Трудовой договор. Вопросы гражданского права

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. На какую статью Трудового Кодекса РФ дается ссылка при увольнении работника, если выполнение работы противопоказано по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

При увольнении работника, если выполнение работы противопоказано по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, ссылка даётся на ст. 83 п.5 ТК РФ.

2. При отсутствии документов об образовании, если работа требует специальных знаний, на какую статью Трудового Кодекса РФ должны быть ссылки при увольнении?

При отсутствии документов об образовании, если работа требует специальных знаний, ссылка даётся на ст. 81 п.3 ТКРФ

3. Что является основанием для утраты доверия работнику со стороны работодателя?

4. Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового Кодекса РФ необходимо сослаться при расторжении трудового договора с ним?

Если работник признан полностью нетрудоспособным, ссылка на ст.83 п.5 ТКРФ

5. При установлении факта налогового правонарушения, допущенного по вине главного бухгалтера, возможно ли его увольнение?

При установлении факта налогового правонарушения, допущенного по вине главного бухгалтера, его увольнение возможно в соответствии со ст.81 п.7 ТКРФ

6. Включает ли Трудовой Кодекс РФ аннулирование трудового договора?

Аннулирование трудового договора включает ТКРФ, что более подробно описано в ст.61 «Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования».

7. Является ли основанием для расторжения трудового договора призыв работника на военную службу?

Основанием для расторжения трудового договора является призыв работника на военную службу, так как прекращение трудового договора не зависит от воли сторон, что прописано в ст. 81 п.1

8. Вправе ли акционеры предложить перечень оснований для расторжения трудового договора для руководителя АО?

Акционеры вправе предложить перечень оснований для расторжения трудового договора для руководителя АО, что прописано в ст.278 ТКРФ

Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

9. Распространяется ли право расторжения трудового договора по соглашению сторон на лиц, заключивших трудовой договор на неопределенный срок и срочный трудовой договор?

Право расторжения трудового договора по соглашению сторон на лиц, заключивших трудовой договор на неопределённый срок и срочный трудовой договор распространяется, так как данный трудовой договор был заключён на время или выполнение каких-либо сезонных работ, что более подробно описано в ст. 79 ТКРФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

трудовой договор гражданский дееспособность



10. В Вашу трудовую книжку внесена запись о расторжении трудового договора согласно ст. 80 ТК РФ, ст. 75 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, ст. 84 ТК РФ. Какие основания увольнения соответствуют этим нормам?

Если в трудовую книжку внесена запись о расторжении трудового договора в соответствии со:

ст.80 ТКРФ - основаниями увольнения по инициативе работника (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника;

ст.75 ТКРФ - основанием служит отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса;

ст.72 ТКРФ - основанием служит отказ работника от перевода на другую работу, которое влечет за собой постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем;

ст.84 ТКРФ - основание служит прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы (например: заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью)

11. Если работница написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком на срок до 3 лет, то считается ли это заключением срочного трудового договора?

в соответствии со ст ТК РФ, если работница написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком на срок до 3 лет, то это не считается заключением срочного трудового договора.

12. Может ли расторгаться срочный трудовой договор по собственному желанию работника?

согласно ст.80 ТК РФ Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время.

13. При обнаружении подделки (подлога) документов об образовании в период работы работника, как следует поступить работодателю?

При обнаружении подделки (подлога) документов об образовании в период работы работника, согласно ст.81 п.11 ТК РФ, работодатель имеет право уволить работника.

14. Что считается прогулом как основанием расторжения договора?

Согласно ст.81 п.6а ТК РФ, Прогулом, То есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

15. Что означает учет мнения выборного профсоюзного органа?

Согласно ст.370 ТК РФ Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Задача 1. В бухгалтерии предприятия сокращена должность ведущего специалиста, а работник, занимавший ее, уволен по сокращению штата. Однако в отделе труда и заработной платы имелась вакантная должность ведущего специалиста, которую работник был согласен занять, но эта должность работнику предложена не была. Правомерно ли такое увольнение? Какова процедура увольнения по сокращению штата?

Такое увольнение работника считается неправомерным, так как каждому работнику даётся гарантия оставления на работе при сокращении численности или штата работников, что более подробно описано в ст.179 ТКРФ, при сокращении численности даётся преимущественное право на оставление на работе работникам с более высокой квалификацией, так же работник имеет право на получение гарантии при сокращении перевода на другую нижеоплачиваемую работу в соответствии со ст.182 ТКРФ.

Задача 2. Доцент Петров предложил студентам заочного обучения «отметить» успешную сдачу экзамена по курсу «Деловое общение», что стало известно ректору вуза. При каких условиях возможно уволить Петрова за совершение аморального проступка?

