Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих в России

1.1 Понятие, структура, принципы федеральной государственной службы в Российской Федерации

1.2 Виды федеральной государственной службы

1.3 Понятие и виды пенсий назначаемых сотрудникам федеральных государственных служб



Введение

Актуальность темы состоит в том, что в настоящее время в трудовом праве и праве соцобеспечения существует явная нехватка исследований задач в области пенсионного обеспечения государственных служащих. Это свидетельствует, о том, что данная проблема является востребованной. Она может позволить заполнить имеющуюся нехватку в научном представлении не только конкретно проблемы пенсионного обеспечения государственных служащих, но и о предоставляемых им государственных общественных гарантий.

На данный момент в нашей стране существуют определенные трудности модернизации государственного управления, что становится одной из приоритетных задач государства. Непосредственно по этой причине реформу государственной службы важно рассматривать важнейшим ресурсом модернизации системы государственного управления. Понимание разных аспектов построения и функционирования федеральной государственной службы, лежащих в её базе теоретических представлений, динамики происходящих и грядущих в ближайшем будущем перемен, следует не только лишь специалистам в сфере государственного управления.

Служба в государственных органах, государственных и социальных организациях считается одним из типов социальной работы людей. Служба государству неразделимо сопряжена с самим государством, его значимостью в жизни общества. Госслужба, прежде всего служение государству, то есть осуществление согласно его поручению, за плату от него определенной деятельности по осуществлению задач и функций государства в государственных предприятиях.

Организационная работа государства включает в себя различные сферы жизнедеятельности общества, по этой причине госслужба регулируется общепризнанными мерками не только лишь административного права, но и нормами других отраслей права. Нацеленность деятельности служащих на обслуживание населения порождают не только лишь административные, но и гражданские правоотношения.

Впервые после 1917 года был принят основополагающий закон, закрепивший видовую классификацию государственной службы, - Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации».. В развитие его положений принят Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2016).

Этим самым в стране сформированы не только лишь правовые предпосылки с целью установления единообразия к подходу в регулировании прохождения государственной службы различных видов, но и проведено разделение полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области государственной гражданской службы. В рамках реформы государственной службы кроме того учитывается принятие федерального закона «О правоохранительной службе Российской Федерации» и последующее усовершенствование действующего законодательства РФ о военной службе.

Об актуальности темы свидетельствуют и поправки, внесенные в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года - для женщин.

Таким образом, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. - 16,5 лет, в 2019 г. - 17 лет, вплоть до 2026 года - 20 лет. С июля 2016 года размер пенсии госслужащим, будет рассчитываться в зависимости от стажа государственной гражданской службы, и будет составлять от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

На сегодняшний день степень разработанности темы рассматривается в трудах юристов, таких как: Гришковец А.А., Нестерова Т.А., Чиканова Л.Л.,Захаров М.Л., Тучкова Э.Г., Савостьянова В.Б.,ДмитриевЮ.А., Чиркин В.Е., Россинский А.И., Петров С.М., Оболонский А.В., ОвсянкоД.М., ПоповЛ.Л..

Теоретическая база курсовой работы основывается на научных положенияхи доктринах ведущих отечественных и зарубежных ученых: Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Атаманчук Г.В., Гафаров З.С., Середа К.Н., Гончарова Л.А., Миронова Т. и др.

Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в социально-правовой деятельности пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих.

Предметом курсовой работы являются правовые нормы, регулирующие пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих Российской Федерации.

Цель курсовой работы заключается в комплексном постижении правовых задач, правового регулирования и организации пенсионного обеспечения в системе государственной службы в качестве одной из основных государственных гарантий, предоставляемых федеральным государственным гражданским служащим.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Исследовать понятие, структуру, цели и виды федеральной государственной службы РФ;

2. Рассмотреть порядок назначения и правила начисления пенсий сотрудникам государственных федеральных служб Российской Федерации;

3. Изучить понятие и виды пенсий назначаемых федеральным гражданским служащим;

4. Разработать предложения по совершенствованию правового регулирования пенсионного обеспечения федеральных гражданских служащих.

Методами исследования явились теоретический анализ литературных источников и статистическая обработка информации.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения, списка используемых источников.



1. Теоретические аспекты пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих в России

1.1 Понятие, структура, принципы федеральной государственной службы в Российской Федерации

При формировании новой российской государственности происходит при возрастающей значимости государственной службы, призванной обеспечить реализацию функций государства. Госслужба становится все более важным институтом административного права, а государственные служащие - основными субъектами. Данный институт действует в аппарате всех ветвей власти и на всех ее уровнях.

