Структура работы отдела судебных приставов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

СИБИРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ - ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЯДЕРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИФИ»

Дневник-отчет по учебной практике

Структура работы отдела судебных приставов

Специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения»

Группа ПСО-1-12

Студента Щербаковой Майи Александровны

2014



Содержание отчета по учебной практике

1. Аттестационный лист по практике
2. Характеристика
3. Программа практики
4. Дневник прохождения практики
5. Выполненные задания

Аттестационный лист по производственной практике

Щербакова Майя Александровна

обучающаяся на 2 курсе по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения» успешно прошла учебную практику в объеме _______ часов в отдел судебных приставов по Калининскому району.

Виды и качество выполнения работ

Виды работ, выполненных обучающейся во время практики	Объем работ (часы)	Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

Руководитель практики от отдела судебных приставов по Калининскому району Новоселова Е.Е.

Дата_____________	__________________	/_______________________/

Руководитель практики от

преподаватель специальной дисциплины И.А. Каргалина

Дата_____________	__________________ 3	/_______________________/



Характеристика

Обучающаяся Щербакова Майя Александровна студент группы ПСО-1-12 по специальности ПСО 030912 «Право и организация социального обеспечения» прошла учебную практику в период с 29.05.2014 по 25.06.2014 гг в отделе судебных приставов по Калининскому району.

За время работы проявила себя как ответственный, исполнительный, коммуникабельный, доброжелательный сотрудник.

Обучающаяся обладает общими компетенциями, включающими в себя способность:

OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

В ходе выполнения всех видов работ обучающаяся показала сформированность следующих профессиональных компетенций:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

К работе относился (аля) ответственно. Цели и задачи практики достигнуты в полном объёме.

Оценка за практику ____________

Руководитель от отдела судебных приставов по Калининскому району Новоселова Е.Е.

Дата_____________	__________________	/__________________/

Программа учебной практики по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»



№ п/п	Наименование вида работ	Количество дней практики
1.	Понятие выслуга лет и его расчет.
2.	Организация приема граждан.
3.	Дать характеристику предприятию прохождение практики.
4.	Ознакомление с документацией регламентирующей деятельность организации.

Руководитель практики от отдела судебных приставов по Калининскому району Новоселова Е.Е.

Дневник

дата	Наименование выполняемых работ	Подпись руководителя с предприятия
29.05.14.	Составление актов. Изучение дел.
30.05.14	Присутствие на задержание, ознакомление с описью имущества. Заполнение и изучение Актов совершения исполнительных действий.
02.06.14	Заполнение и изучение Повестки о вызове на прием к судебному приставу - исполнителю.
04.06.14	Изучение и ознакомление с Исполнительным производством.
05.06.14	Работа с базой. Изучение Постановления судебного пристава - исполнителя об окончании исполнительного производства и возвращения исполнительного документа взыскателю.
06.06.14	Заполнение и изучение Повестки о вызове на прием к судебному приставу - исполнителю.
10.06.14	Работа с базой и исполнительным производствам.
11.06.14	Участвовала в выезде совместно с судебными приставами.
12.06.14	Вынесение постановления о возбуждении исполнительного производства, а так же извещение (повестка) о вызове на личный прием к судебному приставу.
16.06.14	Работа с исполнительным производством.
17.06.14	Заполнение Повестки о вызове на прием к судебному приставу - исполнителю.
20.06.14	Работа с исполнительным производством.
23.06.14	Работа с базой и исполнительным производствам.
24.06.14	Работа с базой и исполнительным производствам.



Содержание

1. Понятие выслуги лет и его расчет

2. Организация приема граждан

3. Дать характеристику предприятию прохождение практики

4. Ознакомление с документацией регламентирующей деятельность организации



1. Понятие выслуги лет и его расчет

ВЫСЛУГА ЛЕТ - длительный период трудовой деятельности, создающий при определенных условиях право на льготы и преимущества (денежные выплаты, пенсии за выслугу лет и др.).

Согласно действующему законодательству, пенсия по выслуге лет предоставляется:

- военнослужащим

- государственным гражданским служащим

- работникам органов МВД

- космонавтам

- работникам летно-испытательного состава

Военнослужащие и сотрудники МВД

Для сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих требования одинаковы: такая пенсия назначается сотрудникам, состоявшим на службе от 20 лет и более.

