Пособие по беременности и родам

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

1.1 Понятие пособий по беременности и родам

1.2 Период выплаты пособия по беременности и родам

2.ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЕГО РАЗМЕР

2.1 Условия назначения пособий по беременности и родам

2.2 Размер пособий по беременности и родам

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ



ВВЕДЕНИЕ

Одной из наиболее действующих форм социальной защиты семьи и детей является комплекс денежных выплат, адресованных родителям, семье с детьми, либо непосредственно детям, лишенным родительской опеки.

Однако многообразие социальных выплат, адресованных семьям с детьми, никак не гарантирует им социальной защиты на должном уровне.

Важное место в сфере социального обеспечения , занимают государственные пособия.

Актуальность курсовой работы обусловлена следующими положениями.

Необходимость в социальном обеспечении появилась сразу с возникновением человеческого общества.

В любом обществе вне зависимости от его уровня развития, экономического и политического устройства есть люди, по независящим от них причинам, лишенные источника средств существования.

Согласно положению «О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденному Правительством РФ, государственные пособия бывают следующих видов:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособие по беременности и родам - главный вид пособия в системе пособий гражданам, имеющим детей.

Важность курсовой работы заключается в том, что в условиях прогрессивного социально-экономического упадка и сложной политической обстановки в России постоянно возникают обстоятельства, в связи с которыми граждане теряют средства существования, несут дополнительные расходы, нуждаются в социальной поддержке.

Для решения данных проблем предназначается система социального обеспечения, основной частью которой считается система государственных социальных пособий.

Познания в сфере действующего законодательства и правоприменительной практики необходимы работникам социального страхования при назначении и выплате пособий по социальному страхованию.

Они помогут свободно ориентироваться во всей системе государственных пособий.

Цель курсовой работы состоит в анализе сущности пособия по беременности и родам.

Задачи исследования:

-рассмотреть теоретические аспекты пособия по беременности и родам;

-изложить условия назначения пособий по беременности и родам;

-рассмотреть период выплаты пособия по беременности и родам;

-охарактеризовать размер пособий по беременности и родам.

Объектом изучения являются пособие по беременности и родам.

Предметом изучения являются общественные отношения, связанные с реализацией пособий по беременности и родам.

Написание работы опиралось на анализ нормативно-правовых актов и комментариев к ним.

В основном, изучение Гражданского кодекса, определяющего основные понятия, содержание, формы пособий по беременности и родам, дало основу курсовой работы.

Курсовая работа состоит из содержания, введения, первой главы, в которой раскрываются теоретические аспекты пособия по беременности и родам, понятие и периоды выплат пособий, второй главы, характеризующей порядок назначения пособий по беременности и родам и его размер, заключения, списка использованных источников, а так же приложений.

Таким образом, рассмотрев информационную базу по курсовой работе, перейдем к изучению первой главы.



1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

1.1 Понятие пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам - главный вид пособия в системе пособий гражданам, имеющим детей. В системе пособий граждан, имеющим детей, пособие по беременности и родам занимает особенное место.

Прецедент рождения ребенка, либо усыновление (удочерения) характеризует всю систему других семейных пособий.

Действие федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» распространяется на женщин, которые:

- подлежат государственному социальному страхованию, а также уволены в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, - в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- обучаются с отрывом от производства в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях послевузовского образования;

- проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и управляющего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

- числятся в составе гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации

- усыновили ребенка (детей). Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В системе материальной поддержки гражданам, имеющих детей, пособие по беременности и родам считается одним из основополагающих.

Поэтому точный понятие регулирования вопроса имеет огромное значение.

Отпуск по беременности и родам предоставляется согласно со ст. 255 ТК отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и согласно с медицинским заключением.

Для отпуска необходим больничный лист, выданный в женской консультации , либо в другом медицинском учреждении. Он, в данном случае и станет выполнять функцию медицинского заключения. С.П.Гришаева Гражданское право. Учебник. Под ред. Юрист, М., 2012.

Точную дату предстоящих родов определить практически невозможно. Именно поэтому в больничном листе, врач указывает лишь определенную дату, основанную на предполагаемом сроке.

В основном случае, роды часто происходит либо чаще назначенного срока, либо позднее назначенного срока.

Поэтому врач указывает в больничном листе исключительно предполагаемую дату, основанную на предполагаемом сроке беременности.

Если роды у женщины состоялись ранее, то по смыслу закона, женщина будет находится в больнице в послеродовом отпуске, а если позднее - то в родовом(не выходя из отпуска по беременности и родам). [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

Далее перейдем к рассмотрению второго параграфа.

1.2 Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам могут получать женщины, подлежащие государственному социальному страхованию. Страховые взносы обязаны вносить только работодатели.

Именно поэтому надо требовать надлежащего оформления на работу по трудовому договору, а не трудиться на основании устного соглашения, а именно агентского договора.

