Роль медиативных навыков в профессиональной деятельности юриста

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Глава 1. Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов

Глава 2.Понятие «медиация»

Глава3.Медиативные навыки в профессиональной деятельности юриста

3.1 Понятие профессиональной деятельности юриста

3.2 Медиативные навыки

Заключение

Список использованной литературы



Введение

правовой конфликт медиация профессиональный

Важная социальная роль юриста в правовом цивилизованном государстве предъявляет к нему высокие профессиональные, и морально-этические требования. Для того, чтобы отвечать этими высоким требованиям, каждый, избравший в качестве профессии юридическую деятельность, должен постоянно повышать свой общий культурный и профессиональный уровень, чтобы полностью отвечать современным требованиям, и высокому предназначению юридической профессии в жизни общества.

Для того, чтобы быть квалифицированным юристом, надо много знать, обладать обширными знаниями и опытом правовой работы. В силу характера своей профессиональной деятельности юрист должен обладать не только глубокими юридическими знаниями, но и высокой правовой культурой, профессиональной этикой и эстетикой.

Применение альтернативных судебному разбирательству способов разрешения конфликтов способствует развитию правовой культуры общества и снижению конфликтности между участниками общественных отношений.

Медиация как один из способов урегулирования споров занимает среди них особое место.

Медиация - это «больше, чем юридическая деятельность. Это и психология, и экономика, и представление о том, как должны добросовестно строиться отношения.

Медиация в сфере деятельности юриста направлена, прежде всего, на разрешения альтернативным способам правовых споров и конфликтов.

Назначение медиации состоит не только в разрешении спора, но и в достижении результатов, являющихся оптимальными для всех ее участников. Это выгодно отличает медиацию от судебного процесса и такого альтернативного способа разрешения споров как третейское разбирательство, где действует принцип состязательности сторон. В медиации стороны конфликта не стремятся обыграть друг друга, а пытаются достигнуть решения, которое являлось бы приемлемым для всех.
Приобретая медиативные умения и навыки, формируется иное понимание конфликта, вырабатывается новое знание о процессе общения.

Актуальность темы заключается в том, что без преувеличения можно говорить о потенциальной заинтересованности каждого гражданина, каждого члена общества в существовании эффективной системы разрешения споров.

Целью данной работы является - рассмотреть роль медиативных навыков в профессиональной деятельности юриста.

В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:

- изучить альтернативные способы разрешения правовых конфликтов;

- определить понятие медиации;

- рассмотреть роль медиативных навыков в профессиональной деятельности юриста;

Объект - освоение медиативных навыков способно концентрировать юриста на истинных потребностях клиента (нанимателя), избавить от стандартных подходов в работе.

Предмет - способность к использованию в практической деятельности способов альтернативного разрешения споров до обращения в государственные органы (во внесудебном порядке).

Методологические основы исследования составляют принципы медиации, а также всеобщие, общенаучные и специальные методы научного исследования: диалектический; метафизический; историко-правовой; сравнительно-правовой; формально-логический.

Структура работы состоит из введения, трех глав раскрывающих ее содержание, включающих в себя два параграфа, заключения, списка используемых источников и литературы.



Глава 1. Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов

Уже несколько десятилетий система разрешения споров во всем цивилизованном мире претерпевает очевидные изменения. С наступлением нового тысячелетия, характеризующегося нарастанием процессов глобализации, миграции и взаимозависимости государств, и сообществ, как в экономической, так и в социокультурной сфере, эта тенденция в нынешних социально-экономических условиях приобретает все более явный характер в силу объективной необходимости привлечения нового инструментария в сфере урегулирования конфликтов и разногласий.Шимац С. Юридическое сообщество перед вызовом времени // Медиация и право. 2010. N 3(17). С. 54 -- 68.

Примирительные процедуры разрешения правовых споров в России прошли длительную эволюцию и по-разному применялись в различных исторических условиях, но всегда играли стабилизирующую роль в обществе посредством снятия частных и общественных противоречий.