Размер пенсии определяется следующим образом:

- при 20-тилетней выслуге размер пенсии равен 50% от денежного довольствия

- если стаж больше 20 лет, то за каждый последующий год прибавляется еще 3% от суммы довольствия, но общая сумма пенсии не может быть больше 85% от этой суммы.

- если общий трудовой стаж сотрудника от 25 лет, из которых не менее 12 с половиной лет были проведены на военной службе или в органах МВД, то размер пенсии по выслуге лет составляет:

- за общий трудовой стаж сроком 25 лет - 50% от денежного довольствия

- за каждый год свыше 25 лет - 1% от суммы денежного довольствия

Лицам, находящимся на инвалидности вследствие военной травмы, имеют право на повышенную пенсию по выслуге лет:

- инвалиды 1-ой группы - на 300% от размера социальной пенсии

- инвалиды 2-ой группы - на 250 % от размера социальной пенсии

- инвалиды 3-ей группы - на 175 % от размера социальной пенсии

Инвалидность, не связанная с военной травмой, также дает военнослужащим право на увеличенный размер пенсии по выслуге лет:

- инвалиды 1-ой группы - на 250% от размера социальной пенсии

- инвалиды 2-ой группы - на 200% от размера социальной пенсии

- инвалиды 3-оей группы - на 150% от размера социальной пенсии

Государственные гражданские служащие.

Право на получение пенсии за выслугу лет имеют государственные гражданские служащие со стажем не менее 15 лет.

Здесь существует несколько нюансов. Во-первых, право получать такую пенсию будут иметь только те госслужащие, которые уволены:

- из-за ликвидации государственного органа, в котором они состояли на службе

- в связи с сокращением штата

- из-за достижения предельного возраста, позволяющего им состоять на госслужбе

- по состоянию здоровья

- по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Увольнение со службы по другим причинам лишает госслужащего права на получение пенсии по выслуге лет.

При этом данное правило распространяется только на тех граждан, которые до своего увольнения замещали должность на государственной гражданской службе полные двенадцать месяцев. Исключение составляют только госслужащие, уволенные по первому основанию.

Пенсия за выслугу лет выплачивается одновременно с пенсией по старости. Такую пенсию нельзя получить, если вы продолжаете работать на той должности, которая и предоставляет право на пенсию по выслуге лет.

Пенсия по выслуге лет назначается госслужащим при соблюдении следующих условий:

- при выслуге 15 лет назначается пенсия в размере 45% от среднемесячного заработка.

- за каждый полный год службы свыше 15 лет назначается трехпроцентная надбавка (она высчитывается исходя из среднемесячного дохода).

Следует учесть, что учетом данных надбавок, сумма пенсии по выслуге лет не может быть больше 75 % от среднемесячного дохода госслужащего.

Пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца, в том числе исчисленные в минимальном размере, повышаются:

а) Героям Советского союза, героям РФ и лицам, награжденным Орденам Славы 3 степеней,- на 100% размера пенсии, но не мене чем на 200% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости, героям социалистического труда - на 50%, но не менее чем на 100% законодательством РФ минимального размера пенсии по старости. При этом, лицам неоднократно удостоенным звания героя союза, героя РФ или героем соц.труда пенсия повышается в указанном порядке соответственно каждому полученному званию;

б) лицам, награжденным орденом трудовой славы 3-х степеней или орденом за службу Родине в вооруженных силах СССР 3-х степеней - на 15% размера пенсии;

в) участники ВОВ и других боевых операций по защите Родине из числа военнослужащих, проходивших службу в составе действующей армии и партизан; участникам ВОВ из числа вольнонаемного состава воспитанникам и юнг действующего состава; участникам боевых действий за границей из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудников уголовно-исполнительной системы - на 100% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости;

г) лицам, которые период с 22июня 1941 г. по 3 сентября 1945 г. находились на военной службе не менее 6-ти месяцев (кроме лиц, находившихся в составе действующей армии), а также лицам, которые в период ВОВ проработали не менее 6-ти месяцев, исключая время работы местностях временно оккупированных неприятелем, либо награжденные орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную военную службу в годы ВОВ - 50% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости.

д) бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистскими и их союзниками в период ВОВ - на 100 % установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости;

е) лицам, необоснованно репрессированным по политическим мотивам и в последствии реабилитированным - 50% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости;

ж) лицам, награжденным медалью за оборону Ленинграда или знаком житель блокадного Ленинграда - 100% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости;

з) инвалидам с детства в следствии ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ. Либо с их последствиями - 100% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости;

и) чемпионам олимпийских игр - 50% установленного законодательством РФ минимального размера пенсии по старости.

А так же об организации приема граждан говориться в приложении к приказу Федеральной службы судебных приставов от 20.08.2009 № 371.

Пример расчета государственной пенсии федеральному государственному гражданскому служащему:

Федеральному государственному гражданскому служащему в марте 2008 г. назначена трудовая пенсия по старости. Размер трудовой пенсии составляет 4433,74 руб. (базовая часть -- 1560 руб. и страховая -- 2873,74 руб.) Выслуга составляет 25 лет. Должностной оклад -- 3287 руб., среднемесячный заработок -- 7294,27 руб. Определим размер государственной пенсии за выслугу лет, полагающийся госслужащему.

Решение. судебный пристав задержание повестка

Определим размер среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер пенсии за выслугу лет.

Согласно Закону, установлено ограничение при назначении государственной пенсии за выслугу лет -- размер среднемесячного заработка, из которого назначается государственная пенсия, не может превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности федеральной государственной гражданской службы.

Сумма этого заработка составит 7560 руб. (3287 руб. х 2,3).

Размер государственной пенсии государственного гражданского служащего составляет 45% от среднемесячного заработка при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет и дополнительно увели­чивается на 3% за каждый год службы, превышающий требуемую продолжитель­ность, но не более 75%.

Определим пенсионный коэффициент выслуги госслужащего:

45% (за 15 лет) + 3% х 10 (за 10 лет) = 75%. Определим размер государственной пенсии за выслугу лет госслужащего:

РП в. л. = 5470,70 руб. (75% от 7294,27 руб.).

Поскольку государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается дополнительно к трудовой пенсии, то Законом предусмотрено ее ограничение.

В частности, при назначении государственной пенсии за выслугу лет общая сумма государственной пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма государственной пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.

В данном при­мере 75% от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет 5670 руб. (75% от 7560).

Рассчитанный размер государственной пенсии за выслугу лет (5470,70 руб.) не превышает 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности федеральной государственной гражданской службы (5670 руб.), на основе которого рассчитан размер дан­ной пенсии.

Госслужащему назначена государственная пенсия за выслугу лет в размере 5470,70 руб.

Из назначенной государственной пенсии (5470,70 руб.) вычитается сумма трудовой пенсии (4433,74 руб.), и остаток составит размер пенсии, полагающийся федеральному государственному служащему за выслугу.

В данном примере разница составляет 1036,96 руб.

Размер государственной пенсии за выслугу лет, полагающийся непосредственно к выплате пенсионеру после увольнения с федеральной государственной гражданской службы, определяется как разница между указанной суммой (5470,70 руб.) и соответствующими частями трудовой пенсии (4433,74 руб.).

Сумма ежемесячной доплаты к трудовой пенсии составит 1036,96 руб., выплата которой будет осуществляться одновременно с выплатой трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2008 г. № 1394 «О повыше­нии окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» с 1 октября 2008 г. размер государственной пенсии за выслугу лет был пересчитан в связи с увеличением денежного содержания госслужащих на коэффициент 1, 09.

В результате государственная пенсия за выслугу лет вместе с трудовой пенсией по старости составляет -- 5963,06 руб. (5470,70 руб. х 1,09).

Следующее повышение пенсии за выслугу лет произошло с 1 января 2009 г. В соответствии с Федеральным законом от 18.07. 2009 г. ранее назначенная государственная пен­сия за выслугу лет была пересчитана с 1 января 2009 г. в связи с увеличением максимального размера среднемесячного заработка, из которого исчисляется государственная пенсия за выслугу лет, с 2,3 до 2,8 оклада.

