Виробничий кооператив. Порушення ліцензійних умов

СТАТТЯ 8 УПРАВЛІННЯ І КОНТРОЛЬ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА

8.1. Для успішної організації діяльності товариства в складі його структури управління створюються такі ланки:

- вищий орган управління - Учасник Товариства;

- виконавчий орган управління, який формується вищим органом і здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства - Директор Товариства;

За рішенням вищого органу можуть створюватись інші органи Товариства.

8.2. Вищий орган Товариства:

Вищим органом Товариства є Учасник Товариства. Учасник Товариства може діяти безпосередньо або через свого представника.

8.2.1. Представник Учасника призначається Учасником Товариства строком на один рік. Учасник має право в будь-який час замінити свого представника.

8.2.2. Результатами діяльності вищого органу Товариства є Рішення, які обов'язкові для інших органів Товариства.

8.3. В кількість питань, які є винятковою компетенцією Учасника Товариства входить:

визначення основних напрямків діяльності Товариства, затвердження його планів і звітів про їх виконання;

прийняття (затвердження) Статуту Товариства і внесення в нього змін і доповнень;

встановлення розміру, форм і порядку внеску Учасником додаткових і допоміжних внесків;

визначення структури Товариства;

призначення і відзив (звільнення) Директора Товариства, винесення рішень про притягнення до відповідальності матеріально-відповідальних посадових осіб органів управління Товариства; визначення фондів Товариства, порядку їх утворення і напрямків їх використання;

розгляд і затвердження пропозицій про створення, здійснення реорганізації і ліквідації підприємств, установ і організацій Товариства, а також філій і представництв, затвердження положень (статутів) про них;

прийняття рішень про вступ Товариства в асоціації, союзи, концерни, конгломерати, господарські товариства та інші організації;

затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури товариства;

визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;

прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

8.4. Рішення Учасника стосовно діяльності Товариства приймаються не рідше двох разів на рік.

8.5. Директор може ініціювати та виносити питання на розгляд Учасником Товариства.

8.6. Рішення цього органу Товариства є обов'язковим для виконання виконавчим органом, якщо вони не суперечать Статуту і чинному законодавству.

8.7. Виконавчий орган Товариства.

8.7.1. Виконавчим органом Товариства є Директор. Директор має повне право здійснювати всі дії щодо діяльності та справ Товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції Учасника Товариства. Учасник Товариства може винести рішення про передачу частини повноважень, що належать йому, до компетенції виконавчого органу Товариства.

Директор звітує Учаснику Товариства і організовує виконання його рішень.

8.7.2. Директор представляє Товариство у відносинах з третіми особами, в суді та інших державних органах, а також діє від імені Товариства без довіреності.

8.7.3. Директор затверджує підписами (а також його заступники і головний бухгалтер) всі документи фінансового, матеріального, майнового, розрахункового та кредитного характеру, які є основою бухгалтерських записів, в тому числі, зобов'язання, звіти та баланси.

8.8. Директор:

- організовує поточну роботу Товариства;

- забезпечує виконання поточних та перспективних планів;

- приймає рішення з питань реалізації продукції Товариства на території України та за її межами;

- здійснює прийняття та звільнення персоналу Товариства;

- періодично надає звіти Учаснику Товариства про свою діяльність;

- управляє, контролює та розпоряджається майном Товариства, у тому числі без обмежень, коштами на банківських рахунках;

- укладає від імені Товариства без довіреності чи будь-яких інших додаткових повноважень будь-які договори, правочини та забезпечує їх виконання;

- представляє інтереси Товариства в стосунках з юридичними та фізичними особами України та інших країн по всіх питаннях діяльності Товариства;

- здійснює від імені Товариства будь-які інші дії, необхідні для досягнення мети діяльності Товариства, за винятком тих, що віднесені законодавством України та цим Статутом до компетенції Учасника Товариства;

- від імені Товариства підписує установчі документи юридичних осіб, власником (учасником, акціонером, тощо) яких є Товариство.

