Деятельность муниципальной службы

Размещено на http://allbest.ru

Содержание

1. Правоохранительная служба

1.1 Территориальное общественное самоуправление

1.2 Должностное лицо местного самоуправления

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

2.1 Основные обязанности гражданского служащего

2.2 Основания для прекращения муниципальной службы

1. Правоохранительная служба

Правоохранительная служба - вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.

1.1 Территориальное общественное самоуправление

Территориальное общественное самоуправление - самоорганизация граждан по месту их жительства на части территории муниципального образования для самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив в вопросах местного значения непосредственно населением или через создаваемые им органы территориального общественного.

1.2 Должностное лицо местного самоуправления

Должностное лицо местного самоуправления - лицо, осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в учреждениях, предприятиях, организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальному полномочию.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Базовые квалификационные требования отражают минимальный уровень знаний и навыков, необходимый для поступления и прохождения гражданской службы.

Базовые квалификационные требования подразделяются на следующие виды квалификационных требований:

- требования к уровню профессионального образования;

- требования к продолжительности стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности;

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к правовым знаниям, включая Конституцию Российской Федерации, законодательство о гражданской службе, законодательство о противодействии коррупции;

- требования к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства;

- требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования устанавливаются по направлениям деятельности, осуществляемым в государственном органе, специализациям по указанным направлениям, категориям и группам должностей гражданской службы и включают следующие виды квалификационных требований:

- требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования, включая дополнительное профессиональное образование;

- требования к содержанию стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки с учетом специальности (направления подготовки) профессионального образования;

- требования к профессиональным знаниям, содержащие требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям;

- требования к профессиональным навыкам.

Специальные квалификационные требования разрабатываются на основе базовых и функциональных квалификационных требований, а также Библиотеки профессиональных и личностных качеств и соответствующих им профессиональных навыков.

2.1 Основные обязанности гражданского служащего

служба самоуправление муниципальный должностной

Основные обязанности гражданского служащего являются:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок государственного органа;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

2.2 Основания для прекращения муниципальной службы

Основаниями для прекращения муниципальной службы является:

- Муниципальная служба муниципального служащего прекращается при его увольнении с муниципальной должности муниципальной службы.

- Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления по следующим основаниям:

- 1) достижение им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

- 2) прекращение гражданства Российской Федерации;

- 3) невыполнение обязанностей и несоблюдение ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

- 4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

- Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Распоряжением руководителя органа местного самоуправления допускается продление срока нахождения муниципального служащего на должности муниципальной службы при достижении им предельного возраста.

- Однократное продление срока нахождения на муниципальной должности муниципальной службы муниципального служащего допускается не более чем на год.

Размещено на Allbest.ru