Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Право и организация социального обеспечения»

По теме: «Условия назначения страховых пенсий по старости»



Содержание

Введение

1. Понятие страховой пенсии по старости, ее функции и виды

1.1 Понятие страховой пенсии по старости

1.2 Функции и виды страховой пенсии по старости

1.3 Размеры страховых пенсий по старости

2. Условия возникновения права на получение страховой пенсии по старости

2.1 Общеустановленный возраст для выхода на пенсию

2.2 Минимальный требуемый страховой стаж

2.3 Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов)

3. Порядок оформления страховой пенсии по старости

3.1 Обращение в ПФ РФ

3.2 Сроки подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости и прилагаемые к нему документы

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение 1. Категория получателей страховой пенсии по старости (таблица)

Приложение 2. Бланк заявления на выбор способа доставки пенсии



Введение

страховой пенсия старость документ

Пенсионная система России -- это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2015 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: страховой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, накопительной пенсии.

Согласно индексу AgeWatch Россия в 2014 году заняла 65 место в общем рейтинге по обеспеченности жизни пенсионеров, а по занятости и образованию

Страховая пенсия по старости - самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Теоретически ушло в небытие такое понятие, ранее основное, как «трудовая» пенсия. Варьировать размер пенсионных выплат можно теперь в рамках страховой (прибавив к ней фиксированную выплату) и накопительной частей.

Россиянин, появившийся на свет в 1967 или в более поздние годы, стоит перед выбором: отказаться с 2015 года от имеющейся накопительной части (учитывая, что накопленное до 2014 года войдет в будущую пенсию) или ее оставить.

Если работник не менял в 2013 году тариф накопительной части, не выводил из Пенсионного фонда свои кровные накопления, не возвращал обратно, тогда 22% страховых взносов делиться будут следующим образом. Шестнадцать процентов отправятся на страховую пенсию, шесть - в общий «кошелек», что не увеличит и не уменьшит пенсию работника.

Цель работы - Определить структуру условия назначения страховых пенсий по старости.

Задачи:

-Изучить понятие страховой пенсии по старости;

-Рассмотреть функции и виды страховой пенсии по старости;

-Изучить размеры страховых пенсий по старости;

-Рассмотреть общеустановленный возраст для выхода на пенсию;

-Разобрать минимальный требуемый страховой стаж;

-Исследовать минимальную сумму индивидуальных пенсионных

коэффициентов (баллов);

-Ознакомиться с обращением в ПФ РФ;

-Проанализировать сроки подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости и прилагаемые к нему документы.

Объектом исследования является страховая пенсия по старости.

Предметом исследования является условия назначения страховых пенсий по старости.

1. Понятие страховой пенсии по старости, ее функции и виды

1.1 Понятие страховой пенсии по старости

Пенсия по старости - один из главных видов пенсионного обеспечения, на выплату которого расходуется значительная часть средств ПФР. Данный вид социального обеспечения является основным или одним из основных источников средств существования лиц пожилого возраста, что обусловливает особую важность правового регулирования пенсионного обеспечения по старости. До недавнего времени в праве социального обеспечения использовался термин "пенсии по возрасту", который был более корректен, поскольку Конституция РФ гарантирует социальное обеспечение "по возрасту", а не "по старости".

Термин "старость" имеет ряд аспектов и его определение можно дать с нескольких точек зрения:

1) с медицинской - это состояние организма пожилого человека, характеризующееся утратой способности к продолжению рода, полноценной трудовой деятельности, ухудшением здоровья;

2) с юридической - достижение возраста, указанного в законе.

Законодательно закрепляются различные возрастные границы старости.

Во-первых, деление идет по половому признаку. В данном случае мы имеем дело ни с дискриминацией, а с дифференциацией правового регулирования. Несмотря на то что мужчины по статистике умирают раньше женщин, право на пенсию у них возникает в более позднем возрасте. Пониженный пенсионный возраст для женщин связывают с более сложной и напряженной жизнью и особенностями биологического характера (рождение и воспитание детей, большая нагрузка по ведению домашнего хозяйства и др.). В последние годы общемировой тенденцией стало установление единого для мужчин и женщин пенсионного возраста. При этом следует отметить, что в России - самый низкий общий пенсионный возраст: 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин (в Германии пенсии выплачиваются с 65 лет при условии внесения взносов в течение пяти лет и с 63 лет при условии внесения взносов в течение 35 лет; в США - стандартный пенсионный возраст составляет от 65 до 66 лет; в Японии - с 65 лет.