В этом случае, государственная пенсия за выслугу лет увеличится на коэффициент 1,22 и составит 7274,93 руб.

Трудовая пенсия по старости также периодически индексировалась в связи с инфляцией и составила 6970,90 руб.

Размер доплаты, полагающийся пенсионеру за выслугу лет, составит:

7274,93 руб. - 6970,90 руб. = 304,03 руб.

При увеличении размера трудовой пенсии по старости (инвалидности) соответственно уменьшается размер государственной пенсии за выслугу лет, полагающийся к выплате.

Если размер трудовой пенсии превысит размер государственной пенсии за выслугу лет, то выплачивается только трудовая пенсия.

В случае нахождения федерального государственного служащего на государственной службе выплата государственной пенсии за выслугу лет будет приостановлена, но будет сохранено право на получение трудовой пенсии по ста­рости (инвалидности).

2. Организация приема граждан

Информация о порядке рассмотрения обращений граждан в соответствии с №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», жалоб, поданных в порядке подчинённости в соответствии с главой 18 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Порядок рассмотрения обращений регламентирован Федеральным законом №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и подразделяются на следующие категории обращений:

1) предложение - рекомендация гражданина по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической и иных сфер деятельности государства и общества;

2) заявление - просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц;

3) жалоба - просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц.

В силу ст. 12 Федерального Закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение было рассмотрено в срок установленный законодательством (30 дней).

По правилам гл. 18 ФЗ «Об исполнительном производстве» могут быть оспорены постановления или действия (бездействие) должностного лица службы судебных приставов.

Жалоба на постановление или действия (бездействие) должностного лица службы судебных приставов подаётся в течении десяти дней со дня вынесения постановления судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом.

Порядок подачи жалобы:

1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, а также на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится этот судебный пристав-исполнитель.

2. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, его заместителя, а также на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу субъекта Российской Федерации, в подчинении которого находится старший судебный пристав.

3. Жалоба на постановление заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, его заместителя, а также на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу Российской Федерации.

4. Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) может быть подана как непосредственно вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов, так и через должностное лицо службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие) которого обжалуется.

Решение по жалобе, поданной в порядке подчинённости принимается правомочным на то лицом в форме постановления.

Порядок обжалования постановления, вынесенного в порядке подчинённости:

Постановления должностного лица службы судебных приставов могут быть оспорены в порядке подчинённости вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов или в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции, в районе деятельности которого указанное лицо исполняет свои обязанности.

Организация личного приема граждан в центральном аппарате ФССП России

1. Личный прием граждан директором ФССП России, его заместителями, руководителями структурных подразделений центрального аппарата ФССП России в приемной ФССП России организует отдел писем и приема граждан Управления делопроизводства в соответствии с графиками приема населения, утвержденными директором ФССП России.

2. В необходимых случаях прием граждан, проживающих в отдаленных районах, в обращениях которых поднимаются социально значимые проблемы, директор ФССП России, заместители директора и руководители структурных подразделений центрального аппарата ФССП России проводят в режиме видеоконференцсвязи (с использованием каналов интернет-связи).

3. Ежедневный личный прием граждан в центральном аппарате ФССП России проводится сотрудниками отдела писем и приема граждан в установленное время, без предварительной записи.

4. В приемной ФССП России на видном месте размещается справочная информация о месте, времени, порядке личного приема граждан в центральном аппарате ФССП России, графики приема граждан сотрудниками отдела писем и приема граждан Управления делопроизводства ФССП России, заместителями директора ФССП России, директором ФССП России, выписки из федеральных законов «Об исполнительном производстве», «О судебных приставах», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов, образец жалобы, поданной в порядке подчиненности, адреса и телефоны территориальных органов ФССП России, номер телефона доверия ФССП России, а также другая необходимая информация.

5. В ходе личного приема гражданину может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения, если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов и им не приводятся новые доводы и обстоятельства.

Порядок приема, учета и рассмотрения письменных обращений, принятых в ходе личного приема граждан в центральном аппарате ФССП России

1. На письменные обращения, принятые от граждан на личном приеме, ставится оттиск штампа «Принято на личном приеме в ФССП России».

