Стадии процедуры медиации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Стадии процедуры медиации, их функции и значение для целей урегулирования спора

Медиация, исходя из теории и правового регулирования, представляет собой способ разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны преодолевают конфликт путем проведения переговоров с участием нейтрального лица - медиатора.

Нормативное же определение данного понятия закреплено в статье 1 Закона Республики Беларусь «О медиации» от 12 июля в 2013 г. № 58-З (далее - Закон), согласно которой медиация - переговоры сторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения.

Переходя непосредственно к вопросу стадийности проведения данной процедуры, стоит отметить, что медиация - это четкая технология переговоров, состоящая из последовательно проводимых стадий.

Как известно, стадия (греч. stadion, лат. stadium) представляет собой ступень (период) в развитии чего-либо, имеющие свои качественные особенности.

Каждая стадия имеет свои цели и задачи. Значение соблюдения стадийности медиации состоит в последовательности исполнения этих задач, которые направлены на достижение соглашения сторон.

Основу правового регулирования порядка проведения медиации составляет вышеупомянутый Закон «О медиации», а также Правила проведения медиации (далее - Правила), утвержденные Советом Министров от 28 декабря 2013 г. № 1150.

Это следует из нормы части 1 статьи 13 Закона, в соответствии с которой, медиация проводится в порядке и на условиях, определенных сторонами по соглашению с медиатором, а также правилами проведения медиации, утвержденными Советом Министров Республики Беларусь, Правилами этики медиатора (утверждены Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 17 января 2014 г. № 15.), с учетом требований данного Закона и иных законодательных актов.

Однако, стоит отметить, что данные нормативно-правовые акты применяются с учетом пожеланий и возможностей сторон, а также специфики конфликта.

В соответствии с пунктом 25 Правил процедура медиации проводится в форме переговоров и включает в себя следующие стадии:

1) открытие медиации (вступительное слово медиатора); 

2) представление (презентация) сторон (исследование обстоятельств спора и интересов сторон); 

3) дискуссия сторон по выработке повестки дня и вопросов для обсуждения; 

4) индивидуальная беседа медиатора с каждой из сторон по отдельности (именуется термином «кокус»); 

5) обсуждение проблемы, выработка предложений по урегулированию спора; 

6) подготовка медиативного соглашения и его подписание; 

7) завершение медиации (включает в себя выход из медиации, а также прослеживание дальнейшего развития ситуации, так называемый, этап постконфликта).

Это стадийность процедуры проведения медиации, закрепленная Правилами. Также предшествующей (первоначальной) данным стадиям является стадия подготовки к медиации (реглуируется Главой 4 Правил). Она включает в себя следующие этапы:

· формирование намерения сторон решить конфликт без суда;

· консультацию и выбор медиатора;

· заключение соглашения о применении медиации.

Как правило, медиация проходит согласно общепринятой структуре, т.е. первым этапом является вступительное слово медиатора, а заключительным - выход сторон из медиации с последующим прослеживанием дальнейшего развития ситуации.

Правила и действующее законодательство нашей страны по данному вопросу, регламентируя каждую из стадий медиации, предоставляют участникам медиации значительную степень свободы в определении регламента медиации (как и отмечалось ранее).

Так, медиатор может в зависимости от сложности спора и желания сторон, определить, какие из стадий медиации стоит применять (какие посчитает адекватными сложности спора) и в каком порядке.

Каждая из сторон также вправе предлагать свои варианты урегулирования спора при проведении медиации.

Рассмотрим теперь каждую из стадий более подробно.

Подготовка к медиации

Этап формирования намерения сторон решить конфликт без суда, т.е. принятие решения о применении медиации

Первым и главным условием инициирования медиации является желание сторон использовать данный способ разрешения конфликтов. Статья 3 Закона закрепляет в качестве первого принципа медиации добровольность ее проведения, тем самым запрещая любое принуждение к участию в медиации.

В случае судебного спора, суд разъясняет право сторон на добровольное участие в медиации, а также может порекомендовать , но не в коей мере не обязать стороны прибегнуть к помощи медиатора (статьи 262, 280, 285 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь).