Во-вторых, более низкие границы пенсионного возраста установлены для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в условиях труда, отличающихся от нормальных (имеющих специальный страховой стаж).

Признаки пенсии по старости

Общие признаки пенсий (свойственны всем видам пенсиям):

1) государственно-правовой характер;

2) периодичность выплаты;

3) выплата из ПФР или федерального бюджета;

4) учет трудового вклада граждан и социального фактора;

5) соизмеримость размера пенсий с заработком граждан.

Специфические признаки пенсий по старости:

1) назначение по достижении гражданином установленной возрастной границы;

2) наличие страхового стажа определенной продолжительности;

3) пожизненность;

4) выплата вместо оплаты по труду или в дополнение к ней;

5) пенсия - основной или один из основных источников средств существования пенсионера.

С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия пенсии по старости: это гарантированная государством ежемесячная пожизненная денежная выплата гражданам, соизмеримая с их прежним заработком, назначаемая по достижении пенсионного возраста и при наличии страхового стажа определенной продолжительности. Пенсия выплачивается вместо оплаты по труду или в дополнение к ней и является основным или одним из основных источников средств существования пенсионера.

Цит. по: http://studme.org/1924070112765/pravo/pensii_starosti

1.2 Функции и виды страховой пенсии по старости

Наиболее полно функции пенсии по старости были определены В. Ш. Шайхатдиновым. Пенсия по старости выполняет ряд функций, с помощью которых осуществляется ее воздействие на экономику, социальную сферу, политику, идеологию, демографическую сферу, поведение людей. Поскольку это воздействие является комплексным, выделение отдельных функций является в значительной степени уголовным.

Экономическая функция пенсии по старости подразделяется на обеспечительную и производственную.

Обеспечительная функция состоит в том, что пенсия по старости служит основным или одним из основных источников средств существования пожилых людей, средством удовлетворения их потребностей и поддержания жизнедеятельности.

Производственная функция пенсии по старости заключается в ее положительном воздействии на экономику. Ввиду многоплановости этой функции ее можно разделить на несколько подфункций.

Стимулирующая подфункция включает мотивационный механизм, побуждающий людей к выполнению работы с особыми условиями труда (подземные работы, работы с особо вредными условиями труда и в горячих цехах, с тяжелыми условиями труда, на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и др.), к получению высоких заработков с тем, чтобы в будущем получить право на досрочное пенсионное обеспечение, а также получать пенсию в высоком размере.

Подфункция смены трудовых поколений выявляет роль пенсии по старости в выводе из производственного процесса пожилых работников и замещении их более молодыми. Эту подфункцию выполняют правовые нормы об общих условиях назначения пенсии, о назначении пенсии на льготных условиях, а также о досрочных пенсиях безработным гражданам. Тем самым происходит ротация трудовых ресурсов при сохранении соответствующей преемственности.

В производственную функцию пенсии по старости входит и ее роль в качестве средства перераспределения рабочей силы - как между отраслями экономики, так и внутри них. Речь идет о переходе работников, которым назначена пенсия, из отраслей с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда в отрасли с более легкими и безопасными условиями работы с потерей в заработке, а также о переходе этих лиц на более легкую работу на тех же предприятиях, где они трудились до назначения пенсии.

Социальная функция пенсии по старости служит предупреждению, смягчению или устранению неблагоприятных последствий, связанных с достижением людьми пенсионного возраста. В составе этой функции можно выделить защитную и компенсационную подфункции.

Защитная подфункция пенсии по старости состоит в защите пожилого работника от угрозы безработицы, нищеты, болезней, инвалидности и т.д. С помощью пенсии пожилой человек может оставить работу, вести достойное существование, удовлетворять свои основные потребности, в том числе связанные с охраной его здоровья (рациональное питание, покупка лекарств и др.).

Компенсационная подфункция включает взаимосвязи между размером пенсии и размером заработка работников перед назначением пенсии, а также между размером пенсии и снижением ее реальной стоимости в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги.

В первом случае речь идет о компенсации утраченного заработка с помощью механизма исчисления пенсии. Во втором случае вопрос стоит об индексации пенсий.

