Основные положения законодательства в области защиты персональных данных работников

Что касается иска к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, то он может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Особенностью дел о защите персональных данных на основании пункта 6.1. статьи 29 ГПК РФ является то, что иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Состав лиц, участвующих в деле, определен статьей 34 ГПК РФ - это стороны, третьи лица, прокурор, лица, обращающиеся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц или вступающие в процесс в целях дачи заключения, заявители и другие заинтересованные лица по делам особого производства.

В качестве сторон в делах о защите персональных данных чаще всего выступают работодатели и работники, однако, встречаются дела, где в качестве одной из сторон является проверяющий орган, например, Государственная инспекция труда (далее - ГИТ), как в рассмотренной Московским городским судом жалобе генерального директора на постановление государственного инспектора труда Постановление Московского городского суда от 29 августа 2011 г. N 4а-1742/11, или Роскомнадзор в уже рассмотренном деле о ЗАО Банк «Русский Стандарт». Как правило дела с участием ГИТ или Роскомнадзора появляются в связи с несогласием работодателей с результатами проверок и попадают под категорию нарушений общих требований при обработке персональных данных работника.

В статье 45 ГПК РФ перечислены случаи, когда прокурор может принять участие в деле. К ним относится право обращения с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Так, например, судом рассмотрено дело, в котором прокурор города Ухты обратился с заявлением о признании не соответствующим федеральному законодательству и недействующим постановления руководителя администрации МОГО "Ухта" в части обязания руководителей предприятий, учреждений, организаций обеспечить явку работников в лечебно - профилактические учреждения для прохождения флюорографического обследования и представлять в лечебно - профилактические учреждения списки работающих граждан. В обоснование требований указано, что постановление в оспариваемой части принято с превышением полномочий руководителя администрации МОГО "Ухта". В частности, законом не предусмотрена возможность обработки персональных данных без согласия субъектов персональных данных для проведения профилактических медицинских осмотров в целях выявления и профилактики туберкулеза у населения. Определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 05 августа 2010 г. по делу N 33-3861/2010 Из рассмотренного дела можно сделать вывод, что в делах о защите персональных данных прокурор выступать в качестве стороны, защищая неопределенный круг лиц путем признания несоответствия законодательству актов местного самоуправления.

Помимо обязанности доказывания каждой стороной тех обстоятельств, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, установленной статьей 56 ГПК РФ, в делах о защите персональных данных работника существуют также обязанность доказывания факта причинения морального вреда работником.

Такой позиции придерживается СК по гражданским делам Свердловского областного суда, устанавливая, что поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства причинения морального вреда неправомерными действиями работодателя, который, по словам истца, использовал ее персональные данные, нарушая трудовые права, основания для удовлетворения требований истца не имеется. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 7 августа 2012 г. по делу N 33-8335/2012

Другая позиция обязательства доказывания выдвинута в ходе разрешения дела о нарушении общих требований при обработке персональных данных работника. В частности, суд указал, что на основании пункта 8 статьи 86 ТК РФ работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать определенные требования, в том числе ознакомить работников и их представителей под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Как устанавливает суд, иного способа ознакомления работников с указанными документами, кроме как под роспись (то есть путем проставления подписи), закон не предусматривает. Следовательно, для подтверждения исполнения требований пункта 8 статьи 86 ТК РФ работодатель должен представить доказательства личного ознакомления (под роспись) каждого работника с действующим у него локально-нормативным актом, регулирующим защиту персональных данных работников. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 1 октября 2012 г. N 04АП-3907/12

Еще одно обстоятельство, подлежащее доказыванию рассматриваемой категории дел, установил Пленум ВС РФ. А именно, в случае оспаривания работником увольнения по подпункту "в" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что сведения, которые работник разгласил, в соответствии с действующим законодательством относятся к персональным данным другого работника, эти сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и он обязывался не разглашать такие сведения Пункт 43 постановление Пленума ВС РФ N 2 от 17 марта 2004 года.

