Сущность правоотношений

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный Государственный Университет Путей Сообщения»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Правоведение»

Выполнил студент:

Рытиков И.О.

Шифр: 15ЭЖД(С)ГР-424

Проверил(а): Листопадова Е.В.

Хабаровск 2016



Содержание

1. Понятие и структура правоотношения. Субъекты правоотношения. Правоспособность и дееспособность

2. Административное правонарушение и административная отвественность

3. Трудовой договор: понятие, содержание, общий порядок заключения

4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 3. (2001 г.)

5. Федеральный закон «Об общественных объединениях» (1995 г.)

6. Задача 1

7. Задача 2

8. Задача 3

Список литературы и используемых источников

правоотношение дееспособность административный



1. Понятие и структура правоотношения. Субъекты правоотношения. Правоспособность и дееспособность

В жизни между людьми и создаваемыми ими многочисленными органами и организациями существует самые разнообразные материальные, финансовые, политические и иные отношения. В цивилизованном обществе все они в той или иной степени упорядочены, организованы и опосредованы с помощью этических, религиозных и других социальных норм. Значительная часть из них регулируется нормами права. Такие отношения существуют во всех сферах жизни общества, в целом создают в нем правопорядок , придают ему стабильный и целенаправленный характер. Их именуют правовыми отношениями или кратко - правоотношения.

Правоотношения - правовые связи, возникающие на основе норм права, их участники имеют взаимные субъективные права и юридические обязанности. Иначе правоотношения можно представить как общественные отношения, регулируемые нормами права.

Способность права регулировать отношения (связи, деятельность) означает, что право может оказывать воздействие на сознание и волю людей, вызывать у них соответствующую позитивную мотивацию к совершению правомерных действий. Таким образом, нормы права - стандарты, образцы поведения - воплощаются в фактическом поведении, деятельности людей. Однако, чтобы вызвать поведение у конкретного адресата нормы права должны отыскать из всей массы потенциальных адресатов, обязать их совершать определенные действия либо представить им возможность на совершение таких действий.

Структуру правоотношения составляют субъекты правоотношения (управомоченные и обязанные лица), содержание правоотношения (субъективное право и субъективная юридическая обязанность), объект правоотношения. Субъективным правам одного субъекта правоотношения по поводу объекта правоотношения соответствует юридическая обязанность другого субъекта (однако в уголовном правоотношении обязанности лица, совершившего преступление, понести уголовную ответственность, соответствует право и обязанность государства привлечь его к уголовной ответственности, а в некоторых источниках выделяются ещё и правоотношения общего характера). Структура правоотношения бывает в зависимости от взаимосвязей субъектов (содержания) правоотношения простой (обязанности одного субъекта соответствует право другого) и сложной (многочисленные взаимные права и обязанности).

Субъектами правоотношений являются участники правоотношений, имеющие субъективные права и юридические обязанности. Основные субъекты правоотношений - люди (физические лица - граждане, иностранные граждане, лица без гражданства), организации (среди них особо выделяют юридические лица - субъекты гражданского права), государство (а также его органы и должностные лица), муниципальные образования. Точнее, для каждого вида правоотношений существует свой субъектный состав (например, субъектами конституционно-правовых отношений являются также социальные общности, такие, как народ страны, население территории).

Субъекты правоотношений обладают такими юридическими свойствами, как правоспособность (способность иметь права и нести обязанности) и дееспособность (способность своими действиями приобретать и осуществлять права, создавать и исполнять обязанности), в понятие дееспособности входит и деликтоспособность (способность лица нести юридическую ответственность). Правоспособность и дееспособность физических лиц зависят от наличия гражданства (конституционная правоспособность и дееспособность иностранных граждан и лиц без гражданства меньше, чем у граждан данного государства), дееспособность - от возраста. Согласно статье 60 Конституции РФ гражданин РФ может самостоятельно осуществлять в полном объёме свои права и обязанности с 18 лет, согласно статье 21 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) полная гражданская дееспособность наступает с 18 лет.

Правоспособность означает установленную законом способность лица или организации быть носителем субъективных прав и юридических обязанностей".

Правоспособность является как общей так и абстрактной возможностью каждого субъекта быть носителем прав и обязанностей. Она неотъемлемый элемент правового статуса человека, так как правоспособностью наделяются все без исключения.

