Порядок заключения трудового договора

Трудовой договор является способом реализации принципа свободы труда, а также места труда. Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией Российской Федерации право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.

Правовая культура сторон имеет большое значение в процессе трудовых правоотношений. Работодатель со своей стороны не должен злоупотреблять и превышать своих полномочий по отношению к работнику. А работник в свою очередь должен профессионально выполнять свою трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Делая вывод, ещё раз отметим важность заключения трудового договора. Главное преимущество письменной формы трудового договора в том, что все условия договора фиксируются в едином акте, обязательном для сторон. При возникновении трудового спора возможность проверки, сравнения условий договора с соответствующими положениями норм права становится очевидной.

Трудовой договор устанавливает правовое положение сторон в трудовых правоотношениях. Под содержанием трудового договора следует понимать включенные в него сведения и условия обязательные для заключения трудового договора, а также права и обязанности сторон. Основным документом во взаимоотношениях работника и работодателя является конечно же трудовой договор.

Нередко на практике, работодатель включает в трудовой договор положения - ловушки, которые по его мнению, эффективно защищают его права. Например, в случае увольнения сотрудникам в течение определенного времени запрещено устраиваться в компании-конкуренты. Во время испытательного срока устанавливается более низкая заработная плата. Занижается продолжительность ежегодного оплачиваемого основного отпуска. Но такие ущемляющие права работников ловушки, заложенные в трудовой договор, в случае проверок трудовой инспекции, трудовых споров с работниками оборачиваются против самих работодателей, влекут за собой штрафные санкции, а также дисквалификацию должностных лиц компании. Приведенный пример, еще раз показывает, что грамотно составленный трудовой договор способен защищать права как работника, так и работодателя. Насколько четко определены условия трудового договора и правильно он оформлен, настолько плодотворной и бесконфликтной будет дальнейшая работа с конкретным сотрудником и, как следствие, организации в целом.

Очень важно при заключении трудового договора соблюдать все установленные законодательством нормы, а также представлять последствия того или иного условия, включенного в трудовой договор. Только при соблюдении всех этих важных моментов заключения трудового договора, можно избежать ошибок и, следовательно, санкций со стороны трудовых инспекций, налоговых и иных проверяющих органов.

Суммируя всё выше написанное, мы пришли к выводу, что сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Под работником понимается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. В свою очередь, работодателем является физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Отношения между данными субъектами регулирует трудовой договор. Его содержание определяется ст.57 ТК РФ, которая предусматривает информационные сведения, а также условия труда. В целом, стороны свободны в установлении содержания трудового договора, главное, чтобы эти условия не содержали в себе критериев, снижающих уровень прав и гарантий, установленных трудовым законодательством. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах. Один экземпляр остается у работодателя, а другой передается работнику Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. - С. 313.

В случаях, когда были нарушены требования к оформлению и заключению трудового договора, согласно ст. 84 ТК РФ, он прекращается. К таким нарушениям относят: отсутствие документа об образовании, если выполнение работ требует специальных знаний; данный вид деятельности противопоказан данному по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению и в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

У каждой из сторон трудовых отношений имеются ряд прав и обязанностей. Их полный перечень прописан в 21, 22 статьях Трудового Кодекса.

Для заключения трудового договора требуется перечень документов, который предоставляется лицом, поступающим на работу. В данный перечень входят: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка (если она имеется у работника); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документ воинского учета (для военнообязанных лиц); документ об образовании. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству, приведены в 283 статье ТК РФ.

Все граждане должны иметь равные возможности при заключении трудового договора. Статья 64 Трудового Кодекса запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Выделяют две группы особенностей заключения трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников. В первую группу выделяют особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями граждан, поступающими на работу. Вторая группа связана с содержанием трудовых договоров отдельных категорий работников.

В заключение хотелось бы отметить, если бы стороны в процессе трудовых правоотношений, всегда находили взаимопонимание и взаимоуважение между собой при реализации своих прав, то эти трудовые отношение были бы стабильными, и проблема безработицы в стране была бы решена.

В свою очередь, проблема соблюдения трудовых прав и обязанностей граждан, как работников, так и работодателей, остается для нашей страны актуальной и не до конца решенной.

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 15. Ст. 1691.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть….от….№…. (ред. от 28.03.2017) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; 1996. № 5. Ст. 410.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // Российская газета. 2001. № 256.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. 2001. N 256.

5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // Собраниие законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954; и дальше по этому образцу!

5. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // Парламентская газета от 31 июля 2002 г. N 144.

6. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24 ноября 2014 г. N 357-ФЗ (ред. от 03.07.2016) //Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 25 ноября 2014.

6. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Парламентская газета от 14 августа 2001 г. N 152-153.

7. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 01.05.2017) // Российская газета от 23 ноября 2011 г. N 263.

8. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017) // Парламентская газета от 31 декабря 2008 г. N 90.

9. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.04.2017) // Парламентская газета от 31 декабря 2008 г. N 90.

10. Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016)// Российская газета от 10 апреля 1996 г. N 68.

11. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017)// Собрание законодательства Российской Федерации от 30 марта 1998 г. N 13. Ст. 1475.

12. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.04.2017) // Российская газета от 2 июня 1998 г. N 104.

13. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.04.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 1996 г. N 3. Ст. 148.

14. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) // Парламентская газета от 31 июля 2004 г. N 140-141.

