Основы трудового права
Продление испытательного срока в случае временной нетрудоспособности работника и отсутствия его на работе по иным причинам. Совместная служба родственников в государственном учреждении. Вынесение выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.04.2015 |
| Размер файла | 13,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»
Центр дистанционного образования
Контрольная работа
по дисциплине: Трудовое право
Исполнитель:
Студентка Группа: ГМУс-13КБ
Куулар Солангы Георгиевна
Екатеринбург - 2015
1. Высотин был принят на работу инспектором в управление социальной защиты населения с месячным испытательным сроком
По истечении месяца с согласия Высотина испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Высотин дважды опаздывал на работу, за что был уволен как не выдержавший испытания.
Законны ли решения работодателя?
Ответ: трудовой испытательный нетрудоспособность выговор
Решения работодателя в данном случае незаконно. Продлить испытательный срок по данному основанию нельзя, даже при согласии работника. Испытательный срок может быть продлен только в случае временной нетрудоспособности работника и отсутствия его на работе по иным причинам (например, простой, прогул). Для этого необходимо издать соответствующий приказ, в котором нужно указать причины отсутствия сотрудника на работе и дать ссылку на подтверждающие документы. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ч. 3 ст. 71 ТК РФ).
2. Государственный инспектор труда в ходе проверки в ряде организаций обнаружил следующие факты:
а) в администрации Свердловской области работают супруги Крутиковы: муж - начальник отдела, жена - заведующая столовой;
б) в государственном учреждении «Кукольный театр» работают супруги Скворцовы: муж - главный режиссер, жена - актриса;
в) в местной администрации работают сестры Крюковы: старшая сестра - главный бухгалтер, младшая сестра - кассир;
г) в государственном экономическом университете кафедрой философии заведует профессор Орлов, старшим преподавателем на этой же кафедре работает его дочь Лебедева.
Законна ли совместная служба родственников в указанных случаях
Ответ:
а, б, г - допускается, в - не законно. Действующий в настоящее время ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии. До вступления в силу ТК РФ (1 февраля 2002 года) подобные ограничения имели место. Запрещалась совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) , если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". введен запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга.
3. Секретарь-машинистка Певцова, работавшая в машинном бюро, имела привычку петь во время работы. Ей это пение не мешало, свои обязанности она выполняла безукоризненно, зато других машинисток ее пение постоянно раздражало, и они часто допускали ошибки в тексте
Поскольку Певцова не реагировала на предупреждения заведующего отделом, ей был объявлен выговор за пение в рабочее время. Считая приказ необоснованным, Певцова подала заявление в комиссию по трудовым спорам. Какое решение примет КТС
Ответ:
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия охраны труда, то есть в данном случае соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, чего не было сделано. А работник согласно ст. 214 ТК РФ обязан соблюдать требования охраны труда. Ст. 218 ТК РФ указывает на создание комитетов по охране труда, которые организуют проверки на рабочих местах. Данная комиссия должна вынести решение по результатам проверки, и если обнаружит факты нарушения Волковой условий труда, то может обратиться в суд.
Согласно ст. 192 ТК РФ выговор выноситься за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. В нашем случае Волкова свои обязанности исполняла безукоризненно, то есть исполняла трудовые обязанности. По этому согласно данной статье ТК РФ заведующая отделом предъявила выговор неправомерно, а приказ Волковой в КТС является совершенно обоснован.
Список литературы
1. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2009;
2. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007;
3. Коршунов Ю. Н., Шеломов Б. А. и др. Трудовой кодекс РФ. Комментарий. - М., 2007;
4. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2011;
5. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - М., 2007;
6.Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2009;
7.Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Р. З. Лившиц и Ю. П. Орловский. - М., 2008;
8.Трудовое право. Под ред. В. Ф. Гогоненко. - М.: Юнити-Дана, Закон и право. - 2011.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.
курсовая работа [101,8 K], добавлен 16.06.2014Разногласие между работником и работодателем из-за временной, а возможно и частой нетрудоспособности. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок проведения аттестации. Истечение срока предупреждения об увольнении работника.
