Корпоративный договор

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты корпоративного договора

1.1 Сущность и значение корпоративного договора

1.2 Корпоративный договор как организационный договор Российской Федерации

2. Правовое регулирование корпоративного договора

2.1 Предмет корпоративного договора. Соотношение устава и корпоративного договора

2.2 Стороны корпоративного договора

2.3 Последствия нарушения корпоративного договора. Ответственность сторон

Заключение

Список использованной литературы



Введение

Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении своих корпоративных (членских) прав (корпоративный договор), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Условия корпоративного договора, противоречащие этим правилам - ничтожны.

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного акционерного общества, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах.

Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.

Цель исследования - изучить специфику заключения корпоративного договора.

Задачи исследования:

1. Изучить теоретические аспекты корпоративного договора

2. Определить предмет корпоративного договора.

3. Выявить последствия нарушения корпоративного договора и ответственность сторон.

Объект исследования - корпоративный договор.

Предмет исследования - правовое обеспечение корпоративного договора.



1. Теоретические аспекты корпоративного договора

1.1 Сущность и значение корпоративного договора

В Гражданском кодексе РФ появилось такое понятие как "корпоративный договор". Оно было введено Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации", положения которого вступили в силу с 1 сентября 2014 года.

Корпоративный договор - договор, который заключается участниками уже созданного юрлица. Поэтому его не надо путать с учредительным договором, который хотя и не относится к учредительным документам организации, но заключается при ее создании. Например, договором об учреждении ООО определяется порядок осуществления совместной деятельности учредителей по учреждению общества, размер уставного капитала ООО, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества. Корпоративный договор - договор об осуществлении участниками организации своих корпоративных прав. В соответствии с корпоративным договором участники организации обязуются осуществлять корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе:

а) голосовать определенным образом на общем собрании участников общества; правовой корпоративный юридический

б) согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом;

в) приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Кроме того, корпоративным договором могут быть установлены:

а) обязанность сторон договора проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с Гражданским кодексом РФ и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества;

б) иной объем правомочий участников АО или ООО нежели тот, который установлен абз. 2 п. 1 ст. 66 Гражданского кодекса РФ. Так, по общему правилу объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Но иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при условии внесения сведений о наличии такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий участников общества в ЕГРЮЛ.

Так, сведения о наличии корпоративного договора, определяющего объем правомочий участников хозяйственного общества непропорционально размерам принадлежащих им долей в уставном капитале хозяйственного общества, и о предусмотренном таким договором объеме правомочий участников хозяйственного общества (количестве голосов, приходящихся на доли участников хозяйственного общества непропорционально размеру этих долей) и сведения о наличии корпоративного договора, предусматривающего ограничения и условия отчуждения долей (акций) являются данными, которые подлежат внесению в ЕГРЮЛ (ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Корпоративный договор может быть заключен между участниками:

1) ООО. В таком случае он называется договором об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью. Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" учредители (участники) ООО вправе заключить договор об осуществлении прав участников ООО, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников ООО, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться (отказываться) от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества. Такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами ;

2) АО. Корпоративный договор между участниками АО называется акционерным соглашением. Согласно п. 1 ст. 32.1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" акционерным соглашением признается договор об осуществлении прав, удостоверенных акциями, и (или) об особенностях осуществления прав на акции. По акционерному соглашению его стороны обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав. Акционерным соглашением может быть предусмотрена обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров, согласовывать вариант голосования с другими акционерами, приобретать или отчуждать акции по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств, воздерживаться (отказываться) от отчуждения акций до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением АО, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией АО.

Участники АО или ООО, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон.

Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа АО или ООО по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества.

Признание решения органа АО или ООО недействительным само по себе не влечет недействительности сделок хозяйственного общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения.

Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение этого договора, может быть признана судом недействительной по иску участника корпоративного договора только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором.

Согласно ст. 67.2 ГК РФ участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Условия корпоративного договора, противоречащие правилам абзаца первого настоящего пункта, ничтожны.

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного акционерного общества, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах.

Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной. Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (статья 308).

Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества.