15. Федеральный закон "О персональных данных" от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ (ред. от 22.02.17)// Российская газета от 29 июля 2006 г. N 165.

16. Постановление Правительства РФ "Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу" от 11 октября 2002 г. N 755 (ред. от 04.02.2011)// Российская газета от 16 октября 2002 г. N 196.

17. Постановление Правительства РФ "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" от 16 марта 2000 г. N 234 (ред.от 03.12.14) // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 марта 2000 г., N 13, ст. 1373.

18. Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" от 8 июля 1997 г. N 828 (ред. от 18.11.2016)// Собрание законодательства Российской Федерации от 14 июля 1997 г., N 28, ст. 3444.

19. Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" от 17 июля 1995 г. N 713 (ред. от 25.05.2017)// Собрание законодательства Российской Федерации от 24 июля 1995 г. N 30 ст. 2939.

20. Приказ Министерства образования и науки РФ "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" от 23 июля 2015 г. N 749 // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 19 октября 2015 г.

21. Указ Президента РФ "Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации" от 21 декабря 1996 г. N 1752// Собрание законодательства Российской Федерации от 23 декабря 1996 г. N 52 ст. 5914.

II. Специальная литература

17. Амаглобели Н.Д. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник/ Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Рассолов И.М.-- Электрон. текстовые данные. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. С. 503 Здесь указывается общее количество страниц--Режимдоступа: ЭБС «IPRbooks».

18. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения / Э.Н. Бондаренко М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. С. 192.

19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова.М., 2013.. С. 220.

20. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ под ред. Орловского Ю.П.М.: Инфра-М,2014. С. 959.

21. Комментарий к Трудовому Кодексу/под ред. В.И. Шкатуллы.-М.:НОРМА, 2013. С. 456.

22. Лебедев, В.М. Трудовое право: [Электронный ресурс]: Учебник / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2014. Режим доступа: ЭБС «IPRbooks». С. 125.

23. Ломакина Л.А. Гарантии при заключении трудового договора и разрешения споров, связанных с отказом в принятии на работу//Российская юстиция. 2016. №2. С. 350.

24.Лушников А.М. Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник-М.: Изд. Проспект, 2013. С. 450.

25. Лушников А.М. Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб.: Изд.Р.Асланова «юридический центр Пресс», 2016. С. 325.

26. Маврина, С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: [Электронный ресурс]: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2015. Режим доступа: ЭБС «IPRbooks». С. 350.

27. Мелконян Г.П. Попонов Ю.Г. Толкование норм трудового права//Цивилист. 2013. №1. С. 118.

28. Мирзоян Г. Временные и сезонные работники // Кадровое дело. 2014. N 7.

Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. М.; Инфра-М, 2012. С. 238.

29. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы: практическое пособие. 2015. С. 255.

30. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. С. 37.

31. Покровская А.Ю. Трудовые отношения: права и обязанности работника и работодателя: Учебник. СПб.:Изд.гр.Велби, 2015. С. 321.

32. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III. Трудовой договор: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2015. Вып. VII - VIII. 497 с.

33. Тимофеева О.Ф. Труд иностранных граждан в РФ: правовые аспекты- М., 2014. С. 318.

34. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по Трудовому кодексу Российской Федерации).- М., 2015. С. 560.

35. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2017. С. 101.

36. Трудовое право (5-е издание) [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации»/ Н.Д. Амаглобели [и др.]. Электрон. текстовые данные. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. С. 503. Режим доступа: ЭБС «IPRbooks».

37. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. С. 250.

38. Трудовое право России. Практикум / под редакцией С.Ю.Головиной и М.В. Молодцова. М. 2010. С. 435.

39. Трудовое право России. Учебник для вузов. Рыженков А.Я. 2014. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Гейхман В.Л. 2015. С. 134.

40. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова.М.: Юристъ, 2015. С. 235.

41.Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. 2014. С.432

42.Трудовое право: Учебник/под ред. О.В.Смирнова. М.: Проспект, 2014. С. 234.

43.Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации. Постатейный научно-практический комментарий/под ред. В.В. Куликова.М., 2015. С. 590.

44.Фадеев А.А. Особенности трудового договора руководителя организации // Гражданин и право.2016.. N 8. С. 678.

45. Хохлов Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы, теории и практики. СПб., 2010. С. 786.

46. Чикалова Л.П. Трудовой договор //Хозяйство и право.2012. №5. С. 321.

III. Судебная практика

47. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) // Российская газета от 8 апреля 2004 г. N 72.

48. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28.12.2006 «О внесение изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»».

49. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 03.03.2006 № 5-В05-156.

50. Решение № 2-671/2017 2-671/2017(2-6928/2016;)~М-6669/2016 2-6928/2016 М-6669/2016 от 14 марта 2017 г. по делу № 2-671/2017 Сергиево-Посадского городского суда Московской области. (Документ опубликован не был)// Доступ из СПС «Консультант Плюс».

51. Решение № 2-74/2015 2-74/2015~М-69/2015 М-69/2015 от 15 октября 2015 г. по делу № 2-74/2015 Чаунского районного суда Чукотского автономного округа. (Документ опубликован не был)// Доступ из СПС «Консультант Плюс».

52. Решение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 29 октября 2015 г. по делу № 33-12030/2015 (Документ опубликован не был) // Доступ из СПС «Консультант Плюс».

Размещено на Allbest.ru