Несмотря на то что, существует множество нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы, законодательство в данной области имеет значительные пробелы. Наибольшее количество источников - акты Президента. Ни один федеральный закон не принят на основе ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 03.07.2016 N 276-ФЗ) // Российская газета. 2004. N 162., хотя в его тексте содержаться отсылки более чем к 20 специальным федеральным законам.

Именно по этому критерию все государственные службы подразделяются на две группы:

1. должности, для исполнения полномочий федеральных государственных органов;

2. должности, для исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.

В процессе должностной работы между соучастниками образовываются взаимоотношениях 2-ух типов:

1. Между личностью, исполняющим должностную работу и предметом влияния, т.е. иной личностью.

2. Отношения согласно поводу работы - взаимоотношения этого лица (работника) с иными личностями согласно месту его службы.

Отдел охватывается в организации общегосударственной работы, обеспечения самого управления, общественно-цивилизованном сервисе людей, таким образом, ведь, возможно дополнить и промышленное сервис административной работы, что нередко реализовывают предназначающиеся, пребывающие в наиболее невысоком официальном состоянии.

Во внутреннем содержании службы различимы две стороны:

1. Организация службы - формирование должностей, установление полномочий согласно каждой должности, установление порядка замещения должностей, прохождения службы, оснований и порядка увольнения со службы;

2. Сама служебная деятельность - процесс и временной период выполнения должностных полномочий.

Важным показателем службы является замещение должности. Под должностью подразумевается основанная в определенном режиме изначальная структурная часть этой либо другой компании, характеризующая сущность и размер возможностей занимающего, её личности.

Служба обладает колоссальным числом разных функций и в данной основе службы. В следствии, обоюдной взаимосвязи сферы и компании, в каковой возлюбленная исполняется, положение компании устанавливает сущность и положение сферы, а таким образом ведь её тип. Все без исключения компании разделяются в муниципальные и негосударственные. К муниципальным принадлежат компании, какие создаются страной с целью исполнения муниципальных вопросов, - данное муниципальные аппараты, муниципальные компании и института и их организации, оснащенные развития. Подобным способом, возможно отметить работу муниципальную и работу негосударственную.

Госслужба функционирует практически во всех сферах жизнедеятельности государства и общества, таких, как:

· управление социально-культурной сферой;

· управление экономикой;

· управление административно-политической сферой.

Государственную службу можно расценивать равно как предмет абстрактного изучения, с одной стороны, и в плане нормативно-законного представления, с иной. В концепции служба способен являться показана в последующих нюансах: общественном, общественно-политическом, социологическом, законном, координационном, высоконравственном. В законном значении изучается адвокатское формирование казенно-должностных взаимоотношений, присутствие выполнении каковых и добивается фактическое осуществление вопросов общегосударственной сферы.

Государственная служба - сложный социально-правовой институт. Данный институт представляет собой систему правовых норм, регламентирующих государственно-служебные отношения, т.е. права, обязанности, ограничения, запреты, стимулирование, ответственность служащих, прохождение государственной службы, порядок возникновения и прекращения служебных отношений. С точки зрения традиционной теории под государственной понимается служба в госучреждениях, предприятиях, организациях и объединениях.

Так, А.П. Алехин См.: Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю. М. Административное право Российской Федерации: Учебник. -- М.: ИКД «Зерцало-М». 2013. - С. 68. государственную службу в широком значении понимает равно как выполнение предназначающимися собственных обязательств в государственных организациях; в узком смысле - данное осуществление предназначающимися собственных обязательств в государственных органах. Относить ли службу в абсолютно всех государственных организациях к государственной службе находится в зависимости от страны.

Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2006 года N 230 Постановление Правительства РФ от 21.04.2006 N 230 (ред. от 29.12.2015) «О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством Российской Федерации, и решению иных вопросов, связанных с прохождением ими федеральной государственной гражданской службы» // «Собрание законодательства РФ», 01.05.2006, N 18, ст. 1999. полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством РФ, возложены:

· на федеральных министров;

· на заместителя председателя Правительства РФ;

· на руководителей государственных комитетов, федеральных служб и федеральных агентств, руководство которыми осуществляет Правительство;

При этом при заключении или прекращении служебного контракта c федеральным государственным гражданским служащим осуществляются решения Правительства Российской Федерации соответственно о назначении на должность или об освобождении от должности.