Особо следует отметить компенсирующую роль пенсий по старости в связи с особыми условиями труда, в связи с работой на Крайнем Севере, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

Политическая функция пенсии по старости основана на том, что пенсия является одним из важнейших инструментов социальной политики государства. С помощью пенсии достигаются такие цели социальной политики, как предотвращение дальнейшего снижения жизненного уровня населения, улучшение материального положения его различных групп и слоев, снижение роста социальной напряженности в обществе.

Социально-психологическая функция пенсии по старости отражает роль пенсии в обеспечении у пожилых людей уверенности в завтрашнем дне, чувства их социальной защищенности. Особое значение эта функция приобретает в период проведения в России экономической реформы, сопровождающейся негативными последствиями, которые в первую очередь касаются пожилых граждан.

Демографическая функция пенсии по старости состоит в воздействии этой пенсии на смену поколений. С помощью пенсии происходит относительно безболезненный переход людей среднего поколения в категорию старшего поколения, замещение пожилых работников на производстве молодыми, чем в значительной степени смягчаются противоречия между поколениями, а также происходит гармонизация взаимоотношений поколений в семье.

Классификацию пенсий по старости необходимо проводить по нормативным правовым актам, регламентирующим их предоставление:

1) по Закону о страховых пенсиях назначаются:

а) страховая пенсия по старости на общих основаниях (ст. 8);

б) досрочная страховая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 33);

в) досрочная страховая пенсия по старости гражданам из числа работников летно-испытательного состава (ст. 31);

г) досрочная страховая пенсия по старости отдельным категориям граждан (ст. 32);

2) по Закону о занятости населения (Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) и Закону о страховых пенсиях (ФЗ-N400) - досрочная пенсия по старости безработным гражданам;

3) по Закону о государственном пенсионном обеспечении (ФЗ-N166):

а) страховая пенсия по старости лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (ст. 10);

б) социальная пенсия по старости.

ФЗ № 400 ст. 6. Виды страховых пенсий

В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий:

1) страховая пенсия по старости;

2) страховая пенсия по инвалидности;

3) страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Разница в указанных видах пенсий зависит и от источника их финансирования. Трудовые пенсии финансируются за счет средств ПФР, а пенсии пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф - за счет средств федерального бюджета.

Цит. по: http://studme.org/1924070112765/pravo/pensii_starosti; См. ст. 6, ФЗ- № 400 «О страховых пенсиях», принятый Гос. Думой 23 декабря 2013 года. ФЗ- N 166- от 15.12.2001 (ред. от 21.07.2014) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации".

1.3 Размеры страховых пенсий по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по формуле:



СП_СТ = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии (аналога бывшего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости).

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон ) , размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.

Таким образом, размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

1) с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год;

2) с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату.

В соответствии с частью 6 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в 2015 году стоимость одного пенсионного коэффициента:

1) с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за 2014 год, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации;

2) с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период исходя из разницы между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и коэффициентом произведенной корректировки на индекс роста потребительских цен. При этом указанный коэффициент не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий.

ФЗ № 400 ст. 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

1) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

3) индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии;

4) стоимость пенсионного коэффициента - стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий;

5) установление страховой пенсии - назначение страховой пенсии, перерасчет и корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой;

6) фиксированная выплата к страховой пенсии - обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии;

7) корректировка размера страховой пенсии - повышение размера страховой пенсии в связи с увеличением стоимости пенсионного коэффициента;

8) выплатное дело - комплект соответствующих установленным требованиям документов в подлиннике и (или) в копии на бумажном носителе или в электронной форме, на основании которых гражданину установлены и выплачиваются пенсия (пенсии), дополнительное материальное обеспечение и иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Стоимость одного пенсионного коэффициента

Дата, с которой увеличивается стоимость одного пенсионного коэффициента	Индекс роста потребительских цен	Размер (в рублях)	Основание
С 1 апреля 2015 года		71,41	Федеральный закон от 01.12.2014 N 385-ФЗ
С 1 февраля 2015 года	1,114	71,41	Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 39
Индексируемая величина стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, установленная частью 10 статьи 15 Закона, составляет 64,10 рубля.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

Дата, с которой увеличивается размер фиксированной выплаты к страховой пенсии	Коэффициент индексации	Размер (в рублях)	Основание
С 1 февраля 2015 года	1,114	4383,59 (сумма рассчитана специалистами Консультант Плюс)	Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 40
Индексируемый размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости <*>, к страховой пенсии по инвалидности <**> по состоянию на 1 января 2015 года, установленный частью 1 статьи 16 Закона, составляет 3 935 рублей в месяц.