В российском праве понятие правоспособности сформулировано в ч.1 ст.18, ч.1 ст.49 Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ г.

Правоспособность не содержит прямого указания на приобретение реального блага, так как является предпосылкой субъективного права. В понятии правоспособности заключена "способность", а не "право", которой наделены граждане. Правоспособность проявляется там, где есть вообще правовая среда и правовое регулирование, ее нельзя сделать больше или меньше. Каждый человек рождается способным к правообладанию, то есть может и должен иметь необходимые ему права, признанные мировым сообществом и национальными правовыми системами (права на жизнь, свободу и т.д.). Данная способность (возможность) ни при каких обстоятельствах и никем не может быть прекращена, аннулирована.

Между правоспособностью граждан (физических лиц) и юридических лиц существуют различия. Связано это с моментом возникновения правоспособности. Правоспособность для граждан возникает с момента рождения. Правоспособность юридических лиц возникает с момента регистрации устава юридического лица.

Правоспособность граждан не может быть ограничена, за исключением нескольких случаев. Как известно, правом на экономическую деятельность обладают все без исключения, но право осуществления определенных видов такой деятельности ограничено (производство и сбыт сильнодействующих ядов, оружия, наркотиков).

Дееспособность - это не только возможность субъекта иметь права и обязанности, но и способность осуществлять их своими личными действиями, отвечать за последствия, быть участником правовых отношений".

Поскольку объем и характер дееспособности определяется государственной властью, то она расценивается как юридическое свойство граждан. Характер дееспособности во многом зависит от особенностей государственных, религиозных, исторических, национальных, экономических и прочих аспектов жизни отдельно рассматриваемого общества.

Ее принципиальное отличие от правоспособности заключено в том, что правовая способность рассматривается как врожденное свойство всех людей, возникающее одновременно с момента его появления на свет, в то время как дееспособность - это не только достижение гражданином определенного возраста, но и особенности его естественного психического состояния. Так, индивид, не достигший совершеннолетия или/и страдающий от разного рода психических расстройств, не может лично осуществлять свои права, и, соответственно, считаться в коей-то мере дееспособным. Иными словами, дееспособность неодинакова для всех. Признание лица не способным к самостоятельному осуществлению предоставленных ему прав и обязанностей проводится в судебном порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации, и в том случае, если недееспособность лица будет доказана, к нему приставляется надлежащая опека. Ограничение дееспособности по российскому законодательству допускается лишь в двух случаях:

1) при психической неуравновешенности;

2) при злоупотреблении лицом спиртными напитками или наркотическими веществами, вследствие чего члены его семьи имеют затруднения в денежных средствах.

Полная гражданская дееспособность в полном объеме в соответствии со ст.60 Конституции Российской Федерации от 12.12.1993г. и ч.1 ст.21 Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ наступает с совершеннолетия, т.е. по достижению 18 лет.

По достижении указанного возраста он праве осуществлять любые предоставленные ему права: заключать гражданско-правовые сделки, вступать в брак, распоряжаться принадлежащим ему имуществом, совершать иные дозволенные или не запрещенные законом юридически значимые действия и самостоятельно нести за них ответственность. В то же время к дееспособности в некоторых отраслях права применяется оговорка: в частности, осуществление некоторых политических прав не всегда совпадает с возрастом гражданского совершеннолетия. Так, депутатом Государственной Думы может быть лицо, достигшее 21 года, членом Совета Федерации - 40 лет, Президентом РФ - не моложе 35 лет и т.д. При процедуре эмансипации также некоторые права не совпадает с возрастом гражданского совершеннолетия.

2. Административное правонарушение и административная ответственность

Исходя из общих принципов права основой государственного управления при любом государственном устройстве является принуждение одной группой лиц - властной элитой - остальной части гражданского общества, сложившегося в определенном государстве. Основное выражение метод принуждения находит в юридической регламентации нормами административного права, наряду с другими его отраслями (уголовным, гражданским, налоговым и т.д.), определенного перечня прав, свобод и обязанностей индивида по отношению к личности, обществу и государству в целом. В частности, это применение государственными органами различных видов административной ответственности к субъектам административного права, которые нарушили те или иные нормативные предписания КоАП и регионального законодательства в области административного права, что, согласно административной науке и сложившейся правоприменительной практике, является административным правонарушением.