8.9. Для реалізації своїх функцій, забезпечення скоординованої роботи Товариства виконавчий орган може створити інші органи колегіального управління, що забезпечує процес спільного прийняття ефективних рішень.

СТАТТЯ 9 КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДИРЕКТОРА

9.1. Контроль за діяльністю Директора здійснює Учасник Товариства.

9.2. За рішенням Учасника у Товаристві може бути сформований орган, що здійснює постійний контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора. Цей орган може бути постійно діючим або тимчасовим, одноособовим (ревізор) або колегіальним. Учасник має право своїм рішенням у будь-який час замінити особу ревізора або будь-якого з членів колегіального органу.

9.3. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора має право перевіряти та контролювати діяльність, а також документи та звіти Товариства, включаючи, без обмежень, усі бухгалтерські звіти. Даний орган уповноважений перевіряти щорічні балансові звіти, книги та пропозиції щодо розподілу прибутків Товариства, а також переглядати річні звіти Директора, які мають відношення до господарської діяльності Товариства. У зв'язку з цим готує свої висновки стосовно річних бухгалтерських звітів та балансів Товариства і звітує про результати своїх перевірок перед Учасником. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора може також надавати Учаснику або Директору рекомендації щодо діяльності Товариства.

9.4. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора має право перевіряти діяльність Директора на вимогу Учасника. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора має право вимагати від посадових осіб Товариства надання усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів, а також особистих пояснень.

9.5. За рішенням учасника та у випадках визначених законодавством для перевірки фінансової діяльності Товариства може призначатися аудиторська перевірка.

СТАТТЯ 10 ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ І ОПЛАТА ПРАЦІ

10.1. Трудовий колектив Товариства складають всі особи, які приймають участь своєю працею у діяльності Товариства на основі трудового договору та інших підставах, що передбачені законодавством України.

10.1.1. Членами трудового колективу можуть бути іноземні громадяни.

10.1.2. Органом, який представляє інтереси трудового колективу є Рада трудового колективу. За рішенням трудового колективу, представницькі функції можуть бути передані іншому органу (представнику(-ам)), створеному трудовим колективом.

10.2. Трудові відносини в Товаристві регулюються законодавством України. Виробничі, трудові та економічні відношення трудового колективу з адміністрацію Товариства, питання охорони праці та соціального розвитку регулюються колективним договором. Колективний договір укладається між адміністрацією Товариства і трудовим колективом згідно з законодавством України.

10.3. Трудовий колектив Товариства:

розглядає і затверджує проект колективного договору;

розглядає і вирішує питання самоврядування трудового колективу;

приймає участь у матеріальному і моральному стимулюванні трудових показників, призначенні винагороди за винахідницьку та раціоналізаторську діяльність;

має інші повноваження, передбачені законодавством України.

10.4. Трудові прибутки кожного працівника визначаються його трудовим вкладом, приймаючи до уваги кінцевий результат діяльності Товариства і максимальними розмірами не обмежується, але не можуть бути нижче рівня, встановленого законодавством України.

10.5. Товариство забезпечує безпеку праці і несе відповідальність у встановленому законом порядку за погіршення здоров'я і працездатності робітників, при виконанні ними своїх трудових обов'язків. 10.6. Працівники Товариства підлягають соціальному та медичному страхуванню у випадках, в порядку і на умовах, встановлених чинним законодавством.

10.7. Товариство самостійно встановлює для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші соціальні пільги в межах коштів, що направлені на споживання.

10.8. Товариство в межах, встановлених законодавством України, має право надавати матеріальну допомогу своїм співробітникам, надавати безпроцентні позички на будування житла та інші потреби, а також здійснювати цільове преміювання своїх працівників, в тому числі товарами народного споживання та всіма видами послуг соціально-побутового напрямку.

З метою розвитку матеріальної бази соціальної сфери і створення умов для здорового побуту і відпочинку працівників Товариства та їх сімей, Товариство може направляти кошти фонду соціального розвитку на житлове та культурно-побутове будівництво.

