Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное образовательное бюджетное

учреждение высшего образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

(Финансовый университет)

Санкт-Петербургский филиал Финуниверситета

Контрольная работа

«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

I вариант

Выполнила: студентка заочного

отделения группа 301

Костикина А.А. Номер личного дела 100.35/130076

Приняла: А.Р. Пахалюк

Санкт-Петербург, 2016 год

Задание 1. Гражданское право как отрасль права

Гражданское право -- отрасль права, объединяющая правовые нормы, регулирующие имущественные, а также связанные и не связанные с ними личные неимущественные отношения, которые основаны на независимости оценки, имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон, в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей, а также нормального развития экономических.

Предметом гражданского права как отрасли являются общественные отношения, которое оно регулирует. К ним относятся имущественные отношения, т.е. отношения по поводу материальных благ, и личные неимущественные отношения, возникающие по поводу нематериальных благ и не имеющие экономического содержания.

Особенность имущественных отношений:

- имеют товарно-денежную форму, т.е. отношения, которые связаны с экономическим оборотом, имеют стоимостный характер, связаны с оборотом товаров и денег; гражданский имущественный трудоустройство договор

- носят эквивалентно-возмездный характер - в процессе обмена стоимость товара (работы, услуги) соотносится с той денежной суммой, которая за него отдается;

- связаны с принадлежностью или с переходом имущества от одних лиц к другим.

Личные неимущественные отношения, в свою очередь, могут быть связаны с имущественными (например, возникающие по поводу авторства на произведения науки, литературы, искусства) и не связаны с имущественными (например, защита чести, достоинства, деловой репутации).

Метод правового регулирования - это совокупность приемов, средств, способов, посредством которых право воздействует на общественные отношения, упорядочивая, регулирую и защищая их.

Гражданско-правовой метод является дозволительным (диспозитивным) и имеет следующие отличительные черты:

1. Юридическое равенство сторон, то есть равенство их правового положения, которое проявляется в признании равенства всех форм собственности, самостоятельном создании хозяйственных связей. В идентичных мерах гражданско-правовой ответственности.

2. Автономия воли сторон. В большинстве случаев гражданские права и обязанности возникают в силу двустороннего волевого акта (договора). Сторонам представлена возможность полностью (или в известной мере) самостоятельно регулировать свои отношения либо предоставляет сторонам несколько способов регулирования их отношений на выбор. Постороннее вмешательство в частную жизнь допускается только в случаях, определенных законом.

3. Имущественная самостоятельность сторон. Участники гражданского оборота выступают в качестве обладателей обособленного имущества, которым они участвуют в обороте и отвечают по обязательствам.

4. Защита гражданских прав преимущественно в судебном порядке, если стороны самостоятельно не смогли разрешить спорные вопросы. В установленных законом случаях защита гражданских прав производится и в административном порядке.

5. Имущественный характер гражданско-правовой ответственности. Объектом взыскания в этом случае является имущество, а не личность должника. Гражданско-правовая ответственность носит по общему правилу компенсационный характер.

Задание 2

Гражданин Иваницкий, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров данного предприятия устраиваться на работу. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, военный билет, документ о профессиональном образовании, справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку об отсутствии судимости, справку о регистрации по месту жительства и характеристику с последнего места работы.

Вопросы к задаче:

1.Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

2. Определите законность требований отдела кадров в данном случае.

В соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Задание 3

Выберите верный вариант ответа.

1. Договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится:

1. публичный договор

2. предварительный договор

3. договор присоединения

2. Ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии:

1. оферта

2. акцепт

3. аукцион

3. Установите соответствие следующих определений понятиям:

4. Соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг:

1. публичный договор

2. предварительный договор

3. договор присоединения

5. Если в тексте доверенности не указан срок ее действия, то доверенность действительна в течение:

1. 1 года

2. 3 лет

3. 5 лет

6. Определенная договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения обязательств называется:

1.штрафом

2.задатком

3.удержанием имущества

7. Денежные обязательства указываются в договоре

1.в любой валюте

2.в рублях

3.в условных единицах

8. К оферте предъявляется следующее требование:

1.в тексте должны быть отражены случайные условия

2.оферта должна содержать все существенные условия

3.оферта должна содержать информацию только о цене

9. Прием работника на работу оформляется:

1. постановлением;

2. указом;

3. инструкцией;

4. приказом

10. К работе в ночное время не допускаются:

1. только беременные женщины;

2. только несовершеннолетние;

3. беременные женщины и несовершеннолетние за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений верный ответ отсутствует

11. Какие из указанных организаций относятся к коммерческим юридическим лицам:

1.Муниципальное унитарное предприятие «Эра»

2.Общество с ограниченной ответственностью «Лидер»

3.Товарищество собственников жилья (кондоминиум)

4.Акционерное общество «Андреевский флаг»

5.Государственное унитарное предприятие «Восток»

6.Управление Федеральной налоговой службы по г.Санкт-Петербургу

12. Право пользования - это

1. возможность осуществления хозяйственного господства над вещью

2. возможность определить юридическую судьбу вещи: продать, подарить

3. возможность использовать полезные свойства вещи, извлекать из нее доходы

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

3. Федеральн6ый закон Российской Федерации «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

4. Правое обеспечение профессиональной деятельности. Под ред. Д.О.Тузова и В.С. Аракчеева, М., ФОРУМ-ИНФРА-М, 2006.

Размещено на Allbest.ru