До последнего времени разрешение споров в суде считалось наиболее цивилизованным способом реагирования на конфликт. Сегодня судебная система, в силу своей консервативности, жесткой привязки к национальному законодательству и ограниченности возможностей вынесения решения по спору лишь на основе права, часто оказывается несостоятельной перед лицом тех вызовов, которые являются естественным продолжением трансформаций, происходящих в обществе.Зелимов В. Н. Две стороны одной медали: медиация и суд // Журнал «Медиация и право» №4 (30) декабрь 2013

На протяжении последних лет все чаще как в научной юридической среде, так и среди практикующих юристов практически во всех цивилизованных странах обсуждается вопрос о необходимости коренных изменений в области урегулирования споров и, конечно же, реформирования судебной системы как одного из ключевых ее элементов.

Между тем во всем мире существует практика применения альтернативных форм разрешения правовых конфликтов. Они выступают как альтернатива по отношению к официальному правосудию, к судебной системе государства. Рост популярности этих процедур в различных сферах гражданско-правовых отношений привели к существованию многообразных форм этих альтернативных процедур. Штепан?П.?Альтернативные способы разрешения споров. СПб., 2002. С.25.

Альтернативные способы разрешения споров - это альтернативные официальному правосудию процедуры, обеспечивающие условия для достижения согласия и примирения конфликтующих сторон. Мельниченко Р.Г. Медиация: Учебное пособие для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. С. 40.

К основным альтернативным формам относятся переговоры, посредничество и третейский суд.

Переговоры (negotiation)- урегулирование спора непосредственно сторонами без участия иных лиц, процесс, посредством которого стороны, вовлеченные в проблему, обсуждают ее друг с другом, стараясь достичь взаимоприемлемого соглашения. Переговоры - это не только формальные встречи между президентами, руководителями фирм, представителями воюющих держав, но и неформальные попытки решить проблемы между адвокатами и клиентами, детьми и родителями, друзьями и недругами, учителями и учениками, продавцами и покупателями и многие другие.

Во взаимоотношениях между людьми существует большое разнообразие видов переговоров, которые могут вестись с различных позиций - силы, права, интересов. Они могут происходить непосредственно между участниками, вовлеченными в проблему, или между представляющими их интересы юристами.

Одно из различий в стилях ведения переговоров представляется особенно важным. Переговоры могут происходить на уровне позиций (позиционный торг) или на уровне принципиальных интересов (интегративные переговоры). В первом случае стороны «торгуются», то есть каждая из сторон видит ситуацию как «выигрыш--проигрыш», то есть, чтобы ей выиграть, другая сторона должна проиграть. Даже если они приходят к идеальному компромиссу, где каждая из сторон уступила поровну, ни одна из них не удовлетворяет свои интересы полностью.

Посредничество (mediation), означает урегулирование спора с помощью независимого, нейтрального посредника, который содействует сторонам в достижении соглашения. Посредничество проходит в условиях соблюдения конфиденциальности. Посредник обязан держать в секрете всю информацию о процедуре посредничества.

Процесс посредничества относительно непродолжителен и, поскольку сторонам выгодно придерживаться того, о чем они договорились добровольно, имеет высокий уровень надежности.

Риски для сторон при обращении к посредничеству минимальны, поскольку каждая сторона в любой момент может отказаться от процесса. Посредничество справедливо и может обойтись дешевле, чем другие процедуры разрешения споров. Панкратов В. А., Позинская К. Медиация - альтернативный способ разрешения споров // Вестник Брянского государственного университета. 2008. №2 С.131-140.

Третейский суд (arbitration) - разрешение спора с помощью независимого, нейтрального лица - арбитра (или группы арбитров), который уполномочен вынести обязательное для сторон решение.

Третейский суд для рассмотрения дела (ad hoc) - это одно или несколько физических лиц - третейских судей, избранных сторонами в связи с необходимостью разрешения только одного экономико-правового спора.

Компетенция третейских судей в данном случае ограничивается только рамками судебного разбирательства одного дела, после окончания которого судьи теряют свой статус и прекращают деятельность. Какая-либо организационная структура отсутствует, и третейские судьи являются не штатными сотрудниками, а выступают как физические лица, облеченные доверием сторон. Зайцев А.М., Кузнецов Н.В., Савельева Т.Л. Негосударственные процедуры урегулирования правовых споров: учеб. пособие. - Саратов, 2000. - 342 с.