<*> за исключением лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, а также лиц, указанных в пункте 7 статьи 3 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ.

<**> за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы.



http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=43487;fld=134;dst=100027;rnd=176509.4211622668335504;;ts=017650906161644633332619; См. ст. 3, Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".



2. Условия возникновения права на получение страховой пенсии по старости

2.1 Общеустановленный возраст для выхода на пенсию

Возраст выхода на страховую пенсию по старости - мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет,

Отдельные категории граждан, как и раньше, могут выйти на пенсию раньше. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждаются Правительством Российской Федерации и могут корректироваться.

ФЗ № 400 ст.8. Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

ФЗ № 400 ст. 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию

1. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

2. Нетрудоспособные члены семей граждан, указанных в части 1 настоящей статьи, имеют право на страховую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 10 настоящего Федерального закона.

3. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

2.2 Минимальный требуемый страховой стаж

Минимальный требуемый страховой стаж для получения права на страховую пенсию по старости в 2015 году должен составлять не меньше 6 лет, а затем он будет поэтапно увеличиваться по одному году в год - с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Те граждане, у кого страховой стаж будет меньше необходимого для возникновения права на получение страховой пенсию по старости, имеют право обратиться в Пенсионный фонд РФ за социальной пенсией (женщины - в 60 лет, мужчины - в 65 лет, то есть на 5 лет позже, чем до Пенсионной реформы 2014 года).

По новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую трудовую пенсию по старости и не обратились за назначением страховой пенсии либо отказались от ее получения, получат страховую пенсию по старости в повышенном размере.

Официальные лица в своих выступлениях неоднократно подчеркивали, что существующий минимальный стаж в пять лет (ч. 2 ст. 7 Закона о трудовых пенсиях) не оправдывает своего назначения. Поэтому минимальный стаж, который будет называться не трудовым, а страховым, в Законопроекте о страховых пенсиях устанавливается продолжительностью 15 лет. По расчетам Минтруда России, таким стажем к моменту выхода на пенсию обладают 95-97% граждан. Расти минимальный стаж будет постепенно - в 2015 году он составит шесть лет и ежегодно будет увеличиваться на один год до 2024 года, когда достигнет 15 лет.

Еще одно планируемое изменение касается выделения фиксированной части страховой пенсии в отдельную составляющую структуры пенсии. Фактически это будет означать трансформацию базового размера пенсии, входящего сегодня в состав страховой части и составляющего по общему правилу 2562 руб. в месяц (ч. 1, ч. 2 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях). Законопроект "О страховых пенсиях" увеличивает эту сумму до 3935 руб. в месяц.

Обобщая все структурные изменения пенсионной формулы, можно выразить ее следующим образом:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК,

где: СП -страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ -фиксированная часть страховой пенсии;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

КПВ- премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.

http://ypensionerka.ru/index.php/zhizn-na-pensii/2168-usloviya-naznacheniya-strakhovoj-trudovoj-pensii-po-starosti-s-2014-goda; См. ст. 3, Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

2.3 Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов)

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.

Индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) будут начисляться за

каждый календарный год трудовой деятельности гражданина.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента (балла). Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента (балла) учитывается в размере:

- 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления

- 6,25 для тех, кто доверяет накопительной системе и направляет 6% страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.

Для того чтобы определить сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов за год, необходимо разделить сумму начисленных за год взносов на страховую часть пенсии на нормативный размер взносов, учитываемых в пенсионных правах. Последний рассчитывается как произведение максимального тарифа отчислений на страховую часть пенсии и предельной заработной платы, облагаемой страховыми взносами в ПФР.

Максимальное количество баллов, которое можно получить за один год, составляет 10 баллов при условии получения максимальной заработной платы, облагаемой взносами, - сегодня это 568 тыс. руб. в год (постановление Правительства РФ от 10 декабря 2012 г. № 1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.").

Переходными положениями законопроекта предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30. К примеру, в 2019 году пенсия будет назначена при минимальном количестве баллов 16,2, а выходящим на пенсию в 2022 году необходимо будет набрать уже 23,4 балла.

