Правовий статус роботодавця у відносинах з соціального забезпечення працівників

Список опублікованих праць за темою дисертації

Одноособові статті у наукових фахових виданнях ВАК України:

1. Юрков М. О. Участь підприємства у соціальному забезпеченні працівника (онтологічний аспект) / М. О. Юрков // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2006. - № 10. - С. 127-133.

2. Юрков М. О. Роботодавець як суб'єкт правовідносин із соціального забезпечення працівників / М. О. Юрков // Наше право. - 2006. - № 3 (перша частина). - С. 88-92.

3. Юрков М. О. Соціальний пакет як різновид соціальної діяльності підприємства: правові аспекти / М. О. Юрков // Право України. - 2007. - № 7. - С. 38-41.

4. Юрков М. О. Соціальна відповідальність бізнесу. Світовий досвід та розвиток в Україні / М. О. Юрков // Бюлетень Міністерства Юстиції України. - 2008. - № 7-8. - С. 89-98.

5. Юрков М. О. Соціальне партнерство як гарантія соціальної відповідальності роботодавців / М. О. Юрков // Актуальні проблеми права: теорія і практика. - 2009. - № 14. - С. 417-426.

Статті у наукових фахових виданнях, опубліковані у співавторстві:

6. Юрков М. О. Про розвиток недержавного соціального забезпечення / М. О. Юрков, О. Т. Панасюк // Бюлетень Міністерства Юстиції України. - 2005. - № 1.- С. 59-66.

Опубліковані тези виступів на науково-практичних конференціях:

7. Юрков М. О. Правове регулювання відповідальності роботодавців у відносинах з соціального забезпечення працівників / М. О. Юрков // Актуальні питання державотворення в Україні очима молодих вчених : зб. наук. праць міжнар. наук.-практ. конф. студентів та аспірантів : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. студентів та аспірантів Київського національного університету імені Тараса Шевченка (19-20 квітня 2007 р.). - К. : Промінь, 2007. - С. 196 - 197.

8. Юрков М. О. Роль галузевих угод в системі норм права соціального забезпечення / М. О. Юрков // Соціально-захисна діяльність держави в умовах ринкових відносин: матеріали наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 31 травня - 2 червня 2007 р.) - Чернігів - 2007. - С. 120-123.

Анотація

Юрков М.О. Правовий статус роботодавця у відносинах з соціального забезпечення працівників. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12:00:05 - трудове право; право соціального забезпечення. - Київський національний університет імені Тараса Шевченка. - Київ, 2010.

Дисертація присвячена дослідженню правової природи та правових ознак поняття роботодавця як учасника відносин з соціального забезпечення працівників, визначенню правового статусу та форм участі роботодавця як учасника зазначених відносин, аналізу правової природи його соціально-правової відповідальності та її форм.

На підставі аналізу норм законодавства України зроблено висновок, що роботодавець є суб'єктом як трудових відносин, так і відносин з соціального забезпечення працівників, що має відповідний правовий статус. При цьому роботодавець виступає суб'єктом відносин з соціального забезпечення працівників як під час існування трудових відносин, так і після їх закінчення. Роботодавець може брати участь у відносинах з соціального забезпечення працівників безпосередньо (шляхом встановлення додаткових порівняно із законодавством пільг та компенсацій, різних видів допомог працівникам тощо) або опосередковано (шляхом відрахування внесків до Пенсійного фонду та загальнообов'язкових фондів соціального страхування).

Аналізуючи правовий статус роботодавця у відносинах з соціального забезпечення працівників через окремі його елементи (правосуб'єктність, права та обов'язки, гарантії їх реалізації, відповідальність) було встановлено, що фактично існує таке явище, як соціально-правова відповідальність роботодавця. У результаті дослідження соціально-правова відповідальність роботодавця визначена як комплексне, інтегроване явище, що являє собою різновид соціальної відповідальності та набуває ознак юридичної відповідальності за умови нормативного закріплення.

Ключові слова: правовий статус роботодавця, форми участі роботодавця у соціально-забезпечувальних правовідносинах, соціальний пакет, соціально-правова відповідальність роботодавця, соціальне партнерство.

Аннотация

Юрков М. А. Правовой статус работодателя в отношениях по социальному обеспечению работников. - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата юридических наук по специальности 12:00:05. - трудовое право; право социального обеспечения. - Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко. - Киев, 2010.

Диссертация посвящена исследованию правовой природы и правовых признаков работодателя как участника отношений по социальному обеспечению работников, определению правового статуса и форм участия работодателя как участника указанных отношений, анализу правовой природы его социально-правовой ответственности и её форм.

Правовое регулирование участия работодателей в социальном обеспечении работников - это осуществляемое в обществе и государстве с помощью права и совокупности правовых средств упорядочение участия работодателей в социально-обеспечительных отношениях, их юридическое закрепление, охрана и развитие.

В диссертационном исследовании изучаются особенности правового регулирования участия работодателя в отношениях по социальному обеспечению работников, в результате чего работодатель может быть определён как юридическое или физическое лицо, которое использует наёмный труд и является участником трудовых отношений и отношений по социальному обеспечению работников.

Ключевые слова: правовой статус работодателя, формы участия работодателя в социально-обеспечительных правоотношениях, социальный пакет, социально-правовая ответственность работодателя, социальное партнёрство.

Annotation

Yurkov M. A. The legal status of the employer in the relations of worker's social security. - Manuscript.

The dissertation for obtaining the academic degree of the candidate of legal sciences, specialization 12.00.05. - Labour law; social security law - Taras Shevchenko Kyiv National University. - Kyiv, 2010.

The dissertation is dedicated to research of the legal nature and features of employer as a participant of relations with regard to social security of the employees, as well as to the definition of legal status and forms of employer's participation in above-mentioned relations, analysis of legal nature of his legal and social responsibility and its forms.

Based on the analysis of Ukrainian legislation a conclusion was made that the employer is a subject of work relations as well as relations with regard to social security of the employees that has a relevant legal status. At the same time the employer is a subject of relations with regard to social security of the employees both during the existence of these relations and after their termination. The employer can participate in the relations with regard to social security of the employees directly (through establishing additional compared to legislation benefits and compensations, different kinds of help for the employers etc) or indirectly (through allocation of contributions to Pension fund and compulsory social insurance funds).

After the analysis of the legal status of the employer in the relations with regard to social security through its separate elements (legal standing, rights and duties, guarantee of their realization, responsibility) it was established that there actually exists a phenomenon of employer's social and legal responsibility. The research resulted in definition of social and legal responsibility of the employer as complex, integrated phenomenon that represents a kind of social responsibility and acquires the features of legal responsibility subject to normative consolidation.

Key words: legal status of employer, forms of employer's participation in social security, social package, social-legal responsibility of employer, social partnership.

Размещено на Allbest.ru