Постоянно действующие третейские суды - это суды, созданные в качестве структурных подразделений тех или иных предприятий, учреждений, организаций, либо в качестве самостоятельных юридических лип, с постоянным штатом сотрудников и третейских судей. Организация, принимающая решение о создании третейского суда, утверждает регламент его работы, положения об арбитражных сборах и состав судей. Худойкина Т.В. Юридическая конфликтология: от исходных позиций теории до практики разрешения и предупреждения юридического конфликта [Текст]: учеб. пособие. - Саранск, 2001. - 221с.

Другими словами, если третейский суд для рассмотрения конкретного дела - это только физические лица, занимающиеся разбирательством конкретных дел, то постоянно действующий третейский суд - это орган, которому соглашением сторон поручена организация третейского разбирательства. Функции третейских судов по рассмотрению конкретных дел не поддаются какому-либо анализу, поскольку нет систематизированной информации о подобной деятельности. Лисицын В.В. Медиация - важный элемент правовой культуры российского бизнеса // Вестник Арбитражного суда города Москвы. 2009. № 2. С. 2-3.

Несмотря на отсутствие единого понимания альтернативного разрешения споров и общепринятой классификации его способов, практика разрешения споров с помощью альтернативных способов объективно существует. Причина тому -- возможность прийти к взаимовыгодному решению, чего не так просто добиться в случае обращения к императивному и иерархическому порядку разрешения споров в рамках судебной системы. Безусловно, не все способы альтернативного разрешения споров следует регламентировать на законодательном уровне, наиболее целесообразно регулировать лишь посредничество. И разделив его на профессиональное и непрофессиональное разрешение споров ввести в законодательство нормы о переговорах. Остальные же виды альтернативного разрешения споров, как правило, представляют собой смешанные процедуры, включающие различные элементы судопроизводства, арбитража, переговоров и посредничества.С. С. Сулакшин, Е. Э. Буянова, В. В. Кулаков. Альтернативные способы разрешения споров между субъектами предпринимательской деятельности. Монография. -М.: Научный эксперт, 2013. 272 с.



Глава 2. Понятие «медиация»

Сегодня без преувеличения можно говорить о потенциальной заинтересованности каждого гражданина, каждого члена общества, в существовании эффективной системы разрешения споров, способной обеспечить реальный, а не декларируемый доступ к справедливости. Зелимов В. Н. Две стороны одной медали: медиация и суд // Журнал «Медиация и право» №4 (30) 2013

Конституция Российской Федерации обязывает государство создавать условия, обеспечивающие свободное развитие человека, причем права и свободы человека "определяют смысл, содержание и применение законов" (ч. 1 ст. 7, ст. 18 Конституции РФ). В России гарантируются: свобода деятельности общественных объединений (ч. 1 ст. 30 Конституции РФ); свободное использование каждым своих способностей, включая способности к труду (ч. 1 ст. 34, ч. 1 ст. 37); право каждого защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ч. 2 ст. 45 Конституции РФ). В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина (ч. 2 ст. 55 Конституции РФ). Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ,от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)/ "Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237 Данные конституционные положения имеют основополагающее значение для установления правового содержания норм законодательства о медиации.

Поэтому, на основании базовых конституционных норм в России с 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», который регулирует применение процедуры медиации в российском законодательстве Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ)/ Российская газета от 30 июля 2010 г. N 168, а также внесены изменения и в другие законодательные акты.

В настоящее время законодательное регулирование медиации в России представлено Федеральным законом от 27.07.2010 №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», а также Гражданским кодексом, Гражданско-процессуальным и Арбитражно-процессуальным кодексом и некоторыми другими нормативно-правовыми актами, в части изменений, внесенных в связи с принятием Закона о медиации. Яковлева А.Н. Правовой режим медиативного соглашения. Автореф. дисс. … кандидата юридических наук.М - 2016 188 с.

Данный закон имеет своей целью введение и развитие в нашей стране альтернативных способов урегулирования споров, вытекающих из гражданских правоотношений. Он содержит в себе некоторые понятия, относящиеся к проведению данной процедуры, условия конфиденциальности при рассмотрении спора, требования, предъявляемые к медиаторам и некоторые другие положения.

