Основы трудового права

Размещено на http://www.allbest.ru/

· В течение срока, определенного социальным периодом, начинается по отношению к календарной дате, которой определено ее начало:

+ на следующий день

-не имеет значения

-с этого дня

- со дня предшествующей этой дате

- через два дня после этой даты.

· Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:

- 42 часов в неделю

+ 40 часов в неделю

-36 часов в неделю

-39 часов в неделю

-38 часов в неделю

· В каком размере выплачивается единовременное государственное пособие в связи с рождение ребенка:

В размере 10 МРП

В размере 25 МРП

В размере 5МРП

+В размере 30 МРП

В размере 20 МРП

• Что такое норма труда

+Мера затрат труда

Вознаграждение за труд ребенка

Тариф заработной платы

Месячная величина тарифной ставки

Время в течении которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей

• Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на :

На 5 лет

Определенный срок

+На не определенный срок

На 3 года

На год

• ТД может быть расторгнут

По обстоятельствам не зависящим от воли сторон

В случи нарушения условий ИТД

+По соглашению сторон, инициативе одной из сторон, и по иным основаниям

По истечении срока

Не может быть расторгнут не в коем случае

• Что такое компенсация

Распорядок рабочего дня

+Денежные выплаты, связанным с возмещением работникам затрат

Месячная величина тарифной ставки

Вознаграждение за труд

Мера затрат труда

• Для каких работников установлено ограниченное рабочее время

Лица, работающие вахтовым методом

Военнослужащие

Работники бюджетных организаций

+Работники в возрасте от 14 до 18 лет

Государственные служащие

• Для получателей - работников одного из нескольких юридических лиц, являющихся учредителями и акционерами данного НПФ:

Открытие

Банковские

+Корпоративные

Страховые

Учредительные

• Что такое режим рабочего дня

Распорядок рабочего дня

Мера затрат труда

+Распределение работы и отдыха в течении рабочего времени

Вознаграждение за труд работника

Месячная величина тарифной ставки

• Пенсионная система состоит из двух систем:

Бюджетной и не бюджетной

Частной и государственной

+Солидарной системой и накопительной

Страховой системы и налоговой

Профсоюзной системы и финансовой

• Пособие по случаю утери кормильца семьи назначается :

Материальные

Фактические

Процедурные

Процессуальные

+Формальные

• Кем являются предприятия, учреждения, организации, хозяйства, кооперативы и любые другие юридические и физические лица, которые предоставляют работу трудящимся на основе их найма и по договору?

Представителям

Начальникам

Предпринимателям

Работникам

+Работодателям

• Договор найма жилого помещения является договором:

Реальным, односторонним возмездным

Только присоединения

+ Консенсуальным , взаимным и возмездным

Публичным, взаимным и возмездным

Присоединения взаимным и безвозмездным

• Субъект материальной ответственности

Работник

Трудовой коллектив

Работодатель

+Работник и работодатель

Профсоюз

• Особое место среди источников казахстанского права, в том числе и трудового права занимает:

+Конституция

Все перечисленные

Трудовой кодекс

Закон «Об охране труда»

НПА

• К сверхурочным работам не допускаются:

Работники старше 45 лет

Работники моложе 17 лет

Нет правильного ответа

+Работники моложе 148 лет и беременные женщины

Работники старше 50 лет

• Накопительных пенсионная система предусматривает выплату пенсий из:

Государственного центра по выплате пенсий

Средств работодателя

Бюджетных средств

+Накопительных пенсионных фондов

Страховых фондов

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста:

Трех лет

+Одного года

Пети лет

Двух лет

Шести месяцев

• Государственная политика Республики Казахстан в области охраны здоровья граждан проводится на основе принципов :

Медицинского обеспечения из средств страховых взносов

Финансирование здравоохранения из благотворительных источников

Приоритета нетрадиционных методов лечения больных

+Доступность преемственность и бесплатность в рамках гарантийного объема медицинской помощи

Платный и возмездный характер в рамках гарантийного объема медицинской помощи

• Трудовое право регулирует

Отношения между государством и обществом

+Трудовые отношения между работником и работодателем

Отношения между государствами

Трудовые отношения внутри коллектива

Отношения

• Сколько часов не может превышать продолжительность ежедневного отдыха работника между окончание работы и ее началом в следующий день

10 часов

14 часов

11 часов

+12 часов

13 часов

• Выплата за время, когда работник не выполняет трудовые обязанности по уважительным причинам предусмотренным законодательством:

