Правовой обычай. Увольнение работника за прогул

Размещено на http://allbest.ru

Разобрать такие понятия как «обычай» и «закон»

Обычай - унаследованный стереотипный способ поведения, который воспроизводится в определённом обществе или социальной группе и является привычным для их членов. Термин «обычай» часто отождествляется с терминами «традиция» и «обряд» («ритуал»); однако традиции охватывают гораздо больший круг явлений, присущи всем сферам социальной жизни и всем культурам, тогда как сфера обычая ограничивается определенными обществами или областями общественной жизни. Обряд же только разновидность обычая, символ определенных социальных отношений, в то время как обычай может быть и средством практического преобразования и использования различных объектов.

Ещё с древних времен повелось, что, например, мужчина - кормилец, защитник, добытчик. Женщина - хранительница очага, мать. Старики - мудрецы, почитаемые люди и хранители традиций, обычаев, сказаний. Это, своего рода, стихийно сложившийся образец поведения, совокупность неписанных правил поведения, имеющие нормальное значение для членов общества, которые абсолютное большинство исполняет добровольно. Обычай даёт направление действиям членам общества, в интересах всего общества. 

Закон - нормативный акт, принятый высшим органом государственной власти и обладающий высшей юридической силой. Закон во многих случаях закрепляет обычаи в юридическую форму и предусматривает ответственность за их нарушения, т. е., определяя меру ответственности нарушителям закона ("сопротивляющимся"), принуждает к исполнению.

Вопрос о происхождении права является спорным и в наше время. Ряд исследователей считают, что право возникло с появлением государства, другие же такие как М. Рейснер, И. Сабо, Б. Малиновский считают, что право существовало еще при первобытнообщинном строе, т.е. доклассовое (примитивное право, традиционное право). По их мнению, правом являлись любые правила поведения людей, их племенные обычаи, их взаимоотношения, которые регулировались определенными лицами, на первоначальном этапе ими были вожди, старейшины, затем церковь.

Однако обычаи, различные религиозные ритуалы, нормы морали не могли отражать интересы всего общества, не могли определять права и обязанности человека в обществе. Согласно Рейснеру, «раскол общества на классы сказался на сложившихся до этого событиях в правовой структуре, право отныне разбивается на отдельные идеологические системы классовых групп уже в рабовладельческом и феодальном обществе. Обнаруживается не одно право, а несколько правовых построений, сообразно тому, сколько в обществе имеется сословий. Вне права остается только рабский труд, по отношению к которому действуют начала власти».

Право возникло как классовое явление, оно выражало волю экономически господствующего класса. Основными причинами возникновения права были экономические, политические, социальные, духовные, т.к. с возникновением частной собственности произошло имущественное расслоение общества на классы, между которыми велась ожесточенная классовая борьба. Некоторые учёные не останавливаются на достигнутом, и предлагают сформулировать чёткие причины происхождения права:

1) Необходимость установления единого порядка.

2) Необходимость его поддержания.

3) Оформление товарно-денежных отношений.

4) Смягчение противоречий между различными слоями общества.

Человек духовно развивался и от обычаев перешел к нормам, религиозным догмам, становился индивидуумом, укреплялись брачно-семейные отношения. Основными признаками права становятся:

1) Право выражает волю экономически господствующего класса.

2) Право является средством навязывания этой воли всему населению.

3) Право направлено на обеспечение классового господства и поддерживается принудительной силой государства. Государство не возможно без права.

4) Организация государственного аппарата должна быть оформлена в праве.

5) Между государством и людьми, живущими в этом государстве существуют определенные взаимоотношения, которые должны так же отражаться и регулироваться в праве.

Государство по отношению к праву выполняет ряд функций, таких как: правотворчество, правоохранительные, управленческо-исполнительные.

Право организует политическую власть в государстве, выступает средством политики конкретного государства, оно также является выражением воли и интересов общества, получает свое внешнее выражение и закрепляется в виде нормативных актов, договоров, правовых обычаев.

Право обеспечивается аппаратом принуждения и управления, а это является одним из главных принципов характеризующих государство - наличием публичной власти. Право, как и государство, возникает для необходимости управления в государстве. «Если “форма”, - отмечал К.Маркс, -просуществовала в течение известного времени она упрочивается как обычай и традиции и, наконец, санкционируются как положительный закон».

Процессы возникновения права и государства идут параллельно. Вместе с тем, у разных народов и в разные эпохи правообразование имело свои особенности, однако существуют и общие закономерности.