Признание решения органа хозяйственного общества недействительным в соответствии с настоящим пунктом само по себе не влечет недействительности сделок хозяйственного общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения.

1.2 Корпоративный договор как организационный договор Российской Федерации

Нормативно-правовое закрепление корпоративного договора в ст. 672 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) отразило общую тенденцию по формированию в отечественном законодательстве особой группы договоров, имеющих организационную направленность.

Обычно они представляют собою своеобразную «первую» стадию развития договорного взаимодействия, предшествующую «второй», на которой совершаются акты конкретного взаимодействия (в виде обычных обязательств, или иных действий гражданско-правового характера). Заключение же организационных договоров приводит лишь к установлению базовых условий, появлению общего состояния «связанности».

Появление корпоративного договора предопределено наличием в корпорации множественности участников и разнонаправленности их интересов, что потенциально создает ситуации, когда требуется сформировать общую позицию хотя бы ряда участников. На примере корпоративных отношений хорошо заметно действие синергетических начал деятельности: не совершая обычных гражданско-правовых актов (не продавая и не уступая иным образом свои доли участия) члены корпорации получают возможность или влиять на ситуацию с большим эффектом или на больший круг принимаемых решений. Поэтому корпоративный договор - это часто инструмент управления, а при его заключении обычно преследуются цели так или иначе связанные с управлением (корпорацией в целом или конкретной ситуацией):

А) для разрешения возникших или намечающихся споров, урегулирования так называемых «тупиковых ситуаций» (на анг. - «deadlock resolution»);

Б) для повышения уровня корпоративного контроля со стороны конкретных членов;

В) в целях учета нюансов внутрикорпоративной жизни;

Г) для обеспечения корпоративных прав путем нейтрализации нежелательных действий других участников (например, в результате ограничений уступок долей участия) или противодействия потенциальному поглощению;

Д) в целях обеспечения будущих действий и (или) участия в управлении (например, по приобретению долей участия в корпорации).

Потребность в корпоративных договорах предопределена тем, что на уровне закона невозможно установить все требуемые правила, обеспечивающие баланс интересов, также как невероятно обеспечить разрешение всех ситуаций внутри корпорации по уставу или локальным актам. Кстати, общая идея Включение в новую редакцию Гражданского кодекса Российской Федерации ст. 672 сняло ряд затруднений, связанных с признанием, пониманием и толкованием корпоративных договоров, но и поставило новые вопросы.

Пунктом 9 ст. 672 предусмотрено, что кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. К этому договору, соответственно, применяются правила о корпоративном договоре.

Однако договор с таким составом участников не является корпоративным, к нему лишь «применяются» соответствующие правила. Предусматриваемая ГК РФ возможность заключения участниками хозяйственного общества договоров с кредиторами и иными третьими лицами, в которых учитываются положения корпоративного договора, не означает, что данные кредиторы и третьи лица становятся непосредственно участниками корпоративного соглашения. Речь идет лишь о том, что участники могут принимать на себя обязанности осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления.

При этом важно учитывать, что такие договоры с третьими лицами могут быть направлены на обеспечение не любых, а только охраняемых законом интересов третьих лиц. Под «третьими лицами» здесь следует понимать также тех, кто намерен войти в состав корпорации, и хотел бы строить свое поведение исходя из действий (либо воздержания от них) определенной группы участников корпорации.

На уровне обсуждения проектов поправок в ГК РФ были также высказаны соображения о расширении круга участников, в том числе путем включения в число участников и самого общества. Однако в конечном варианте такой нормы нет, что представляется правильным (в противном случае сложившая ситуация окажется не разрешенной, а «законсервированной»).

Таким образом, предметом данного договора является именно поведение того или иного участника соглашения как члена корпорации. Оно может заключаться как в осуществлении (в будущем) своих корпоративных (членских) прав определенным образом или в воздержании (отказе) от осуществления данных прав, в том числе при голосовании определенным образом. В целом же могут быть следующие группы действий:

- осуществление прав определенным образом (например, о голосовании за определенных лиц при избрании органов управления);

- воздержание от определенных действий (например, отказ от голосования по вопросу о распределении прибыли);

- согласованное осуществление действий по управлению (например, о внесении

изменений и дополнений в устав). Такое согласование может предусматривать как положительное, так и отрицательное отношение к вопросу и его, а равно инициирование процедуры голосования, а равно реализацию уже предусмотренных прав в результате совместных действий, если требуется определенное количество голосов (например, для внесения вопросов в повестку дня требуется не менее чем 2% голосующих акций акционерного общества);

- приобретение и отчуждение акций (долей), а также воздержание от их отчуждения до наступления определенных обстоятельств (например, до наступления определенной даты).

