Трудовое право Соединенных Штатов Америки
Влияние трудового права Англии на американское трудовое право. Анализ регулирования индивидуальных и коллективных трудовых отношений, роли профсоюзных организаций, порядка их создания и деятельности. Механизмы защиты работников от дискриминации.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.03.2018 |
| Размер файла | 41,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На уровне штатов и органов местного самоуправления действуют свои правоприменительные органы, рассматривающие жалобы о нарушении трудовых прав работников. Большинство из этих органов заключили договоры с КОРУН о том, что они будут именоваться агентство «706» (“706” agency). Данные агентства рассматривают жалобы о дискриминации на основании соглашения с КОРУН о распределении работ (work-sharing agreement).
Примечательно, что Титул VII Закона о гражданских правах закрепляет правило о том, что все споры между сторонами, если это возможно, будут регулироваться путем проведения переговоров. Муниципальные (местные) агентства («706») выполняют функцию фильтра, рассматривая менее сложные дела. Если жалоба неудовлетворительно рассмотрена на местном уровне, ее со временем передают в КОРУН, а в случае необходимости - в суд. Агентства штатов и местные агентства имеют свои процедуры рассмотрения жалоб, которые схожи с процедурами, применяемыми КОРУН. Если по месту жительства работника сформировано агентство «706», то работник может подать жалобу в течение 300 дней, а не в течение 180 (как при подаче заявления в КОРУН). По существу, обращение работника с жалобой в указанное агентство увеличивает срок для ее предъявления. Приняв жалобу, КОРУН в течение 10 дней официально извещает об этом работодателя (ответчика).
В настоящее время в Соединенных Штатах применяются обязательные арбитражные соглашения (mandatory arbitration agreement). Они заключаются между работодателями и работниками, как правило, при трудоустройстве. По условиям арбитражного соглашения (в случае возникновения спора) работник должен будет обратиться не в суд, а к арбитру. Такие соглашения существенно ухудшают права работников, поскольку они отказываются от судебной защиты своих прав.
В диссертационной работе отмечено, что в США урегулирование индивидуальных трудовых споров допускается и на локальном уровне. Практически во всех коллективных договорах находит закрепление процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров (grievance procedure). В рамках указанных процедур могут быть рассмотрены споры, возникающие в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности и увольнением работника. Процедура рассмотрения состоит, как правило, из трех этапов. Сначала разногласие рассматривается непосредственным руководителем (immediate supervisor). В случае, если спор не урегулирован, дело передается вышестоящему руководителю. На последующем этапе дело рассматривается заместителем директора либо директором. Чтобы исключить затягивание процедуры рассмотрения спора, в коллективном договоре четко прописываются сроки рассмотрения жалобы на каждом этапе.
В заключении диссертации сформулированы основные положения и выводы, явившиеся результатом исследования.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ ОПУБЛИКОВАНЫ В СЛЕДУЮЩИХ РАБОТАХ
Публикации в рецензируемых изданиях, рекомендованных Высшей аттестационной комиссией для опубликования результатов диссертационных исследований:
1. Назметдинов Р.Р. Система трудового права Соединенных Штатов Америки // Вестник Томского государственного университета. - 2010. - №333. - С. 99-100. - 0,28 п.л.
2. Назметдинов Р.Р. Место трудового права в правовой системе США // Всероссийский научный журнал «Вопросы правоведения». - 2011. - № 4. - С. 78-94. - 1,05 п.л.
3. Назметдинов Р.Р. Правовое регулирование рабочего времени в Соединенных Штатах Америки // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2013. - №5. - С. 63-66. - 0,32 п.л.
Иные опубликованные работы по теме диссертации:
4. Назметдинов Р.Р. Правовое регулирование труда несовершеннолетних (сравнительный анализ законодательства США и РФ) // Охрана прав несовершеннолетних и развитие альтернативных наказаний: сравнительно-правовые аспекты. - Томск: изд-во Печатная мануфактура, 2008. - С. 163-166. - 0,2 п.л.
5. Назметдинов Р.Р. Контроль за применением рабочей силы по трудовому законодательству США и РФ // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сборник статей. - Ч. 39. - Томск: изд-во Том. ун-та, 2008. - С. 139-141. - 0,1 п.л.
6. Назметдинов Р.Р. Закон Лэндрама-Гриффина (Закон «Об отчетности и раскрытии фактов в трудовых отношениях») // Российское правоведение: трибуна молодого ученого. - Томск: изд-во «ТМЛ-Пресс», 2008. - С. 85-86. - 0,1 п.л.
7. Назметдинов Р.Р. Урегулирование трудовых споров в США // Сравнительное правоведение: наука, методология, учебная дисциплина: материалы международной научно-практической конференции. В 2 ч. - Ч. 2. - Красноярск: ИПК СФУ, 2008. - С. 74-78. - 0,2 п.л.
8. Назметдинов Р.Р. Трудовые права работников (Сравнительно-правовой анализ) // Российское правоведение: Трибуна молодого ученого: сборник статей. Вып. 9. / Отв. ред. В.А. Уткин. - Томск: Томский государственный университет, 2009. - С. 113-114. - 0,1 п.л.
9. Назметдинов Р.Р. Дискриминация в сфере труда (сравнительно-правовой анализ) // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сборник статей. - Ч. 42. / Ред. Б.Л. Хаскельберг, В.М. Лебедев, Г.Л. Осокина. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2009. - С.134-136. - 0,1 п.л.
10. Назметдинов Р.Р. Правовое положение работника по законодательству США // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. ст. - Ч.48 / Ред. Б.Л. Хаскельберг, В.М. Лебедев, Г.Л. Осокина. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2011. - С.128-130. - 0,1 п.л.
