Принципы формирования кадровой политики на муниципальной службе (на примере отдела "по организационным и общим вопросам" Администрации ленинского района города Смоленска)

Роль кадровой политики в деле совершенствования действующей системы государственного и муниципального управления. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Разработка и реализация системы премирования за достижения на службе.

Рубрика Государство и право
Предмет Государственное и муниципальное управление
Вид дипломная работа
Язык русский
Прислал(а) Гуков
Дата добавления 17.10.2017
Размер файла 682,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.