В отличие от данной группы женщин, практически не возникают проблем с пособиями у работников госучреждений и организаций, военнослужащих, стабильно работающих предприятий. Размер пособия равен среднему заработку по месту работы.

К тому же, данный вид пособия выплачивается единовременно в размере 300 рублей тем женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Если произошел выкидыш по истечении 196 дней беременности, то пособие по родам будет выплачиваться на общих основаниях.

Больничный листок является основной причиной для назначения пособия по беременности и родам, который выдается в медицинском учреждении, либо в женской консультации.

Остальные виды документов не могут служить основанием для выплаты пособия. Если больничный листок был утерян, то пособие может быть выдано по его дубликату.

При предоставлении отпуска по беременности и родам во время спора о корректности увольнения пособие выдается в случае регенерации на работе. В данном случае пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе. С.П.Гришаева Гражданское право. Учебник. Под ред. Юрист, М., 2012.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Гражданское право. Учебник. Под ред. С.П.Гришаева, Юрист, М., 2012.

За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий.

При этом тарифная ставка берется с учетом местного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены.

При всем этом частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, или пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

Если о предоставления отпуска по беременности и родам во время, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, то пособие не выдается.

Если отпуск по беременности и родам длится и после допуска к работе, то пособие выдается именного с того дня, когда она должна была восстановиться на работе. Зенин И.А. Гражданское право: Учеб. - М.: Высшее образование, 2013. - 567 с.

За время нахождения под арестом, за время судебно - медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения по определению суда пособие по беременности и родам не выдается.

Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка.



2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЕГО РАЗМЕР

2.1 Условия назначения пособий по беременности и родам

В 2016 году, пособие по беременности и родам может выплачиваться лишь за период единовременного отпуска. Это означает, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в этой ситуации не имеет права предоставить женщине сразу два вида выплат: и заработную плату, и пособие.

Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина воспользуется правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позже 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Если сотрудница является совместителем и на протяжении двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же нанимателей, то пособие по беременности и родам в 2016 году ей выплачивают оба работодателя.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

Раньше пособие по беременности и родам ежегодно индексировалось. На данный момент действие нормы, предусматривающей индексацию, приостановлено до 1 января 2017 года. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/ В настоящее время те получатели, пособие которым выплачивается в зафиксированной сумме, имеют все шансы на пособие по беременности и родам в размере 543,67 рублей.

Более подробно данная закономерность отображена в следующей таблице.

Таблица 1.1 - сравнительная таблица особенностей протекания беременности и родов

Особенности протекания беременности и родов	Количество календарных дней отпуска	Суммарная продолжительность больничного, дней
	До родов	После родов
Обычная беременность, роды без осложнений	70	70	140
Обычная беременность, осложненные роды	70	86	156
Преждевременные роды (от 22 до 30 акушерской недели)	--	156	156
Многоплодная беременность	84	110	194
Многоплодная беременность установлена в момент родов	70	124	194



Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию по вопросу материнства, в том числе женщинам среди штатского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях зарубежных стран, в случаях, предусмотренных интернациональными договорами Российской Федерации, работающим по трудовому договору, как по основному месту работы, так и на условиях внешнего совместительства, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователем (страхователями) по месту работы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

- заявления о назначении пособия по беременности и родам;

- листка нетрудоспособности;

- справки (справок) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у других страхователей, а также справки (справок) о том, что назначение и выплата пособий другим страхователем не осуществляются.

-справки медицинской организации (представляется женщинами из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации).Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

Выплата пособий осуществляется страхователем (страхователями) в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

- заявления о назначении пособия по беременности и родам;

- листка нетрудоспособности;

- выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

- справки из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

- решения территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, остановки полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, остановки статуса адвоката и прекращения деятельности другими физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

- справки из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания). Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

Выплата пособия исполняется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи или кредитные организации, обозначенные получателями пособия, не позже 26 числа месяца, последующего за месяцем приема (регистрации) заявления с обозначенными выше документами.

Женщинам, которые обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на протяжении 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

- заявления о назначении пособия по беременности и родам;

- справки медицинской организации.

Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в виде лиц рядового и управляющего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы на протяжении 10 календарных дней с даты приема (регистрации) последующих документов:

- заявления о назначении пособия по беременности и родам;

- справки медицинской организации.

Супруга военнослужащего, который проходит службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получает право на единовременное пособие, размер которого в 2016 году составляет 22 958,78 руб.

Женщинам, которые усыновили ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и к перечисленным выше категориям, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) на протяжении 10 календарных дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия по беременности и родам с необходимыми документами.

Список документов, а также размер пособия по беременности и родам ориентируется исходя из того, к какой из вышеперечисленных категорий относится женщина. Зенин И.А. Гражданское право: Учеб. - М.: Высшее образование, 2013. - 767 с.

При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общих основаниях.

Причиной для назначения пособия по беременности и родам считается выданный в установленном порядке больничный листок. Иные документы не имеет возможности служить основанием для выплаты пособия.

В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по его дубликату.