2. Письменное обращение гражданина, принятое в ходе личного приема, подлежит регистрации в отделе писем и приема граждан, а письменное обращение представителя организации - в отделе документационного обеспечения Управления делопроизводства.

3. На каждое письменное обращение оформляется карточка личного приема гражданина.

4. Карточка личного приема гражданина, оформленная с приема директора ФССП России либо его заместителя, не позднее следующего дня со дня вынесения резолюции указанными должностными лицами направляется отделом писем и приема граждан Управления делопроизводства руководителю соответствующего структурного подразделения центрального аппарата ФССП России.

5. По результатам рассмотрения письменного обращения, поступившего в ходе личного приема гражданина, структурное подразделение центрального аппарата ФССП России, в котором рассматривалось обращение, заполняет карточку личного приема, которая вместе с ответом заявителю передается в отдел писем и приема граждан Управления делопроизводства.

6. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема гражданина. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина.

7. При приеме граждан директором ФССП России ответы заявителям направляются за его подписью.

8. При приеме граждан заместителями директора ФССП России ответы заявителям направляются за их подписью.

9. При приеме граждан руководителями структурных подразделений центрального аппарата ФССП России ответы заявителям направляются за подписью руководителей структурных подразделений, в которых обращения рассматривались.

10. В течение установленного для рассмотрения обращения гражданина срока директор ФССП России, заместители директора и руководители структурных подразделений центрального аппарата ФССП России, проводившие личный прием граждан, выясняют причины (обстоятельства), по которым заявитель обратился в вышестоящую организацию, принимают меры вплоть до проведения служебной проверки в отношении виновных лиц, обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения заявителя и дают ответ по существу всех доводов заявителя.

Обращение, поступившее в ходе личного приема, остается на контроле должностного лица, проводившего прием, до разрешения по существу всех доводов заявителя.

11. По мере разрешения поставленных в обращении вопросов, устранения выявленных нарушений должностные лица Федеральной службы судебных приставов, проводившие личный прием, уведомляют заявителя о результатах разрешения поставленных вопросов, устранения выявленных нарушений.

Порядок записи граждан на прием к руководителям структурных подразделений центрального аппарата и руководству ФССП России

1. Предварительная запись граждан на личный прием производится отделом писем и приема граждан Управления делопроизводства ФССП России:

2. К руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФССП России - при наличии у гражданина ответа руководителя территориального органа ФССП России;

3. К заместителям директора ФССП России - при наличии у гражданина ответа руководителя территориального органа ФССП России, руководителя структурного подразделения центрального аппарата ФССП России.

4. К директору ФССП России - при наличии у гражданина ответа заместителя директора ФССП России, проводившего личный прием.

5. При отсутствии в обращении заявителя новых доводов в приеме заявителю директором ФССП России может быть отказано.

6. В исключительных случаях директором ФССП России, его заместителями, руководителями структурных подразделений центрального аппарата ФССП России заявители могут быть приняты указанными должностными лицами службы судебных приставов при отсутствии у заявителей ответов лиц, уполномоченных на проведение приема граждан.

7. Повторный личный прием граждан может осуществляться директором ФССП России или его заместителями для рассмотрения новых доводов жалоб на решения, ранее принятые на личном приеме руководителями структурных подразделений центрального аппарата ФССП России с учетом служебных графиков директора ФССП России и его заместителей.

Директор ФССП России и его заместители осуществляют прием граждан с участием руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФССП России (или лиц, их замещающих), а при необходимости - с участием главного судебного пристава субъекта Российской Федерации и иных должностных лиц.

8. При приеме граждан директором, заместителями директора структурное подразделение центрального аппарата ФССП России, в котором ранее рассматривалось обращение, подготавливает: краткие обзорные справки, содержащие информацию о ходе рассмотрения обращений на день обращения заявителя, а итоговые - на день приема заявителя; материалы по обращениям. Указанные материалы передаются Управлением делопроизводства работнику, осуществляющему функции секретаря директора, либо помощникам заместителей директора.

9. Руководитель территориального органа ФССП России - главный судебный пристав субъекта Российской Федерации подготавливает: краткие обзорные справки, содержащие информацию о ходе рассмотрения обращений на день обращения заявителя, а итоговые - на день приема заявителя руководителем структурного подразделения центрального аппарата; материалы по обращениям.