При этом процедура медиации не может применяться в гражданских, трудовых, семейных отношениях, если результаты урегулирования спора могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы (например, по делам о несостоятельности (банкротстве)). Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ)/ Российская газета от 30 июля 2010 г. N 168

В настоящее время достаточно много дискутируют вокруг понятия «медиация». Термин «медиация» происходит от латинского «mediare» - посредничать.

Определения процедуры медиации в трактовке различных авторов звучат по-разному, но в целом сводятся к единому смыслу. Например, В.Ф. Яковлев определяет медиацию как деятельность специалиста по урегулированию споров в рамках переговоров спорящих сторон в целях заключения между ними мирового соглашения. Яковлев В.Ф. Закон свободного применения // Медиация и право. Посредничество и примирение. 2006. № 1.13 с. По мнению И.В. Решетниковой, медиация - форма примирения сторон, в ходе которой нейтральное лицо, избранное добровольно сторонами (исходя из его компетенции), проводит переговоры. Решетникова И.В. Право встречного движения. Посредничество и российский арбитражный процесс // Медиация и право. Посредничество и примирение. 2007. № 2(4). С. 53. А.А. Брыжинский рассматривает в качества посредничества (медиации) урегулирование спора или конфликта между сторонами с участием третьего лица (посредника) с целью выработки взаимоприемлемого соглашения сторон по спорным вопросам. Брыжинский А.А. Альтернативное разрешение правовых споров и конфликтов в России: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01. Саранск, 2005. С. 104-105. Позиции большинства других авторов схожи с приведенными выше и имеют лишь небольшие отличия.

В соответствии с Законом о медиации, процедура медиации - это способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ)/ Российская газета от 30 июля 2010 г. N 168

Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора (посредника). Разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих. Загайнова С.К., Ярков В.В. Комментарий к Федеральному закону «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» -- Москва-Берлин: издательство Infotropic media, 2011. -- 231 с.

Медиация - это процедура активного участия в конфликте нейтральной незаинтересованной стороны, которая имеет авторитет у всех конфликтующих участников. Нейтральное лицо предпринимает активные усилия для урегулирования спора, и не уполномочено выносить решения, не предлагает своих вариантов выхода из конфликта и не консультирует стороны (то есть не выступает экспертом, в том числе по правовым вопросам, если даже медиатор - юрист).

Таким образом, стороны абсолютно свободны в выборе решения, а медиатор лишь содействует им в совместном поиске путей выхода из конфликта на равноправных условиях.

Медиация предполагает, что сами стороны становятся авторами тех договоренностей и правил, по которым им в дальнейшем придется сосуществовать.

Мы живем в эпоху, когда меняются многие социальные институты, в том числе и право. Оно перестает быть только состязательным, оно ищет иные способы разрешения споров. Медиация - это ответ на социальный запрос. Ведь общество становится, более индивидуалистическим, но и более открытым, и ему требуются новые инструменты для функционирования в условиях усложняющихся социально-экономических отношений.

И не послезавтра, а уже завтра медиация станет важнейшим инструментом для разрешения споров среди участников гражданского оборота. Во всех сферах у нее огромное будущее. Медиация: теория, практика, перспективы развития. Сб. материалов Первой всероссийской научно-практической конференции (23?24 апреля 2015 г., Москва) / Отв. ред. О. П. Вечерина.М.: ФГБУ «ФИМ», 2015. ? 215 с. ??

Глава 3 Медиативные навыки в профессиональной деятельности юриста

3.1 Профессиональная деятельность юриста

Юридический труд весьма разнообразен и сложен и имеет в себе ряд черт, которые отличают его от труда большинства других профессий.

Юридическая деятельность представляет собой требующий большого напряжения, терпения, знаний и высокой ответственности труд, основанный на строжайшем соблюдении закона. Смирнов А. А., Постнова А. А. Особенности профессиональной деятельности юриста // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2012. №1 С.110-113.

Профессиональная деятельность юриста связана с правовым способом разрешения возникающих в жизни ситуаций, с защитой прав и законных интересов личности, общества и государства. Юристу по роду работы приходится подводить конкретный жизненный случай под конкретную норму, то есть под общее правило, предписывающее вид и меру возможности или должного поведения. Для чего от юриста требуется не только высокая профессиональная компетентность, но и гражданская жизненная позиция. Жалинский А.Э. Введение в специальность "Юриспруденция". Профессиональная деятельность юриста: учеб. - 2-еизд., перераб. и доп. - "Проспект", 2009 г. - 362 стр.