Административное правонарушение как деяние представляет собой единство физического и психического, т.е. это осознанный, волевой акт человеческого поведения, выраженного в подконтрольном сознанию мотивированном действии или бездействии, предусмотренном конкретной статьей КоАП. Оно включает в себя цель, средства, результат и сам процесс деяния, а также охватывает такие личностные категории, как мотивы, ценностные ориентации, психологическое отношение к содеянному.

Административное правонарушение - это вариант юридической патологии, отклоняющегося поведения, которое принимает форму действия либо бездействия.

Действие - это активное нарушение установленной обязанности или законного требования; нарушение конкретного запрета, правила, нормы, стандарта (например, управление транспортными средствами водителями, находящимися в состоянии опьянения, нарушение правил пользования жилыми помещениями, нарушение требований государственных стандартов, правил обязательной сертификации, нарушение требований нормативных документов по обеспечению единства измерений).

Подавляющее большинство административных правонарушений - это активные действия.

Бездействие - это пассивное поведение, выражающееся в несовершении лицом тех действий, которые оно должно было и могло совершить в силу лежащих на нем обязанностей. В форме бездействия выражена объективная сторона таких административных правонарушений, как невыполнение обязанностей по приведению земель в состояние, пригодное для использования по целевому назначению (ст. 8.7 КоАП), непринятие мер в случае аварии или действия непреодолимой силы (ст. 16.6 КоАП), непринятие мер по частному определению суда или по представлению судьи (ст. 17.4 КоАП).

Данные формы правонарушения обязаны носить следующий характер:

быть обязательно противоправными, т.е. нарушать отдельные или, наоборот, ряд предписаний, установленных источниками административного права. Например, нарушение положений КоАП, законов субъектов Российской Федерации в области административного права, должностных инструкций, властных директив - указаний федеральных органов государственной власти и их должностных лиц; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также органов местного самоуправления. Кроме того, противоправность заключается в совершении деяния, нарушающего нормы не только административного, но и ряда других отраслей права, например конституционного, гражданского, финансового, налогового, таможенного, земельного, экологического, трудового. Главное здесь состоит в том, что соблюдение этих норм права охраняется мерами административной ответственности;

деяние (действие или бездействие) субъекта административного права обязательно должно носить виновный характер, т.е. нарушать общепринятые правовые нормы, а в отдельных случаях и нормы морали. Примером действия может служить нарушение правил дорожного движения путем установления заведомо подложных номерных знаков (ч. 3 ст. 12.2 КоАП), а бездействия - невыполнение должностным лицом учреждения банка обязанностей по контролю за выполнением организациями или их объединениями правил ведения кассовых операций (ст. 15.2 КоАП).

Еще один важный признак административного правонарушения - его административная наказуемость. Наказуемость - это признак противоправного деяния, не характеризующий его сущность, а указывающий на его неизбежное юридическое последствие, неблагоприятное для правонарушителя. «Иначе говоря, наказуемость - это предусмотренная законом возможность назначения наказания».

Конкретное действие либо бездействие может быть признано административным правонарушением только в случае, если за его совершение законодательством предусмотрена административная ответственность.

Понятие «административная ответственность» можно определить следующим образом: это один из видов юридической ответственности, установленный КоАП РФ в соответствии с ним законами субъектов РФ, суть которого заключается в претерпевании лицами, совершившими административные правонарушения, неблагоприятных последствий от назначенных административных наказаний, состав этих наказаний определяется перечнем ст.3.2 КоАП РФ.

Административная ответственность, юридическая ответственность за административный проступок.

Традиционное понятие административной ответственности - это вид юридической ответственности, выражающейся в применении уполномоченными органами и должностными лицами административного взыскания к лицу, совершившему правонарушение.

Юридический, более точно, следует сказать так: лицо может быть привлечено к административной ответственности, если в его действиях содержатся все признаки конкретного состава правонарушения и отсутствуют основания, предусмотренные ст.245 КоАП РФ, исключающие ответственность. Например возраст, по достижении которого наступает административная ответственность, - 16 лет на момент совершения административного правонарушения.

Главным нормативным документом для сферы административной ответственности является КоАП РФ.