Этап консультирования и в выбора медиатора

Приняв решение о проведении медиации, стороны самостоятельно выбирают медиатора, из числа лиц, имеющих свидетельство медиатора и включенных в государственный Реестр медиаторов. Данное положение регламентируется статьей 12 Закона. По просьбе сторон, организация, обеспечивающая проведение медиации, предоставляет сведения о медиаторах, а также может порекомендовать сторонам кандидатуру медиатора с учетом пожеланий сторон и специфики их конфликта.

Здесь возникает вопрос: «Как же правильно выбрать медиатора ?»

Согласно вышеназванной статье, стороны выбирают медиатора по взаимному согласию. По просьбе сторон для определения кандидатуры медиатора организация, обеспечивающая проведение медиации, может предоставить сведения о медиаторе. Объем данных сведений определяется организацией. От правильного выбора медиатора во многом зависит успешность медиации. Работа с конфликтом - это всегда трудоёмкая деятельность, которая требует особых умений и, конечно же, профессионализма.

Для того, чтобы сделать правильный выбор медиатора, необходимо обратить внимание на следующие критерии:

ь Наличие документов, подтверждающих квалификацию медиатора

Одним из обязательных требований для получения доступа к осуществлению деятельности медиатора является прохождение обучения по программе обучающих курсов в сфере медиации. Квалификация медиатора и наличие соответсвующего образования подтверждается свидетельством, выдаваемым Министерством юстиции Республики Беларусь на основании решения Квалификационной комиссии по вопросам медиации.

ь Специализация медиатора

Сферы применения медиации весьма обширны. Для того чтобы правильно выбрать медиатора, важно иметь информацию о том, на разрешении каких видов конфликтов специализируется медиатор. Так, например, специалист по семейной медиации не всегда сможет эффективно провести медиацию по коммерческому спору, как и наоборот.

Сведения о специализации медиаторов включаются в государственный Реестр медиаторов, а также в списки медиаторов организаций, обеспечивающих проведение медиации.

ь Практический опыт медиатора

Практический опыт медиатора можно определить по стажу медиатора, количеству медиаций, проведенных медиатором, и проценту их успешности.

Эту информацию можно уточнить у самого медиатора или в организации, обеспечивающей проведение медиации.

ь Рекомендация друзей, коллег, партнеров

Если кто-либо из ваших родственников, друзей, коллег, партнеров - тех, кому вы действительно доверяете - уже имел опыт участия в медиации, попросите их порекомендовать вам медиатора. Рекомендации людей, участвовавших в медиации, позволят вам сделать осознанный выбор медиатора, основанный не только на документальных данных, но и на их практическом опыте участия в медиации.

ь Личное впечатление о медиаторе

Здесь наиболее четко находит свое подтверждение устоявшее выражение: «Всегда лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать».

Выбирая медиатора, полезно не только изучить документальные данные, но и лично пообщаться с медиатором. Договоритесь о встрече с медиатором, задайте ему интересующие вас вопрос. Немаловажно еще до начала медиации иметь сложившееся впечатление о медиаторе, с которым вам предстоит работать, оценивать степень доверия к лицу, которому вы желаете возложить проведение данной примирительной процедуры.

Этап заключения соглашения о применении медиации

Основанием для начала проведения медиации является соглашение о применении медиации. Данное соглашение заключается сторонами любым путем, фиксирующим письменное волеизъявление сторон. Это может быть отдельное соглашение, положение существующего договора между сторонами (медиативная оговорка), обмен сообщениями с использованием факса, почтовых отправлений, электронной почты и т.д.

Тем не менее, статья 10 Закона предъявляет требования, которым должно соответствовать такое соглашение. Это такие требования, как:

• письменная форма;

• явно выраженное согласие сторон на применение медиации;

• наличие положения о том, что все или отдельные споры, которые возникли (могут возникнуть) из связывающих сторон отношений, подлежат урегулированию путем проведения медиации;

• наличие сведений о медиаторе, времени и месте проведения медиации, вознаграждении медиатора.