Юристу по роду работы приходится подводить конкретный жизненный случай под конкретную норму, то есть под общее правило, предписывающее вид и меру возможности или должного поведения. Для чего от юриста требуется не только высокая профессиональная компетентность, но и гражданская жизненная позиция. Профессиональные навыки юриста : учебник для академического бакалавриата / Е. Н. Доброхотова; под общ. ред. Е. Н. Доброхотовой. -- М. : Издательство Юрайт, 2016. -- 326 с..

Поэтому юридическая суть профессиональной деятельности юриста та же, что и правовой формы деятельности государства: она всегда связана с нормами права, основана на законе и имеет юридические последствия. Скакун О.Ф. , Овчаренко Н.И. Юридическая деонтология: Учебник. Под ред. проф. Скакун О.Ф. - Х.: Основа, 1999. - 280 с.

Типовые элементы профессиональной деятельности юриста:

- правовая оценка представленных или найденных фактов;

- программирование поиска, проверки, оценки фактической информации;

- поиск правовой информации;

- подбор правовых норм, получение юридического вывода;

- ведение в правовых рамках переговоров, выступление в судах и других органах, посредничество для решения конфликтов;

- подготовка и оформление правовых документов в виде решений, справок, предложений, разработка и обоснование позиций;

- контроль за процессом и результатом чьей-либо деятельности.

Юрист имеет дело с достоверными фактами и нормами права, реализует право в порядке, установленном процессуальным законодательством. В своей работе он опирается на точные зафиксированные данные. Предметом его труда служит информация, собранная и закрепленная в установленном порядке в документах. Точность нередко требует от юриста собственноручной фиксации и удостоверения имевших место фактов, совершенных действий и принятых решений. Этим объясняется то обстоятельство, что в профессии юриста значительное место занимает удостоверительная (канцелярская) работа, которая не очень привлекательна, но совершенно необходима. Все это отличает юридическую профессию от других профессий интеллектуального труда, они сопряжены с квалификационными требованиями к профессии юриста. Профессиональные навыки юриста : учебник для академического бакалавриата / Е. Н. Доброхотова; под общ. ред. Е. Н. Доброхотовой. -- М. : Издательство Юрайт, 2016. -- 326 с.

Деятельность проявляется, как правило, в действиях - целенаправленных, планируемых. Сами действия требуют навыков, умения, приёмов, подготовки технической оснащенности и овладения ею. Альтернативное разрешение споров становится неотъемлемой частью юридической профессии. Одним из критериев оценки профессионального уровня современного юриста является способность к использованию в практической деятельности способов альтернативного разрешения споров до обращения в государственные органы (во внесудебном порядке). Альтернативное разрешение споров : Учебно-методический комплекс /А. И. Зайцев, И. Ю. Захарьящева, И. Н. Балашова, А. Н. Балашов ; Под ред. А. И. Зайцева. -учеб.-метод. изд. -М. :Экзамен,2007. -573 с.

3.2 Медиативные навыки в профессиональной деятельности юриста

К профессии юриста, так же как и к любой другой профессии предъявляются различные профессиональные требования.

Несмотря на многообразие сфер профессиональной юридической деятельности, каждая из которых имеет свою специфику, любой юрист должен обладать минимально необходимыми для выполнения профессиональных функций навыками, такими как:

- выбор верного с позиций профессиональной этики
варианта поведения в различных ситуациях, часто связанными с различного рода юридическими конфликтами; Профессиональные навыки юриста : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / М. В. Немытина; под ред.М. В. Немытиной. --М. : Издательство Юрайт, 2015. -- 211 с.

