Вынесение решений по гражданским искам

Вводные задачи

Выводы

Статьи

Материальные правоотношения

Семейные правоотношения по поводу размера алиментного обязательства.

Соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка и об уплате алиментов на содержание ребенка

Лицо, обязанное уплачивать алименты - Иванов

Получатель алиментов - ребёнок Ивановых

Ст. 61 СК РФ

Ст. 99 СК РФ

Ст. 101 СК РФ

Подведомственность (вид)

а) единичная

Суды общей юрисдикции

Ст. 22 ГПК РФ

Подсудность,

Госпошлина

а) родовая (мировой суд)

б) территориальная (альтернативная)

в) единоличное разрешение

Со стороны истца - 300 руб.- При подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке.

Ст. 24 ГПК РФ

Ст. 29 ГПК РФ

Ст.14 ГПК РФ

п.14 ч.1 ст. 333.19 НК РФ

Истец

Иванов

Ст.38 ГПК РФ

Ответчик

Бывшая жена Иванова

Вид судопроизводства

Законное представ-во: Истец

Ответчик Гражданское

Мать ребёнка (Иванова)

нет

Ст. 52 ГПК РФ

Вид иска

Преобразовательный иск. Иванов хочет изменить соглашение, потому что считает, что теперь его доход должен распределяться между его детьми по- иному.

Содержание иска

Основание

Просьба истца (Иванова) расторгнуть ранее заключенное с ответчиком (бывшая жена Иванова) соглашение об уплате алиментов.

Требование истца (Иванова) к ответчику (бывшей жене) о расторжении ранее заключенного соглашения об уплате алиментов на содержание их несовершеннолетнего ребенка.

Факт о расторжении брака;

Факт о заключении Соглашения об уплате алиментов;

Факт о вступлении в новый брак;

Факт о рождении ребенка во втором браке;

Факт о не достижении согласия с бывшей женой об изменении соглашения об уплате алиментов

Предмет доказывания

Факты, подлежащие доказыванию в суде:

- Необходимость применения иного, чем предусмотрено соглашением способа распределения дохода между детьми Иванова;

- Расторжение данного соглашения;

- Изменение семейного и материального положения Иванова, послужившего основанием для изменения Соглашения

1) факт о том, что Ивановы являлись супругами (свидетельство о заключении брака)

2) факт о расторжении брака Ивановых (свидетельство о расторжении брака)

3) факт заключения соглашения об уплате алиментов на содержание ребенка в установленном законом порядке между Ивановым и его бывшей женой (подтверждается предоставлением в суд нотариально удостоверенного данного соглашения)

4) факт наличия общего несовершеннолетнего ребенка Иванова и его бывшей супруги (свидетельство о рождении ребенка)

5) факт наличия новых брачных отношений (свидетельство о регистрации брака)

6) существенное изменение семейного положения Иванова (факт рождения у Иванова еще одного ребенка - подтверждается предоставлением в суд свидетельства о рождении другого ребенка; справка о составе семьи);

7) не достижение соглашения об изменении или расторжении соглашения об уплате алиментов (устный отказ бывшей жены Иванова изменить данное соглашение).

Ст. 55 ГПК РФ.

Доказательства

Распределение обязанностей по доказыванию. Каждая сторона или ее законный представитель должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание своих исковых требований или возражений.

- Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка;

- копия искового заявления;

- Свидетельство о рождении общего ребенка;

- Свидетельство о заключении 1 брака;

- Свидетельство о расторжении 1 брака;

- Свидетельство о заключении 2 брака;

- Свидетельство о рождении другого ребенка;

- Справка о составе семьи;

- Справка с места работы истца о размере его заработной платы;

- Устный, либо письменный отказ бывшей супруги Иванова изменить соглашение об уплате алиментов;

- Квитанции об уплате ежемесячных алиментов;

- Расписка Ивановой о получении ежемесячных алиментов

- Справка жилищных органов о нахождении ребенка на иждивении заявителя

- Сведения об изменении доходов (выписка из приказа об увольнении, копия трудовой книжки, справка 2-НДФЛ и т.п.)

- Документ об оплате госпошлины

Вводные задачи

Выводы

Статьи

Материальные правоотношения

Обязательства, вытекающие из трудовых правоотношений.

Расторжение Трудового договора

Работник - Вотякова Ю.В.

Работодатель - ОАО «Межрегиональный ТранзитТелеком»

п. 2 ч. 1 Ст. 81ТК РФ

Подведомственность (вид)

а) Единичная

Суды общей юрисдикции

Ст. 22 ГПК РФ

Подсудность,

Госпошлина

1) родовая (Районный суд)

2) территориальная (альтернативная)

3) единоличное разрешение

Нет

Ст. 24 ГПК РФ

Ст. 29 ГПК РФ п. 6

Ст. 14 ГПК РФ

п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ

Истец

Вотякова Ю.В.