Доказательствами по делу в соответствии со статьей 55 ГПК РФ являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В делах о защите персональных данных работников в качестве доказательств по делу фигурируют различные их виды. Так, истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО "К..." о признании незаконными действий ответчика по распространению сведений, содержащих персональные данные истца, взыскании с ответчика в пользу истца компенсации причиненного морального вреда. В качестве доказательств своего заявления истец предоставил копию фотографии паспорта истца, размещенной на стене возле проходной ООО "К..." и показания свидетелей, которые суд принял и удовлетворил жалобу. Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 11 августа 2010 г. по делу N 33-2625

На основе анализа ответственности и мер наказания за нарушения законодательства в области защиты персональных данных работников с учетом рассмотрения дел о защите персональных данных работников судами РФ можно прийти к следующим выводам:

· в отношении уголовной ответственности за нарушения законодательства в области защиты персональных данных работников действуют наказания за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица без его согласия, неправомерный доступ с использованием служебного положения к охраняемой законом компьютерной информации, и неправомерный отказ должностного лица в предоставлении или неполное предоставление информации, непосредственно затрагивающей права и свободы гражданина. В качестве наказания могут быть применены штраф, в том числе с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, принудительные работы, ограничение или лишение свободы;

· административной ответственности предшествуют правонарушения в виде разглашения информации с ограниченным доступом, нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных, а также правил защиты информации, и наказывается административным штрафом;

· в соответствии с ГК РФ лицо, чье право нарушено в следствии сбора, хранения, распространения и использования любой информации о его частной жизни без соответствующего согласия, может требовать возмещения убытком и компенсации морального вреда;

· материальная ответственность работника возникает в следствие разглашения им персональных данных своих коллег в виде обязанности возместить затраты работодателя на возмещение ущерба, понесенного работником третьим лицам. Причем для возникновения указанной обязанности должно быть выполнено ряд условий;

· в качестве дисциплинарного наказания, помимо указанных статьей 192 ТК РФ, предусмотрено увольнение по подпункту «в» пункта 6 статьи 81 ТК РФ за разглашение персональных данных другого работника как однократного грубого нарушения трудовых обязанностей. Однако, в случае оспаривания работником увольнения по рассматриваемому основанию, работодатель будет обязан представить доказательства, что виновный работник обязывался не разглашать персональные данные другого работника.

Из проблемных моментов регулирования защиты персональных данных работников, проанализированных в настоящей главе, можно выделить следующие:

1) статьей 140 УК РФ установлен запрет неправомерного отказа должностного лица в предоставлении документов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина. Однако, на практике из-за трудности доказывания умышленности неправомерных действий почти не встречаются случаи наказания по предусмотренному основанию. Например, возможно затягивание предоставления информации под различными существующими или не существующими предлогами.

2) Согласно статье 13.11. КоАП РФ за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - до 1000 рублей, на юридических лиц - до 10000 рублей.

Очевидно, что незначительность суммы штрафа не является действенным инструментом для предупреждения административных правонарушений, поэтому, на наш взгляд, для выполнения задач КоАП РФ необходимо ужесточить меры наказания за нарушение установленных требований обработки персональных данных.

3) В статье 243 ТК РФ установлена возможность привлечения работника к полной материальной ответственности за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, в случаях, предусмотренных федеральными законами. Однако, на данный момент представляется практически невозможным привлечь к полной материальной ответственности за разглашение персональных данных работников в связи с отсутствием соответствующих норм в федеральных законах.



Заключение

В настоящей работе на основании действующего законодательства в области защиты персональных данных как в национальном праве, так и на международном уровне, научных трудов ведущих российских школ трудового права, правоприменительной и судебной практики было проведено исследование особенностей регулирования защиты персональных данных работников.

В частности, были изучены основные положения законодательства по исследуемой теме, рассмотрены особенности обработки персональных данных при приеме на работу, в процессе трудовой деятельности, после увольнения работников, проанализированы меры уголовной, административной, гражданско-правовой, материальной и дисциплинарной ответственности за нарушение установленных требований обработки персональных данных работников с учетом позиций судов РФ при рассмотрении соответствующих дел.

В ходе исследования были выявлены практические и теоретические проблемы, некоторые пробелы и коллизии действующих норм права, предложены варианты их решения:

1. В Главе 1 предлагается по аналогии с Кодексом практики МОТ и Рекомендациями СЕ, а также для повышения уровня защищённости прав не только действующих работников, но и лиц, поступающих на работу, а также тех, с кем трудовой договор уже расторгнут, расширить круг лиц, попадающих под действие главы 14 ТК РФ путем ее переименования с «Защита персональных данных работника» на «Обработка и защита персональных данных в трудовых и иных, связанных с ними отношениях».

В качестве обоснования внесенного предложения указывается несоответствие установленных целей обработки персональных данных работников, в частности, содействия работникам в трудоустройстве, как непосредственно связанных с трудовыми отношениями, с действующим заголовком, сужающим круг лиц до работников.