Товариство має право заохочувати робітників медичних, дитячих, культурно-освітніх, спортивних та інших установ та організацій, які обслуговують працівників Товариства, надають йому допомогу в вирішенні завдань Товариства, хоча б при цьому і не входять до його складу.

СТАТТЯ 11 ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

11.1. Зовнішньоекономічна діяльність є складовою частиною діяльності Товариства і здійснюється ним самостійно.

11.2. Для здійснення зовнішньоекономічної діяльності Товариство має право в межах встановлених законодавством України:

у встановленому порядку виступати, як учасник зовнішньоекономічних зв'язків;

здійснювати різного роду угоди та інші юридичні акти з іноземними юридичними та фізичними особами у т.ч., купівлі-продажу, обміну, поставки, підряду, оренди, позики, перевезення, страхування, доручення, комісії, схову, спільної діяльності, кредитні, вексельні та інші, а також приймати участь у торгах, конкурсу, надавати гарантії, набувати і надавати права на охоронні документи і їх застосування та укладати інші угоди відповідно до чинного законодавства України; у відповідності з встановленим порядком проводити експортно-імпортні, бартерні, лізингові, реекспортні та інші операції безпосередньо;

створювати спільні підприємства з іноземними юридичними та фізичними особами на території України та за кордоном;

будувати, набувати, брати і здавати у найом за кордоном необхідне для здійснення своєї діяльності різного роду рухоме та нерухоме майно;

здійснювати міжнародний туризм, приймати участь у міжнародних спортивних змаганнях та культурних заходах;

займатися міжнародною рекламною та маркетинговою діяльністю;

одержувати кредити в іноземній валюті;

одержувати матеріальну допомогу від своїх іноземних партнерів;

у встановленому порядку відкривати свої валютні рахунки в банках;

здійснювати ділові контакти, зв'язуватися у встановленому порядку з запитань, пов'язаних з діяльністю Товариства з іноземними установами, організаціями і підприємствами та їх представниками, а також з іноземними громадянами;

відряджати за кордон спеціалістів;

засновувати філії, контори, відділення, представництва та агентства, створювати дочірні підприємства, а також приймати участь у різного роду іноземних і міжнародних організаціях і об'єднаннях;

здійснювати інші права, які надаються чинним законодавством України.

11.3. Порядок використання валютної виручки Товариства визначається валютним законодавством України.

СТАТТЯ 12 РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ ТОВАРИСТВА І ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ

12.1. Прибуток (доход) є основним узагальнюючим показником фінансових результатів діяльності Товариства.

12.2. Товариство обчислює і сплачує податки, збори та інші обов'язкові платежі згідно з діючим законодавством України.

12.3. Чистий прибуток Товариства, після всіх розрахунків встановлених діючим законодавством, направляється на формування фондів та розподіляється в порядку, визначеному Учасником Товариства.

12.4. Товариство самостійно визначає кількість необхідних йому фондів та порядок і нормативи їх формування.

Товариство створює Резервний Фонд у розмірі не менше встановленого чинним законодавством.

12.5. Збитки, які можуть бути відшкодовані під час діяльності Товариства покриваються за рахунок коштів Товариства. При недостатності коштів Товариства за згодою Учасника можуть бути внесені додаткові кошти у майно Товариства або надані кредити Товариству.

СТАТТЯ 13 РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА

13.1. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом реорганізації (злиття, приєднання, розділення, виділення, перетворення) або ліквідації.

13.2. Реорганізація Товариства здійснюється за рішенням Учасника Товариства. 13.2.1. При реорганізації Товариства вся сукупність прав та обов'язків Товариства переходить до його правонаступників.

13.3 Товариство ліквідується:

13.3.1. За рішенням Учасника Товариства.

13.3.2. За рішенням інших осіб - засновників суб'єкта господарювання чи їх правонаступників.

13.3.3. На підставі рішення суду чи господарського суду.

13.4. Ліквідація Товариства проводиться призначеною ним ліквідаційною комісією, а у випадках банкрутства та припинення діяльності Товариства за рішенням суду чи господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цими органами. Ліквідацію суб'єкта господарювання може бути покладено на орган управління суб'єкта, що ліквідується, якщо це не заборонено законом.

