Государственное пенсионное обеспечение

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Актуальность темы курсовой работы «Государственное пенсионное страхование: источники финансирования, субъекты, виды и размер выплат, органы управления» обусловлена тем, что, пенсионная система, основным элементом которой является обязательное пенсионное страхование, представляет собой важнейшую социальную гарантию любого общества. Она финансирует содержание нетрудоспособных граждан при наступлении старости и инвалидности, и затрагивает интересы практически всего работающего населения, за счет деятельности которого осуществляется их материальное обеспечение. Четко функционирующая система обязательного пенсионного страхования является залогом социальной стабильности и согласия в обществе.

На сегодняшний день система обязательного пенсионного страхование очень изменилась и связанно это с пенсионной реформой. Её суть заключается в том, чтобы человек за время своей работы накопил некую сумму денег, из которой ему и будет выплачиваться пенсия. В России новый этап пенсионной реформы начался в 2002 году. Основная цель -- достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника дополнительных доходов для инвестиций в социальную систему. Суть пенсионной реформы состоит в постепенном переходе от чисто распределительной системы к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения.

Объект исследования темы курсовой работы - государственное пенсионное страхование.

В качестве основных целей обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации выделяют:

- реализация гарантированного статьей 39 Конституции РФ права граждан на пенсионное обеспечение;

- рационализация условий и размеров предоставления пенсий;

- повышение эффективности пенсионного обеспечения граждан.

Цель курсовой работы - изучить систему обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

К основным задачам курсовой работы можно отнести:

1) рассмотреть понятие пенсионного страхования, его субъекты;

2) провести развёрнутый анализ по видам трудовых пенсий;

3) определить, как производятся выплаты и их размер;

4) указать источник финансирования и орган управления;

5) изучить новые подходы к пенсионному обеспечению граждан.

Структура курсовой работы определена ее целями и задачами, и состоит из: введения; первой главы, историю возникновения; второй главы, в которой указано понятие обязательного пенсионного страховании, третьей главы в которой указаны методы исследования новых подходов к пенсионному обеспечению граждан; заключения, в котором отражается степень обоснованности предложений по усовершенствованию пенсионного обеспечения, выводы и рекомендации.

пенсионный обеспечение социальный страхование



Глава 1. Государственное пенсионное страхование

1.1 Понятие и виды пенсий по государственному пенсионному страхованию

Правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования в России регулируются Законом об обязательном пенсионном страховании (Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Данный Закон устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления прав и обязанностей, а также ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. Правовые нормы данного Закона тесно взаимоувязаны с нормами Закона о трудовых пенсиях, который, регулирует отношения, возникающие в связи с приобретением и реализацией гражданами Российской Федерации права на трудовые пенсии.

Обязательное пенсионное страхование -- система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:

• трудовая пенсия по старости;

• трудовая пенсия по инвалидности;

• трудовая пенсия по случаю потери кормильца;

• выплата правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета;

• единовременная выплата средств пенсионных накоплений лицам, не приобретшим право на трудовую пенсию по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа;

• социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. Учебник: Право социального обеспечения / Е. Е. Мачульская, «ИД Юрайт», 2013.

Пенсионная система Российской Федерации делится на:

• государственное пенсионное обеспечение;

• обязательное пенсионное страхование;

• добровольное, негосударственное пенсионное обеспечение.

Обязательное пенсионное страхование - это трудовые пенсии.

В свою очередь трудовые пенсии делятся:

• по старости;

• по инвалидности;

• по потери кормильца.

а) трудовая пенсия по старости.

Трудовая пенсия по старости - это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж.

Страховым случаем, дающим право на трудовую пенсию по старости, является достижение пенсионного возраста (60 лет мужчины и 55 лет женщины).

Помимо достижения пенсионного возраста, для приобретения права на трудовую пенсию по старости необходимо иметь страховой стаж (5 лет).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности в течении которых уплачивались страховые взносы Пенсионный фонд Российской Федерации, а так же иных периодов за считываемых в страховой стаж. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица:

* работавшие в особых условиях труда;

* работавшие в особых природно-климатических зонах.

Досрочная пенсия назначается по достижении 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).

При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей;

6) работа в экспедициях, и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров на лесозаготовках и лесосплаве;

8) работа в качестве механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

10) работа в качестве водителей на городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах;

17) работа с осужденными;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

б) трудовая пенсия по инвалидности.

Трудовая пенсия по инвалидности - это ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или иного дохода лицам, имеющим группу инвалидности, на период её установления.

Право на получение пенсии по инвалидности имеют граждане признанные в установленном порядке инвалидами I, II, III группы.

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями последствием травм или дефектами, приводящие к ограничению жизнедеятельности и вызывающие необходимость его социальной защиты.