Открытие медиации (вступитительное слово медиатора)

Данная стадия наступает непосредственно после того, как стороны пришли на переговоры, сели за стол, медиатор занял место между ними. После этого он начинает свою речь - свое вступительное слово.

Во вступительном слове объясняется, что такое медиация, принципы медиации, особое внимание обращается на конфиденциальность происходящего процесса, рассказывается о правилах поведения участников, объясняется право проводить кокусы, выясняется мнение присутствующих о том, все ли стороны, от которых зависит принятие решения, присутствуют на переговорах, и предлагается участникам подписать соглашение об участии в медиации.

Медиатор предлагает согласовать порядок ведения переговоров и их продолжительность, правила поведения сторон на переговорах. Медиатор своим участием в медиации способствует созданию атмосферы доверия, уверенности, безопасности и равноправия сторон (пункт 31 Правил). 

Таким образом, целью вступительного слова является создание атмосферы доверия как к процессу, так и к самому медиатору, сделать процесс медиации ясным и предсказуемым для участников переговоров,

Медиатор должен создать представление у сторон о том, что есть медиация, в чем ее сущность, о том, что ожидает стороны в этом процессе.

Он должен пояснить, что медиация представляет собой процесс разрешения спора между двумя конфликтующими сторонами с участием третьей нейтральной стороны; о том, что принятие сторонами решения происходит на добровольной и равноправной основе, одинаково устраивающего все заинтересованные стороны. Должен удостовериться у сторон, что их участие в процессе является проявлением доброй воли и несет в себе искреннее намерение обсудить сложившуюся ситуацию и найти способ ее урегулирования. медиация урегулирование спор соглашение

Медиатор поясняет сторонам, что он не дает никаких оценок по сути ситуации, никого не защищает и не решает, кто виноват и кто прав, что в его задачу не входит давать сторонам примирения какие-либо советы. Отмечает конфиденциальность процесса медиации, предупреждает о своей не ответстветственности за те решения, которые принимут стороны.

Роль медиатора заключается лишь в оказании сторонам помощи при ведении переговоров, в организации процесса таким образом, чтобы они получили возможность сделать попытки к урегулированию конфликта и принятию по нему собственных взаимоприемлемых решений. Задача же медиатора на данной стадии сводится к созданию равноправных условий участия обеих сторон в процессе.

Для того, чтобы сделать процесс более продуктивным и успешным, медиатор предлагает сторона заключить процедурное соглашение, суть которого в том, что стороны обязуются вести себя на процессе корректно, в дискуссии не перебивать друг друга и не употреблять обидных, нецензурных слов и выражений.

Вступительная часть продолжается достаточно долго, примерно 15-20 минут. Столь длинная и стандартная процедура обычно кажется начинающим медиаторам излишней, и они стараются ее сократить. Однако, практика показывает, что сокращение вступительной процедуры, как правило, приводит к резкому увеличению времени, а то и к срыву всего процесса медиации.

Презентация сторон, исследование обстоятельств спора и интересов сторон

После соглашения о процедуре переговоров начинается следующий этап медиации -- представление сторон (Глава 7 Правил).

В ходе переговоров участники спора и медиатор определяют наиболее существенные проблемы, возникшие между сторонами в их отношениях, вызвавшие наличие спора. Сторонам предоставляется возможность изложить свое понимание причин возникновения спора, пути его разрешения и желаемый результат переговоров (пункт 33 Правил). 

Медиатор обращается к одной из сторон (обычно к той, которая обратилась с просьбой о проведении медиации) и предлагает подробно рассказать, в чем, на ее взгляд, состоит обсуждаемая проблема. Медиатор активно слушает и в своих записях отмечает то, что ему кажется наиболее важным. В процесс рассказа он, как правило, не вмешивается, лишь переспрашивая, если ему что-нибудь непонятно.

Затем он кратко пересказывает услышанное, так называемый, эхо-повтор. При пересказе медиатор не делает никаких оценок, ничего не интерпретирует, позволяя себе только структурировать изложение. Завершается пересказ стандартными вопросами такого типа, как:

— Я правильно вас понял?

— Я не упустил ничего существенного?