13.5. З дати призначення ліквідаційної комісії до неї переходять всі повноваження по управлінню справами Товариства. Ліквідаційна комісія протягом трьох днів з моменту її призначення публікує інформацію про ліквідацію Товариства в передбачених законом друкованих виданнях із зазначенням строку подачі кредиторами своїх претензій (що не може бути менший, ніж передбачений діючим законодавством), оцінює наявне майно Товариства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів щодо сплати боргів Товариства третім особам, а також його Учаснику, складає ліквідаційний баланс і надає його Учаснику Товариства або органу який її призначив.

13.6. Грошові кошти, що належать Товариству, включаючи виручку від розпродажу майна Товариства при ліквідації, після розрахунків по оплаті праці робітників, що працюють на умовах найму, та виконання зобов'язань перед бюджетом, банками, кредиторами, передається ліквідаційною комісією в порядку і на умовах, передбачених діючим законодавством України та установчими документами, Учаснику Товариства.

13.7 Майно, яке передано Товариству Учасником у користування, повертається у натуральній формі без винагороди.

13.8 Ліквідація вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність з моменту внесення запису про це до державного реєстру. 13.9 Ліквідаційна комісія несе майнову відповідальність за збитки спричинені нею Товариству, його Учаснику, а також третім особам у відповідності з чинним законодавством.

13.10 При реорганізації і ліквідації Товариства, звільненим працівникам гарантується збереження їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

СТАТТЯ 14 ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

14.1 Спори Товариства з українськими та іноземними юридичними та фізичними особами розглядаються органами господарського суду, судом чи іншими органами України чи іноземних держав, відповідно до чинного законодавства України, а також за домовленістю сторін, у випадках, що встановлені чи припускаються чинним законодавством, третейським (українським чи іноземним) судом.

14.2 Стосунки, що виникають у процесі здійснення Рішення про утворення або цього Статуту та не урегульовані Рішенням про утворення чи цим Статутом, регулюються нормами чинного матеріального та процесуального права України.

СТАТТЯ 15 ІНШІ УМОВИ

15.1 Зміни і доповнення до цього Статуту приймаються Учасником Товариства і у випадках, що передбачені законодавством, реєструються у відповідних державних органах.

ПІДПИС УЧАСНИКА

виробничий кооператив господарювання ліцензійний

Список використаної літератури

Конституція України. К.: -1996

2. Вінник О. Закрите акціонерне товариство і товариство з обмеженою відповідальністю: Підприємництво, господарство і право. -1997

3. Декларація про державний суверенітет України. //ВВР УРСР.-1990.-№31.

4. Закон України от 23.03.96 “Про патентування деяких видів підприємницької діяльності”// ВВРУ.-1996.- № 20.

5. Закон України "Про сільськогосподарську кооперацію" //Голос України, 1997, 13 серпня.

6. Закон України “Про ліцензування деяких видів господарської діяльності” // Орієнтир. -2000.-№147

7. Закон України “Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців” від 25.05.2003 р.

8. Інструкція про порядок видачі ліцензій на здійснення торгової діяльності в сфері оптової, роздрібної торгівлі та громадського харчування по реалізації продовольчих та непродовольчих товарів

9. Інструкція про умови ліцензування представничої діяльності з приватизаційними паперами

10. Інструкція про порядок видачі ліцензій на здійснення торгової діяльності в сфері оптової, роздрібної торгівлі та громадського харчування по реалізації продовольчих та непродовольчих товарів

11. Указ Президента від 20 травня 1999 року "Про запровадження дозвільної системи у сфері підприємницької діяльності" //УК. -1999, 3 червня.

12. Указ Президента від 3 липня 1998 року "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів підприємництва" //УК. -1998, 7 липня

Указ Президента України від 12 травня 1998 року "Про державну підтримку малого підприємництва"//УК. -1998, 16 травня

Размещено на Allbest.ru