Судоустройство и порядок дисциплинарных взысканий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Домашняя контрольная работа

по дисциплине«Судоустройство»

Содержание

1. Охарактеризуйте систему дисциплины «Судоустройство»

2. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к прокурорским работникам

Задача

Список используемой литературы

1. Охарактеризуйте систему «Судоустройство»

Судоустройство - это учебная дисциплина правоведения, изучающая научно-теоретические проблемы организации и функционирования суда и иных органов, осуществляющих правоохранительную деятельность в Республике Беларусь, государствах-участниках СНГ и других зарубежных странах, включая нормативную правовую базу, которая закрепляет структуру, задачи, принципы организации и деятельности, систему полномочий и взаимодействие органов, осуществляющих правоохранительную деятельность.

Судоустройство находится в тесной связи и взаимодействии с другими учебными дисциплинами. Это относится к конституционному праву, которое наряду с другими вопросами освещает место и роль судебной власти, суда и правоохранительных органов в системе государственной власти и государственного аппарата. Связь судоустройства с административным правом определяется тем, что последнее изучает исполнительно-распорядительную деятельность органов исполнительной власти государства. К этим органам относится и часть правоохранительных органов: Минюст, МВД и другие. Тесная связь судоустройства с уголовным процессом, гражданским, хозяйственным, прокурорским надзором. Эти дисциплины объединяет предмет изучения: правовые нормы, регулирующие деятельность суда, прокуратуры, органов предварительного расследования и других правоохранительных органов при предварительном расследовании уголовных дел и их рассмотрении и разрешении в суде, при рассмотрении и разрешении гражданских и хозяйственных дел, при осуществлении прокурорского надзора. Существует связь между курсом «судоустройство» и общей теорией государства и права, историей государства и права Беларуси. Это связано с тем, что изучение многих вопросов органов и деятельности суда и правоохранительных органов, история их становления и развития требует общетеоретических и исторических знаний.

Суды должны быть устроены так, чтобы быть готовыми рассматривать юридические дела и выносить по ним законные и обоснованные решения. Однако это возможно только в том случае, если деятельности судов будут способствовать органы расследования преступлений, прокуратура, адвокатура, министерство юстиции и его органы. Поэтому в курсе «Судоустройство» подлежат изучению вопросы, касающиеся устройства этих органов, но только в той степени, в какой это связано с выполнением целей и задач, поставленных перед судами. В разных государствах суд устроен по-разному. В одних - органы прокурорского надзора, юридической помощи и предварительного расследования преступлений организационно находятся при судах, а в других они автономны от суда. Однако это не меняет их функций.

Необходимо заметить, что правосудие осуществляется только судом путем рассмотрения и разрешения в судебных заседаниях уголовных дел, решения вопросов о виновности обвиняемых, применения установленных законом мер наказания к лицам, виновным в совершении преступления, либо оправдания невиновных, а также гражданских дел, связанных с защитой прав и законных интересов граждан, предприятий, учреждений и организаций, дел об административных правонарушениях, подлежащих юрисдикции суда, дел, возникающих в сфере экономических отношений, конституционных дел, рассматриваемых Конституционным Судом. При этом суды выступают от имени государства и наделяются его принудительной силой. На территории государства могут функционировать международные суды.

Важным также является прокурорский надзор, те есть одна из форм государственной деятельности. Ее целью является обеспечение точного и единообразного понимания и применения закона. Прокурорский надзор осуществляется Генеральным прокурором и подчиненными ему прокурорами. Прокуроры следят за тем, чтобы все государственные органы, должностные лица, общественные организации действовали в соответствии с законом. Требования прокуроров об устранении выявленных им нарушений законов, предъявленные в установленном порядке, обязательны для исполнения. В суде при рассмотрении уголовных дел прокурор осуществляет функцию государственного обвинения.

Расследование преступлений - это предусмотренная уголовно-процессуальным законом деятельность специально уполномоченных лиц по собиранию и исследованию доказательств, установлению преступления и лиц, его совершивших, с целью осуждения виновных, оправдания и реабилитации невиновных.