Основная претензия, высказываемая экспертами по поводу исчисления размера пенсии в баллах, заключается в том, что рассчитать размер будущей пенсии можно будет только непосредственно перед выходом на пенсию. Если сейчас оценить пенсионные выплаты довольно просто в любой момент (достаточно разделить свой пенсионный капитал, информацию о котором предоставляет ПФР, на коэффициент дожития (19 лет)), то с 2015 года порядок расчета суммы пенсии будет изменен.

Окончательный размер пенсионных выплат предлагается рассчитывать как произведение суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости одного пенсионного коэффициента в году назначения страховой пенсии по старости. Вместе с тем, стоимость пенсионного коэффициента - величина нормативно не определенная. Она подлежит установлению ежегодно и рассчитывается как отношение запланированных доходов ПФР (включая трансферты в бюджет ПФР из федерального бюджета) к сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов всех пенсионеров. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно на 1 апреля будет утверждаться Правительством РФ.

Фактически окончательный размер пенсии будет зависеть от общего объема доходов бюджета ПФР. По словам министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, это позволит минимизировать серьезные риски несбалансированности и непрогнозируемого роста дефицита ПФР.

http://www.garant.ru/article/509573/#ixzz3syd773mC



3. Порядок оформления страховой пенсии по страрости

3.1 Обращение в ПФ РФ

Обратиться за назначением страховой пенсии по старости можно в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени.

Заявление о назначении страховой пенсии по старости с документами необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации (в том числе временной) или в многофункциональный центр (МФЦ).

Если гражданин (-ка) проживает по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обращаться за назначением пенсии нужно в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Заявление о назначении страховой пенсии по старости с документами можно подать:

-лично,

-либо через законного представителя (доверенное лицо) непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ,

-по почте или

-через многофункциональный центр (МФЦ).

Подачу заявления о назначении страховой пенсии по старости можно осуществить:

-по почте - днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления,

-через МФЦ - дата приема заявления многофункциональным центром.



3.2 Сроки подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости и прилагаемые к нему документы

Пенсионный фонд РФ может принять заявление о назначении страховой пенсии по старости, но не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо представить в Пенсионный фонд следующие документы:

- Заявление о назначении страховой пенсии по старости;

- Паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);

- Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

-Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа;

Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

- Справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;

-Другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то вам будут даны разъяснения, какие документы следует представить дополнительно.

Документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, перечислены в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 декабря 2011 года № 1521н).

Для назначения страховой пенсии по старости должны быть соблюдены три условия:

- Первое условие - достижение общеустановленного возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;

Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

-Второе условие - страховой стаж не менее 15 лет.

Повышение требований к стажу происходит постепенно - в 2015 году он составляет 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

- Третье условие - 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2015 году - 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

Заявление о назначении страховой пенсии по старости Пенсионный фонд рассматривает

- в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо

-со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее.

Ранее дня обращения она назначается в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней со дня увольнения с работы. При этом ее назначение происходит со дня, следующего за днем увольнения с работы.

http://ypensionerka.ru/index.php/zhizn-na-pensii/2362-kak-oformit-strakhovuyu-pensiyu-po-starosti-po-novym-pensionnym-pravilam



Заключение

Страховые пенсии являются важнейшей гарантией социальной поддержки государства престарелых граждан.

Согласно российскому законодательству «страховая пенсия» -- это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц -- заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.

Государственная пенсия -- это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение, которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы, при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

В России пенсии по государственному пенсионному обеспечению и страховые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась пенсионная реформа, которая в итоге (по состоянию на начало 2013 года) разделила пенсию на две части: страховую и накопительную.

В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.

Принятая реформа стимулирует будущих пенсионеров к рабочему долголетию, позднему выходу на отдых. Перерасчеты по балльной системе должны учесть инфляцию и корректнее подходить к стажу и к заработной плате, полученной в различные благоприятные и не благоприятные для граждан периоды. Общее состояние Пенсионного фонда должно стабилизироваться.



Список использованных источников и литературы

1.Нормативно - правовые акты

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).

2. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. (ред. от 29.06.2015)

N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

3. ФЗ - N 166- от 15.12.2001 (ред. от 21.07.2014) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

4.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Интернет-источники

1.Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru

2.http://ypensionerka.ru/index.php/zhizn-na-pensii/2362-kak-oformit-strakhovuyu-pensiyu-po-starosti-po-novym-pensionnym-pravilam

3.http://www.pfrf.ru

4.http://base.consultant.ru

5.http://studme.org

6. https://ru.wikipedia.org

Размещено на Allbest.ru

...