- коммуникативный навык, необходимый для установления контакта с лицом, обратившимся за правовой помощью, получения от него юридически значимой информации, а также для трансляции ему юридически верного совета;

- выработка позиции по делу в интересах лица, обратившегося к юристу за правовой помощью, либо в публичных интересах, если юрист представляет органы публичной власти;

- составление разного рода юридических документов (нормативных, учредительных, процессуальных и т.д.);

- выбор формы и способа защиты нарушенного права, разрешения правового конфликта с использованием средств судебной защиты, альтернативных государственному судопроизводству средств и т.д.;

- навык публичного выступления, который включает в себя как стадию подготовки, так и само выступление. Докучаева И.М., Швецов Н.М. Роль юридических клиник вузов в формировании профессиональных навыков будущего юриста // Сибирский педагогический журнал. 2011. №8 С.290-297.

Подавляющее большинство людей юридической профессии заняты разрешением конфликтных ситуаций своих работодателей или клиентов, помогают урегулировать возникающие в процессе их деятельности различные конфликтные ситуации -- трудовые, хозяйственные, семейные и иные.

Парадокс заключается в том, что, занимаясь конфликтами, юристы в большинстве своем не владеют знаниями о них и не имеют эффективных навыков работы с ними. Смирнов А.А., Постнова А. А. Особенности профессиональной деятельности юриста // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2012. №1 С.110-113.

Для юристов конфликт -- это все, что происходит до обращения в суд. После обращения конфликт чудесным образом превращается в правовой спор. Поэтому в 90 % случаев соприкосновения юриста с конфликтом, причиной возникновения которого являются сложные межличностные отношения его участников, происходит то, на что юрист учился и что он умеет делать.

Первым делом юрист начинает искать и находит нарушение законодательства, чтобы превратить существующий конфликт, в правовой спор. Затем он готовит претензию, после чего следует подготовка искового заявления и, наконец, работа в суде, где юрист отстаивает сформированную правовую позицию. Последствия подобного неквалифицированного «вторжения» в конфликт плачевны -- он входит в стадию, из которой стороны уже не смогут выйти без взаимных потерь. Ристин Г. Еще не все разрешено... // Медиация и право. - 2010. - № 4. - С. 14-18 .

В этом разрушительном процессе юристы исполняют самые разные роли. Они могут быть инициаторами, провокаторами, руководителями или участниками конфликта. Конкретная роль зависит от наличия у юриста моральных и этических принципов или отсутствия таковых. Чтобы не задумываться сильно о том, что на самом деле происходит, у юристов существует стандартный ответ -- «я защищаю интересы своего клиента» или «желание клиента для меня закон». Иногда действительно бывает так, что клиент жестко диктует юристу линию поведения, а у юриста не хватает аргументов и знаний, чтобы быть убедительным и противостоять натиску. Да и мало кто из юристов откажется заработать и за счет клиента потягаться с коллегами в знании законодательства.

В конкурентных условиях работы юристов ценными становятся умение вести переговоры, способность выявлять и работать с интересами клиентов (нанимателя), партнеров и коллег. Артеменко Н.А. О методах развития навыков профессионального общения будущих юристов // Вестник КРУ МВД России. 2013. №4 (22) С.105-108

Освоение медиативных навыков способно концентрировать юриста на истинных потребностях клиента (нанимателя), избавить от стандартных подходов в работе, а подготовленные юристом документы приобретут здравый смысл и жизнеспособность.

Знания о структуре и динамике конфликта, о видах поведения людей в нем позволят юристу произвести правильную диагностику конфликта и выбрать эффективный способ его разрешения. Именно работа с интересами сторон и знание поведенческой психологии человека в конфликте помогают конфликтующим сторонам договариваться.

Деятельность юриста напрямую связана со взаимодействием с людьми, а, значит, и с эмоциями этих людей. И здесь владение технологией медиации, которая фактически представляет собой набор уникальных навыков по управлению эмоциональными состояниями людей, переоценить сложно. Гашение эмоциональных реакций, быстрое принятие человеком нужного решения, техника, когда человек сам принимает необходимое решение. Степанова У.В. Зачем юристу медиация // сайт www.l-adviser.ru

Медиативные навыки включают следующие группы:

Первая группа (личностная) - способность руководствоваться в своей деятельности принципами беспристрастности и независимости.

Вторая группа ( технологическая) предполагает умение работать с коммуникативными технологиями:

- умение опираться на фазовую модель переговорного процесса, использовать ее как инструмент;

- владение техниками работы с отношениями в переговорах;

- владение техниками работы с интересами в переговорах;

- умение грамотно обходиться с уловками, манипуляциями и провокациями, утилизируя заложенную в них энергию для реализации интересов сторон и преобразуя по мере возможности, взаимодействие, осуществляемое по принципу «победитель - проигравший» во взаимодействие «победитель - победитель».