Социальная защита инвалидов - система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Помимо групп инвалидности существует степень инвалидности:

• первая степень - нарушение здоровья, приводящее к снижению квалификации, объема, тяжести выполняемой работы.

• вторая степень - нарушение здоровья, при котором возможно осуществление выполнение трудовой деятельности в специальных условия труда.

• третья степень - нарушение здоровья приводящее к полной нетрудоспособности.

Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95

"О порядке и условиях признания лица инвалидом".

Инвалиды обязаны проходить переосвидетельствование. Для инвалидов I группы оно проводится один раз в два года, инвалидов II и III групп - один раз в год.

Пенсия по инвалидности служит основным средством жизнеобеспечения инвалидов.

в) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - это ежемесячная выплата, назначаемая нетрудоспособным иждивенцам умершего (безвестно отсутствующего) кормильца в качестве частичной компенсации помощи, которая служила для них постоянным и основным источником средств существования и была утрачена в связи с его смертью (безвестным отсутствием).

Для возникновения права на трудовую пенсию лицо должно:

• быть членом семьи умершего кормильца;

• являться нетрудоспособным;

• состоять на иждивении умершего кормильца.

Нетрудоспособность подразумевает:

1) несовершеннолетние до 18 лет (учащиеся до 23 лет)

2) после достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами;

3) инвалидность одной из трех групп;

4) невозможность работать в связи с уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет. Учебник: Право социального обеспечения / Е. Е. Мачульская, «ИД Юрайт», 2013.

1.2 Субъекты обязательного пенсионного страхования

Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщики и застрахованные лица.

Страховщиком по обязательному пенсионному страхованию в России является Пенсионный фонд РФ. Пенсионный фонд Российской Федерации (государственное учреждение) и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим. Наряду с ПФР страховщиками могут являться негосударственные пенсионные фонды.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:

1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:

организации;

индивидуальные предприниматели;

физические лица;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Застрахованными лицами являются:

Граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: Учебник Борисенко Н. Ю. «Пенсионное обеспечение».

• работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций;

• самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);

• являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

• работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со статьей 29 настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

• являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

• священнослужители;

• иные категории граждан.

Утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в его пользу) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая является страховым риском.

• К числу страховых случаев по обязательному пенсионному страхованию в России относятся:

• достижение пенсионного возраста;

• наступление инвалидности;

• потеря кормильца. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

1.3 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

В соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» каждое застрахованное лицо должно быть зарегистрировано в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). В этой связи Пенсионный фонд Российской Федерации проводит регистрацию всех россиян, включая детей и подростков, в системе ОПС. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

При регистрации каждому застрахованному лицу территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером и выдает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. В нем указаны следующие данные:

• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

• фамилия, имя, отчество застрахованного лица;

• дата и место рождения;

• пол

• дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку. На индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о страховом стаже и начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете трудовой пенсии. Присвоение страхового номера носит технологический характер и осуществляется в целях упрощения порядка учета и ускорения процедуры назначения застрахованным лицам трудовых пенсий.

СНИЛС применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. http://www.pfrf.ru/snils/



1.4 Пенсионный фонд как основной орган пенсионного страхования

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФРФ) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в том числе:

• учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

• назначение и выплата пенсий.

• назначение социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.

• персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

• взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов;

• выдача сертификатов на получение материнского капитала;

• управление средствами пенсионной системы, в том числе накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;

• реализация Программы государственного финансирования пенсии. http://www.pfrf.ru/about/

1.5 Финансирование пенсионного страхования

Государственное пенсионное страхование финансируется за счет страховых взносов юридических и физических лиц - это трудовые пенсии. Финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии за счет суммы страховых взносов страхователей (работодателей), уплачиваемых на обязательное пенсионное страхование работников в бюджет ПФР. http://base.garant.ru/12125143/4/

Для обеспечения финансирования выплаты страховой и накопительной частей за счет средств бюджета ПФР введена система обязательного пенсионного страхования, которая распространяется на граждан РФ, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории России:

• работающих по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторскому или лицензионному договору;

• самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты);

• работающих за пределами территории РФ, в случае добровольной уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международными договорами;

• иных категорий граждан.