Однако у этой монополии есть исключения:

административная ответственность за нарушение налогового законодательства налогоплательщиками и налоговыми агентами по-прежнему регламентируется НК РФ;

принудительное исполнение постановлений о взысканиях, штрафах и конфискациях наряду с КоАП РФ регулируются ФЗ «Об исполнительном производстве»;

ряд вопросов производства в судах по делам об административных правонарушениях регулируется нормами ГПК РФ и АПК РФ;

если уголовная ответственность регулируется только федеральными законами, то административная в соответствии со ст. 1.1 КоАП РФ - и федеральными (в основном), и субъектов РФ (частично).

Административная ответственность влечет за собой наступление неблагоприятных последствий для правонарушителей, предусмотренных санкцией правовой нормы. По содержанию меры административной ответственности выражаются в предусмотренных КоАП лишении или ограничении прав и свобод нарушителей, поскольку иным образом оказать принудительное воздействие на этих лиц невозможно. Неблагоприятные последствия для правонарушителя могут наступать в виде лишений или ограничений морального (предупреждение), материального (штраф, конфискация, возмездное изъятие) или физического характера (административный арест).

Административную ответственность отличает порядок ее установления. В соответствии с п. "к" ч. 1 ст. 72 Конституции РФ административное и административно-процессуальное законодательство, а следовательно, и установление административной ответственности относятся к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов. С учетом положений ст. 1.1 КоАП это означает, что административная ответственность характеризуется множественностью органов государственной власти, полномочных ее устанавливать. К ним в настоящее время относятся законодательные органы Российской Федерации и ее субъектов.

3. Трудовой договор: понятие, содержание, общий порядок заключения

Определение понятия трудового договора приводится в ст. 56 ТК РФ.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В данном определении даются основные, сущностные черты трудового договора, позволяющие отграничить его от иных, прежде всего, гражданско-правовых договоров, возникающих в связи с трудом (договор подряда, оказания услуг, авторский договор и т. д.). Такое разграничение имеет важное практическое значение, поскольку лишь на лиц, заключивших трудовой договор, распространяется законодательство о труде; в полной мере на них распространяется законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании; время работы по трудовому договору записывается в трудовую книжку, и т. п.

Содержание трудового договора -- это круг условий, на которых предполагается использование труда работника, и по поводу которых договариваются стороны и включают их в договор. Все условия, составляющие содержание трудового договора, являются существенными, поскольку соглашение по каждому такому условию либо прямо предписано законом, либо на его включении в договор настаивает хотя бы одна сторона. Поэтому, если не будет достигнуто согласия сторон хотя бы по одному такому условию, договор не состоится.

Существенные условия трудового договора принято делить на две группы: условия обязательные (необходимые) и дополнительные (факультативные).

Обязательными или необходимыми признаются такие условия, которые определяют правовую природу данного договора как трудового договора и согласие сторон по каждому условию предписано законом. Следует отметить, что в значительной степени обязательность отдельных условий трудового договора служит гарантией защиты интересов слабой стороны, каковой в трудовом договоре, как правило, является работник.

К обязательным (необходимым) относятся следующие условия.

Соглашение о трудовой функции.

Соглашение о месте работы.

Соглашение о действии договора во времени.

Соглашение о заработной плате.

Дополнительные (факультативные) условия трудового договора устанавливаются по усмотрению сторон. Эти условия могут быть как связанными с трудовой деятельностью работника, так и касаться иных сторон взаимодействия работодателя и работника.

Заключение договора осуществляется через непосредственные переговоры и достижение соглашения работника и работодателя по всем условиям договора. Трудовой договор обязательно оформляется в письменной форме.

По общему правилу трудовой договор составляется в двух экземплярах, но в некоторых случаях допускается составление большего количества экземпляров, каждый экземпляр подписывается сторонами. На экземпляре работодателя работник должен поставить подпись, о том, что он второй экземпляр получил. При заключении трудового договора с несовершеннолетними работниками требуется согласование возможностей заключения такого договора с законными представителями и органами опеки. При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами, с коллективным договором организации.

На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу. Приказ должен полностью соответствовать условиям трудового договора. С приказом необходимо ознакомить работника, под подпись, в течение 3 дней со дня фактического нала работы. На основании приказа делается запись в трудовой книжке. Кроме того приказ является основанием для начисления з/п работнику, в соответствии с табелем учета рабочего времени. По требованию работника работодатель обязан выдать заверенную копию приказа работнику, в течение 3 дней.

Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета -- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний -- при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 3. (2001 г.)