Система управления гражданской службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ. Исходя из закона, это делается в целях:

* координации работы муниципальных организаций при постановлении задач поступления на государственную службу;

* формирования профессионального запаса;

* прохождения и остановки государственной службы;

* ведения консолидированного реестра государственных служащих Российской Федерации;

* использования профессионального резерва с целью замещения должностей государственной службы, подготовки;

* переподготовки, увеличения квалификации и стажировки государственных служащих;

* осуществления вневедомственного контролирования за соблюдением в государственных органах законов, других нормативных законных действий Российской Федерации, законов и других нормативных законных действий субъектов РФ о государственной (гражданской) службе.

Изучая статью 2 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» можно выделить следующие признаки государственной службы:

1. это профессиональная деятельность;

2. в процессе осуществления этой деятельности происходит реализация компетенции государственных органов;

3. деятельность направлена на обеспечение функционирования государственных органов;

4. деятельность представляет собой исполнение должностных обязанностей конкретными лицами, замещающими штатные государственные должности.

5. деятельность должна быть оплачена исключительно из государственного бюджета.

Служба исполняется в аппаратах органов представительной и судебной власти, в органах исправной правительству, а кроме того в других муниципальных органах, реализующих с фамилии страны его миссии и функции и причисленных актами законодательства РФ и субъектов РФ к общегосударственной работе. Определением правительственного органа в наше время период служба законодательно отграничивается с иных типов работы в концепции компании и функционирования общегосударственной власти, в области работы муниципальных органов, компаний и организаций.

Под государственным органом необходимо подразумевать образовывающийся в определенном законодательством порядке орган, снабженный определенными возможностями, необходимыми с целью реализации определенных функций государственной власти.

В согласовании с действующим законодательством, основанном в конституционно-правовом принципе федерализма, акцентируются последующие типы общегосударственной сферы: федеральная государственная служба, пребывающая в ведении РФ, и государственная служба субъектов РФ, пребывающая в их ведении.

Федеральная государственная служба осуществляется в федеральных государственных органах, функционирующих в границах ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации согласно предметам общего ведения Российской Федерации и субъектов РФ.

Существует ряд принципов государственной службы ведь, принципы есть основополагающие идеи, на которых базируется и осуществляется госслужба. Согласно Закону N 79-ФЗ принципами гражданской службы являются:

1. приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2. единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;

3. равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения;

4. профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5. стабильность гражданской службы.

6. доступность информации о гражданской службе;

7. взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8. защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность. Гарант.ру: информационно-правовой портал [Электронный ресурс]. - URL: http://www.garant.ru/ (дата обращения: 29.01.2016).

Исходя из этого государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий.

Таким образом, можно сказать, что государственная служба это сложный социально-правовой институт, который по своей структуре классифицируется на государственную службу в федеральной законодательной, исполнительной, судебной ветви власти и службу в иных федеральных государственных органах и базируется на принципе отраслевого построения.

1.2 Виды федеральной государственной службы

федеральный государственный служба пенсия

Опираясь на принцип федерализма и с учетом административно-территориального устройства государственная служба делится на:

· федеральную, находящуюся в ведении РФ;

· службу субъектов федерации, находящуюся в их ведении.

Федеральная служба осуществляется в соответствии с Конституцией, другими нормативно-правовыми актами РФ на государственных должностях в Администрации Президента, Аппарате Правительства, в аппаратах палат Федерального собрания, Конституционного Суда, Верховного Суда, в федеральных государственных органах, подведомственных Президенту и Правительству, а также на других должностях в соответствии с законодательством РФ.

Госслужба в субъектах Российской Федерации осуществляется в соответствии с Конституцией, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов федерации.

В соответствии с принципом разделения властей существуют различия в госслужбе в органах законодательной, исполнительной и судебной властей, а также служба в иных государственных органах.

Отталкиваясь, из особенности областей и отраслей государственной работы служба разделяется на гражданскую, армейскую и службу в правоохранительных органах. Любой из данных типов обладает своим правом, стабилизирующим работу.

Федеральная государственная служба считается высококлассной должностной работой людей согласно обеспечиванию выполнения возможностей Российской Федерации, а кроме того возможностей федеральных муниципальных организаций и лиц, заменяющих государственные должности Российской Федерации.