Доцента Петрова возможно уволить по ст.81 п.8 ТКРФ, так как он нарушил трудовой договор совершив аморальный поступок, несовместимый с продолжением работы.

Задача 3. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев - студент вечернего вуза - обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они так же указали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время? Каково ваше мнение по данному вопросу? Обоснуйте решение, которое должна принять комиссия по трудовым спорам?

Согласно ст.123 ТК РФ отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации. Косарев, обучаясь в ВУЗе имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в любое время года для сдачи промежуточной экзаменов.

Задача 4. Работник Сомов, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов, затем Сомов попросил предоставить еще 20 календарных дней в связи со свадьбой и поездкой в свадебное путешествие. Как должен поступить руководитель? Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? Учитывается ли отпуск без сохранения заработной платы при определении стажа для исчисления очередного отпуска?

Руководитель обязан предоставить отпуск 15 суток без сохранения заработной платы работнику Сомову, поступающему в высшее учебное заведение, в соответствии со ст.128 ТКРФ, дополнительный отпуск в связи со свадьбой в соответствии с той же статьёй работодатель обязан предоставить работнику сроком 5 дней на свадьбу, в ином случае сроком на 20 дней, при соглашении между сторонами работником и работодателем. Сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не заносятся в трудовую книжку работника. Стаж работы, для исчисления очередного отпуска, учитывается не смотря на то что работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, так как ТКРФ дает каждому работнику гарантии продолжительности рабочего стажа во время отпуска.

Задача 5. Работник ознакомлен с приказом о предоставлении ежегодного отпуска. Однако оплата за время отпуска ему не произведена. Юрисконсультант сказал, что следует ежедневно приходить в бухгалтерию и спрашивать отпускные, а затем привлечь работодателя к материальной ответственности согласно ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Правильна ли консультация юриста?

Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Согласно ст.236 ТК РФ необходимо привлечь работодателя к материальной ответственности и выплате компенсации.



1. Что такое личные неимущественные отношения? Каково соотношение имущественных и личных неимущественных отношений, регулируемых гражданским правом?

Личные неимущественные отношения - это отношения, возникающие по поводу неимущественных благ, общественные отношения в которых осуществляется индивидуализация личности гражданина или организации по средствам их нравственных и иных социальных качеств.

Общественные отношения, которые регулируются гражданским правом, составляют его предмет. К ним относятся две группы отношений.

Во-первых, это имущественные отношения, которые представляют собой отношения, возникающие по поводу имущества - материальных благ, имеющих экономическую форму товара.

Во-вторых, личные неимущественные отношения, связанные с имущественными, а в некоторых случаях и не связанные с ними.

Обе эти группы отношений объединяет то обстоятельство, что они основаны на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников, т. е. возникают между юридически равными и независимыми друг от друга субъектами, имеющими собственное имущество. Иначе говоря, это частные отношения, возникающие между субъектами частного права.

Имущественные, а также и неимущественные отношения, не отвечающие указанным признакам, не относятся к предмету гражданского права и не могут регулироваться его нормами. Прежде всего это касается имущественных отношений, основанных на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в частности налоговых и финансовых отношений, участники которых не являются юридически равными субъектами. По этой же причине из сферы действия гражданского права исключаются отношения по управлению государственным и иным публичным имуществом, возникающие между государственными органами.

Имущественные отношения, входящие в предмет гражданского права, в свою очередь разделяются на отношения, связанные с принадлежностью имущества определенным лицам и (или) с управлением им либо с переходом имущества от одних лиц к другим. Юридически это различие оформляется с помощью категорий вещных, корпоративных и обязательственных прав (отношений).

Личные неимущественные отношения как предмет гражданско-правового регулирования также подразделяются на отношения, связанные с имущественными, и отношения, не связанные с таковыми. Первая из указанных групп отношений обычно получает гражданско-правовое оформление с помощью категории исключительных прав. Вторая группа отношений касается неотчуждаемых нематериальных благ личности, в определенных случаях подлежащих гражданско-правовой защите.

2. Что такое дееспособность граждан и каково ее содержание?

В соответствии со ст.21 ГК Дееспособность гражданина - это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.

Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет.

При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.

3. Какие виды юридических лиц вы знаете, в чем их отличие?

Виды юридических лиц:

В действующем Российском гражданском законодательстве все юридические лица делятся на:

· Коммерческие организации - могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

· Некоммерческие организации - могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям (могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом).

Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

Главное отличие коммерческих организаций от некоммерческих это то, что основной деятельностью коммерческих организаций является получение прибыли, исходя из этого, целью некоммерческих организаций не является получение прибыли.

4. В какой организационно-правовой форме могут создаваться хозяйственные товарищества и общества?

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.

1) Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

2) Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

3) Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.

Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом.

Учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом (в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ)

Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах, за исключением открытых акционерных обществ.

4) Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителями (участниками) других хозяйственных товариществ и обществ, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законами.

5) Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества и в случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.

6) Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

5. В чем отличие дочернего общества от зависимого?

Дочернее и зависимое хозяйственные общества обладают схожестью правовой природы и оснований возникновения. Отличия зависимого общества от дочернего состоят в следующем: а) основным по отношению к зависимому обществу может выступать только хозяйственное общество (общество с ограниченной или дополнительной ответственностью либо акционерное общество), в то время как основным по отношению к дочернему обществу может являться не только хозяйственное общество, но и полное или коммандитное товарищество; б) зависимое хозяйственное общество возникает, если другое хозяйственное общество, например общество с ограниченной ответственностью, приобрело более 20% его уставного капитала, в то время как для возникновения общества, которое будет являться дочерним, законодательство не предусматривает конкретного размера преобладающего участия основного общества (товарищества) в его уставном капитале (п. 2 ст. 6 Закона).

6. Кому принадлежит имущество унитарных предприятий?

Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

От имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы государственной власти Российской Федерации или органы государственной власти субъекта Российской Федерации в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов. От имени Российской Федерации права собственника имущества федерального государственного предприятия может осуществлять Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" в порядке, установленном Федеральным законом "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", а также государственная академия наук в порядке, установленном Федеральным законом от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике". (в ред. Федеральных законов от 01.12.2007 N 318-ФЗ, от 06.11.2011 N 291-ФЗ)

7. Что такое фонд, кто осуществляет надзор за деятельностью фонда?

Фондом для целей настоящего Кодекса признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его уставом, утверждаемым учредителями.

8. Каково понятие «кредитная организация»? Раскройте содержание: «банк», «небанковская кредитная организация», «иностранный банк»

Кредитная организация - юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные Федеральным законом «О банках и банковской деятельности». Кредитная организация образуется на основе любой формы собственности как хозяйственное общество. Банк - финансово-кредитное учреждение, производящее разнообразные виды операций с деньгами и ценными бумагами и оказывающее финансовые услуги правительству, юридическим и физическим лицам.

Небанковская кредитная организация - кредитная организация, имеющая право осуществлять отдельные банковские операции, устанавливаемые ЦБ РФ.

Иностранный банк - по определению ФЗ "О банках и банковской деятельности" в ред. от 3 февраля 1996 г. "банк, признанный таковым по законодательству иностранного государства, на территории которого 6н зарегистрирован".

9. Что представляет собой авторское право и какое место оно занимает в системе гражданского права?

Авторское право - это интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства являются авторскими правами.

Автору произведения принадлежат следующие права:

1) исключительное право на произведение;

2) право авторства;

3) право автора на имя;

4) право на неприкосновенность произведения;

5) право на обнародование произведения.

В случаях, предусмотренных Гражданским Кодексом, автору произведения наряду с правами, указанными выше, принадлежат другие права, в том числе право на вознаграждение за использование служебного произведения, право на отзыв, право следования, право доступа к произведениям изобразительного искусства.

Само словосочетание "авторское право" по отношению к создателю произведения означает тот признанный законодательством факт, что автор имеет определенные особые права на свое произведение, в частности, право воспрепятствовать искаженному его воспроизведению.

Авторское право является частью гражданского законодательства, регулирует отношения по использованию произведений науки, литературы и искусства.

Вместе с тем, в целях правовой охраны объекта авторского права необходимо, чтобы результат был воплощен в какой-либо материальной форме. В п.1 ст. 6 Закона приведен список объективных форм существования произведений. Данный список не является исчерпывающим, так как новые технические средства, с помощью которых стало возможным достижение новых творческих результатов, постоянно расширяют список объектов авторского права. Наиболее полный их перечень рекомендован к воспроизведению в национальных законодательных актах об авторском праве Типовым законом ВОИС и приведен в ст. 1045 третьей части Модели гражданского кодекса для государств - участников СНГ. Согласно этой статье к объектам авторского права относят:

1) литературные произведения (литературно-художественные, научные, учебные, публицистические и т.п.);

2) драматические и сценарные произведения;

3) музыкальные произведения с текстом и без текста;

4) музыкально-драматические произведения;

5) хореографические произведения и пантомимы;

6) аудиовизуальные произведения (кино-, теле- и видеофильмы, слайд фильмы, диафильмы и другие кино-, теле- и видео произведения); радио произведения,

7) произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна и другие произведения изобразительного искусства;

8) произведения декоративно-прикладного и стенографического искусства;

9) произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства;

10) фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии;

11) географические, геологические и другие карты, планы, эскизы и пластические произведения, относящиеся к географии, топографии и другим наукам;

12) программы для ЭВМ всех видов, включая прикладные программы и операционные системы;

13) другие произведения, удовлетворяющие требованиям предоставления охраны.