Третья группа (процессуальная) - определяет способность направлять процесс переговоров в аспекте его трех основных динамик:

- тематической (направленность и последовательность фаз с возвратами при появлении новых содержаний); Красняннская Т.М. Компетентностный ресурс медиативного урегулирования конфликта в пространстве психологической безопасности его субъектов.[Электронный ресурс] // Прикладная психология и психоанализ: электрон. науч. журн. 2013. N 4.URL:http://ppip.idnk.ru

- психологической (разрядка напряжения, переход от претензий к интересам и желаниям и их согласованию);

- групповой (от разрыва к диалогу, от опосредованной коммуникации к восстановлению прямого общения сторон и их соглашению).

Результатом формирования трех этих групп навыков может стать преобразование внутреннего переговорного пространства, которая у людей, живущих в нашей стране, которой, по мнению социолога В.А. Лефевра, исторически свойственна в основном вторая этическая система (жесткость к людям - мягкость к проблемам). Чеглова И.А. Теория и практика медиации // Вестник Восточно-Сибирской открытой академии, 2012. - №1.

Умение вести переговоры, и использовать нужные коммуникативные техники, признано во всем мире навыком, без которого юрист не может быть успешным профессионалом. Отсюда и важность освоения базовых навыков медиации. Власова Л. Медиация: промежуточные итоги и перспективы // Юрист. 2011. -- № 8. -- С. 79-82.



Заключение

В обществе профессиональная юридическая деятельность и собственно профессия юриста воспринимаются и оцениваются крайне неодинаково и не всегда верно.

Сложилось устойчивое мнение о том, что юристам выгоднее, когда судебная «война» в споре клиента длится бесконечно: чем дольше конфликт, тем больше на нем юрист зарабатывает. Такая постановка вопроса подрывает авторитет юридической профессии, что в конечном итоге негативно сказывается на самих юристах. При этом часто забывается о профессионально-этической стороне вопроса - юрист должен использовать правовое поле для урегулирования конфликтов, а не разжигания их.

Изменить мнение о профессии юриста, доказать важность и востребованность ее для общества, повысить удовлетворенность своей работой самих представителей юридических профессий, может помочь новый подход к разрешению споров, - подход, основанный на учете интересов спорящих сторон.

Медиативные навыки помогают юристам преодолевать трудности в сфере информационного обмена, корректно формулировать вопросы, учиться слышать друг друга в процессе коммуникации. Навыки устной коммуникации, в том числе в форме переговоров, помогут юристу приобрести прикладные компетенции, которые пригодятся ему в дальнейшей практической деятельности, расширив диапазон профессиональных возможностей.

Приобретая медиативную компетентность, юрист может с успехом применять ее в виде отдельных элементов в своей повседневной работе, а также целиком, проводя процесс медиации в тех случаях, когда требуется поддержка в решении спорных ситуаций.

Следовательно, изучение и применение медиативных навыков в целом способно повысить эффективность работы по разрешению правового конфликта.



Список использованной литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ,от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)/ Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237

2. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ)/ Российская газета от 30 июля 2010 г. N 168

3. Приказ Министерства образования и науки РФ от 14 февраля 2011 г. N 187 "Об утверждении программы подготовки медиаторов"//"Российской газете" от 23 марта 2011 г. N 60

Учебные и справочные материалы

4. Медиация: теория, практика, перспективы развития. Сб. материалов Первой всероссийской научно-практической конференции (23?24 апреля 2015 г., Москва) / Отв. ред. О. П. Вечерина.М.: ФГБУ «ФИМ», 2015. ? 215 с.

5. Профессиональные навыки юриста : учебник для академического бакалавриата / Е. Н. Доброхотова; под общ. ред. Е. Н. Доброхотовой. -- М. : Издательство Юрайт, 2016. -- 326 с.

6. Жалинский А.Э. Введение в специальность "Юриспруденция". Профессиональная деятельность юриста: учеб. - 2-еизд., перераб. и доп. - "Проспект", 2009 г. - 362 стр.