При этом «передача» голоса одним участником другому невозможна и не может быть предметом корпоративного договора. Однако нет запрета на то, чтобы была выдана доверенность от одного участника другому для голосования.

В любом случае предметом данного договора, равно как и всех гражданско-правовых договоров, являются «действия» (включая отказ от совершения активных актов), совершаемые обязанной стороной; в результате управомоченный участник становится обладателем особого субъективного права - «право требовать определенного поведения от другого» (полагаем, оно в своей основе имеет обязательственную природу).

Корпоративные договоры, однако, не могут приводить к изменению системы управления или созданию органов управления, не предусмотренных законом (или уставом). Так, договоры, касающиеся вопросов создания, реорганизации и ликвидации корпорации по существу заключаются для определения необходимого порядка голосования (а не возможных процедур, этапов этих действий). В частности, они не могут содержать условие о том, что кто-то из участников договора или все они просто не будут использовать свое право голоса - имеется в виду, что недопустимо отказываться от прав, так как это противоречит ст. 9 ГК РФ .

Равно недопустимы договоры, предусматривающие формирование особых органов (независимо от того, как они будут именоваться). Но это не исключает возможности согласованного проведения в жизнь, в том числе и голосования по, например, вопросу о прохождении в органах управления инвестиционных проектов. Таким образом, на саму корпорацию такой договор может влиять лишь косвенно.

В решающей степени этот вывод определяется тем, что для третьих лиц, в публичных целях базовые положения о корпорации выражены именно в уставе, это обеспечивается государственной регистрацией устава (изменений в нем); следовательно, корпоративный договор не может определять вопросы, которые в силу закона могут быть разрешены только уставом. Такая оценка не должна изменяться и в случаях, когда участниками корпоративного договора являются все члены корпорации.

Не менее важно понять, каково соотношение данного договора и корпоративных актов (устава, локальных актов, актов по управлению обществом). Закон предусматривает, что корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию. А условия корпоративного договора, нарушающие данное предписание, ничтожны.

Однако корпоративным договором может быть установлена обязанность проголосовать на общем собрании за включение в устав положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию (если в соответствии с ГК РФ и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества). Ведь закон допускает включать в предмет корпоративного договора обязанность его участников действовать определенным образом.

В юридическом плане особый интерес представляет правило о том, что нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительными решений органа хозяйственного общества.

Однако в достаточно ограниченных случаях: лишь по иску стороны договора и при условии, что на момент принятия соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества, а признание решения органа недействительным не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц. В целях обеспечения стабильности экономического оборота признано, что признание решения органа недействительным само по себе не влечет недействительности сделок общества с третьими лицами, совершенных основании такого решения.

Также может быть признана судом недействительной и сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение его условий, но лишь по иску участника корпоративного договора и только в случае, когда другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором.

Таким образом, корпоративный договор не порождает новых корпоративных прав, но меняет порядок их осуществления. В результате он способен изменить баланс сил, влияющих на то или иное решение.

Так, кумулятивное голосование несколькими участниками по известному вопросу («блок голосования») в условиях, когда не все участники корпорации принимают участие в голосовании или не сформировали свою позицию, существенно увеличивает «силу» такого голосования.



2. Правовое регулирование корпоративного договора

2.1 Предмет корпоративного договора. Соотношение устава и корпоративного договора

Корпоративный договор, согласно ст. 67.2. ГК РФ, является договором об осуществлении участниками общества своих корпоративных прав, устанавливающим обязательства участников осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе: отдельных положений актов Российской положения которого в силу 1 сентября года.

При этом корпоративный договор не может включать условия, обязывающие его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию - такие условия являются ничтожными, то есть не влекущими правовых последствий.