реферат [23,2 K], добавлен 11.10.2014Условия трудового договора. Порядок перевода на другую работу. Выплата выходного пособия при временной работе. Правомерность увольнения за прогулы. Установление испытательного срока. Права и обязанности работников, принимаемых на сезонные работы.
контрольная работа [27,1 K], добавлен 26.11.2010Сущность и особенности Трудового кодекса и права Республики Беларусь. Формы обеспечения пособием по временной нетрудоспособности в период трудового отпуска. Характеристика временной нетрудоспособности в период беременности и социального отпуска.
реферат [31,3 K], добавлен 19.12.2008Основные виды трудовых договоров: на неопределенный и на определенный срок, контракт, о временной и о сезонной работе, о совместительстве, о надомной работе. Трудовой договор с работниками на временное исполнение обязанностей по вакантной должности.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 08.02.2011Понятие испытательного срока и его продолжительность. Вопросы трудового права при расторжении трудового договора в случае неудовлетворительного результата испытания. Правовые проблемы работодателя и испытуемого при расторжении трудового договора.
курсовая работа [73,7 K], добавлен 13.06.2014Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности работника в общем случае. Трудности при назначении пособий по листкам нетрудоспособности. Нарушение режима, установленный лечащим врачом. Информация о связи заболевания с причиной инвалидности.
реферат [17,1 K], добавлен 18.01.2013Место конституционных трудовых прав в иерархии источников права, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Юридическая природа трудовых прав работника. Имущественные права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя.
контрольная работа [78,0 K], добавлен 28.01.2017Обращение семьи военнослужащего по контракту, погибшего при выполнении обязанностей военной службы, за пенсией по случаю потери кормильца. Особенности права на пособие по временной нетрудоспособности, определение оплачиваемого периода и размера выплаты.
контрольная работа [44,5 K], добавлен 26.06.2012Понятие пособия по временной нетрудоспособности: правовое регулирование, назначение и выплата. Лица, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности, их права и обязанности. Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.
курсовая работа [60,8 K], добавлен 03.06.2016Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника, при наличии вины работника, независимо от наличия или отсутствия вины работника. Увольнение по несоответствию работника выполняемой им работе (должности).
контрольная работа [23,4 K], добавлен 10.01.2016Общие основания и порядок назначения выплат по случаю временной нетрудоспособности. Порядок расчета и продолжительность выплат по случаю временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет. Расчет пособий исходя из МРОТ.
курсовая работа [29,1 K], добавлен 17.11.2014Причины расторжения трудового договора. Основные грубые нарушения трудового права со стороны работодателя. Прогул, его виды и типы как нарушение трудовых обязательств. Понятий рабочего времени и места. Формы уважительности причин отсутствия на работе.
реферат [31,5 K], добавлен 06.12.2008Рассмотрение понятия, порядка и условий заключения трудового договора. Определение административной ответственности за причинение материального вреда. Установление испытательного срока новому сотруднику. Ограничение совместной службы родственников.
контрольная работа [38,3 K], добавлен 06.03.2010Отрасль права - основной элемент системы права. Истечение срока трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя. Отказ работника от продолжения работы. Трудовой договор специальных категорий работников.
контрольная работа [20,3 K], добавлен 07.05.2009Определение круга трудовых обязанностей работника. Юридически значимые обстоятельства, требующие доказательства при совершении дисциплинарного проступка. Применение и снятие взысканий в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 28.04.2011Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения. Экспертиза нетрудоспособности, освидетельствование.
дипломная работа [997,5 K], добавлен 14.06.2015Понятие и стороны трудового отношения. Основания возникновения и виды трудовых отношений. Гарантии при заключении трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя. Трудовые гарантии и компенсации. Трудовые споры и порядок их разрешения.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 06.02.2011Виды времени отдыха. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, правила продления и перенесения на следующий год. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, а также замена денежной компенсацией. Случаи временной нетрудоспособности работника.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 23.10.2013