Больничный листок по беременности и родам в 2016 году выдается по этой же форме, собственно при заболевании - единая форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития в 2011 году.

Однако больничный по беременности и родам имеет свои особенности, о которых расскажу ниже. Григорьев, И.В Право социального обеспечения: краткий курс лекций / И.В Григорьев.- М.: Юрайт, 2013. - 271 с. (Приложение 1)

Сначала, в 2016 году больничный по беременности и родам сможет выдать не любой доктор.

В 2016 году, доктор, который сможет выдать больничный листок по беременности сможет только врач акушер-гинеколог, в случае отсутствия последнего - врач общей практики (он же - семейный врач), если нет и такого - фельдшер.

При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе.

При всем этом пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о возобновлении на работе. [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

В случае предоставления отпуска по беременности и родам во время, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается.

Если отпуск по беременности и родам длится и после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда она должна была приступить к работе.

За время нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, также за время принудительного лечения по определению суда пособие по беременности и родам не выдается.

Для получения пособия по беременности и родам на протяжении 6 месяцев после рождения ребенка из Фонда социального страхования женщине необходимо подать:

- заявление о назначении пособия;

- листок временной нетрудоспособности;

- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, дополнительно подают:

- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

- справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Граждане могут оформить пособие в:

- Фонде социального страхования (ФСС) по месту жительства (пребывания);

-режиме онлайн и т.д.

Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми документами. Гражданское право: / Отв. ред. проф. Е. А. Суханов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 2013. -871с.

2.2 Размер пособий по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

- среднего заработка, на который начисляются страховые вклады на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, связанным с материнством, с учетом других условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Размер пособия по беременности и родам женщинам данной группы, по общепринятому правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых делается расчет среднего заработка:

- в 2009 и 2010 гг. -- 415 тыс. руб.;

- в 2011 г. -- 463 тыс. руб.;

- в 2012 г. -- 512 тыс. руб.;

- в 2013 г. -- 568 тыс. руб.;

- в 2014 г. -- 624 тыс. руб.;

- в 2015 г. -- 670 тыс. руб.;

- в 2016 году -- 718 тыс. руб.

В связи с этим, в 2016 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 248 164,38 руб. при отпуске 140 дней (276 526,03 руб. при 156 и 343 884,93 руб. при 194 днях больничного). [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

- 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [Электронный ресурс]- Режим доступа http://www.consultant.ru/

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет 300 рублей без учета индексации.

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2016 году в размере 543,67 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:

- 2 536,8 руб. -- при обычных родах (140 дней на больничном);

- 2 826,72 руб. -- при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности);

- 3 515,28 руб. -- при многоплодной беременности (194 дня).

-стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Размер пособия по беременности и родам женщинам данной группы устанавливается в размере стипендии.

Выплата пособия делается по месту учебы.

- денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах. Ершов В.А. Право социального обеспечения/ В.А Ершов.- М.: ГроссМедиа, 2012. - 298 с.

беременность роды пособие назначение



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При рассмотрении данной курсовой работы на тему «Пособия по беременности и родам» хотелось бы сделать следующие выводы:

Система государственных пособий в России за последние годы претерпела существенные изменения, по существу, сформировалась заново.

Право на пособие по беременности и родам, назначают и выплачивают на основании следующих нормативных правовых актов:

Трудового кодекса РФ (статьи 255-257);

Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон №81-ФЗ);

Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (Закон о больничных);

Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Действие федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» распространяется на женщин, которые:

- подлежат государственному социальному страхованию, а также уволены в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, - в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- обучаются с отрывом от производства в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях послевузовского образования;

- проходят военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

- числятся в составе гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

- усыновили ребенка (детей).

Далее, перейдем к рассмотрению второй главы.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

- среднего заработка;

- 300 рублей;

- стипендии;

- денежного довольствия.

Во время исследования курсовой работы были выполнены следующие задачи:

-рассмотрены теоретические аспекты пособия по беременности и родам;

-изложены условия назначения пособий по беременности и родам;

-рассмотрены период выплаты пособия по беременности и родам;

-охарактеризованы размер пособий по беременности и родам.

Цель работы достигнута, задачи выполнены.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Литература

Григорьев, И.В Право социального обеспечения: краткий курс лекций / И.В Григорьев.- М.: Юрайт, 2013. - 271 с.

.Гришаева С.П , Гражданское право. Учебник. Под ред. Юрист, М., 2012.

Ершов В.А. Право социального обеспечения/ В.А Ершов.- М.: ГроссМедиа, 2012. - 298 с.

Зенин И.А. Гражданское право: Учеб. - М.: Высшее образование, 2013. - 767 с.

Суханов Е. А.. Гражданское право: / Отв. ред. проф. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 2013. -871с.

Лушникова,М.В. Курс права социального обеспечения / М. В. Лушникова.- М.: Юстицинформ, 2009. - 656 с.

Размещено на Allbest.ru

...