2. На наш взгляд, проблемой законодательства в области обработки персональных данных является противоречие норм Постановления N 687 и 152-ФЗ в части определения неавтоматизированной обработки персональных данных. Так, Постановление N 687 относит использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных, содержащихся в информационной системе, при непосредственном участии человека к неавтоматизированной обработке. Тогда как статья 3 152-ФЗ устанавливает, что любая обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники является автоматизированной.

По нашему мнению, устранение такого несоответствия является назревшим изменением действующего законодательства в связи с тем, что указанные документы предъявляют различные требования к процессу обработки персональных данных, в том числе работников.

3. Другим проблемным моментом в регулировании защиты персональных данных в процессе трудовых отношений является отсутствие единообразного толкования термина биометрические данные, в частности, отнесение к ним фото- и видеоизображений работников.

Учитывая тот факт, что на данный момент нет ни одного действующего документа, позволяющего идентифицировать фотоизображения работников как биометрические данные, а разъяснения об отнесении фото- и видеоизображений к биометрическим данным дает проверяющий орган, в полномочия которого не входит толкование законодательства, считаем отсутствие четкой позиции по этому поводу пробелом в современном законодательстве, который следует урегулировать.

4. В настоящей работе была исследована судебная практика по вопросам проверки на полиграфе лиц, поступающих на работу, и действующих работников, которая показала ряд случаев незаконного наложения дисциплинарных взысканий, увольнения, и принуждения к расторжению трудового договора в последствие использования тестирования на детекторе лжи. На основании этого было предложено урегулировать проверки на полиграфе на федеральном уровне.

В настоящее время отсутствие такого закона затрудняет и сдерживает применение опросов в правоохранительных целях, а также создает условия для злоупотребления данным методом.

5. На основании анализа судебной практики в настоящей работе было предложено увеличить размер административных штрафов, предусмотренных статьей 13.11. КоАП РФ, в целях предупреждения нарушений установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных.

6. Отмечена практическая проблема в отношении привлечения работника к полной материальной ответственности за разглашение персональных данных работников в связи с отсутствием соответствующих норм в федеральных законах.

Таким образом, разобрав основные вопросы правового регулирования защиты персональных данных работников, приняв во внимание научные доводы и факты, действующее законодательство, судебную и правоприменительную практику, выявив пробелы, коллизии, практические проблемы, и составив рекомендации по их устранению, считаем цель настоящего исследования достигнутой.

В связи с принятием 152-ФЗ и последующими изменениями ТК РФ регулирование отношений, связанных с обработкой персональных данных работников, значительно приблизилось к уровню международных стандартов в этой области, однако, остались проблемные места, в частности, обозначенные в настоящей работе, которые законодателю еще предстоит исправить.



Библиографический список

Нормативные правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций, 1948 г.

2. Конвенция Совета Европы о защите прав человека и основных свобод 1950 г.

3. Международный пакт о гражданских и политических правах Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г.

4. Рекомендации, касающиеся основных положений о защите неприкосновенности частной жизни и международных обменов персональными данными ОЭСР.

5. Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных Совета Европы (Страсбург, 28 января 1981 г.) (с изменениями от 15 июня 1999 г.)

6. Рекомендация Совета министров СЕ NoR(89)2 1989 г.

7. Директива 95/46/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза от 24 октября 1995 г. «О защите прав частных лиц применительно к обработке персональных данных и о свободном движении таких данных».

8. Кодекс практики МОТ 1997 г.

9. Модельный закон «О персональных данных», принятый на четырнадцатом пленарном заседании Межпарламентской ассамблеи государств - участников СНГ (постановление N 14-19 от 16 октября 1999 г.).

10. Директива Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2002/58/ЕС от 12 июля 2002 г. в отношении обработки персональных данных и защиты.

11. Директива Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2002/22/ЕС от 7 марта 2002 г. «Об универсальных услугах и правах пользователей в отношении сетей электронных коммуникаций и услуг».

12. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

13. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016).

14. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.05.2016)

15. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.04.2016)

16. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

17. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.05.2016)

18. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

19. Федеральный закон от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 08.03.2015) "О государственной тайне"

20. Федеральный закон от 12.08.1995 N 144-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "Об оперативно-розыскной деятельности"

21. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "Об акционерных обществах"

22. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 31.01.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

23. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

24. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О воинской обязанности и военной службе"

25. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

26. Федеральный Закон от 27.07.2006 №152 «О персональный данных».

27. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ?"Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

28. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

29. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

30. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О бухгалтерском учете"

31. Федеральный закон от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

32. Федерального закон от 7 мая 2013 г. N 99-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" и Федерального закона "О персональных данных"".

33. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. No 188 «Об утверждении перечня сведении? конфиденциального характера».

34. Постановление Правительства РФ от 06.07.2008 N 512 "Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных"

35. Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации"

36. Постановление Правительства РФ от 16.03.2009 N 228 (ред. от 25.12.2015) "О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"

37. Постановление Правительства РФ от 04.03.2010 N 125 (ред. от 10.02.2014) "О перечне персональных данных, записываемых на электронные носители информации, содержащиеся в основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по которым граждане Российской Федерации осуществляют выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию"

38. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

39. Постановление Правительства РФ от 09.10.2015 N 1085 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации"

40. Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21 "Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

41. Приказ ФСБ России от 10.07.2014 N 378 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности»

42. Указание Банка России от 10.12.2015 N 3889-У "Об определении угроз безопасности персональных данных, актуальных при обработке персональных данных в информационных системах персональных данных"

43. "Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008)

44. "Основные Правила работы архивов организаций" (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002)

45. СП 118.13330.2012. "Свод правил. Общественные здания и сооружения. Актуализированная редакция СниП 31-09-2009"

46. Письмо Роскомнадзора от 27.06.2011 N ШР-13444 "О результатах рассмотрения обращения"

47. Приказом Роскомнадзора от 05.09.2013 N 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»

48. Разъяснения Роскомнадзора "Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве"

49. Разъяснения Роскомнадзора "О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки"

50. Проект Федерального закона N 683952-6 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 24.02.2015)

Судебная практика

51. Определение Конституционного Суда РФ от 09.06.2005 N 248-О

52. Определение КС РФ от 18.06.2004 N 263-О

53. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

54. Постановление Пленума ВС РФ от 24 февраля 2005 г. № 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"

55. Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"

56. Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 12 января 2011 г. N Ф03-8624/2010 по делу N А73-8147/2009

57. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 31 августа 2012 г. N Ф05-14523/11 по делу N А40-61549/2011

58. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17 декабря 2013 г. N 15АП-16132/13

59. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 29 апреля 2012 г. N Ф05-4/12 по делу N А40-79903/2011

60. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 27 марта 2012 г. N Ф05-4/12 по делу N А40-79903/2011

61. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 23.10.2013 по делу N 33-4172/13

62. Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 11 августа 2010 г. по делу N 33-2625

63. Определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 05 августа 2010 г. по делу N 33-3861/2010

64. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 23 апреля 2012 г. по делу N 33-1198

65. Апелляционное определение Московского городского суда от 28 января 2014 N 33-5461/14 2010 г. N Ф05-3725/10 по делу N А40-159104/2009

66. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2015 по делу N 33-7951/2015

67. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-24617/15

68. Постановление Московского городского суда от 29 августа 2011 г. N 4а-1742/11от 05 августа 2010 г. по делу N 33-3861/2010

69. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26 марта 2013 г. N 33-3815/13,

70. Апелляционное определение СК по гражданским делам Саратовского областного суда от 29 января 2013 г. по делу N 33-500.

71. Определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 12 апреля 2011 г. по делу N 33-3378

72. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 25.09.2014 по делу N 11-10216/2014

73. Кассационное определение Пермского краевого суда от 16 марта 2011 г. по делу № 33-2419

74. Определения Свердловского областного суда от 13.09.2012 N 33-11534/2012

75. Апелляционное определение Омского областного суда от 7 августа 2013 г. по делу N 33-4836/13

76. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 14.04.2014 по делу N 33-1741/2014

77. Решение Ханты-Мансийского автономного округа N 12-569 от 25 сентября 2012 г.

78. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 27.04.2011 по делу N А32-12882/2010

79. Апелляционное определение Алтайского краевого суда N 33-8403/2013 от 15 октября 2013 г.

80. Решение Пролетарского районного суда г. Твери по делу N 2-501/2013 от 03.04.2013 г

81. Судебный участок №3 мирового судьи Россошанского района Воронежской области дело 5-125/2015 от 12.05.2015

82. Обзор судебной практики по гражданским делам и делам об административных правонарушениях, рассмотренным в кассационной инстанции Саратовского областного суда в 1 полугодии 2014 г.