7. Загайнова С.К., Ярков В.В. Комментарий к Федеральному закону «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» -- Москва-Берлин: издательство Infotropic media, 2011. -- 231 с.

8. Зайцев А.М., Кузнецов Н.В., Савельева Т.Л. Негосударственные процедуры урегулирования правовых споров: учеб. пособие. - Саратов, 2000. - 342 с.

9. Мельниченко Р.Г. Медиация: Учебное пособие для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. С. 40.

10. Профессиональные навыки юриста : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / М. В. Немытина ; под ред. М. В. Немытиной. --М. : Издательство Юрайт, 2015. -- 211 с.

11. Скакун О.Ф., Овчаренко Н.И.. Юридическая деонтология: Учебник. Под ред. проф. Скакун О.Ф. - Х.: Основа, 1999. - 280 с.

12. Худойкина Т.В. Юридическая конфликтология: от исходных позиций теории до практики разрешения и предупреждения юридического конфликта: учеб. пособие. - Саранск, 2001. - 221с.

13. Штепан?П.?Альтернативные способы разрешения споров. СПб., 2002. С.25.

Научные статьи

14. Артеменко Н.А. О методах развития навыков профессионального общения будущих юристов // Вестник КРУ МВД России. 2013. №4 (22) С.105-108

15. Власова Л. Медиация: промежуточные итоги и перспективы // Юрист. 2011. -- № 8. -- С. 79-82.

16. Докучаева И.М., Швецов Н.М. Роль юридических клиник вузов в формировании профессиональных навыков будущего юриста // Сибирский педагогический журнал. 2011. №8 С.290-297.

17. Жукова И.А. Формирование профессиональной компетентности юриста в процессе обучения в вузе // Право. 2010. №3 С.118-127.

18. Зелимов В. Н. Две стороны одной медали: медиация и суд // Журнал «Медиация и право» №4 (30) декабрь 2013

19. Лисицын В.В. Медиация - важный элемент правовой культуры российского бизнеса // Вестник Арбитражного суда города Москвы. 2009. № 2. С. 2-3.

20. Панкратов В. А., Позинская К. Медиация - альтернативный способ разрешения споров // Вестник Брянского государственного университета. 2008. №2 С.131-140.

21. Решетникова И.В. Право встречного движения. Посредничество и российский арбитражный процесс // Медиация и право. Посредничество и примирение. 2007. № 2(4). С. 53.

22. Ристин Г. Еще не все разрешено... // Медиация и право. - 2010. - № 4. - С. 14-18 .

23. Смирнов А. А., Постнова А. А. Особенности профессиональной деятельности юриста // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2012. №1 С.110-113.

24. Чеглова И.А. Теория и практика медиации // Вестник Восточно-Сибирской открытой академии, 2012. - №1.

25. Шимац С. Юридическое сообщество перед вызовом времени // Медиация и право. 2010. N 3(17). С. 54 -- 68.

26. Яковлев В.Ф. Закон свободного применения // Медиация и право. Посредничество и примирение. 2006. № 1.13 с.

Монографии и диссертации

27. Брыжинский А.А. Альтернативное разрешение правовых споров и конфликтов в России: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01. Саранск, 2005. С. 104-105.

28. Краснянская Т.М. Компетентностный ресурс медиативного урегулирования конфликта в пространстве психологической безопасности его субъектов.// Прикладная психология и психоанализ: электрон. науч. журн. 2013. N 4..

29. С. С. Сулакшин, Е. Э. Буянова, В. В. Кулаков. Альтернативные способы разрешения споров между субъектами предпринимательской деятельности. Монография. -М.: Научный эксперт, 2013. 272 с.

30. Яковлева А.Н. Правовой режим медиативного соглашения. Автореф. дисс. … кандидата юридических наук. М - 2016 188 с.

Электронные ресурсы

31. Научные статьи -- www.cyberleninka.ru

32. Поисковая система нормативных правовых актов Гарант - www.garant.ru

33. Поисковая система нормативных правовых актов Консультант Плюс - www.consultant.ru

34. Степанова У.В. Зачем юристу медиация - www.l-adviser.ru

35. yandex.ru

Размещено на Allbest.ru

...