Федеральная госслужба относится к ведению Российской Федерации. Правовое регулирование и организация ФГС находятся в ведении РФ. Исполнение правового регулирования государственной федеральной службы субъекта РФ находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов. Однако практическая организация региональной государственной федеральной службы находится в ведении соответствующего субъекта РФ.

Государственная гражданская служба Российской Федерации -- один из видов государственной службы, который, по сути является профессиональной служебной деятельностью граждан, занимающих должности государственной федеральной службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ и ее субъектов.

Государственная гражданская служба является видом служебной деятельности. Она направлена на обеспечение полномочий органов, осуществляющих государственно-управленческие функции для разрешения экономических и социальных задач. Работа данных структур связана с исполнением действий и принятием решений обеспечительного характера. В правовом статусе государственных гражданских служащих не устанавливаются конкретные задачи по осуществлению функций правоохраны, военной деятельности и военного управления.

В исключения выполнения служебной деятельности входит:

1. Работа в армейских должностях в Многооруженных Силах РФ, иных армиях, армейских формированиях и органах, исполняющих функции обеспечивающие защиту и защищенность страны;

2. Деятельность правоохранительной сферы в муниципальных органах, службах и организациях, согласно исполнению функции предоставления защищенности, законности и правопорядка, войне с преступностью, охране справедлив и независимостей лица и уроженца.

Так как гражданская служба обычно направлена на обеспечение выполнения полномочий тех государственных органов, в составе которых она осуществляется, то каждый из них имеет определенную спецефичность, что позволяет говорить о гражданских службах этих органов, уровней и ветвей власти как составных частях единой гражданской службы страны.

Отталкиваясь от этого, в соответствии с функционирующим законодательством о государственной службе, что базируется в конституционно-правовом принципе федерализма возможно отметить последующие типы государственной службы: федеральная государственная служба и служба субъектов РФ. Федеральная государственная служба представляет собою профессиональную должностную деятельность людей согласно обеспечиванию выполнения полномочий Российской Федерации, а кроме того возможностей федеральных муниципальных организаций и персон, заменяющих муниципальные должности Российской Федерации.

Исходя из критериев организационно-правовых форм федеральных органов исполнительной власти, федеральная госслужба имеет подвиды:

* служба в федерационном министерстве и его территориальных органах,

* федеральной работе в федерационном агентстве и других федерационных органах исправной правительству, образуемых в согласовании с ратифицируемой руководителем страны согласно понятию председателя правительства текстурой федерационных организаций исправной правительству.

Таким образом, государственная служба имеет свое место в обществе, и необходимо стремиться к тому, чтобы оно было адекватным и эффективным, системно связанным с другими явлениями. Нельзя ни недооценивать, ни переоценивать государственную службу. С ее помощью нельзя решить все проблемы, поскольку это всего лишь один из социально-правовых институтов. Вместе с тем, это значимый фактор укрепления государства и усиления его влияния на общество.

1.3 Понятие и виды пенсий назначаемых сотрудникам федеральных государственных служб

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при следующих условиях: достижение, установленное законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости или инвалидности, компенсация прежнего дохода гражданам среди космонавтов или среди работников летно-испытательного состава в следствии выхода на пенсию за выслугу лет, компенсация вреда, который нанесен здоровью граждан в следствии прохождения военной службы, в результате радиационных либо техногенных катастроф, по случаю наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста, нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Необходимо знать, что не все работники бюджетной сферы является госслужащими. В основном это те, кто наделен властно-распорядительными и управленческими функциями, работники исполнительных органов государственной власти.

Все особенности федеральной службы определены Федеральным законом от 27.06.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с настоящим Федеральным законом существуют следующие виды пенсий:

1. пенсия за выслугу лет;

2. пенсия по старости;

3. пенсия по инвалидности;

4. пенсия по случаю потери кормильца;

5. социальная пенсия.

В Федеральном законе «О системе государственной гражданской службе Российской Федерации»См.: Агешкина Н.А. Выплаты и льготы. На то имеете право, как получить. - М.: «Эксмо», 2012. установлены основные государственные гарантии гражданских служащих.

Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Российская газета, N 247, 20.12.2001. устанавливает условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим, её размеры, подсчет стажа федеральной государственной гражданской службы, а так же индексация пенсий.