83. Кассационное определение СК по гражданским делам Кировского областного суда от 18 января 2011 г. по делу N 33-94

84. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 7 августа 2012 г. по делу N 33-8335/2012

85. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 1 октября 2012 г. N 04АП-3907/12

Литература

86. Амелин Р.В., Богатырева Н.В., Волков Ю.В., Марченко Ю.А., Федосин А.С. Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». -- Система ГАРАНТ, 2013.

87. Бачило И. Л., Сергиенко Л. А., Кристальный Б. В., Арешев А. Г. Персональные данные в структуре информационных ресурсов. Основы правового регулирования. - Минск: Беллiтфонд, 2006. - 474 с.

88. Бачило И.Л., Лапина М.А. Актуальные проблемы информационного права (для магистратуры и аспирантуры). М.: Юстиция, 2016 г. - 608 c.

89. Бондаренко Э.Н., Иванов Д.В. Конфеденциальная информация в трудовых отношениях. - СПб.: Юридический центр Пресс. 2012. - 152 с.

90. Борисов? М.А.Особенности защиты персональных данных в трудовых отношениях: Основы защиты информации [учебное пособие]?. - УРСС. 2012?. 224 с.

91. Буянова М.О. Трудовые споры - М.: РГ-Пресс, 2013.

92. Войниканис Е.А., Машукова Е.О., Степанов-Егиянц В.Г. Неприкосновенность частной жизни, персональные данные и ответственность за незаконные сбор и распространение сведений о частной жизни и персональных данных: проблемы совершенствования законодательства // Законодательство. 2014. N 12. С. 74-80

93. Волчинская Е. К. Защита персональных данных: опыт правового регулирования. М.: Галерея, 2001.- 236 с.

94. Герасимова Е. С. О соотношении норм о защите персональных данных работника и права профсоюзов на получение информации для осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 2. С. 8 - 11.

95. Городов О.А. Информационное право: Учебник. М.: Проспект, 2007. - 242 с.

96. Горохов Д.И. Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматической обработке персональных данных // Национальная безопасность. 2013. № 1 (24). С. 165--170

97. Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: Учеб. -- М.: Проспект, 2013. - 592 с.

98. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. - 496 с.

99. Дворецкий А. В. Защита персональных данных по законодательству Российской Федерации. Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 2005

100. Журавлев М. С. Персональные данные в трудовых отношениях: допустимые пределы вмешательства в частную жизнь работника. // Информационное право. 2013. N 4

101. Защита персональных данных работников по законодательству зарубежных стран: бюллетень /Центр сравнительного трудового права; под ред. В. М. Лебедева, Е. Р. Воронковой. - Томск: Изд-во Том. ун-та Вып. 3. - 2007. - 24 с.

102. Киселев И. Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). - М.: Интел-Синтез, 2003. - 160 с.

103. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам / под ред. В.М.Жуйкова. - 2-е изд, перераб. и доп. - М: Норма, 2008. - 832 с.

104. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 6-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор профессор

105. Ю. П. Орловский. - М.: Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М», 2014. - 1680 с.

106. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) - 3-е издание, пересмотренное / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. - М.: "НОРМА", "ИНФРА-М", 2015 СПС Консультант Плюс

107. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. - 2-е изд., доп. - М.: Издательский Дом «Городец», 2007. - 736 с

108. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. - 11 - изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. - 896 с.

109. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (научно-практический, постатейный) - 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. д.ю.н., профессора С.В. Дьякова, д.ю.н., профессора Н.Г. Кадникова. - М.: "Юриспруденция", 2013 г. / Правовая система «Гарант»

110. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации для предпринимателей. Гуев А.Н., 2010 г / Правовая система «Гарант».

111. Кривоногов М.С. Правовой режим биометрических персональных данных // Проблемы современной науки и образования. 2015. № 10

112. Куревина Л.В. // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2013. N 10

113. Лушникова М.В., Лушников А.М. Право на информацию субъектов трудового права // Государство и право. 2004. - No 6.

114. Лушникова М.В., Лушников А.М. О перспективах развития законодательства, регулирующего обработку персональных данных // Вопросы трудового права. 2013. № 4. С. 13--20

115. Лушникова М.В., Лушников А.М. Информация и персональные данные в сфере трудовых отношений: проблемы теории и практики // Вопросы трудового права. 2013. № 4.С. 21--28.

