Аутсорсинг - договор предоставления персонала
Определение понятия и видов аутсорсинга. Особенности классификации договора, предоставление персонала в суде. Выявление принципиальных различий между аутсорсингом и аутстаффингом, анализ уместности использования данных терминов в судебной практике.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.12.2016 |
| Размер файла | 12,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Аутсорсинг
Смолин В.Д.
На практике, под понятием «аутсорсинг» подразумевается поручение организацией-заказчиком исполнителю выполнения определенной деятельности. Но не всегда договор аутсорсинга трактуется именно таким образом. Часто под аутсорсингом понимается именно договор предоставления персонала. И именно такие договоры суды называют договорами аутсорсинга.
Например, аутсорсингом именуется договор, по условиям которого организация производила подбор персонала и предоставляла этот персонал в распоряжение организации-заказчика (Постановление Тринадцатого ААС от 19.11.2007 № А56-52178/2006).
Как аутсорсинговый рассматривается договор, согласно условиям которого Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по предоставлению в распоряжение Заказчика своего персонала для работы у Заказчика (Решение Арбитражного суда г.Москвы от 29.08.2008 № А40-28505/08-104-178).
И, наконец, ВАС РФ в своем определении от 04.03.2010 № ВАС-2063 говорит о том, что договоры о предоставлении персонала (работников) именуются также договорами аутсорсинга персонала.
Специалисты видят следующее принципиальное различие между аутсорсингом и аутстаффингом: при аутсорсинге персонал подбирает кадровое агентство (аутсорсер), оно заключает с работниками трудовые договоры, а впоследствии по договору предоставления персонала передает работников Заказчику. При аутстаффинге работников подбирает сам Заказчик, а аутстаффер выполняет функции формального работодателя. Но и в этом случае между аутстаффером и Заказчиком заключается тот же договор предоставления персонала.
Следует обратить внимание, что очень часто происходит смешение этих понятий. Суды, как правило, независимо от нюансов, все договоры предоставления персонала именуют договорами аутсорсинга. Термин «аутстаффинг» в судебной практике практически не применяется. Но, по большому счету, не так уж и важно, какой из этих терминов используется в договоре.
При заключении договора лучше отказаться от таких формулировок как «аутсорсинг» и «аутстаффинг» и использовать более понятные формулировки. Например, если стороны подразумевают заемный труд, то следует заключать договор предоставления персонала.
Если стороны передают на аутсорсинг ведение, предположим, бухгалтерского учета, то в тексте договора следует отразить, что исполнитель оказывает заказчику услуги по ведению бухгалтерского учета.
На сегодняшний день определение договора предоставления персонала в российском законодательстве отсутствует, что не мешает организациям пользоваться данной правовой конструкцией. Следуя принципу свободы договора, установленного ст. 421 ГК РФ, стороны вправе заключить договор предоставления персонала, и такой договор не будет противоречить закону, на это указал ВАС РФ в своем Определении от 04.03.2010 № ВАС-2063.
Отметим, что суды часто квалифицируют договор предоставления персонала как договор возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ) (см. Постановление Седьмого ААС от 20.04.2011 № 07АП-2218/11).
Работодателем в рассматриваемой ситуации будет являться организация-исполнитель. Работники, передаваемые по договору предоставления персонала, числятся в штате предоставляющей организации. С этой организацией работники состоят в трудовых отношениях, т.е. заключают трудовые договоры, получают заработную плату, оплату больничных и компенсации. При этом организация, в которую работники привлекаются по договору предоставления персонала, не оформляет с ними никаких юридических (в том числе и трудовых) отношений, предметом договора являются услуги по предоставлению персонала (Постановление Восьмого ААС от 16.03.2012 № А70-7988/2011).
Но необходимо понимать, что с 1 января 2016 года заемный труд (аутстаффинг) в России официально запрещен (ст. 5 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". А что касается аутсрорсинга, то ему следует в данном случае воспринимать как договор предоставления персонала, а именно договор возмездного оказания услуг, в нем следует отразить все существенные условия договора возмездного оказания услуг.
При рассмотрении споров необходимо исходить из того, что указанный договор может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить. В том случае, когда предмет договора обозначен указанием на конкретную деятельность, круг возможных действий исполнителя может быть определен на основании предшествующих заключению договора переговоров и переписки, практики, установившейся во взаимных отношениях сторон, обычаев делового оборота, последующего поведения сторон и т.п. (ст.431 ГК РФ). аутсорсинг персонал суд аутстаффинг
Проанализировав судебную практику можно сделать вывод, что существенными в договоре предоставления персонала являются следующие условия: предмет договора; условие о количестве привлекаемых работников определенной профессии и квалификации, объеме подлежащих выполнению услуг; стоимость услуг; порядок оплаты; права и обязанности сторон; порядок приемки услуг; срок действия договора. Немного подробнее остановимся на отдельных существенных условиях договора.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Правовая регламентация и основные признаки договора аутсорсинга, порядок возмездного оказания услуг между организацией-услугодателем и организацией-услугополучателем. Функции, которые передаются на аутсорсинг, получаемые выгоды от его использования.