После этого медиатор обращается к другой стороне и просит ее рассказать свое видение проблемы. Он также задает уточняющие вопросы и повторяет услышанное.

Рассмотрим типичные проблемы, встающие перед медиатором на этапе представления сторон.

Часто одна сторона реагирует на рассказ другой стороны бурными эмоциями, все время пытается вмешаться и исправить сказанное: «Я должен здесь сделать уточнение!» В подобных случаях медиатор говорит примерно так:

-- Не волнуйтесь! Подождите немного. У вас еще будет возможность высказать свое видение ситуация.

Бывает, что одна из сторон (чаще первая) сообщает о проблеме слишком кратко. В таком случае медиатор может задавать уточняющие вопросы либо же он может сразу перейти к представлению другой стороны, чтобы уже затем вернуться к разговору с первой. Это делается потому, что, как правило, после рассказа другой стороны у первой стороны появляется желание высказать свое видение проблемы.

Далее следует, так называемый, этап медиации, который носит своеобразное название -- вентиляция эмоций. Так, сторонам предлагается обсудить услышанное и высказать свои комментарии. На этом этапе медиатор дает возможность всем участникам высказать оценки происшедшего и выразить свои чувства, которые у них при этом возникают. Возможность откровенно и корректно говорить о своих чувствах повышает у сторон доверие к самому процессу медиации. Главная задача на этом этапе -- достичь согласованной формулировки проблем, принимаемой всеми сторонами.

Дискуссия сторон по выработке повестки дня и вопросов для обсуждения

Данная стадия проведения медиации регулируется Главой 8 вышеуказанных Правил. В ее процессе стороны определяют и формулируют круг спорных вопросов, требующих рассмотрения и обсуждения, выражают свое мнение и позицию по поводу возникшей спорной ситуации, выделяют основные вопросы, решение которых является наиболее важным для них. При необходимости медиатор решает вопрос о целесообразности объявления перерыва в переговорах, а также в случае, если медиатор чувствует, что стороны что-то не договаривают, умышленно скрывают друг от друга, он может объявить о необходимости проведения кокусов -- бесед с каждой стороной поочередно в индивидуальной форме (пункт 35 Правил).

Медиатор благодарит стороны за продуктивную работу на предшествующем этапе, фиксирует найденные точки сближения и предлагает четко сформулировать те вопросы, которые требуют разрешения на медиационной сессии. В перечень таких вопросов (т. е. в повестку переговоров) не должно включаться обсуждение явно провозглашенных интересов сторон.

Этим медиация принципиально отличается от психологического консультирования, где основное внимание уделяется как раз мотивам тех или иных поступков и решений.

После составления повестки дня медиатору должен убедиться в том, что обе стороны утверждают ее в данной редакции и не желают в ней ничего изменить, убрать или добавить.

По итогу можно привести такой пример: если муж заявил, что собирается разводиться, то это его желание не обсуждается, а в повестку дня включаются только вопросы, связанные с разделом имущества.

Итак, мы непосредственно переходим к такой стадии,как

Индивидуальная беседа медиатора с каждой из сторон

Так, на основании положения пункта 37 Правил индивидуальные беседы медиатор может проводить:

§ по своей инициативе;

§ по ходатайству сторон (стороны) на любой стадии.

При этом медиатор предлагает каждой стороне воспользоваться правом индивидуальной беседы, (т.е. кокусов ), как ранее это и отмечалось.

Одна или обе стороны могут сообщить в кокусах сведения, которые, по их мнению, не должны быть известны другой стороне. Поэтому медиатор по окончании кокуса должен обязательно уточнить, что именно из сказанного может быть высказано в присутствии другой стороны при продолжении медиации.

В кокусе (в процессе индивидуальной беседы) медиатор-посредник иногда выступает неким «адвокатом дьявола», провоцируя усиление позиции, удерживаемой стороной в ходе спора. Для этого он пытается обосновывать позицию другой сторон.

Эта ролевая функция позволяет спорящей стороне лучше подготовиться к аргументации соперника. При этом нужно быть осторожным, чтобы стороне не показалось, будто медиатор предрасположен к позиции противоположной стороны, высказывает какие-либо личные пристрастия или просто высокомерен.

