ЕТС состоит из 27 тарифных разрядов, представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

К основным недостаткам современной ЕТС относятся:

· завышенный диапазон тарифных разрядов (27 вместо 18 согласно научным исследованиям и рекомендациям Международной организации труда);

· завышенный диапазон тарифных коэффициентов (отношение наибольшей тарифной ставки к наименьшей) - от 1 до 7,84 (вместо 1 к 5 согласно рекомендациям МОТ);

· необоснованно высокое различие в оценке сложности труда в части его функционального разделения, т.е. завышены интервалы в разрядах между основными категориями работников, а особенно между квалифицированными рабочими и специалистами с высшим образованием;

· неравномерные и прогрессивно убывающие коэффициенты возрастания тарифных ставок: на одних участках диапазона тарифной сетки они составляют 1,16, на других - 1,07.

Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работников и регламентации их труда. Используются несколько видов справочников:

· Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС);

· Единый квалификационный справочник должностей (далее - ЕКСД);

· Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее - ОКПД), ОКПД утвержден приказом Государственного комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. №234 с изменениями и дополнениями[3].

Заключение

Поскольку заработная плата является основным источником доходов работников, необходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда таким образом, чтобы она в полной мере обеспечивала воспроизводство рабочей силы, учитывала условия и результаты труда, стимулировала повышение квалификации, производительности, качества продукции, рациональное использование и экономию всех видов ресурсов.

Цель курсовой работы состояла в исследовании тарифной системы оплаты труда в Республике Беларусь и условий ее применения.

Основная задача организации оплаты труда состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Для современной экономики в большей степени подходят системы оплаты труда, базирующиеся на участии в прибылях и распределении доходов. Сущность гибкой системы оплаты труда «участие в прибылях» в том, что за счет заранее установленной доли прибыли формируются премиальный фонд, из которого работники получают регулярные выплаты. Размер выплат зависит от уровня прибыли, общих результатов производственной и коммерческой деятельности предприятий. При использовании этой системы необходимо помнить, что увеличение прибыли может зависеть от рыночных факторов и иметь краткосрочный характер.

После внедрения ЕТС обнаружилось, что необходимость повышения тарифных ставок для одних категорий работников сдерживается неизбежным - автоматическим и порой незаслуженным - ростом их для других. Выход из этой ситуации находили в корректировке ЕТС применительно к конкретной экономической обстановке без оглядки на какие-либо научные рекомендации. А поскольку таких ситуаций было немало, то и корректировать ЕТС приходилось довольно часто - не менее 10 раз за 17-летний период существования, что лишний раз свидетельствует о низкой эффективности единых тарифных сеток.

Стоит признать, что Единая тарифная сетка, создававшаяся как гарант достойного дохода работника, стала сегодня серьезным тормозом его роста, а заодно и финансовым бременем для хозяйственников. Ведь в последние годы рыночный уровень зарплат по многим специальностям превысил тот, что предлагает Единая тарифная сетка, особенно в столице. Предприятия, борющиеся за кадры, все равно вынуждены удовлетворять запросы работников, выплачивая им зарплату из прибыли. Бизнес-сообщество все настойчивее требует отменить обязательное применение Единой тарифной сетки (ЕТС), которая ограничивает отнесение зарплаты на затраты и увеличивает налоговую нагрузку на предприятия. Время самое подходящее: эта мера помогла бы многим пережить мировой экономический кризис. Предприятия должны иметь возможность применять отраслевые тарифные системы, модифицировать их с учетом своих производственных особенностей и экономических возможностей. На мой взгляд, первый шаг в этом направлении уже сделан - постановлением № 60 от 26 апреля 2010 года Министерством труда и социальной защиты Республики

Беларусь утверждена Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей.

Список использованных источников

1. Азаренко, А.К. Формы и системы оплаты труда / А.К. Азаренко// Журнал «Все для бухгалтера». -№3. - 2010.

2. Асоскова, Г.Ф. Оплата труда работников коммерческих организаций. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь / Г.Ф. Асоскова//Журнал «Отдел кадров». - № 1. - 2010.