Часть третья Гражданского кодекса была принята Государственной Думой 1 ноября 2001 г., одобрена Советом Федерации 14 ноября 2001 г. и подписана Президентом 26 ноября 2001 г. Федеральным законом от 26 ноября 2001 г. N 147-ФЗ "О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации" она введена в действие с 1 марта 2002 г.

Часть третья Гражданского кодекса Российской Федерации включает в себя два раздела: раздел V "Наследственное право" и раздел VI "Международное частное право".

Серьезные изменения с учетом рыночных отношений претерпели в ГК нормы о наследовании. Это коснулось, прежде всего, форм завещания. Помимо ранее известных нотариально удостоверенных завещаний и завещаний, приравниваемых к нотариально удостоверенным, в части третьей закреплена возможность составления закрытых завещаний, а в исключительных случаях - завещаний в простой письменной форме. В отличие от прежнего законодательства, устанавливавшего только две очереди наследников, в части третьей предусмотрены восемь очередей наследников по закону. Мы вернулись, таким образом, к тому кругу законных наследников, который существовал в дореволюционной России. Хочется надеяться, что этот шаг тоже будет способствовать укреплению семьи. Расширение круга объектов, которые могут переходить в порядке наследственного преемства, потребовало включения в Гражданский кодекс более подробных норм, касающихся охраны наследства и управления им, а снятие законодательных ограничений в отношении видов имущества, которое может переходить по наследству. Потребовало создания правил, регламентирующих наследование предприятия, долей, паев в уставных капиталах юридических лиц, имущества члена крестьянского (фермерского) хозяйства, земельного участка, невыплаченных сумм заработной платы, пенсий, пособий, платежей в возмещение вреда и ряда других.



5. Федеральный закон «Об общественных объединениях» (1995 г.)

Право на объединение - одно из самых всеобъемлющих политических прав граждан, затрагивающее основные аспекты политической жизни граждан. Статья 3 Федерального закона «Об общественных объединениях» гласит, что «право граждан на объединение включает в себя право создавать на добровольной основе общественные объединения для защиты общих интересов и достижения общих целей, право вступать в существующие общественные объединения либо воздерживаться от вступления в них, а также право беспрепятственно выходить из общественных объединений».

Его цель состоит в том, чтобы обеспечить возможность участия каждого в политической и общественной жизни, а так же юридически установить создание разного рода общественных объединений.

Конституция Российской Федерации и Закон "Об общественных объединениях" статьи 2 и 225 КЗоТ Российской Федерации закрепляют за гражданами право на общественные объединения, общественные движения, партии, профсоюзы, предпринимательские объединения, общества и ассоциации.

Статья 30 Конституции Российской Федерации применяет формулировку "каждый гражданин Российской Федерации имеет право на объединение....." - это значит, что каждый человек, законно находящийся на территории Российской Федерации и обладающий всеми ее правами и обязанностями имеет право создавать общественные объединения и организации для реализации своих общественных, социальных и политических интересов. Право на объединения имеют как российские граждане и лица без гражданства, исключением являются политические партии, права на создание и участие, в которых имеют только граждане Российской Федерации.

Федеральный закон Российской Федерации «Об общественных объединениях» регулирует отношения, возникающие между государством и общественными организациями, создающимися в связи с желанием граждан добровольно объединиться на основе общности интересов для реализации общих целей. Федеральный закон определяет организационно-правовые формы общественных объединений в зависимости от сферы деятельности и территориальной принадлежности (местные, региональные, межрегиональные, общероссийские и международные).

6. Задача 1

Колягин обратился в суд с иском к Ершовой о признании за ним права собственности на жилой дом. В обоснование своих требований он указал, что после смерти своей жены домовладении осталось проживать теща-мать скончавшейся жены, которая оспаривает его право собственности и не желает освободить жилплощадь. В процессе рассмотрения дела он оказался частично от своих требований, изменив свою просьбу, и просил признать за ним право собственности на половину. До вынесения решения по делу Калягин скончался.

Его дочь Ефемова единственная наследница, вступившая в процесс просила признать частичный отказ отца от иска недействительным и признать за ней право собственности на весь жилой дом.

Вопрос: Как должен поступить суд?

Суд откажет дочери признать частичный отказ отца от иска недействительным, так как это не требование материального характера, а оспаривание процессуального действия прежнего истца (частичного отказа от иска), Ефемова может требовать признания за собой право собственности на половину жилого дома, так как Ефемова после смерти Колягина может поддерживать только те его требования и в тех рамках, которые изменил истец.