В то же время, участникам/акционерам непубличных обществ (к которым относятся ООО, а также АО, акции которых и ценные бумаги которых, конвертируемые в его акции, публично не размещаются путем открытой подписки) предоставлена значительная свобода договорного регулирования их отношений.

Во-первых, корпоративный договор непубличного общества может устанавливать обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, в той мере, в которой изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества допускается в соответствии ГК РФ, Законом об АО или Законом об ООО, соответственно.

Далее, при условии, что сторонами корпоративного договора являются все участники непубличного общества, такой договор может включать положения, касающиеся корпоративного управления и распоряжения акциями/долями участия, не являющиеся обязательными для включения в устав в соответствии с законодательством6.

При этом обязательными для включения в устав, исходя из положений ГК РФ, Закона об АО и Закона об ООО, являются, в частности:

- состав и компетенция органов управления общества, порядок принятия ими решений (в том числе решений по вопросам, принимаемым единогласно или квалифицированным большинством голосов)7 - то есть, корпоративный договор не может предусматривать новый орган управления и/или наделять органы управления дополнительными полномочиями по сравнению с их полномочиями согласно уставу;

- срок проведения очередного общего собрания участников ООО, на котором утверждаются годовые результаты деятельности общества8/срок проведения годового общего собрания акционеров АО;

- срок полномочий единоличного исполнительного органа ООО;

- срок полномочий и количество членов коллегиального исполнительного органа ООО;

Положения корпоративного договора, таким образом, могут дополнять устав по тем вопросам, которые предусмотрены диспозитивными нормами законодательства.

Участники всех непубличных обществ (как ООО, так и АО) вправе закрепить в уставе, а также в корпоративном договоре, объем правомочий участников общества не пропорционально размеру их долей в уставном капитале. Речь может идти не только о праве голоса на общих собраниях, но и о преимущественном праве приобретения акций/долей, продаваемых другими акционерами этого общества, по цене предложения третьему лицу, распределении прибыли между участниками общества. Сведения о таком договоре и о предусмотренном им объеме правомочий участников общества должны быть внесены в единый государственный реестр юридических лиц.

В АО порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно, должен устанавливаться уставом согласно п. 3 ст. 11 Закона об 17 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ (поскольку согласно п. 3 ст. 14 Закона об ООО такое ограничение может, но не обязательно должно быть предусмотрено уставом).

При этом в случае, если положения корпоративного договора противоречат положениям устава общества, его стороны не вправе ссылаться на недействительность договора в связи с этим.

Представляется, что стороны не могут оспаривать положения корпоративного договора на основании несоответствия их уставу, если соответствующие положения устава базируются на диспозитивных нормах законодательства. Вместе с тем, условия корпоративного договора не должны вступать в противоречие с положениями устава, основанными на императивных нормах закона, в противном случае не исключена возможность признания такого договора недействительным.

2.2 Стороны корпоративного договора

Сторонами корпоративного договора могут быть все или часть участников общества.

В связи с этим возникают вопросы:

- возможно ли существование нескольких параллельно действующих корпоративных договоров, а также

- может ли один и тот же акционер/участник быть стороной нескольких корпоративных договоров, заключенных разными группами акционеров/участников.

Ни ГК РФ, ни Закон об АО и Закон об ООО, не содержат прямые запреты в этой связи, либо уточняющие положения.

Ответ на первый вопрос, как представляется, может быть положительным, поскольку объединение акционеров/участников, особенно миноритариев, в «коалиции», оформляемые корпоративными договорамидля защиты и продвижения своих интересов (в частности, для того, чтобы голосуя согласованно, блокировать нежелательные решения по определенным значимым вопросам), соответствует смыслу и целям данного вида договора. С другой стороны, корпоративный договор, заключенный только частью акционеров/участников, является обязательным только для них в силу прямого указания п. 5 ст. 67.2. ГК РФ .

Что касается второго вопроса, то целесообразность участия акционера/участника в нескольких корпоративных договорах в рамках одного и того же общества должна определяться в зависимости от того, какие обязательства предусматривает каждый такой договор и не влечет ли исполнение акционером/участником обязательств из одного корпоративного договора нарушение обязательств из другого договора.