11. Назметдинов Р.Р. Источники трудового права США // Российское правоведение: Трибуна молодого ученого: сборник статей. - Вып. 11. / Отв. ред. В.А. Уткин. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2011. - С. 176-177. - 0,1 п.л.
12. Назметдинов Р.Р. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в США // Актуальные вопросы частного права : сборник статей. - Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та систем упр. и радиоэлектроники, 2012. - С. 29-35. - 0,3п.л.
13. Назметдинов Р.Р. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в Соединенных Штатах // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сборник статей. - Ч. 52. / Ред. В.М. Лебедев, Г.Л. Осокина, В.С. Аракчеев и др. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2012. - С. 89-90. - 0,1 п.л.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Виды гарантийных выплат. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Регулирование трудовых отношений.
контрольная работа [31,5 K], добавлен 25.02.2003Понятие трудового права и его предмет. Место в системе российского права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Субъекты трудового правоотношения.
курс лекций [117,9 K], добавлен 21.01.2011Трудовое право как совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей. Единство и дифференциация правового регулирования труда. Функции и принципы трудового права. Императивные, диспозитивные и рекомендательные нормы.
реферат [12,0 K], добавлен 12.12.2009Анализ особенностей трудового права - отрасли права, предметом которой является регулирование трудовых отношений между работником и работодателем и других, связанных с трудовыми отношений. Основные виды трудового договора (индивидуальный, коллективный).
реферат [21,7 K], добавлен 04.02.2010Понятие, предмет, метод, источники принципы трудового права. Трудовой договор: сущность, содержание, порядок заключение и условия прекращения. Способы защиты трудовых прав и свобод. Этапы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
реферат [27,9 K], добавлен 25.04.2015Общественные отношения, регулирующиеся трудовым правом. Источники и структура трудового права. Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Создание необходимых правовых условий для защиты интересов работников и работодателей.
презентация [1,2 M], добавлен 04.12.2013Источники трудового права как формы выражения правотворческой деятельности, содержащей нормы трудового права, характеристика юридических источников права. Понятие и виды коллективных трудовых споров, значение трудового арбитража в их разрешении.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 23.12.2010Защита трудовых прав работников в трудовых судах. Забастовка как ультимативное действие трудового коллектива, выражающееся во временном добровольном отказе работников от выполнения трудовых обязанностей. Процедуры разрешения коллективного трудового спора.
реферат [18,3 K], добавлен 25.10.2011Предмет трудового права. Метод трудового права. Система права. Дифференциация трудового правыа. Особенности норм трудового права. Коллективный договор: содержание и порядок заключения. Регистрация коллективных договоров и соглашений. Трудовй договор.
шпаргалка [51,8 K], добавлен 24.11.2008Трудовое право как совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников. Признаки трудовых отношений, их договорное регулирование. Способы защиты трудовых прав работников. Рабочее время и время отдыха соглано трудовому законодательству.
реферат [20,3 K], добавлен 24.11.2011Место трудового права в системе права Украины. Регулирование трудовых отношений с помощью гражданского права и норм, которые относятся к свободе условий и равенства сторон. Регламентация тарификации работ и профессий рабочих, их должностных обязанностей.
реферат [24,7 K], добавлен 29.05.2010Понятие системы трудового права, ее правовые нормы. Правовой акт, обычай, судебный прецедент, правовая доктрина, нормативный договор как источники права. Действие нормативно-правовых трудовых актов во времени, в пространстве и по категориям работников.
контрольная работа [22,3 K], добавлен 07.01.2010Рассмотрение основных видов источников трудового права Российской Федерации. Анализ особенностей регулирования трудовых отношений между работником и работодателем. Изучение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих.
контрольная работа [29,1 K], добавлен 15.10.2014Предмет трудового права - общественные отношения, связанные с трудом. Предмет отрасли трудового права. Методы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Специальные нормы дифференциации трудового права. Система трудового права.
шпаргалка [171,7 K], добавлен 11.12.2008Трудовое право как одно из важнейших областей правовой системы Украины. Трудовые и относящиеся к ним отношения как объект регулирования трудового права. Конституция Украины как фундамент для развития и обновления национального трудового законодательства.
доклад [16,7 K], добавлен 26.02.2011Характеристика правоотношений в сфере трудового права - урегулированных трудовым законодательством трудовых отношений и производных от них, тесно связанных с ними отношений. Изучение норм трудового законодательства касающихся работника и работодателя.
контрольная работа [22,3 K], добавлен 18.03.2010Трудовое право как результат борьбы рабочего класса за свои экономические и социальные права. Место трудового права в системе права Украины. Функции трудового права. Правила надлежащего поведения работника в процессе труда, воспитание правосознания.
реферат [27,7 K], добавлен 18.05.2010Особенности и принципы правового регулирования трудовых отношений. Социальные, юридические и экономические функции трудового законодательства. Принцип защиты граждан от безработицы в Российской Федерации. Реализация конституционного права граждан на труд.
курсовая работа [24,8 K], добавлен 13.04.2016Отстранение от работы. Трудовой коллектив как субъект трудового права. Участие работников в управлении организацией. Права и обязанности руководителя предприятия. Деятельность профсоюзных органов, Коллективного договора. Словарь управления персоналом.
лекция [34,0 K], добавлен 20.10.2009Способы правового регулирования в трудовом праве. Содержание специфических функций данной отрасли права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Основные права и обязанности работника, предусмотренные ст. 21 Трудового Кодекса РФ.
контрольная работа [47,6 K], добавлен 27.05.2012
