Трудовые споры

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Уральский государственный юридический университет

Задача

по предмету: Гражданский процесс

Выполнил:

Белкин Михаил Николаевич

Определите подведомственность следующих трудовых споров:

а) по иску о восстановлении на работе Маврикова, уволенного за разглашение коммерческой тайны;

б) по иску Лушкиной, уволенной за прогул, об изменении формулировки причины увольнения;

в) по иску Капиной о восстановлении на работе в должности библиотекаря библиотеки завода, переведенной без ее согласия в архивный отдел завода;

г) по иску о восстановлении в членах коллегии адвокатов Алисовой, исключенной из коллегии адвокатов за появление на работе нетрезвым;

д) по иску Васькина, слесаря завода точной механики, о выплате заработной платы за сверхурочную работу;

е) по иску Сониной, заместителя министра Правительства России, уволенной за нецелевой расходование бюджетных средств.

Решение:

На основании ч. 1 ст. 22 ГПК РФ гражданские дела о трудовых спорах подведомственны судам общей юрисдикции.

а) В данном случае оспаривается действие работодателя, то есть трудовой спор. Работнику вменяется в вину нарушение Федерального закона от 29.07.2004 г., №98-ФЗ «О коммерческой тайне» и ст. 1465 ГК РФ. Комиссия по трудовым спорам может рассматривать любые индивидуальные трудовые споры, за исключением указанных в ст. 391 ТК РФ (о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите данных). В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции;

б) Оспаривается действие работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) то есть трудовой спор. По делу об изменении формулировки причины увольнения лица, уволенного в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в прогуле (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)) (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Как уже сказано ранее комиссия по трудовым спорам может рассматривать любые индивидуальные трудовые споры, за исключением указанных в ст. 391 ТК РФ. Только непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям (ст. 391 ТК РФ). Данный случай предусмотрен в ст. 391 ТК РФ, таким образом, на основании ч. 1 ст. 22 ГПК РФ гражданское дело о трудовом споре будет подведомственно суду общей юрисдикции. В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции;

в) В данной ситуации возникает спор между Капиной и директором завода в связи с переводом Капиной в архивный отдел без её согласия. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Таким образом, нарушено право гражданки Капиной работать в должности, соответствующей полученной специальности, и она имеет право на обращение в суд за защитой своих прав. Данный спор является трудовым спором. Комиссия по трудовым спорам может рассматривать любые индивидуальные трудовые споры, за исключением указанных в ст. 391 ТК РФ, которые рассматриваются непосредственно в судах. В данном случае, трудовой спор связанный с переводом на другую работу, соответственно, будет рассматриваться в суде. В соответствии со ст. 24 ГПК РФ - районный суд, в качестве суда первой инстанции;

г) Решение данного вопроса о восстановлении Алисовой в коллегии адвокатов отсылает нас к ФЗ от 31.05.2002 г., №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ»:

- на основании ст. 2 адвокат не вправе вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности;

- в соответствии со ст. 22 ФЗ коллегия адвокатов является некоммерческой организацией, основанной на членстве и действующей на основании устава, утверждаемого ее учредителями, и заключаемого ими учредительного договора.

Таким образом, данное дело не является делом о трудовом споре. Вместе с тем согласно пп.2 п. 2 ст. 17 ФЗ от 31.05.2002 г., №63-ФЗ. Статус адвоката может быть прекращен по решению совета адвокатской палаты субъекта Российской Федерации, в региональный реестр которого внесены сведения об адвокате, на основании заключения квалификационной комиссии при: нарушении адвокатом норм кодекса профессиональной этики адвоката. На основании п. 5 ст. 17 этого же Федерального закона… Решение совета адвокатской палаты, принятое по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящей статьи, может быть обжаловано в суд. Предметом суда будет являться законность решения вынесенного Президиумом совета адвокатской палаты. На основании ч. 1 ст. 22 ГПК РФ данное гражданское дело на право Алисовой состоять членом некоммерческой организации будет подведомственно суду общей юрисдикции. ГПК РФ исключает подведомственность иска о восстановлении членства в некоммерческой организации следующим судам: Верховному Суду Российской Федерации, верховному суду республики, краевому, областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа, военным судам и иным специализированным судам;

д) Данный спор о выплате Васькину заработной платы за сверхурочную работу является трудовым. И на основании ст. 385 ТК РФ рассматривается комиссией по трудовым спорам. Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (ч. 2 ст. 387, ч. 1 ст. 390 ТК РФ). В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции; право трудовой юрисдикция

е) Спор не является трудовым, т. к., на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На основании Федерального закона от 27 мая 2003 г., №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г.) Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы. Согласно Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г., №2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» (с изменениями от 31 декабря 1997 г., 19 июня, 3 ноября 2004 г., 1 июня 2005 г., 30 января 2007 г.) Правительство Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности заместителей федеральных министров, руководителей федеральных органов исполнительной власти, находящихся в ведении Правительства Российской Федерации, и их заместителей, руководителей федеральных органов исполнительной власти, находящихся в ведении федеральных министерств, по представлению федеральных министров, руководителей органов и организаций при Правительстве Российской Федерации. Кроме того, акты Правительства Российской Федерации, как ненормативные (распоряжения), так и нормативные (постановления), могут быть обжалованы в суд (статья 23). Согласно Постановлению Президиума Верховного Суда РФ от 7 февраля 2001 г. подсудность определяется для дел об оспаривании ненормативных актов Правительства Российской Федерации по первой инстанции Верховному Суду Российской Федерации.

Размещено на Allbest.ru