Исходя из части 1 статьи 5 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» пенсия за выслугу лет является одним из видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

В статье 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» устанавливаются условия назначения пенсии за выслугу лет. Так, федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с ФГС по следующим основаниям:

· в случае ликвидации федеральных организаций общегосударственной власти, других муниципальных организаций, при уменьшении штата федеральных муниципальных предназначающихся в федеральных органах общегосударственной власти, их аппаратах, других муниципальных органах;

· в случае увольнения с должностей, заменяющих муниципальные должности, в связи с остановкой этими лицами собственных полномочий;

· в случае достижения максимального возраста, определенного федеральным законодательством с целью замещения должности ФГС;

· в случае несоответствия заменяемой должности ФГС согласно состоянию здоровья;

· в случае увольнения согласно своему желанию, в связи с выходом в пенсию.

При этом граждане, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям, не связанным с ликвидацией государственного органа и сокращением штата, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности ФГС не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Таким образом, имеет важность факт правильного наименования должности в трудовой книжке, актах о назначении, переводе, а также в других учетных документах, в соответствии с действующим законодательством. Это должно быть важным для руководителей и работников кадровых структур государственных органов.

Федеральным государственным гражданским служащим назначается обеспечение за выслугу лет при присутствии стажа госслужбы никак не меньше 15 лет в объеме 45% с среднемесячного оклада за минусом страховой пенсии согласно старости (инвалидности), зафиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений зафиксированной выплаты к страховой пенсии, определенных в согласовании с Федерационным законодательством «О страховых пенсиях». Из-за любой большой время стажа общегосударственной штатской сферы свыше 15 года обеспечение из-за выслугу года возрастает на 3% среднемесячного оклада. Присутствие данном единая совокупность пенсии из-за выслугу года и страховой пенсии согласно старости (инвалидности), зафиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений зафиксированной выплаты к страховой пенсии никак не способен быть выше 75% среднемесячного оклада федерального правительственного цивильного работника, конкретного в согласовании с заметкой 21 нынешнего Федерального закона.

В федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 лет для женщин.

В 1-ое время полагалось, то что подобные перемены станут использоваться с 1 июля 2016 года, а уход в пенсию станет в 65 лет, равно как для женщин, таким образом, и для мужчин. Однако в втором чтении в Государственной Думе в проект закона внесены изменения в части введения в силу закона с 2017 года и снижения возраста, предоставляющего полномочия в получение пенсии государственной службы для женщин - с 63 лет. Подобным способом, в 2017 г. наименьший трудовой стаж для назначения пенсии обязан составлять 15,5 года, в 2018 г. - 16,5 лет, в 2019 г. - 17 лет, вплоть до 2026 года - 20 лет.

Вместе с повышением наименьшего стажа госслужбы повышены условия к возрасту чиновников, согласно достижении которого им назначается страховая пенсия согласно старости. Возможность на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии согласно старости или при получении страховой пенсии согласно инвалидности. Таким образом, в 2017 г. годы извлечения пенсии муниципальными предназначающимися с целью женщин является 63,5 года; с целью мужчин - 65,5 лет. Исходя из Постановления Правительства РФ «Об индексации пенсий федеральных государственных служащих»Постановление Правительства РФ от 31.05.2005 N 346 (ред. от 04.08.2015) «Об индексации пенсий федеральных государственных гражданских служащих» // Собрание законодательства РФ, от 06.06.2005. N 23, ст. 2276. утверждены правила индексации пенсий федеральных государственных служащих, которые определяют порядок индексации пенсий за выслугу лет федеральных государственных служащих при повышении денежного содержания федеральных государственных служащих. Таким образом, пенсия государственного служащего это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы и имеющие следующие виды:

· за выслугу лет,

· по инвалидности,

· по случаю потери кормильца.

Выводы по главе. Государственная служба это сложный социально-правовой институт, который по своей структуре классифицируется на государственную службу в федеральной законодательной, исполнительной, судебной ветви власти и службу в иных федеральных государственных органах и базируется на принципе отраслевого построения, имеет свое место в обществе, и необходимо стремиться к тому, чтобы оно было адекватным и эффективным, системно связанным с другими явлениями. С ее помощью нельзя решить все проблемы, поскольку это всего лишь один из социально-правовых институтов. Вместе с тем, это значимый фактор укрепления государства и усиления его влияния на общество.

Пенсия государственного служащего это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы и имеющие следующие виды: за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Размещено на Allbest.ru

...