Нормы права носят общеобязательный характер, за их неисполнение государством установлены санкции в виде гражданской, уголовной, административной, гражданской, дисциплинарной ответственности. При реализации правовых норм применяется государственное принуждение.

Грубо говоря, что «обычай», что «закон» - по сути одно и тоже. За исключением того, что второе формируется по инициативе государства и загоняет людей под «жёсткие рамки», не соблюдение которых карается. А говоря об обычае, можно говорить как о самостоятельном выборе людей, который основывается на некоем «автоматизме», действует «по-умолчанию».

Два одинаковых блюда, но под разным соусом.

Иск, предъявленный акционерным обществом называется виндикационным

По действующему российскому законодательству собственник вправе истребовать имущество удобросовестного приобретателя только в случае, когда имущество утеряно собственником или лицом, которому имущество было передано собственником во владение, либо похищено у того или другого, либо выбыло из их владения иным путем помимо их воли. Если имущество приобретено безвозмездно от лица, которое не имело права его отчуждать, собственник вправе истребовать имущество во всех случаях. Деньги, а также ценные бумаги на предъявителя не могут быть истребованы от добросовестного приобретателя.

При истребовании имущества из чужого незаконного владения собственник вправе также потребовать от лица, которое знало или должно было знать, что его владение незаконно (недобросовестный владелец), возврата или возмещения всех доходов, которые это лицо извлекло или должно было извлечь за все время владения; от добросовестного владельца возврата или возмещения всех доходов, которые он извлек или должен был извлечь со времени, когда он узнал или должен был узнать о неправомерности владения или получил повестку по иску собственника о возврате имущества.

Добросовестный владелец вправе оставить за собой произведенные им улучшения, если они могут быть отделены без повреждения имущества. Если такое отделение улучшений невозможно, добросовестный владелец имеет право требовать возмещения произведенных на улучшение затрат, но не свыше размера увеличения стоимости имущества.

Касательно решения суда - то оно является не законным. В связи с тем, что на момент предъявления иска акционерного общества у недобросовестного владельца сохранился только подъемник, а пять вагончиков отсутствуют, суд должен был принять решение о взыскании долга в виде рыночной стоимости пяти вагончиков.

Сотрудникам отдела кадров приходится сталкиваться с нарушением работниками трудовых обязанностей, которое, в частности, указано в подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ - прогул без уважительных причин. Данное нарушение является самостоятельным основанием для увольнения даже при отсутствии у работника дисциплинарных взысканий. Это основание - крайняя мера дисциплинарного взыскания, поэтому обязательно нужно соблюсти сроки и правила наложения дисциплинарных взысканий, которые предусмотрены статьями 192 и 193 ТК РФ.

Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Чтобы расценить отсутствие на рабочем месте работника как проступок, необходимо признать неуважительность причин его отсутствия. Поэтому от работника следует потребовать доказательства, подтверждающие, что на рабочем месте он отсутствовал по уважительным причинам (больничный лист, свидетельство о смерти родственника, иные доказательства, в зависимости от того, на какие обстоятельства ссылается работник).

При увольнении работника за прогул работодатель должен иметь документальное подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте. увольнение прогул обычай закон

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 (п. 39), увольнение по указанному основанию, в частности, может быть произведено в том числе и за: за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.

Оснований увольнения Хохловой у работодателя не было. Работодатель нарушил нормы ст. 81 ТК РФ, не принял во внимание, что Хохлова опаздывала на работу, а не отсутствовала на работе более 4 часов. Она могла быть привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания и выговора за нарушение локального нормативного акта, регулирующего распорядок рабочего дня, но такой вид дисциплинарной ответственности как увольнение к данной ситуации не применим.

Таким образом, суд должен принять решение о восстановлении Хохловой на работе.

Список используемой литературы

1. Абдулаев М.И. Теория государства и права. Учебник. М., 2009.

2. Основы права: Учебник / Под ред. проф. М.И. Абдулаева. СПб., 2004.

3. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации: Учебник. М., 2001.

4. Анохин В.С. Предпринимательское право: Учебник. М., 2003.

8. Гуценко К.Ф., Ковалев М.А. Правоохранительные органы. М., 2003.

9. Ерофеев Б.В. Экологическое право России. М., 1999. 13. Козлова Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России: Учебник. М., 2001.

5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2. Консультант плюс.

Размещено на Allbest.ru