Основы трудового права

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Правовые нормативы в области охраны труда

Нормы трудового права зафиксированы и содержатся в различных нормативных правовых документах. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

1. трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

· указами Президента Российской Федерации;

· постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти (в первую очередь, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации);

· нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Большую роль в правовом обеспечении организации управления охраной труда играют Федеральные законы «Об образовании», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об обязательном социальном страховании oi несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», и ряд других, затрагивающих вопросы охраны труда, здоровья и окружающей среды, безопасности производственной деятельности.

Поскольку в сфере трудовых отношений главенствующая правовая позиция принадлежит Трудовому кодексу РФ, установлено, что нормы трудового права, содержащиеся в других федеральных законах, не должны ему противоречить. Если такое противоречие есть, то применяются нормы Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор

Главным основанием возникновения трудовых правоотношений является заключение трудового договора между работником и работодателем, а также фактическое допущение работника к работе при условии, что работник был допущен с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (статья 56 Трудового кодекса РФ).

2. Вентиляция. Назначение, способы осуществления. Кратность воздухообмена

Ответ: Вентиляция - комплекс взаимосвязанных устройств и процессов для создания требуемого воздухообмена в производственных помещениях. Вентиляция нужна для удаления из рабочей зоны загрязненного или перегретого воздуха и подача чистого воздуха, чтобы создать благоприятные условия воздушной среды. При устройстве вентиляции важно определение воздухообмена-то количество вентиляционного воздуха, которое необходимого для обеспечения оптимального уровня воздушной среды помещений. При применении вентиляции должны учитываться температура, влажность воздуха, выделение вредных веществ, избыточное тепловыделение.

В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция делится на естественную и искусственную.

Естественная вентиляция осуществляется за счет разности плотности и температур в помещении наружного воздуха или действия ветра. Естественная вентиляция может быть организованной и неорганизованной. Эта вентиляция проста в применении, но у нее есть недостаток: когда воздух поступает в здание он не очищается, и выбрасываемый загрязненный воздух не очищается, тем самым загрязняя атмосферу. Лучше применять естественную вентиляцию в помещениях с наименьшим выделением загрязнений.

При неорганизованной естественной вентиляции воздухообмен осуществляется за счет вытеснения внутреннего теплового воздуха наружным холодным воздухом через окна, форточки, фрамуги и двери.

Организованная естественная вентиляция обеспечивает воздухообмен в заранее рассчитанных объемах и регулируемый в соответствии с метеорологическими условиями. Вентиляция предусмотрена при строительстве здания.

При искусственной вентиляции воздухообмен осуществляется за счет напора воздуха, создаваемого вентиляторами. При такой вентиляции воздух в зимнее время подогревается, в летнее - охлаждается и очищается от загрязнений. Механическая вентиляция бывает приточной, вытяжной, приточно-вытяжной, а по месту действия - общеобменной и местной.

При приточной системе вентиляции забор воздуха происходит извне с помощью вентилятора через калорифер, где воздух нагревается и при необходимости увлажняется, а затем подается в помещение. Загрязненный же воздух выходит через двери, окна, фонари и щели неочищенным. забор воздуха происходит извне с помощью вентилятора, нагревается, увлажняется и подается в помещение. Загрязненный воздух выходит неочищенным через щели, окна.

При вытяжной системе вентиляции загрязненный и перегретый воздух выводится из помещения с помощью вентилятора. Загрязненный воздух перед выбросом очищается. Чистый воздух поступает через окна, двери.

Приточно-вытяжная система вентиляции состоит из двух систем, которые одновременно подают в помещение чистый воздух и удаляют из него загрязненный.

Чтобы определить требуемый воздухообмен необходимо иметь такие данные как:

· количество вредных выделений за 1 ч,

· предельно допустимое количество (ПДК) вредных веществ в 1 м³ воздуха, подаваемого в помещение.