Наряду с корпоративным договором статья 67.2. ГК РФ предусматривает возможность заключения «квази-корпоративного» договора между участниками общества и кредиторами общества и иными третьими лицами. Как и корпоративный договор, такой договор может устанавливать обязательства участников осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, однако в целях обеспечения законных интересов соответствующих третьих лиц. К данному договору в остальном применяются правила о корпоративном договоре.

Соглашение о создании общества, заключаемое между его учредителями, также регулируется правилами о корпоративном договоре, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения.

ГК РФ обходит стороной вопрос о том, может ли само общество быть стороной корпоративного договора (что часто имеет место в акционерных соглашениях, регулируемых английским правом). Очевидно, что это объективно невозможно в случае, 23 п. 7 ст. 67.2. ГК РФ

Например, постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 11 февраля 2014 г. N 09АП- 640/2014-ГК по делу N А40-97313/2013 договор об осуществлении прав участников, устанавливавший кворум для принятия общим собранием решений по определенному вопросу отличный от кворума, установленного Законом об ООО и уставом общества, был признан судом полностью недействительным.

В то же время ответ на этот вопрос имеет важное значение в практическом плане, поскольку реализация определенных обязательств участников может быть затруднена без содействия со стороны общества в лице его единоличного исполнительного органа (или директоров, если в обществе несколько лиц наделены такими полномочиями согласно п.3 ст. 65.3 ГК РФ).

Утрата статуса участника общества влечет прекращение статуса стороны корпоративного договора, которой, как указывалось выше, может быть либо участник общества, либо третье лицо, в интересах которого заключен корпоративный договор. В то же время, в случае прекращения права одной из сторон корпоративного договора на долю в уставном капитале (акции) общества, такой договор остается в силе в отношении остальных его сторон (если иное не предусмотрено самим корпоративным договором).

2.3 Последствия нарушения корпоративного договора. Ответственность сторон

Решение органа общества, принятое в результате нарушения корпоративного договора одной из сторон (например, обязательства голосовать определенным образом на общем собрании участников общества) может быть признано недействительным по иску другой стороны корпоративного договора. Однако для этого необходимо, чтобы на момент принятия органом общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники общества .

Вместе с тем, само по себе признание решения органа общества недействительным не влечет недействительности сделок общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения. В практическом плане это означает необходимость предъявления отдельных исков о признании сделок недействительными в каждом случае.

Что касается сделок, заключенных стороной корпоративного договора в нарушение такого договора (в частности, сделок купли-продажи акций/долей участия с третьими лицами), то для признания таких сделок недействительными судомпо иску стороны корпоративного договора, истец обязан доказать, что другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором.Как отмечалось выше, сведения об ограничениях и условиях отчуждения долей участия (акций) на основании корпоративного договора начиная с 01 июня 2015 г. должны быть внесены в ЕГРЮЛ. Вместе с тем, соответствующее требование о раскрытии информации не имеет обратной силы и, по общему правилу, не применяется в отношении корпоративных договоров, заключенных до указанной даты. В связи с этим на практике могут возникнуть сложности доказывания знания другой стороной сделки об ограничениях на основании такого корпоративного договора.

ГК РФ не предусматривает специальные меры ответственности за нарушение корпоративного договора, в связи с чем применяются общие нормы об ответственности за неисполнение обязательств:

- взыскание убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, включая реальный ущерб иупущенную выгоду, если договором не предусмотрено взыскание убытков в ограниченном размере;

- взыскание неустойки (в размере и порядке, предусмотренном договором, однако с учетом того, что по требованию нарушившей стороны суд вправе уменьшить неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства);

- уплата процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица38.

Что касается возмещения убытков, следует учитывать, что российские суды требуют от истца доказать совокупность фактов: нарушение обязательств другой стороной договора (факт противоправного деяния), наличие и размер убытков в связи с таким нарушением, П. 4 ст. 32.1 Закона об АО, предусматривающий, что нарушение акционерного соглашения не может являться основанием для признания недействительными решений органов общества, в связи с этим не подлежит применению.