На этапе вентиляции эмоций (в т.ч. в кокусах) констатируются интересы участников, при этом посредник старается выявить точки сближения или прямого пересечения позиций и интересов сторон.

Например, муж и жена после развода отстаивают каждый свои требования во взаимоотношениях со своим ребенком. Эти требования могут быть разными. Но, как правило, оба согласны, что их главная задача -- действовать не в своих интересах, а в интересах ребенка. Этим закладывается фундамент будущих договоренностей.

Выработка предложений по урегулированию спора

Правовая регламентация данной стадии осушествляется Главой 10 Правил. Так, на данной стадии стороны вырабатывают и обсуждают варианты предложений по урегулированию спора. На стадии выработки предложений по урегулированию спора сторонами анализируются и оцениваются предложенные варианты и способы урегулирования спора с точки зрения конструктивности, приемлемости и реалистичности (пункт 40 Правил).

Успех работы на этом этапе во многом зависит от интеллектуальных возможностей сторон (если хотя бы одна из сторон не способна к рациональному рассуждению, медиация никогда не приведет к успеху). Но, конечно же, на результативность процесса влияет и искусство медиатора, помогающего генерировать конструктивные идеи.

Так, в ряде случаев логические аргументы и рациональные доводы, используемые в процессе медиации, не приводят к выработке конструктивных предложений. Клиент может либо отрицательно реагировать на предлагаемые ему подходы к разрешению конфликта, либо, сначала выражая согласие, затем отказываться от них. На это стоит обращать специальное внимание. Возможно, конфликт затрагивает настолько значимые личностные проблемы данного человека, что он, сам не осознавая этого, включает мощные защитные механизмы. В таких случаях целесообразно предложить этому человеку обратиться к психологу-консультанту, а уже потом продолжить поиск выхода из конфликта.

Когад все предложения сформированы (выработы), истороны переходят к этапу подготовки соглашения.

Подготовка медиативного соглашения и его подписание

На данной стадии происходит проверка этих предложений на реальность. Также на основании пункта 41 Правил медиатор должен выяснить единообразное понимание условий медиативного соглашения каждой из сторон.

Также одной из задач медиатора на данном этапе является окончательное редактирование письменного текста, устраивающего в равной степени все стороны. Так, на основании пункта 43 Правил, медиатор может по просьбе сторон помочь в составлении медиативного соглашения, проверить подготовленное медиативное соглашение на предмет его законности и возможности утверждения судом в качестве мирового соглашения в случаях, установленных законодательством. 

Затем обсуждаются меры, которые могут быть приняты каждой из сторон в случае нарушения соглашения. Иногда стороны подписывают также соглашение о способах разрешения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть между ними в будущем.

Завершение медиации

Этап выхода сторон из медиации.

Примиритель (т.е. медиатор) благодарит стороны за конструктивную успешную работу, выражает надежду, что и он оправдал доверие сторон и т.п.

Задача этого этапа -- получение медиатором обратной связи о результатах работы. Стороны оценивают, во-первых, насколько они удовлетворены достигнутым соглашением; во-вторых, насколько они удовлетворены самой процедурой переговоров с участием медиатора; и, наконец, они оценивают свое эмоциональное состояние: стало ли им легче после сеанса медиации, упало или, наоборот, возросло психологическое напряжение и т. д.

В соотвествии с пунктом 43 Правил, медиация завершается:

· по заключению сторонами медиативного соглашения - со дня его подписания; 

· по письменному заявлению одной, нескольких или всех сторон, направленному медиатору, об отказе от продолжения медиации - со дня направления соответствующего заявления (при этом медиатор письменно уведомляет стороны медиации о получении заявления об отказе от продолжения медиации.); 

· по истечении срока проведения медиации - со дня его истечения. 

Наиболее благоприятным вариантом завершения медиации из тех, что предоставляет Закон, является заключение медиативного соглашения, поскольку его заключение будет свидетельствовать о том, что стороны пришли к взаимоприемлемому решению и есть все основания предполагать, что спор будет разрешен. В медиативном соглашении фиксируются достигнутые договоренности, обязательства сторон по разрешению конфликта, сроки их выполнения.