3. Правовые нормативы в области охраны труда

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных актов и иных нормативных актов РФ и субъектов РФ.

Право на охрану труда и здоровья закреплено в Конституции Российской Федерации в качестве одного из основных прав граждан. Отсюда вытекает и право работника на здоровые и безопасные условия труда, которое отдельно закреплено в ст. 37 Конституции. Основным законодательным актом, посвященным охране труда, является принятый в декабре 2001 года Трудовой кодекс Российской Федерации.

В Трудовом кодексе поясняется, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда:

1. Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М).

2. Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О).

3. Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ).

4. Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ).

5. Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП).

6. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН).

Перечисленные нормативные правовые акты утверждаются федеральными органами исполнительной власти и федеральными надзорами в соответствии с их компетенцией. Органы исполнительной власти субъектов РФ на основе государственных нормативных правовых актов разрабатывают и утверждают соответствующие нормативные правовые акты по охране труда.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в организациях на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда. (Подробнее об этом говорится в учебном элементе «Обучение и инструктирование по охране труда»).

Министерству труда и социального развития РФ поручено обеспечить формирование банка данных утвержденных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и функционирование единой информационной системы для использования органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями и физическими лицами.

Нормативные правовые акты об охране труда - подзаконные акты, конкретизирующие в рамках действующего законодательства отдельные положения в области охраны труда; устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности. Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» регулируется порядок разработки и принятия нормативных правовых актов (НПА).

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.06.04 №321, к компетенции Минздравсоцразвития России отнесены подготовка и внесение в Правительство РФ проектов ФЗ, НПА Президента РФ и Правительства РФ и других документов по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Министерства и к сферам ведения подведомственных ему федеральных служб и федеральных агентств. Министерство также самостоятельно принимает НПА в установленной сфере деятельности, включая межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда.

Отраслевые правила по охраны труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России. Правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России. Государственные нормативные требования охраны труда, включаемые в указанные документы, не должны противоречить действующему законодательству по охране труда.

При изменении законодательства об охране труда, межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, при внедрении новой техники и технологий, а также по результатам анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и катастроф в РФ государственные нормативные требования охраны труда подлежат пересмотру независимо от установленного срока их действия. При принятии НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда межотраслевого значения, отраслевые акты, содержащие требования охраны труда к аналогичным технологическим процессам и видам работ, подлежат корректировке, пересмотру или отмене.

НПА, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждаются на 5 лет и могут быть продлены не более чем на 2 срока. Решение о продлении срока действия или об отмене НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, может быть принято не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока их действия.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. №1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» НПА, в т. ч. содержащие государственные нормативные требования ОТ, согласованные федеральными органами исполнительной власти с Минздравсоцразвития России, продляются, изменяются, дополняются или признаются утратившими силу по согласованию с Минздравсоцразвития России.

Список использованной литературы

вентиляция охрана труд право

1. Афанасьев, Ю.Г. Пожарная безопасность на предприятиях химической промышленности [Текст]: метод, рекомендации к практическим работам по курсу «Безопасность жизнедеятельности» для студентов вечерней и заочной форм обучения / Ю.Г. Афанасьев, А.Г. Овчаренко, Л.И. Трутнева; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. - Бийск, 2012. - 34 с.

2. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: учеб. для вузов [Текст] / - М.: Высш. шк., 2010. - 432 с.

3. Макаров, Г.В. Охрана труда в химической промышленности [Текст] / Г.В. Макаров, А.Я. Васин, Л.К. Маринина и др. - М.: Химия, 2009. - 110 с.

4. Русак О.Н. Безопасность жизнедеятельности: учеб. для вузов [Текст] / - СПб: Лань, 2011. - 156 с.

5. Раско С.Л. Введение в курс «Безопасность жизнедеятельности»: метод, рекомендации по выполнению практических занятий по курсу «Безопасность жизнедеятельности» [Текст] / Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. - Бийск, 2006. - 41 с.

Размещено на Allbest.ru