет, она становится более известной большому количеству потенциальных клиентов и партнеров по бизнесу. Кроме того, ценные бумаги публичной корпорации имеют хождение на биржевом и внебиржевом рынке, что позволяет устанавливать ежедневную котировку бумаг корпорации.

Тем самым создается возможность, во-первых, судить о деятельности АО и его управляющих по результатам работы компании, и, во-вторых, создается высокая ликвидность ценных бумаг компании, что позволяет каждому акционеру в любой момент обменять свои акции на деньги.

Вместе с тем нельзя не отметить и некоторые трудности, которые появляются в открытом акционерном обществе. Серьезным недостатком корпоративного объединения является проблема двойного налогообложения.

Суть ее заключается в том, что акционерная компания должна выплачивать в государственный бюджет налог на прибыль, а затем, когда выплачивается дивиденд на акции, удерживается также и налог на дивиденды. Таким образом, если ставки налогов достаточно высоки, то плата за ограниченную ответственность и возможность привлечения капиталов посредством ценных бумаг может быть слишком велика.

Стоит также отметить и такие негативные моменты, как утрата гибкости и оперативности в принятии решений руководства компании, возможность перехода контроля за деятельностью компании к конкурентам, дополнительные расходы на подготовку и публикацию отчетов о финансово-хозяйственной деятельности общества и т. д.

Акционерная форма собственности обладает широчайшими возможностями для инкорпорирования (объединения) всех иных форм предпринимательской деятельности в единую организацию. Акционерами одной компании могут быть физические лица, полные и коммандитные товарищества, другие АО, государственные и муниципальные органы и предприятия, иностранные инвесторы.

Все эти юридические и физические лица могут владеть различными пакетами акций, в результате чего в акционерном обществе будут преобладать те или иные интересы.

Так, если АО имеет единственного акционера - индивидуального предпринимателя, то это уже, по сути дела, единоличное владение со всеми ему присущими достоинствами и недостатками (но с ограниченной ответственностью), если же АО имеет в своем составе крупных акционеров - иностранцев, то это уже совместное предприятие, если акции ОАО перестают обращаться на рынке ценных бумаг, то такая компания де-факто становится частной корпорацией. имущество юридический правовой

Таким образом, в силу своей универсальности акционерная форма собственности получила большое распространение в мировой экономике.

Размещено на Allbest.ru