3. Асоскова, Г.Ф. О расчетной норме рабочего времени, установленной на 2013 год, и ее применении / Г.Ф. Асоскова// Журнал «Отдел кадров». - № 11. - 2012.

4. Асоскова, Г.Ф. Оплата труда. Рабочее время / Г.Ф. Асоскова// Журнал «Отдел кадров». - № 7. - 2012.

5. Асоскова, Г.Ф. Оплата труда работников коммерческих организаций / Г.Ф. Асоскова// Журнал «Отдел кадров». - № 1. - 2011.

6. Борисевский П.А Учет труда и его оплата / П.А Борисевский. - Мн.: Высшая Школа, 2005. - 165 с.

7. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. - Мн.: Амалфея, 2008. - 432 с.

8. Важенкова, Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Т.Н. Важенкова. - Мн.: ООО «Молодежное научное общество», 2006. - 198 с.

9. Гапоненко, Ф.В. Трудовое право / Ф.В. Гапоненко. - Мн.: Амалфея, 2002. - 463с.

10. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Амалфея, 2002. - 340 с.

11. Дмитрук В. Н. Трудовое право. / Учебное пособие. - Мн.: Амалфея, 2000. - 245 с.

12. Кеник, К.И. Справочник по трудовому праву для работников кадровой и юридической службы / К.И. Кеник. - 2-е изд. - Мн.: Амалфея, 2006. - 448 с.

13. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь/ В.А. Круглов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Минск: Дикта, 2007. - 448с.

14. Лыгин, Р.Н. Трудовое право: конспект лекций/Р.Н. Лыгин. - Мн.: ПРИОР, 2001. - 112с.

15. Комаров С.А. Трудовое право. / Мн.: Юрайт, 2000 - 210с.

16. Лившиц, Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее / Р. З. Лившиц. - М.: Наука, 1989. - 192 с.

17. Мамонова З.А., Чернявская Г.А., Чумакова Т.Е. Трудовое право: Учеб.-метод. Комплекс. - Мн.: Изд-во МИУ, 2007. - 286 с.

18. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины : Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 : в ред. Декрета Президента Респ. Беларусь от 13.02.2012 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2012.

19. Пархимович, А.В. Оплата труда в коммерческих организациях/ А.В.Пархимович// Журнал «Заработная плата». -№3. - 2011.

20. Прохорчик, Г.В. Комментарий к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь/ Г.В.Прохорчик//Журнал «Отдел кадров». - № 6. - 2009.

21. Савина, И.В. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / И.В. Савина. - Минск: ТетраСистемс, 2006. - 144 с.

22. Сыроватская Л. А., Трудовое право: Учебник. / Минск: Высшая школа, 2001. - 255с

23. Сыроватская, Л.А. Трудовое право: учебник для вузов / Л.А. Сыроватская. - М.: Юристъ, 1998. - 225 с.

24. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко [и др.]; под общ. ред. В. И. Семенкова. - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2011. - 768 с.

25. Трудовое право и право социального обеспечения: учеб-метод. пособие / А.А. Войтик [и др.]; под общ. ред. К.Л. Томашевского. - Минск: Интегралполиграф, 2007. - 134 с.

26. Трудовое право: учебник / О.В. Смирнова,изд. 3-е, перераб. и дополненное - Мн.: Издательская группа «Проспект», 2000. - 447с.

27. Трудовое право: учебник / В.Н. Артемова [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. - Минск: Амалфея, 2006. - 559 с.

28. Трудовое право Республики Беларусь: Учеб. - метод. Комплекс / И.В. Гущин, Л.Я. Абрамчик, А.Г. Авдей; Под ред. И.В. Гущина. - Гродно: ГрГУ, 2004. - 333 с.

29. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под. ред. О. В. Смирнова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ПБОЮЛ Гриженко Е. М., 2001. - 448 с.

30. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 30 дек. 2010 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2012.

31. Федотов, В.А. Трудовое право: Учеб. пособие / В.А. Федотов. - Гомель, 2002. - 81с.

Размещено на Allbest.ru