Эта же статья свидетельствует, что авторское право на произведение не связано с правом собственности на материальный объект, в котором произведение выражено. В том случае, если будет осуществлена передача права собственности или права владения на материальный объект, передачи каких-либо авторских прав может и не произойти.

Как уже отмечалось, для возникновения авторского права регистрации не требуется, однако для оповещения о существовании исключительных авторских прав их обладатель (автор или законный владелец авторского права) вправе использовать специальный знак охраны авторского права.

Он помещается на каждом экземпляре произведения и состоит из трех элементов:

* латинской буквы "С" в окружности (©);

* имени (наименования) обладателя исключительных авторских прав;

* года первого опубликования произведения.

Республика Беларусь с 1973 г., участвует в международной конвенции по охране авторских прав, что связано с присоединением к Всемирной (Женевской) конвенции в редакции 1952 г. Конвенция дает перечень охраняемых произведений. Согласно ее правилам охраняются авторские права граждан государств-участников Конвенции, независимо от места первого выпуска произведения в свет, а также авторские права граждан стран, не участвующих в Конвенции, произведения которых впервые вышли в свет на территории государств-участников Конвенции.

Всемирная Конвенция уделяет внимание условиям предоставления охраны авторских прав:

специальное обозначение на всех экземплярах произведения, начиная с первого издания, имя обладателя авторского права, год первого издания, срок охраны и пр.

В ряде стран кроме словосочетания "авторское право" используют термин "копирайт" (copyright), что означает действие, которое может производиться только автором того или иного произведения литературы или искусства либо с разрешения автора произведения.

10. Что означает понятие «законность содержания сделки»?

«Законность содержания сделки» означает ее соответствие требованиям законодательства. Содержание сделки должно соответствовать требованиям Гражданского кодекса РФ, принятых в соответствии с ним федеральных законов, указам Президента РФ и другим правовым актам, принятым в установленном порядке. В случаях коллизии между нормами, содержащимися в вышеперечисленных правовых актах, законность содержания сделок должна определяться с учетом иерархической подчиненности правовых актов, установленной ст. 3 ГК РФ.

Задача 1. ОАО «Восток» обратилось в арбитражный суд с иском об изменении условий договора аренды, которые касались повышения арендной платы. Руководство ОАО поручило выступить представителем в арбитражном суде бухгалтеру Копейкиной. Ей была выдана доверенность, которая давала «право представителю совершать все процессуальные действия для всестороннего и полного рассмотрения спора». Судья, обозрев предоставленную доверенность, потребовал оформить полномочия надлежащим образом.

Может ли выступать представителем ОАО «Восток» в арбитражном суде бухгалтер?

Согласно ст.185 п.5 ГК РФ данный гражданин имеет право выступать представителем ОАО «Восток» в арбитражном суде, для этого ему необходимо заверить доверенность подписью начальника и печатью данной организации.

Задача 2. На основании договора аренды Российское воздушное судно осуществляло полеты в Малайзию. По истечению длительного времени Малазийская компания предъявила требования к Российской авиакомпании. В своем обосновании она ссылалась на то, что воздушное судно может быть сдано в субаренду без согласия Российской авиакомпании. Малазийская компания вправе им распоряжаться по законодательству стороны пребывания.

Используя Гражданский Кодекс РФ, определите правомерность действий Малазийской компании

Согласно ст.161 п.1.1 ГК РФ сделки юридических лиц должны совершаться в простой письменной форме (договор), в котором должен быть прописан пункт на основании которого разрешается арендатору сдавать данное судно в субаренду, в случае отсутствия данного пункта Малазийская компания вправе распоряжаться воздушным судном по законодательству стороны пребывания в рамках данного договора.



Задача 3. Гражданка Лебедева обратилась к администрации по месту работы мужа с письменным заявлением, в котором просила не выдавать супругу заработную плату, который тратит ее на приобретение охотничьих принадлежностей, что отражается отрицательно на материальном положении семьи.

Ответьте на следующие вопросы:

Когда возникает и прекращается правоспособность?

Какие органы могут ограничить дееспособность?

Имеет ли право администрация в данном случае ограничить Лебедева в дееспособности?

Правоспособность мужа Лебедевой прекращается в случае признания его судом недееспособным или ограниченным в дееспособности в порядке установленном гражданским процессуальным законодательством, вследствие психологического расстройства либо злоупотреблении спиртными напитками или наркотическими средствами (ст. 29-30 ТК РФ). В данном случае, ограничить Лебедева в дееспособности может только суд.

Размещено на Allbest.ru

...