Согласно разъяснениям Пленума ВАС РФ (п. 2 Постановления от 22.12.2011 N 81 "О некоторых вопросах применения статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации" ) снижение судом неустойки ниже двукратной учетной ставки Банка России, существовавшей в период нарушения, допускается в исключительных случаях, при этом присужденная денежная сумма не может быть меньше той, которая была бы начислена на сумму долга исходя из однократной учетной ставки Банка России, а снижение неустойки ниже однократной учетной ставки Банка России допускается лишь в экстраординарных случаях, когда убытки кредитора по условиями денежного обязательства (заем, кредит, коммерческий кредит) компенсируются за счет иных механизмов.

Причинно-следственную связь между нарушением и убытками. Применительно к обязательствам из корпоративного договора, не предусматривающим встречного имущественного предоставления, в частности, обязательствам голосовать определенным образом, это может быть затруднительно.

Корпоративным договором (акционерным соглашением) АО может быть установлена также обязанность нарушившей стороны выплатить компенсацию (твердую денежную сумму или сумму, подлежащую определению в порядке, указанном в договоре) , которая, по мнению ряда специалистов, отличается от неустойки тем, что при ее взыскании неприменимы положений ст. 333 ГК РФ о возможности уменьшения.

По общему правилу, в случае ненадлежащего исполнения обязательства уплата неустойки и возмещение убытков не освобождают должника от исполнения обязательства в натуре. Корпоративный договор также может предусматривать, что в случае неисполнения обязательства возмещение убытков и уплата неустойки за его неисполнение не освобождают нарушившую сторону от исполнения обязательства в натуре.

Однако, что касается обязанности акционера или участника голосовать тем или иным образом на общем собрании, следует учитывать, что законодательно прямо не закреплена возможность исполнения такой обязанности в натуре на основании решения суда и в настоящее время отсутствует положительная судебная практика в этой связи.

В тоже время, постепенно начала формироваться практика по спорам в связи с взысканием неустойки за нарушение обязательств из корпоративного договора. В частности, суды признают действительными и подлежащими принудительному исполнению условия о том, что:

a. в случае принятии решений, голосовании по указанным в соглашении вопросам, без соответствующего письменного согласия акционера, либо не в соответствии с ним, акционер обязуется выплатить другому акционеру неустойку в размере рыночной стоимости 50% стоимости недвижимого имущества, принадлежащего обществу, чистых активов общества на момент заключения соглашения и возместить причиненные убытки;

b. в случае неисполнения одной из сторон хотя бы одного из принятых на себя в соответствии с соглашением обязательств (в частности, солидарно голосовать "ЗА" по вопросу повестки дня собрания участников общества о его реорганизации), если это обязательство не выполняется в течение двух и более месяцев подряд, другая сторона вправе требовать по суду от двух других сторон или одной из них, признаваемой потерпевшей стороной как виновная, выплаты ей неустойки в размере 5 (пяти) миллионов рублей.



Заключение

Корпоративный договор пришел в отечественную юриспруденцию из западного права. Он необходим для нормального функционирования хозяйствующих субъектов.

Понятие и правовая природа корпоративного договора представляет собой соглашение, где все участники приходят к единому согласованному порядку, по которому происходит регулирование корпоративных прав.

В связи с этим важно отметить следующие особенности его заключения, применения, а также содержания:

*заключение происходит на договорных началах;

*участниками такого соглашения могут быть все или определенная часть коллектива;

*для реализации прав внутри соглашения оговариваются конкретные действия, направленные на достижение вышеуказанной цели;

*в обязательном порядке необходимо уведомлять о таком соглашении общество;

*в подписании могут участвовать третьи лица;

*в судебном порядке могут быть оспорены решения органов субъекта, которые идут в разрез данному соглашению, если порядок реализации прав и выполнения обязанностей в нем оговорен;

*предусматривается возможность более широкой трактовки вопросов, регулирование которых было обобщено уставами в обществах.

Предмет договора изучает порядок осуществления участниками своих корпоративных прав и обязанностей.

Разграничивают корпоративные и имущественные права участника юридического лица.