Юридическая помощь гражданам, предприятиям, учреждениям, организациям оказывается адвокатурой, которая путем дачи консультаций по правовым вопросам, составления разного рода документов и деловых бумаг, осуществления защиты в суде по уголовным делам и представительства по гражданским и уголовным делам, способствует укреплению прав и законных интересов человека, установлению судом истины по рассматриваемому делу.

Исходя из вышесказанного, система курса образует совокупность связанных между собой вопросов, которые подлежат изучению в данной учебной дисциплине. Они объединяются в следующие темы:

1. Предмет, система и основные понятия курса «Судоустройство».

2. Источники курса «Судоустройство».

3. Методы исследования организации и деятельности суда.

4. Судебная власть.

5. Правосудие и его принципы.

6. Судебная система.

7. Районный (городской) суд.

8. Областной (Минский городской) суд.

9. Экономические суды областей и города Минска в системе общих судов.

10. Верховный Суд Республики Беларусь.

11. Конституционный Суд Республики Беларусь.

12. Правовой статус судей.

14. Организационное обеспечение деятельности судов.

15. История белорусского законодательства о судоустройстве.

16. Следственный комитет.

17. Прокуратура.

18. Адвокатура.

19. Товарищеские суды.

20. Третейские суды.

21. Экономический Суд Содружества Независимых Государств.

При этом система курса «Судоустройство» состоит из совокупности взаимосвязанных проблем и вопросов, изучаемых в определенной последовательности и образует три части:

1) общую часть;

2) особенную часть;

3) специальную часть.

Общая часть курса изучает предмет, систему и законодательные источники курса; сущность правоохранительной деятельности государства; правоохранительные органы Республики Беларусь (их общую характеристику, взаимодействие между собой); понятие судебной власти, правосудия и ряд других вопросов.

Особенная часть характеризует отдельные правоохранительные органы. судоустройство дисциплинарный взыскание юридический

Специальная часть курса «Судоустройство» занимается изучением организации и деятельности отдельных правоохранительных органов зарубежных государств.

2. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к прокурорским работникам

Основанием для применения дисциплинарной ответственности (мер дисциплинарного взыскания) является совершение дисциплинарного проступка.

Дисциплинарный проступок определен статьей 197 Трудового кодекса Республики Беларусь и пунктом 3 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 N 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников» как виновное, противоправное неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Для состава дисциплинарного проступка обязательно наличие трех признаков в совокупности:

вины работника (может выражаться в форме умысла либо неосторожности);

противоправности действий (бездействия) (совершены в нарушение нормативного правового акта, приказа или распоряжения при условии, что необходимость исполнения требования лежит на данном работнике);

неисполнения либо ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей, которое может выражаться в нарушении требований законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, обязанностей по трудовому договору (контракту), должностных инструкций, приказов (распоряжений) нанимателя, технических правил и т.п.

Важно отметить, что дисциплинарная ответственность бывает общая и специальная.

Общая дисциплинарная ответственность применяется ко всем работникам, совершившим дисциплинарный проступок. Данная ответственность применяется в случаях и порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Специальная дисциплинарная ответственность применяется к отдельным категориям работников (служащих), например прокурорским работникам, работникам милиции, государственным служащим, судьям и т.д. (в соответствии с уставами, положениями о дисциплине, нормативными правовыми актами, действующими в отдельных отраслях).

Перечень мер дисциплинарного взыскания, которые наниматель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, приведен в статье 198 Трудового кодекса Республики Беларусь. Данный перечень является исчерпывающим для лиц, несущих общую дисциплинарную ответственность, и предусматривает следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение.

Для отдельных категорий работников с особым характером труда (прокурорских работников, работников транспорта, таможенной службы, органов внутренних дел, судей и других) могут предусматриваться также другие меры дисциплинарного взыскания. Например, статьей 57 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» установлены основания для дисциплинарной ответственности государственных служащих и меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классе государственного служащего на срок до шести месяцев).