реферат [20,9 K], добавлен 01.09.2011Гражданские правоотношения по трудовому договору. Предоставление работнику займа как мера социального характера (материальная помощь). Отличия договора займа от ссуды или кредитного договора. Условия предоставления займа, порядок его получения и возврата.
реферат [18,7 K], добавлен 27.11.2009Рассмотрение методических принципов оценки целесообразности аутсорсинга в органах государственной власти. Анализ тенденций развития аутсорсинга в государственном секторе зарубежных стран и России. Изучение барьеров, препятствующих развитию аутсорсинга.
контрольная работа [236,5 K], добавлен 09.09.2017Договор аренды: понятие, признаки, характерные черты. Примеры, подтверждающие существование различий между видами аренды и арендой определенных видов имущества. Содержание договора и проблемы его дальнейшего развития. Правила выкупа нежилых помещений.
контрольная работа [45,5 K], добавлен 29.04.2014Гражданско-правовая характеристика договора аренды. Определение понятия данного договора и основные элементы. Анализ основания и порядок прекращения договора аренды. Особенности заключения сделки. Договор аренды недвижимого имущества и его регистрация.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 12.05.2009Особенности правового оформления увольнения персонала коммерческой организации: законные основания и причины прекращения трудового договора. Способы восстановления на работе незаконно уволенного работника. Классификация видов источников трудового права.
контрольная работа [1,2 M], добавлен 15.04.2014Понятие договора подряда и его значение. Отграничение договора подряда от иных договоров: проблемы и решения. Подрядные работы для государственных нужд. Решение проблемных вопросов договора подряда в судебной практике. Права заказчика и подрядчика.
курсовая работа [78,5 K], добавлен 08.12.2014Рассмотрение классических теорий общественного договора. Характеристика основных различий между классической и современной теорией общественного договора. Анализ существующих модификаций общественного договора в трудах российских исследователей.
дипломная работа [98,4 K], добавлен 18.06.2017Понятие договора аренды, его законодательное определение. Обзор судебной практики разрешения споров, связанных с арендой. Правовое положение субъектов (сторон) договора аренды и объектов аренды. Суть финансовой аренды (лизинга). Специфика видов аренды.
курсовая работа [55,2 K], добавлен 07.01.2011Определение понятия и классификации личных (индивидуальных) трудовых споров. Исследование и характеристика судебной практики о восстановлении работника на работе. Выявление существующих на данный момент проблем реализации (исполнения) судебных решений.
дипломная работа [75,7 K], добавлен 19.05.2017Понятие и общая характеристика ипотеки. Основные нормы законодательства о залоге недвижимости. Выявление различий между нормами Закона "Об ипотечном кредитовании" и нормами Гражданского кодекса РФ. Существенные условия и особенности договора ипотеки.
курсовая работа [69,3 K], добавлен 29.11.2011Рассмотрение понятия и видов судебного разбирательства. Выяснение различий между гражданским представительством и представительством в суде. Изучение основ участия законных представителей в гражданском процессе; характеристика их основных полномочий.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 23.01.2015Роль и значение коллективного договора в регулировании труда. Коллективный договор и соглашение как источники трудового права. Задача коллективного договора в организации - регламентация социально-трудовых отношений между работодателем и работниками.
контрольная работа [43,4 K], добавлен 21.05.2014Договор купли-продажи, являющийся генеральной договорной конструкцией. Особенности договора поставки, его отличие от аналогичных видов документов. Предмет и формы договора складского хранения. Соглашение между работником и работодателем, его оформление.
презентация [1,6 M], добавлен 17.01.2015Определение предмета договора, его форм, прав, обязанностей и полномочий сторон. Случаи прекращения договора. Доверенность. Договор коммерческого представительства, комисии, агентирования. Признаки разграничения разных видов договора поручительства.
реферат [30,6 K], добавлен 30.06.2008Характеристика понятия и видов авторского договора. Особенности применения договорных конструкций в авторском праве. Заключение и исполнение авторского договора. Основания, порядок и последствия прекращения договора. Вопросы риска и ответственности.
дипломная работа [103,7 K], добавлен 25.06.2010Изучение авторского праа в объективном и субъективном смысле. Рассмотрение понятия и особенностей использования авторского свидетельства и патента; выявление сходств и различий между данными документами. Правовая охрана программ для ЭВМ и баз данных.
контрольная работа [23,2 K], добавлен 25.06.2015Общая характеристика договора ренты, его особенности в гражданском праве России. Порядок заключения, содержание, основания и правовые последствия расторжения договора. Анализ судебной практики по рассмотрению споров, возникающих при рентных отношениях.
дипломная работа [75,5 K], добавлен 04.02.2010Соотношение договора о предоставлении труда персонала с договорами аутстаффинга и аутсорсинга. Защита прав заемных работников и работников, направляемых временно работодателем к другим физическим и юридическим лицам. Примеры рассмотрения трудовых споров.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 04.09.2016Изучение понятия, формы и предмета договора морской перевозки груза. Общие обязательства договора и ответственность, предусмотренная ним. Договор морской перевозки груза с условием предоставления всего судна или определенных судовых помещений (чартер).
курсовая работа [64,7 K], добавлен 13.12.2012