Особенности организации и проведения личного приема граждан в территориальных органах ФССП России

1. Личный прием граждан в территориальных органах ФССП России осуществляется их руководителями, заместителями руководителей, начальниками отделов аппарата управления территориальных органов ФССП России, начальниками отделов - старшими судебными приставами.

2. Подготовка материалов к личному приему руководителем (заместителем руководителя) территориального органа ФССП России осуществляется подразделением (должностным лицом), уполномоченным руководителем территориального органа ФССП России.

Не позднее чем за день до приема указанным подразделением (должностным лицом) готовится список граждан, записанных на прием, с указанием фамилий, имен, отчеств и адресов заявителей, краткого содержания обращений, и материалы по обращениям с приложением краткой обзорной справки о результатах рассмотрения ранее поступивших обращений гражданина.

3. К руководителю территориального органа ФССП России - главному судебному приставу субъекта Российской Федерации запись на прием производится при наличии у гражданина ответа заместителя руководителя территориального органа ФССП России, начальника отдела аппарата управления территориального органа ФССП России, начальника отдела - старшего судебного пристава.

4. К заместителям руководителя территориального органа ФССП России - заместителям главного судебного пристава субъекта Российской Федерации запись на прием производится при наличии у гражданина ответа начальника отдела аппарата управления территориального органа ФССП России, начальника отдела - старшего судебного пристава.

5. К начальнику отдела аппарата управления территориального органа ФССП России запись на прием производится при наличии у гражданина ответа начальника отдела - старшего судебного пристава.

6. При отсутствии в обращении заявителя новых доводов ему может быть отказано в приеме руководителем территориального органа ФССП России - главным судебным приставом субъекта Российской Федерации.

7. В исключительных случаях руководителем территориального органа ФССП России - главным судебным приставом субъекта Российской Федерации, его заместителями заявители могут быть приняты указанными должностными лицами службы судебных приставов при отсутствии у заявителей ответов лиц, уполномоченных на проведение приема граждан, указанных в п.п. 6.3, 6.4, 6.5.

8. Обращения, принятые в ходе личного приема руководителем (заместителем руководителя) территориального органа ФССП России, ставятся на контроль в территориальном органе ФССП России. Ответы на обращения подписываются руководителем территориального органа ФССП России (заместителем руководителя территориального органа ФССП России) соответственно.

9. В территориальных органах ФССП России ведутся журналы приема граждан руководителями (заместителями руководителей) территориальных органов ФССП России.

10. В отделах судебных приставов ведутся журналы приема граждан начальниками отделов - старшими судебными приставами.

11. Запись в журнале личного приема производится сотрудником, осуществляющим прием.

Ответы на обращения, принятые в ходе личного приема граждан начальником отдела - старшим судебным приставом, подписываются начальником отдела - старшим судебным приставом.

3. Дать характеристику предприятию прохождение практики

1. Федеральная служба судебных приставов Российской Федерации (ФССП России) -- федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. ФССП России подведомственна Министерству юстиции Российской Федерации.

ФССП России в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Минюста России, а также «Положением о Федеральной службе судебных приставов».

ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы.

ФССП России осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.

Основными задачами и функциями отдела являются:

1. Принудительное исполнение в пределах соответствующего административно- территориального района г. Новосибирска или Новосибирской области судебных актов или актов иных специально уполномоченных органов, предусмотренных Федеральным Законом «Об исполнительном производстве»

2. Обеспечение установленного порядка деятельности судов.

3. Обеспечение функций дознания и административной юрисдикции в соответствии с УПК РФ и КоАП РФ.

4. Обеспечение своевременного, полного и правильного исполнения исполнительных документов, соблюдения законных интересов прав граждан и организаций в соответствии с Федеральным Законом «Об исполнительном производстве».

