Правовое регулирование и порядок реорганизации корпоративных организаций

Размещено на http://www.allbest.ru/

Правовое регулирование и порядок реорганизации корпоративных организаций

Реорганизация юридических лиц в целом призвана обеспечивать возможность хозяйствующим субъектам выбирать форму деятельности в соответствии с их актуальными потребностями и с учетом изменений экономической, политической и социально-культурной среды в стране. Но прежде чем рассматривать порядок реорганизации корпораций и правовое регулирование данных действий, следует сказать о том, что является корпорацией и что следует понимать под реорганизацией.

В соответствии со ст. 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации корпорации отличаются от унитарных предприятий тем, что в них учредители (участники) обладают правом участия (членства) в корпорациях и формируют их высший орган «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)// «Российская газета», N 238-239, 08.12.1994..

Таким образом, к коммерческим корпорациям относятся хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, хозяйственные партнерства, крестьянские (фермерские) хозяйства (являющиеся юридическими лицами), а к некоммерческим корпорациям можно отнести потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, общины коренных малочисленных народов РФ, адвокатские палаты, коллегии адвокатов.

По мнению И.С. Шиткиной реорганизация - это особая процедура, в ходе которой происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающаяся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства к другому юридическому лицу (правопреемнику) Шиткина И.С. Корпоративное право в таблицах и схемах. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2016. 556 с..

В Современном экономическом словаре реорганизация понимается как преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией, при сохранении основных средств, производственного потенциала предприятия Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. "Современный экономический словарь. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. (ИНФРА-М, 2011).

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок реорганизации корпоративных организаций, являются следующие:

?Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая);

?Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

?Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

?Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

?Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

?Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

?Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»;

?Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

?Федеральный закон от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации».

Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает, что реорганизация может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

При слиянии должно участвовать как минимум две корпорации, из которых в перспективе создается одна корпорация, а две предыдущих прекращают свое существование.

В случае присоединения опять же необходима «воля» не менее двух корпораций, однако, в отличие от слияния, в данном случае первая корпорация «поглощает» вторую, первая остается существовать, а вторая прекращает свою деятельность.

При разделении одна корпорация делится на две другие, прекращает свою деятельность и распределяет свои права и обязанности между созданными корпорациями в соответствии с передаточным актом.

Применяя такую форму реорганизации как выделение, необходимо учитывать, что изначальная корпорация, из которой выделяется в самостоятельную единицу вторая, не прекращает своего действия. То есть здесь мы получаем две корпорации, права и обязанности которых также устанавливаются передаточным актом.

В случае преобразования корпорации меняется лишь ее организационно-правовая форма, все права и обязанности, не связанные со сменой организационно-правовой формы в отношении учредителей (участников), остаются неизменными.

Итак, получив небольшое представление о самих корпорациях и формах реорганизации, которые они могут использовать, рассмотрим реорганизацию общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО) в форме слияния.

На первом этапе реорганизации ООО в форме слияния происходит инициация данной процедуры либо уполномоченным исполнительным органом либо лицами и органами, имеющими право требовать проведения внеочередного общего собрания участников, а именно:

исполнительным органом, если согласно уставу общества вопрос подготовки, созыва и проведения общего собрания участников находится в компетенции совета директоров (наблюдательного совета);

советом директоров (наблюдательным советом),

ревизионной комиссией (ревизором) общества,

аудитором общества;

участниками (участником) общества, обладающими в совокупности не менее чем 1/10 от общего числа голосов.

На втором этапе слияния создается инвентаризационная комиссия, проводится инвентаризация активов и обязательств.

Третий этап реорганизации ООО в форме слияния посвящен подготовке проекта договора о слиянии, проекта передаточного акта и проекта нового устава.

Четвертым шагом является уведомление участников ООО о проведении общего собрания на обсуждаемую тему.

Далее следует проведение общего собрания участников в форме совместного присутствия либо в форме заочного голосования.

Шестой этап представляет из себя уведомление регистрирующего органа и кредиторов о начале процедуры реорганизации ООО в форме слияния. реорганизация корпорация законодательство правовой

Следующим шагом должно быть проведение сверки расчетов с налоговым органом.

Восьмой этап посвящен представлению сведений в органы Пенсионного фонда РФ.

Девятым этапом следует подготовка к проведению совместного общего собрания участников обществ, реорганизуемых в форме слияния (принятие уполномоченным лицом решения о созыве совместного общего собрания, направление сообщения о проведении совместного общего собрания участников, направление (предъявление) предложения о выдвижении кандидатов в органы управления общества, создаваемого в результате слияния).

Предпоследний этап - это проведение совместного общего собрания участников обществ, то есть их регистрация, выбор председательствующего и ответственного за ведение протокола, определение порядка принятия решений на собрании, занесение результатов голосования в протокол общего собрания.

И последним шагом является подача документов в налоговый орган для государственной регистрации общества, создаваемого в результате реорганизации в форме слияния.

Стоит отдельно осветить положение, что при выборе такой формы реорганизации ООО как преобразование, следует учитывать, что ООО вправе преобразоваться только в хозяйственное общество другого вида (акционерное общество), хозяйственное товарищество или производственный кооперативФедеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»// «Российская газета», N 30, 17.02.1998..

Акционерные общества, в свою очередь, вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, в производственный кооператив, а также по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»// «Российская газета», N 248, 29.12.1995..

Особенностью реорганизации общин коренных малочисленных народов РФ заключается в том, что у них невозможно осуществить реорганизацию в форме преобразования, для них доступно только слияние, присоединение, разделение и выделение Федеральный закон от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»// "Российская газета", N 142, 25.07.2000..

Таким образом, мы приходим к выводам, что реорганизация корпораций, в целом, может осуществляться в пяти формах, бывает добровольной и принудительной, требует государственной регистрации, осуществляется с особенностями для каждого вида корпораций.

Список использованной литературы

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)// «Российская газета», N 238-239, 08.12.1994.

2. Федеральный закон от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»// "Российская газета", N 142, 25.07.2000.

3. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»// «Российская газета», N 248, 29.12.1995.

4. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»// «Российская газета», N 30, 17.02.1998.

5. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. «Современный экономический словарь. 6-е изд., перераб. и доп. М. (ИНФРА-М, 2011).

6. Шиткина И.С. Корпоративное право в таблицах и схемах. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2016. 556 с.

Размещено на Allbest.ru