Колесов Г.Б. - эксперт по пенсионному планированию, независимый пенсионный консультант. http://www.ypensioner.ru/



1.6 Виды и размер выплат по государственному пенсионному страхованию

В соответствии с Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для каждой категории граждан существует свои размеры пенсии.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица;

Т - количество месяцев ожидаемого периода.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = СЧ + НЧ, где

П - размер трудовой пенсии по старости;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) + Б, где

П - размер трудовой пенсии по инвалидности;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

Т - количество месяцев ожидаемого периода;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) / КН + Б, где

П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца учтенного по состоянию на день его смерти;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости;

К - отношение продолжительности страхового стажа кормильца;

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Глава 2. Новые подходы к пенсионному обеспечению граждан

С 1 января 2013г. вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 03.12.2012г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

Во-первых, Федеральный закон от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» дополнен статьей 33.2, в соответствии с которой установлен дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ. Так, дополнительный тариф за работников, занятых на работах по Списку № 1 составит: в 2013г. - 4%, в 2014г. - 6%, в 2015г. - 9%; по Списку № 2 и «малым» спискам: в 2013г.- 2%, в 2014г. - 4%, в 2015г. - 6% (по «малым» спискам досрочные пенсии назначаются женщинам-текстильщицам, работникам железнодорожного транспорта, геологам, лесозаготовителям, плавсоставу, пожарным и др.). Исключением являются педагогические, медицинские и творческие работники - в отношении них дополнительный тариф не установлен.

Во-вторых, внесены соответствующие изменения в Федеральный закон от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». С 01.01.2013г. в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица будут отражаться периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами.

По действующему законодательству периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В этой связи с 1 января 2013 года периоды работы с вредными и опасными условиями труда будут включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при соблюдении всех установленных условий, в том числе при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу.

Страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам только по результатам специальной оценки условий труда.

С 01.01.2013г. произошли изменения и в определении размера досрочной трудовой пенсии по старости.

Начиная с 01.01.2013г. ожидаемый период выплаты досрочной трудовой пенсии по старости ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество полных лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до общеустановленного возраста выхода на трудовую пенсию по старости (мужчины - 60 лет и женщины - 55 лет).

Ожидаемый период выплаты при определении размера трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчинам в 60 лет и женщинам в 55 лет), в том числе при определении накопительной части пенсии, составляет 228 месяцев (19 лет).

Таким образом, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в 2013г. ожидаемый период выплаты составит 240 (228+12) месяцев (20 лет). Данный ожидаемый период выплаты будет применяться при назначении всех досрочных трудовых пенсий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». http://www.pfrf.ru/ot_voron/pensob/23179.html



Заключение

В данной теме курсовой работы было подробно рассмотрено государственное пенсионное страхование, как составляющая пенсионного обеспечения Российской Федерации. С помощью анализа учебной литературы, Федеральных законов и других нормативно-правовых актов было изучено понятие и субъекты обязательного пенсионного страхования, источники финансирования, органы управления, виды и размер выплат. Были рассмотрены основные виды трудовых пенсий по государственному пенсионному страхованию и их размер. Государственное пенсионное страхование является главной конституционной гарантией на достойное проживание каждого гражданина страны, подтверждение этого является то, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Государственное страхование - возможность граждан осуществлять право на социальное обеспечение, где в качестве страховщика выступает государственная организация.

В феврале 2002 г. в России была принята государственная пенсионная реформа. Она направлена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя её накопительной частью и учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином. Основной задачей реформы является достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан.

Одна из основных задач реформы - обеспечить прозрачность пенсионной системы. Каждый работник ежегодно должен получать отчет о состоянии своего пенсионного капитала.

Каждый месяц работодатель платит 22% в пенсионный фонд российской федерации (ПФРФ), эти 22% распределяются: 16% на страховую часть трудовой пенсии и 6% на накопительную часть трудовой пенсии.

В рамках Пенсионной реформы все граждане Российской Федерации становятся застрахованными лицами. Пенсионный фонд РФ открывает каждому работающему гражданину индивидуальный лицевой счёт.

На этот счет ежемесячно зачисляются страховые взносы, которые перечисляет работодатель за своего работника при начислении ему официальной заработной платы. Чем выше была официальная заработная плата работника, тем выше будет трудовая пенсия.

При этом трудовая пенсия включает три составляющих: базовую, страховую и накопительную.

Пенсионный фонд Российской Федерации в системе обязательного пенсионного страхования осуществляет функции страховщика. Роль страхователя отводится работодателю, осуществляющему прием на работу и производящему начисление и уплату взносов в Пенсионный Фонд России. Лица, в пользу которых производятся страховые взносы, считаются застрахованными.

В завершении следует сказать, что вследствие реформы должно произойти увеличение размера пенсий, система должна стать устойчивой и адаптивной и должна создавать посильную нагрузку на бюджет страны, а граждане должны получать понятную информацию об пенсионном страховании. http://vk.com/topic-41867211_26867081



Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

3. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

4. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

5. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

6. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

7. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

8. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом".

9. Борисенко Н.Ю. «Пенсионное обеспечение».

10. Мачульская Е.Е. «Право социального обеспечения». Издательство Юрайт, 2013 г. Углубленный курс.

11. Мачульская Е.Е. «Практикум по праву социального обеспечения».

Размещено на Allbest.ru

...