Для осуществления возложенных на Отдел задач и функций сотрудники Отдела вправе:

1. Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации установленный порядок деятельности судов

2. Осуществлять действия по исполнительному производству по принудительному исполнению судебных актов и актов других органов;

3. Применять меры принудительного исполнения и иных мер на основании соответствующего исполнительного документа;

4. Производить оценку и учет арестованного и изъятого имущества;

5. Судебные приставы-исполнители могут участвовать в защите интересов Российской Федерации как кредитора в делах о банкротстве, а также в процедурах банкротства;

6. Создавать и вести в установленном порядке банки данных возбуждении исполнительного производства;

7. Обобщать практику применения законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности и вносить Главному судебному приставу Новосибирской области предложения по его совершенствованию;

8. Осуществлять функции получателя и распорядителя средств по счету по учету средств, поступающих во временное распоряжение Отдела;

9. Осуществлять в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов комплектование, хранение, учет и использование архивных документов Отдела;

10. Взаимодействовать по согласованию с руководством Управления и в установленном Управлением порядке с органами государственной власти Новосибирской области и органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;

11. Обеспечивать функционирование информационных систем Отдела;

12. Осуществлять работу по информированию населения о деятельности Отдела, участвовать в правовом просвещении граждан; взаимодействовать со средствами массовой информации по вопросам реализации государственной политики в сфере исполнения судебных актов и актов других органов;

13. Представлять интересы Управления, в соответствии с предоставленными ему полномочиями Управлением в судебных процессах;

14. Обобщать и анализировать статистические и иные информационные материалы о деятельности Отдела.

15. Организовывать в соответствии с законодательством Российской Федерации:

* Хранение и принудительную реализацию арестованного и изъятого имущества;

* Розыск должника-организации, а также имущества должника (гражданина или организации)

* Организовывать и обеспечивать обучение служащих Отдела в системе профессиональной подготовка согласно Плану учебных занятий, утвержденных Управлением;

* Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

* Прием граждан, обеспечение своевременного и в полном объеме рассмотрения их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством срок.

16. Отдел в целях реализации своих полномочий имеет право:

* Запрашивать и получать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления, а также от организаций, независимо от их организационно правовой формы, информационно-аналитические материалы, экономическо-статистические данные и иную информацию, необходимые для реализации своих полномочий, а также сведения о принятых решениях;

* Направлять высшим должностным лицам Новосибирской области (руководителям высших исполнительных органов государственной власти Новосибирской области) предложения, касающиеся вопросов совместной деятельности Управления и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по согласованию с руководителем Управления.

1.3. Организация деятельности отдела

1. Отдел возглавляет начальник отдела -- старший судебный пристав, который непосредственно подчиняется Руководителю Управления -- Главному судебному приставу по Новосибирской области.

Начальник отдела, его заместители, судебные приставы, обслуживающий

персонал назначаются на должность т освобождаются от должности приказом Руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Новосибирской области в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2. Начальник отдела, его заместители, несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач.

3. Должностные обязанности сотрудников Отдела определяются должностными регламентами и должностными инструкциями.

4. Отдел при выполнении поставленных задач осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделами Управления, органами исполнительной власти Новосибирской области, органами местного самоуправления, другими органами и учреждениями, правоохранительными органами, а также территориальными органами других органов власти.

5. Делопроизводство в Отделе ведется согласно Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов.

4. Ознакомление с документацией регламентирующей деятельность организации

1. Конституция Российской Федерации;

2. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3. Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;

4. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

5. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

6. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности Государственной Гражданской Службы Российской Федерации» (в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 № 82);

7. Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для Федеральных государственных гражданских служащих»);

8. Уголовный кодекс Российской Федерации (гл. 1, 3, 20, 22);

9. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (гл. 19, 21);

10. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (гл. 2);

11. Приказ ФССП России от 15.09.2009 № 394 «Об утверждении Временного порядка формирования кадрового резерва для замещения замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов»;

12. Инструкция по бюджетному учету (Утверждена приказом Минфина РФ от 30.12.2008 № 148);

13. Инструкция о порядке учета средств, поступающих во временное распоряжение структурных подразделений территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (Утверждена приказом Минюста РФ и Минфина РФ от 25. 01.2008 № 11/15н);

14. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

15. Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Рос архива от 06.02.2002)

16. ГОСТ Р 6.30-2003 (требования к оформлению документов)

17. Приказ ФССП России от 10.12.2010 № 682 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов»

Размещено на Allbest.ru

...