Ст. 38 ГПК РФ

Ответчик

ОАО «МТТ»

Ст. 38 ГПК РФ

Прокурор

Ч. 3 Ст. 45 ГПК РФ

3-е лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора:

Со стороны ответчика

Иванов И.А.

Вступает в процесс и дает заключение по делу о восстановлении на работе в целях осуществление возложенных на него полномочий.

Ст. 43 ГПК РФ

Вид судопроизводства

Законное представительство: Истец

Законно-уставное представительство ответчика - Представитель ОАО «МТТ»

Договорное представительство:

Истец - нет

Ответчик

Гражданское - нет

Ст. 48 ГПК РФ

Вид иска

Вид иска

Иск о присуждении (является сложным) состоит из:

Иска о признании - Признание увольнения Вотяковой незаконным;

Иска о присуждении - Восстановление её на работе

Ст. 131 ГПК РФ

Содержание иска

Предмет 1

Основание 1

Предмет 2

Основание 2

Просьба истца (Вотяковой) признать ее увольнение незаконным и восстановить ее на работе

Требование истца (Вотяковой) о признании за ней правотребовать признания ее увольнения незаконным и восстановления ее на работе.

Факт не соблюдения условия о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности штата, а именно:

Т.к. Вотякова и Иванов имеют равную производительность труда и квалификацию, то работодатель должен отдавать предпочтение оставления на работе при следующих имеющихся фактах:

1) семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

3) работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

4) инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

5) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Требование восстановить на работе.

- Факт, свидетельствующий об отсутствии произведения сокращения штата работников организации;

- Факт, свидетельствующий о нарушении оформления увольнения (приказ от 23.11.2011, а уволена 29.11.2011, хотя днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника);

- Факт свидетельствующий о том, работодатель при увольнении по п.2 ч. 1 ст 81 ТК РФ, не предложил Вотяковой другие имеющиеся вакансии в организации и в других филиалах организации.

Ст 179 ТК РФ

Абз. 2 ст. 84.1. ТК РФ

Абз. 3 ст. 81 ТК РФ

Предмет доказывания

Факты, подлежащие доказыванию в суде:

Несоблюдение установленных законом требований при сокращении штата работников организации.

1) факт расторжения трудового договора с Вотяковой Ю.В.;

2) факт не соблюдения условий о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности штата работников организации;

3) факт проведения в ОАО «МТТ» процедуры сокращения численности штата работников;

4) факт информирования работодателем в письменном виде выборного органа первичной профсоюзной организации в установленный срок;

5) факт выплаты Вотяковой Ю.В. выходного пособия в установленном законом размере;

6) факт предупреждения Вотяковой Ю.В. о предстоящем сокращении численности штата в установленный законом срок;

7) факт предложения Вотяковой Ю.В. другой имеющейся работы (вакантной должности) в соответствии с действующим законодательством;

8) Факт свидетельствующий о нарушении оформления увольнения

Ст. 179 ТК РФ

Ст. 82 ТК РФ

Ст. 178 ТК РФ

Ст. 180 ТК РФ

Абз. 2 ст. 84.1. ТК РФ

Доказательства

Распределение обязанностей по доказыванию. Каждая сторона или ее законный представитель должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основании своих исковых требований или возражений.

1. Трудовой договор. Трудовая книжка с записями о приеме/увольнении.

2. Копия приказа о приеме на работу.

3. Копия приказа об увольнении с работы.

4. Справка со сведениями о занимаемой должности, специальности, о времени работы.

5. Справка о среднем размере зарплаты.

6. Характеристика-рекомендация со сведениями об отношении сотрудника к выполняемой работе и его квалификации.

7. Штатное расписание ОАО «МТТ»

8. Нормативно- правовые документы ОАО «МТТ»;

9. Документы подтверждающие факт сокращения численности штата работников организации;

10. Документы подтверждающие письменное информирование о сокращении численности штата работодателем выборного органа первичной профсоюзной организации.

11. Письменное уведомление подписанное Вотяковой о предстоящем сокращении;

12. Документы подтверждающие факт предложения Вотяковой иной вакантной должности имеющейся в организации;

13. Расчетные листы подтверждающие факт выплаты Вотяковой выходного пособия;

14. Показание свидетелей (сотрудников отдела кадров) об отсутствии соблюдения условий о преимущественном праве оставления на работе при сокращении;

15. Показания Иванова И.А.

16. Акты о привлечении к ответственности (при наличии) по месту работы

17. Документы о привлечении к трудовой ответственности (при наличии таковых)

18. Исковое заявление иском к работодателю на компенсацию морального вреда