Государственная служба Российской Федерации
Динамика работоспособности человека: факторы и показатели. Нормативно-правовое регулирование служебного распорядка и времени отдыха на государственной службе Российской Федерации. Преодоление и предупреждение стрессов и переутомлений на рабочем месте.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.08.2017 |
| Размер файла | 120,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующие:
- начало работы - 8 ч. 00 мин.;
- перерыв - с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.;
- окончание работы - в 17 ч. 00 мин., в пятницу - в 15 ч. 45 мин.
Представитель нанимателя вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным служащим Управления по согласованию с ними.
Для работников (сторожей) Управления устанавливается посменный график работы согласно трудовому договору.
4.3. Представитель нанимателя обязан организовывать учет рабочего времени.
Служащего, работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, представитель нанимателя не допускает к работе в данный рабочий день.
4.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Управления и благоприятных условий для отдыха служащих, рабочих, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
4.5. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам служащему Управления по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Служащему Управления также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за служащим управления сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
5. Поощрения за успехи в работе
5.1. Гражданским служащим Управления Судебного департамента в Приморском крае предусмотрены выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, согласно Положению о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным служащим Управления Судебного департамента в Приморском крае», утвержденного приказом начальника Управления от 02 июля 2007 года № 37.
5.2. За особые трудовые заслуги служащие Управления представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами и к присвоению почетных званий.
6. Ответственность за нарушение служебной дисциплины
6.1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка Управления и должностного регламента, установленных в соответствии с Федеральным законом от 07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами Управления и со служебным контрактом.
6.2. Нарушение служебной дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине служащего, работника возложенных на него служебных обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.
6.3. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение служащим, работником Управления по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
- освобождение от замещаемой должности;
- увольнение.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
6.4. Дисциплинарные взыскания применяются начальником Управления. Начальник Управления имеет право вместо применения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении служебной дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.
ОДОБРЕНЫ
решением общего собрания
служащих Управления Судебного
департамента в Приморском крае
Протокол от 29 мая 2008 года.
Размещено на Allbest.ur
...Подобные документы
Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации: теоретико-правовой аспект. Особенности правового регулирования отношений на государственной гражданской службе Московской области. Реестр должностей, классные чины, стаж работы госслужащих.
реферат [33,6 K], добавлен 06.08.2009Основные положения Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Обязанности и задачи полномочного представителя Президента Российской Федерации в Федеральном округе.
контрольная работа [12,8 K], добавлен 07.06.2011Исследование теоретических и нормативных положений, раскрывающих содержание служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации. Выявление пробелов в действующем законодательстве, обоснование предложений по их устранению.
дипломная работа [123,7 K], добавлен 06.03.2013Совокупность правоотношений, опосредующих организацию и функционирование государственной службы в Российской Федерации, ее становление и развитие, основные понятия и принципы. Виды государственной службы и особенности их правового регулирования.
курсовая работа [67,8 K], добавлен 27.01.2015Изучение основных принципов государственной гражданской службы Российской Федерации. Ознакомление с восполнением пробелов в законе "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" на основе Федерального законодательства и трудового права.
реферат [35,3 K], добавлен 06.12.2011Отношение к государственной службе. Система зарубежного правового регулирования вопросов государственной службы. Госдолжности. Принципы госслужбы. Квалификационные разряды. Увольнение госслужащего.
контрольная работа [14,3 K], добавлен 19.12.2005Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования. Историко–правовые аспекты развития законодательства о государственной службе. Организация государственной службы в Российской Федерации. Статус государственного служащего.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 09.12.2010Военная служба как особый вид федеральной государственной службы, ее характеристика и содержание, отличительные признаки, нормативно-правовое регулирование и значение. Особенности прохождения данной службы в Российской Федерации, ее юридические аспекты.
презентация [598,7 K], добавлен 10.04.2014Рассмотрение типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской федерации и порядка их урегулирования. Конфликт интересов в отношении родственников и иных близких лиц. Конфликт, связанный с владением ценными бумагами и вкладами.
контрольная работа [40,0 K], добавлен 06.10.2016Понятие и правовой статус государственной службы в Российской Федерации. Правовые основы организации и деятельности таможенных органов России. Особенности поступления и увольнения таможенных органов на государственную службу Российской Федерации.
дипломная работа [366,6 K], добавлен 23.09.2010Институциональный подход к определению понятия "государственная служба". Результаты законодательной работы в сфере государственной службы. Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013).
курсовая работа [48,2 K], добавлен 10.12.2013Теоретическое исследование исторического аспекта, определение понятия и изучение классификации времени отдыха. Исследование системы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации. Содержание и общая характеристика видов отпусков в России.
курсовая работа [54,7 K], добавлен 16.01.2012Система и виды государственной службы, особенности ее реформирования. Понятие и виды государственной должности. Характер взаимодействия Федерации и субъектов Федерации. Классификация и структура государственной гражданской службы, ее основные проблемы.
дипломная работа [72,6 K], добавлен 14.08.2011Понятие государственной службы. Государственные служащие как субъекты административного процесса. Правовое регулирование государственной гражданской службы. Общие принципы организации и деятельности государственного аппарата Российской Федерации.
реферат [109,4 K], добавлен 20.06.2012Государственная служба как неотъемлемая часть государства. Содержание государственной службы и основные права служащего. Анализ смешанной системы финансирования медицинского обслуживания Российской Федерации. Системы специального медицинского страхования.
дипломная работа [131,3 K], добавлен 05.03.2012Государственная служба как социально-правовой и организационный институт. Черты современной модели германской и российской государственной гражданской службы. Использование германского опыта в организации государственной гражданской службы в России.
дипломная работа [107,0 K], добавлен 23.07.2012Правовой статус Государственной Думы Российской Федерации. Нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и проведения выборов в Государственную Думу Российской Федерации. Порядок финансирования выборов и защиты нарушенных прав избирателей.
курсовая работа [29,5 K], добавлен 20.04.2010Правовое регулирование организации государственной власти в Российской Федерации, входящих в ее состав субъектов. Общие принципы деятельности, система и ответственность органов государственной власти. Высшее должностное лицо Челябинской области.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 24.10.2013Ограничения, связанные с государственной службой. Персональные данные государственного гражданского служащего в РФ. Понятие, цели, порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе. Прохождение и прекращение военной службы.
контрольная работа [33,4 K], добавлен 30.09.2011Краткая характеристика сегодняшнего состояния системы государственной службы Российской Федерации и, в частности государственной гражданской службы. Комментарии по некоторым основным вопросам государственной гражданской службы РФ и образцы документов.
методичка [144,8 K], добавлен 06.06.2010