В данном случае процессуальное правопреемство (универсальное), где истца Колягина заменяет его дочь Ефемова, на основании его смерти, что регламентируется ст. 44 ГПК.

7. Задача 2

Супруга слесаря Белкина обратилась к директору завода «Прогресс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать з/п Белкина его супруге. Узнав об этом Белкин обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах?

Не может согласно ст. 136, 137 ТК РФ.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из зарплаты производятся не только в случаях, предусмотренных в нормах самого ТК РФ.

КТС должно отменить распоряжение директора и выдавать заработную плату непосредственно Белкину согласно ст. 136 ТК РФ.

Признание ограниченно дееспособным гражданина производится только по судебному решению

Порядок ограничения дееспособности гражданина, злоупотребляющего спиртными напитками или наркотическими веществами, определен ГПК. Эта категория дел рассматривается с обязательным участием прокурора и представителя органа опеки и попечительства. Необходимо также участие в судебном заседании самого гражданина, об ограничении дееспособности которого решается вопрос.



8. Задача 3

После развода Майкова более четырех лет не ставила вопрос о взыскании с бывшего мужа алиментов на содержание несовершеннолетнего сына, так как имела высокий доход по месту работы в коммерческом банке и не нуждалась в материальной помощи. Однако в 1998 г. После ликвидации банка она оказалась безработной и попросила Майкова выплачивать ей ежемесячно по 500 рублей на содержание сына. В течение трех месяцев Майков под разными предлогами уклонялся от решения этого вопроса, а затем прямо отказался заключить соглашение о выплате алиментов в добровольном порядке. На угрозу жены обратиться в суд он также не прореагировал, заявив, что ей необходимо было подать исковое заявление об этом в течение года после расторжения брака, а теперь оно уже не будет удовлетворено по формальным причинам (в связи с истечением установленных законом сроков).

Как следует поступить Майковой в сложившейся ситуации? Установлен ли Семейным кодексом срок исковой давности для взыскания алиментов?

Майкова может подать исковое заявление в суд на основании ст. 107 СК РФ не зависимо от срока исковой давности, где суд должен взыскать алименты с бывшего мужа за период в трех месяцев с момента от момента подачи искового в суд и далее.

Алименты присуждаются по общему правилу с момента подачи обращения в суд. Однако суд вправе взыскать их и за предшествующий период - в пределах трех лет с того же момента, если будет установлено, что:

истец (заявитель) принимал меры к получению алиментов (попытки разыскать плательщика, договориться с ним);

обязанное лицо уклонялось от уплаты (например, скрывало свои доходы, отказывалось заключить соглашение, неправомерно с этим затягивало).

В соответствии с п. 1 статьи 107 СК РФ на требование об уплате алиментов исковая давность не распространяется - иск (или заявление о выдаче судебного приказа) может быть подан в суд в любое время, пока действует право на получение алиментов.



Список литературы и используемых источников

1.Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Теория государства и права: учебник для бакалавров - Москва: М30 Проспект, 2015.

2. Любашиц В.Я. Теория государства и права: учебник / В.Я. Любашиц, А.Ю. Мордовцев, А.Ю. Мамычев. - Изд. 2-е. доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2010. - С. 543.

3. Понятие административной ответственности // Закон.,2010, № 8. -с.11

4. Елагин Р.И. Административное право России. Учебник для вузов. , -М., 2012- с. 153

5. Уголовное право России. Части Общая и Особенная: Учебник / Под ред. А.И. Рарога,- М.: СПАРК, 2010.-с.117

6. Баталина В.В. Краткий курс по административному праву 2009 г. с. 139

7. Советский энциклопедический словарь /Гл. ред. А.М. Прохоров. - 3-е изд. - 1984г. с.23

8. Макарейко Н.В. Административное право: конспект лекций 2009г. с.139

9. Бахрах Д.Н. Административное право: учебник 2007 г. с.545

10. Административное право России: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп.Попов Л.Л., Мигачев Ю.И., Тихомиров С.В. / Под ред. Л.Л. Попова,- М.:Проспект, 2010.-с.117

11. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года.

12. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 1: Общие положения. Изд. 2-е, испр. М., 1999. С. 306.

13. Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) "Об общественных объединениях"

14. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

15. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)

16. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

Размещено на Allbest.ru

...