Важно учесть, что корпоративный договор не есть документ, благодаря которому возникают какие-то новые права участников, несуществующие до приятия этого соглашения. Все они заранее определены уставом и законом.

Корпоративный договор юридического лица может определить правила участия миноритариев в «единой команде» во внутренних вопросах управления. Как следствие, это также касается внешних хозяйственных отношений.

Договор может содержать в себе обязанности участников, подписавших его: голосовать на собрании определенным образом, покупать или продавать акции и т.д.

Корпоративный договор юридического лица выполняет свою основную функцию - корпоративное управление. В данном смысле этот документ выступает своеобразным инструментом.

Кроме того, благодаря ему, повышается уровень корпоративного контроля. Договор осуществляет регулирование, в том числе, в тупиковых ситуациях, не позволяет допустить блокировки деятельности юридического лица.

Ограничения предмета корпоративного договора:

*Он не может противоречить требованиям действующего законодательства.

*Указания органов управления в части голосования не могут быть обязательными для участников.

*Общество не может выступать стороной данного соглашения.

*Корпоративный договор создает механизм реализации прав и обязанностей только для лиц, подписавших его, и не создает обязанностей для всех остальных.

*Размер дивидендов также находится за рамками данного соглашения.

Корпоративный договор принимается между участниками, их частью и третьими лицами, как правило, в начале деятельности юридического лица путем голосования сторон.

Но не обязательно заключать данное соглашение сразу после регистрации общества. В процессе деятельности может сложиться ситуация, которая «подтолкнет» к необходимости его принятия.

С целью обеспечения выполнения условий соглашения, участники договариваются о санкциях, налагаемых на нарушителя (возмещение убытков, взыскание неустойки, выплата компенсации, банковская гарантия).



Список использованной литературы

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

2. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

5. Вавулин Д.А., Федотов В.Н. Правовые основы акционерного соглашения // Право и экономика. - 2009. - N 8.

6. Варюшин, М.С. Гражданско-правовое регулирование корпоративных договоров: сравнительный анализ/ дис. канд. юрид. наук / М.С. Варюшин. - М., - 2015. - С. 10 - 202 с.

7. Глушецкий, А.А. Корпоративный договор участников хозяйственного общества - новации по его регулированию / А.А. Глушецкий // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2014. - С. 1-17

8. Грибкова Т. В. Акционерные соглашения как средство правового регулирования корпоративных отношений: автореф. дис. …канд. юрид. наук. М.,2011.С.

9. Горковенко А.Я., Юридические противоречия между уставом общества с ограниченной ответственностью и корпоративным договором, Ленинградский юридический журнал, Выпуск № 1 (43) / 2016

10. Гурьев В.С. Акционерные соглашения как группа корпоративных договоров: автореф. дис. …канд. юрид. наук. - М., 2012. - С. 8.

11. Масляев А. И. Акционерное соглашение в международном частном праве: автореф. дис. …канд. Юрид наук. М., 2010. С. 10.

12. Маркелова А.А., Проблемы участия третьих лиц в корпоративном договоре, Российское право: Образование. Практика. Наука, Выпуск № 4 (94) / 2016

13. Степанов Д.И. Договор об осуществлении прав участников ООО // Вестник ВАС РФ, 2010, N 12, с. 70

14. Степанов Д.И., Фогель В.А., Шрамм Х.И. Корпоративный договор: подходы российского и немецкого права к отдельным вопросам регулирования// Вестник Высшего Арбитражного Суда. - 2012. - № 10. - С. 23 - 24.

15. Суханов Е.А. Уставный капитал хозяйственного общества в современном корпоративном праве // Вестник гражданского права. 2012. № 2. С. 4 - 35.

16. Хохлов, В.А. Корпоративный договор как организационный договор российского права/ В.А. Хохлов // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. Тольяти - 2014. - № 4(81) - С. 4 -12.

17. Шиткина И.С. Соглашения акционеров (договоры об осуществлении прав участников) как источник регламентации корпоративных отношений. // Хозяйство и право, - 2011. - № 2.

18. Шиткина И.С. Правовое регулирование коммерческих организаций локальными нормативными актами (внутренними документами). - М., 2013.

19. Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/

Размещено на Allbest.ru

...