Этап прослеживания дальнейшего развития ситуации (этап постконфликта).

На этом этапе оценивается реальная результативность медиации (действительно ли стороны стараются исполнять достигнутое соглашение?), возможность оказания дальнейшей помощи (провести еще одну медиацию, направить в юридическую или психологическую консультацию и т. п.).

Что касается исполнения медиативного соглашения, то на основании статьи 15 Закона и пункта 48 Правил медиативное соглашение подлежит исполнению на основании добровольности и добросовестности сторон. При этом стороны могут самостоятельно определить последствия неисполнения медиативного соглашения.

Стоит отметить, что практика применения медиации в Беларуси показывает достаточно высокий уровень добровольного исполнения медиативных соглашений (около 92%).

Тем не менее, пунктом 48 Правил и частью 4 статьи 15 Закона предусмотерна возможность принудительного исполнения медиативного соглашения. На основании названных норм принудительное исполнение медиативного соглашения осуществляется в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством.

Для реализации права сторон на принудительное исполнение медиативного соглашения, необходимо его соответствие следующим критериям:

1) соглашение заключено с участием медиатора, состоящего в государственном Реестре медиаторов;

2) соответствие требованиях хозяйственного процессуального законодательства о мировом соглашении;

Так медиативные соглашения, отвечающие требованиям хозяйственного процессуального законодательства о мировом соглашении. Для принудительного исполнения медиативного соглашения, отвечающего требованиям хозяйственного процессуального законодательства о мировом соглашении, необходимо получить исполнительный документ. Для этого заинтересованная сторона должна подать соответствующее заявление в экономический суд в порядке, установленном ХПК. 

3) по спорам, находящимся на рассмотрении суда - утверждение медиативного соглашения судом в качестве мирового соглашения (применительно порядку гражданского судопроизводства).

В случае несоответствия медиативного соглашения данным критериям, защита прав, нарушенных в результате его неисполнения, осуществляется в судебном порядке.

Список использованных источников

1. Аллахвердова, О.В., Карпенко А.Д. Методическое пособие для посредников-медиаторов / О.В. Аллахвердова, А.Д.Карпенко. - С.-Петербург, 2005. - 107 с.

2. Бельская, И.А. Комментарий к Правилам проведения медиации, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2013 года № 1150 / И.А. Бельская // Консультант Плюс: Беларусь. [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. ? Минск, 2014.

3. Гражданский Процессуальный Кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 10 декабря 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 декабря 1998 г.: с изм. и доп. от 05.01.2016 // Электрон. копия эталонного банка данных правовой информации с информационно-поисковой системой «ЭТАЛОН» : версия 6.5 [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. - Минск, 2016.

4. Егоров, А.П. Не нужно бояться договариваться / А.П. Егоров // Вестник Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. - 2009. - № 5. - С. 95-101.

5. Зайцев, А.И., Альтернативное разрешение споров: учебно-методический комплекс / -электронный курс , под ред. А.И. Зайцева и др. - Саратов, 2007.

6. Об утверждении Инструкции о порядке ведения реестра медиаторов и реестра организаций, обеспечивающих проведение медиации: Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь, 17 января 2014 г., № 13 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Минск, 2016.

7. Об утверждении Правил проведения медиации: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 28 декабря 2013 г., № 1150 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Минск, 2016.

8. Об утверждении Правил этики медиатора: Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь, 17 января 2014 г. № 15 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Минск, 2016.

9. О медиации: Закон Республики Беларусь, 12 июля 2013 г, № 58-З // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Минск, 2016.

10. О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О медиации»: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 31 декабря 2013 г., № 1184 // Эталон - Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Минск, 2016.

11. Спиридонов, С.А. Посредничество как комплексный институт гражданского права Российской Федерации: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.03 / С.А. Спиридонов / Росс. госуд. инст-т интел. собст-ти. - Москва, 2007. - 25 с.

Размещено на Allbest.ru

...