Поощрительные выплаты

+Пособие государственный трудовой право

Надбавки

Гарантийные выплаты

Компенсационные выплаты

• Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятиях всех форм собственности - это

Администрация

Профсоюзы

+Трудовой коллективы

Группа трудящихся

Организация

• К основным НПА в области трудового законодательства

+Все перечисленные

Конституционные законы

Конституция РК

Нормативно правовые указы Президента РК

Отдельны законы о труде

• Какой закон определяет правовые, экономические и социальные основы охраны здоровья граждан в Республике Казахстан, принятый 19 мая 1997 года:

Закон РК «О медицинских услугах»

+Закон РК «Об охране здоровья граждан в Республике Казахстан»

Закон РК « О здоровье граждан

Закон РК «О здравоохранении»

Закон РК «О медицине»

• Общие критерии трудовой провосубъектности:

Возрастной и волевой

Возрастной, общественный и социальный

Волевой и социальный

Возрастной и социальный

+Возрастной, волевой и социальный

• Государственные социальные пособия по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту выплачиваются:

Лицам, достигшим возраста70 лет, как дополнительная доплата к пенсии и Центра и НПФ

+Лицам, которым действующему до 1 января 1998 года законодательству были назначены социальные пенсии, пенсии по инвалидности и по случаю утери кормильца

Лицам, достигшим возраста 65 лет

Лицам, чей возраст достиг 55 лет

Лицам, достигшим возраста 60 лет

• Работник имеет право заключать ТД

Только с работодателями

Только с двумя работодателями

Только с одним работодателем

+С несколькими работодателями

Только с тремя работодателями

• В случае если ни одна из сторон не потребовала прекращения ТД, заключенного на определенный срок не менее одного года, в связи с истечением его срока и трудовые отношения фактически продолжаются, то

ТД считается заключенным на срок, не превышающий трех месяцев

ТД считается заключенным на двухнедельный срок

ТД считается заключенным на срок, не превышающий шести месяцев

+ТД считается заключенным на не определенный срок

ТД считается заключенным на определенный срок

• Что входит в особую часть отрасли трудового права

Институты и под отросли

Под отрасли

Субинституты

+Институты

Отрасли

• Допускается ли заключение ТД на определенный срок с целью уклонения от предоставления гарантий и компенсации, предусмотренных для работников, с которыми ТД заключается на неопределенный срок

Допускается при чрезвычайных ситуациях

Только при наличии оснований

Допускается в экстренных случаях

ТД не может заключатся на неопределенный срок

+Запрещается

• Дисциплина труда- это

Нормативный акт общего значения, в котором сформулированы в общем виде положения, определяющие внутренний трудовой распорядок на предприятия

Обязанность работника ответить перед работодателем за совершение имущественное правонарушение и возместить причиненный ущерб

+Строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сознательное творческое отношение к работе, производительное использование рабочего времени

Род занятий или работы, который обязан выполнить работник по трудовому договору

Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия

• К корпоративному накопительному пенсионному фонду относится:

Валют-Транзит

Государственный Накопительный Пенсионный Фонд

+Филипп Моррис Казахстан

Улар Умит

Курмет

• Коллективный договор, который заключает профсоюз работников и работодатели на срок определяемый сторонами:

Временный

Бессрочный

+Срочный

Все перечисленное

Длительный

• К какому виду субъектов трудовых правоотношений относятся работодатели и работники всех категорий?

К специальным

К побочным

К процессуальным

+К общим

К основным

• При заключении коллективного договора, трудовой коллектив может быть представлен:

+В лице уполномоченной комиссии

В лице сторон коллективного договора

В лице руководителя предприятия

В лице общего собрания

В лице представительства

• Какие работники не допускаются к работе в ночное время

Надомные работники

Сезонные

Работники бюджетных организаций

+Работники моложе 18 лет

Домашнее

• Что такое заработная плата

Время в течении которого работник от выполнения своих трудовых обязанностей

Месячная величина тарифной ставки

Тариф заработной платы

+Вознаграждение за труд работника

Мера затрат труда

• Накопительная пенсионная система предусматривает выплату пенсий из:

Средств работодателя

Страховых фондов

Государственного центра по выплате пенсий

+Накопительных пенсионных фондов

Бюджетных средств

• Государственный минимальный обязательный ремез денежных выплат работнику работодателем в течении месяца за работу в нормальных условиях, при установленной продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда:

Заработная плата

Компенсационные выплаты

+Минимальная заработная плата

Премии

Поощрительные выплаты

Размещено на Allbest.ru

...