Право социального обеспечения

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Задание 1

Вопрос:

Охарактеризовать права и обязанности застрахованного лица как субъекта обязательного пенсионного страхования.

Ответ:

Отношения по обязательному пенсионному страхованию регулируются Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

Застрахованные лица - это граждане РФ, а также постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.

Застрахованные лица имеют право своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета ПФ РФ. Для этого они обязаны предоставить страховщику документы, необходимые для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со ст.2 ст.7 ФЗ на обязательное пенсионное страхование в РФ реализуется в случае уплаты страховых взносов. Суммы этих взносов учитываются на индивидуальном лицевом счете.

На территории РФ на каждое застрахованное лицо ПФ РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. Сведения, содержащиеся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, систематически уточняются и дополняются, относятся к категории конфиденциальной информации. Застрахованному лицу выдается страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

2. Задание 2

Вопрос: Охарактеризовать основания и порядок начисления трудовой пенсии по старости.

Ответ:

Порядок начисления пенсии по старости определен Федеральным законом № 167-ФЗ от 15.12.2001. Базовая часть трудовой пенсии по старости формируется из отчислений, которые гражданин производит на всем сроке своей трудовой деятельности. Следовательно, при формировании начислений будет учитываться трудовой стаж.

Пенсионный Фонд РФ в своем официальном разъяснении к порядку начисления пенсионных выплат называет страховую часть условно-накопительной. Этот загадочный термин подразумевает, что размер страховой части меняется только в том случае, если государство предусмотрело индексацию ежемесячных платежей.

Для граждан 1953 и 1957 годов рождения (мужчин и женщин соответственно) с 2005 года было предусмотрено формирование накопительной части пенсии из отчислений, производимых работодателем. Это право было прекращено в 2012 году. Однако для расчета примерного размера выплат следует учитывать все составляющие.

Итак, главными факторами при расчете выплат теперь стали:

1)размер заработной платы на время трудовой деятельности. Соответственно, чем выше зарплата, тем выше пенсионные отчисления. Этот пункт во многом направлен на формирование "белых" зарплат. Можно рассматривать такую политику государства, как попытку увеличить налоговые платежи компаний за счет недовольства персонала. Теперь недостаточный размер заработной платы может стать причиной отмены пенсии как таковой;

2)Срок трудового стажа. По тому же принципу, чем дольше, тем больше. На каждый год трудовой детальности будущему пенсионеру начисляются новые пенсионные коэффициенты;

3)Время обращения за пенсионными выплатами. После достижения пенсионного возраста пенсионер может продолжать трудовую деятельность. Чем позже после возникновения права на выплаты гражданин обращается за их назначением, тем выше будет в итоге ежемесячная сумма.

3. Задание 3

Задача: 27 сентября Рябовой исполнилось 50 лет. Она имеет двоих детей - инвалидов 5 и 7 лет. Страховой стаж Рябовой составляет 25 лет. Имеет ли она право на досрочную трудовую пенсию по возрасту?

Ответ:

Согласно статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного законом возраста следующим гражданам: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

Следственно Рябовой придется ждать когда ее детям исполниться по 8 лет, согласно закону. Все остальные условия подходят, кроме возраста детей.

4. Задание 4

Задача: Студентка государственного педагогического ВУЗа Разгуляева вышла в декретный отпуск. На какое пособие у неё возникает право и где она получит пособие?

Ответ:

Для мам-студенток учебное заведение может предоставить академический отпуск, при этом они имеют право на все пособия, предусмотренные при рождении ребенка. Академический отпуск, то есть перерыв в обучении, установлен законом. Срок такого отпуска возможен до 3 лет, а затем мама малыша может возобновить учебу по направлению, которое было выбрано.

Для того чтобы получить академический отпуск необходимо обратиться в учебную часть учебного заведения. При этом придется собрать некоторые документы:

1)Написать заявление о предоставлении академического отпуска; Как правило, заявление на академический отпуск сначала пишется на 1,5 года, а потом, при необходимости, продлевается еще на 1,5 года.

2)В женской консультации взять медицинское заключение о беременности.

Эти документы передаются в учебную часть. После принятого решения оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Для продолжения обучения по окончании академического отпуска нужно будет предоставить ряд документов и написать заявление.

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:

1)Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.

2)Право на единовременное пособие возникает дополнительно к пособию по беременности и родам. На него имеют право женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

3)Пособие по беременности и родам.

Студенткам-мамам очных отделений образовательных заведений выплачивают пособие в размере стипендии, вне зависимости платят они за обучение или нет. Чтобы получать пособие по вынашиванию и рождению ребенка мама-студентка должна обратиться в учебный отдел своего образовательного заведения и представить медицинскую справку установленной формы.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В том случае, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.

Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения, либо не работают по найму, единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органами социальной защиты населения.

В том случае, если мама учится на очном отделении, а папа работает на основании трудового договора, пособие при рождении ребенка по правилам с 2010 года может получить только работающий папа по месту своей работы.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. трудовой пенсия пособие право

В Федеральном законе «О гос. пособиях гражданам» сказано, что пособие по уходу за родившимся малышом до 1,5 лет могут получать следующие лица: один из родителей, родственник, опекун, который ухаживает за ребенком. Для получения пособия по уходу за малышом, не достигшего 1,5 летнего возраста, молодая мама должна предоставить в органы соц. защиты необходимый перечень документов. Такие как:

Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Заявление на выплату ежемесячного пособия;

Справку о том, что второй родитель пособия не получает;

Копию свидетельства о рождении ребенка;

Копию приказа о предоставлении академического отпуска (берется в учебном заведении);

Копию паспорта того родителя, который будет получать пособие каждый месяц.

Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Если молодая мама продолжает учиться на дневном отделении, то ей все равно выплачивается пособие по уходу за родившимся ребенком. При этом неважно, было ли у матери право получать стипендию до рождения ребенка или не было. Это ограничение было исключено из закона в 2007 году.

После того, как мама-студентка закончит обучаться в образовательном заведении, пособие по уходу выплачивают органы соц. защиты населения. Пособие мама получает по месту жительства. То есть пока вы учитесь в ВУЗе, пособие выплачивает учебное заведение. Если ВУЗ мама закончила, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то пособие выплачивает собес.

Список литературы

1. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учеб. пособие. - М.: Юрайт, 2010.

2. Право социального обеспечения России: учебник / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2010.

3. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001г.N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс, 2010.

4. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (постатейный). - М.: Деловой двор, 2011.

5. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников: учеб.-практич. пособие. - М.: Проспект, 2009.

6. Новикова Н.А. Комментарий к Федеральному закону от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирований пенсионных накоплений" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс, 2010.

Размещено на Allbest.ru