Согласно статье 55 Закона Республики Беларусь от 08.05.2007 года N 220-З «О прокуратуре Республики Беларусь», за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине прокурорского работника возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины, совершение действий, дискредитирующих звание прокурорского работника и несовместимых со службой в органах прокуратуры, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом и другими законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой, прокурорский работник несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательными актами.

Помимо предусмотренных законодательством о государственной службе и законодательством о труде мер дисциплинарного взыскания к прокурорскому работнику могут быть применены:

понижение в классном чине на срок до шести месяцев;

понижение в должности на срок до шести месяцев;

лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Республики Беларусь»;

освобождение от занимаемой должности (увольнение);

освобождение от занимаемой должности (увольнение) с лишением классного чина.

Генеральный прокурор Республики Беларусь имеет право налагать на прокурорских работников дисциплинарные взыскания с учетом следующих исключений:

понижение в классном чине на срок до шести месяцев, а также лишение классного чина, которые присвоены Президентом Республики Беларусь, осуществляются Президентом Республики Беларусь по представлению Генерального прокурора Республики Беларусь;

понижение в должности на срок до шести месяцев или освобождение от занимаемой должности (увольнение) заместителей Генерального прокурора Республики Беларусь, прокуроров областей, города Минска и приравненных к ним прокуроров осуществляются Генеральным прокурором Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Генеральный прокурор Республики Беларусь определяет полномочия руководителей органов прокуратуры по привлечению к дисциплинарной ответственности прокурорских работников, назначаемых на должность Генеральным прокурором Республики Беларусь.

Прокурорский работник, совершивший дисциплинарный проступок, может быть отстранен от должности на период проведения служебного расследования и до решения вопроса о привлечении его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, но не более чем на два месяца. Отстранение от должности производится по распоряжению Генерального прокурора Республики Беларусь или прокурора, назначившего на должность прокурорского работника, совершившего дисциплинарный проступок, если иное не предусмотрено Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь. Отстранение от должности заместителей Генерального прокурора Республики Беларусь, прокуроров областей, города Минска и приравненных к ним прокуроров производится с согласия Президента Республики Беларусь. За время отстранения от должности прокурорскому работнику выплачивается заработная плата (денежное довольствие), если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

Дисциплинарное взыскание в виде понижения в классном чине на прокурорских работников следственного аппарата органов прокуратуры налагается Генеральным прокурором по представлению заместителя Генерального прокурора - начальника следственного управления Генеральной прокуратуры.

Весьма важным является право прокурорского работника на обжалование решения о наложении дисциплинарного взыскания, об освобождении или отстранении от должности, о переводе на другую должность, о лишении классного чина или об увольнении из органов прокуратуры.

Так, прокурорский работник вправе обжаловать в вышестоящий орган прокуратуры (вышестоящему руководителю органа прокуратуры) и (или) в суд принятое в отношении его решение о наложении дисциплинарного взыскания, об освобождении или отстранении от должности, о переводе его на другую должность, о лишении классного чина или об увольнении из органов прокуратуры.

Существенным для применения дисциплинарного взыскания является то, что перед наложением дисциплинарного взыскания от прокурорского работника в обязательном порядке должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ от дачи объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания. При необходимости назначается служебное расследование.

Если степень тяжести проступка требует наложения на работника дисциплинарного взыскания, которое не имеет право применять данный прокурор, то он обращается с соответствующим представлением к вышестоящему прокурору.

Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня выявления проступка, не считая времени болезни прокурорского работника, нахождения его в отпуске, а также времени проведения служебного расследования. Дисциплинарное взыскание не может налагаться позднее шести месяцев со дня совершения проступка или правонарушения.

Дисциплинарное взыскание прокурорскому работнику объявляется приказом, который сообщается ему под расписку в пятидневный срок и прилагается к его личному делу.