116. Лушников М.В. Защита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий гл.14 ТК РФ // Управление персоналом. 2009. N17. С. 21-25

117. Лушников А.М. Лушникова М.В. Информация и персональные данные в сфере трудовых отношений // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. N 6

118. Лушников А. М. Неприкосновенность частной жизни и персональные данные в сфере трудовых отношений: стратегия правотворчества в контексте мирового опыта // Юридическая техника. 2015. № 9. С. 410-417

119. Лушников А.М. Персональные данные как вид информации в трудовом праве: проблемы теории и практики // Закон. 2011. № 10. С. 46

120. Лютов, Н. Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие. -- М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2012.

121. Маркевич А. С. Организационно-правовая защита персональных данных в служебных и трудовых отношениях. Автореф. дис. канд. юрид. наук. Воронеж, 2006

122. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ. пособие. Сост. и авт. предисл. и вступ. ст. З. С. Богатыренко. - М.: Дело и Сервис, 2007. - 752 с.

123. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство: монография / Н. Л. Лютов, Е. С. Герасимова. -- 2-е изд., доп. и перераб. -- М. : Центр социально-трудовых прав, 2015. -- 192 с.

124. Михайлова А. Трудоустройство без дискриминации: миф или реальность? // Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

125. Настольная книга судьи по трудовым спорам : учеб.-практ. пособие / под ред. С.П. Маврина. - М.: Проспект, 2011. - 296 с.

126. Обязанности операторов персональных данных/ Интернет-ресурс, посвященный реализации закона 242-ФЗ ULR: http://pd-info.ru/companies/ (дата обращений: 27.04.2016)

127. Особенности рассмотрения судом отдельных категорий гражданских дел (трудовые споры): учеб.-метод. комплекс для студ. Очной и заоч. форм обучения (гражд.прав. специализация) / А.В.Дворецкий. - Томск: Западно-Сибирский филиал РАП, 2007. - 53 с.

128. Петров А. Я. О персональных данных работника: современное состояние правового регулирования // Трудовое право. 2008. N4.

129. Петраков А.В. Основы практической защиты информации / Учебное пособие. - М.: Солон-Пресс, 2005. - С.

130. Петрыкина Н.И. Правовое регулирование оборота персональных данных. Теория и практика. - М.: Статут, 2011

131. Подоплелова О., Рудт Ю., Черновол К. Обзор дел, рассмотренных Конституционным Судом Российской Федерации. // Сравнительное конституционное обозрение. 2013. N 5

132. Прием на работу. Заключение трудового договора : учеб.- практ. пособие / [Белицкая И.Я. и др.] ; отв. ред. -- Ю.П. Орловскии?. -- М. : Юридическая фирма «Контракт» : Волтерс Клувер, 2011.-- 288с.

133. Северин В.А. Правовая защита информации в коммерческих организациях. - М.: Академия, 2009

134. Смирнова Е. Видеонаблюдение на рабочих местах: законодательство, позиции судов и Роскомнадзора // Управление персоналом. 2015. N 21.

135. Станскова У. М. Шафикова Г. Х. Соотношение конституционного права работника на частную жизнь и права работодателя на получение информации о работнике // Вестник Южно-Уральского государственного университета. 2006. № 13.

136. Стюфеева И.В. Труд под присмотром // СПС КонсультантПлюс. 2015.

137. Тихомирова, Л. В. Защита персональных данных работника :Учебно-практическое пособие /Л. В. Тихомирова. - М.,2002. - 57 с.

138. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование. Под ред. Э. Б. Френкель. - М.: Юристъ, 2002. - 687 с.

139. Трудовое право России в 2 т. + практикум на cd 6-е изд., пер. и доп. учебник и практикум для академического бакалавриата./ Под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 6-е изд., пер. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015г. - Серия: Бакалавр. Академический курс

140. Трудовое право России : учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловскии?. -- М. : Издательство Юраит, 2014. -- 854 с.

141. Трудовое право России. 3-е издание / Под ред. А. М. Куренного. - М.: Проспект, 2015. - 570 с.

142. Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. - М.: ТК Велби, 2009. - 528 с.

143. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина; под общ. ред. С. Ю. Головиной. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: Издательство Юрайт, 2015. -- Серия: Бакалавр. Базовый курс.

144. Федеральный закон "О персональных данных": Научно-практический комментарий. - под ред. А.А. Приезжевой - выпуск 11 // Российская газета. 2015.

145. Черняева Д.В. Правовое регулирование персональных данных работника: опыт Европы и США // Вопросы трудового права. 2007. № 3. С. 33--35

Размещено на Allbest.ur

...