Вышестоящий прокурор имеет право отменить взыскание, усилить его или смягчить. Если в качестве меры дисциплинарного взыскания было применено понижение в должности или увольнение, то, признав такое взыскание незаконным, вышестоящий прокурор издает приказ о восстановлении прокурорского работника в прежней должности и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула со дня увольнения или разницы в заработной плате за время работы на нижеоплачиваемой должности, но не более чем за два года.

Прокурорский работник считается не имевшим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня наложения взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Окончание годового срока не влечет за собой возврат нагрудного знака «Почетный работник Прокуратуры Республики Беларусь», восстановление в прежней должности или восстановление прежнего классного чина.

Дисциплинарное взыскание может быть снято приказом прокурора, наложившего его, или приказом вышестоящего прокурора и до истечения года, если работник положительно зарекомендовал себя по службе.

Задача

Суд рассматривает и разрешает юридические споры по существу путем непосредственного исследования всех обстоятельств и доказательств по делу. По результатам такого рассмотрения суд выносит итоговое решение, которое вступает в законную силу, как правило, по истечении десяти суток с момента оглашения.

К какой инстанции относится данный суд? Каково юридическое значение этой судебной инстанции?

Исходя из условий задачи, которые указывают на то, что суд рассматривает и разрешает споры по существу, исследует все обстоятельства и доказательства по делу, а также, принимая во внимание то, что решение суда вступает в законную силу, как правило, по истечении десяти суток с момента оглашения приходу к выводу, что данный суд относится к суду первой инстанции.

Юридическое значение суда первой инстанции заключается в следующем. Суд первой инстанции рассматривает дело по существу, то есть в судебном заседании непосредственно исследуются доказательства (суд заслушивает показания как заинтересованных в исходе дела лиц, так и не заинтересованных в результатах рассмотрения дела, а не ограничивается исследованием лишь письменных материалов дела), порядок судебного заседания по рассмотрению дела регламентирован законодательством, соблюдение которого является обязательным для суда, по результатам рассмотрения дела суд выносит судебный акт, в котором формулирует свое окончательное решение. Если было рассмотрено уголовное дело, то судебный акт носит название «Приговор», если гражданское, то - «Решение», в случае рассмотрения дела об административном правонарушении - «Постановление». Суд первой инстанции, вынесший судебный акт, не может сам его отменить или изменить. Решение суда по гражданскому делу и приговор по уголовному делу вступает в законную силу спустя 10 суток после их вынесения. В течение этого времени стороны могут их обжаловать, а прокурор опротестовать в вышестоящий суд. Если подана жалоба или протест, то приговор и решение суда не исполняются до тех пор, пока вышестоящий суд не рассмотрит поступившие жалобы или протест и не вынесет по ним свой судебный акт, который носит название «Определение». Исходя из содержания определения вышестоящего суда происходит дальше движение дела.

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.

2. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь.

3. Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь».

4. Закона Республики Беларусь от 08.05.2007 года N 220-З «О прокуратуре Республики Беларусь».

5. Указ Президента Республики Беларусь от 27.03.2008 N 181 «Об утверждении Положения о прохождении службы в органах прокуратуры Республики Беларусь».

6. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 N 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников».

7. Данилевич А.А. Судоустройство. -- Мн.: «Амалфея»,2010.

8. Бибило В.Н. Судоустройство в Республике Беларусь. - Мн.: «Право и экономика»,2010.

9. Максимов Л.Г. Судоустройство Республики Беларусь. - Мн.: «Молодежное научное общество»,2009.

10. Судоустройство: учебное пособие / Т. П. Афонченко, И. Н. Цыкунова, Е. И. Парменова, Ж. Ч. Коновалова; Под общ. ред. Ж. Ч. Коноваловой. - Мн.: , 2007.

11. Ефремова, Н.А.Судоустройство: Учебно-методический комплекс / Н.А. Ефремова, В.О.Климова. - Минск: Изд-во МИУ, 2008.

Размещено на Allbest.ru