Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России
Принципы трудового права Российской Федерации. Ученический договор в системе правоотношений по профессиональной переподготовке. Соотношение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Конституционные основы права на образование.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.05.2018 |
| Размер файла | 41,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В случае, если в отношениях участвует третья сторона, то необходимо включение еще одного условия об обязанности обучающей организации обучить ученика.
Ученический договор может содержать иные условия, определяемые соглашением сторон».
Рассмотрев содержание вышеперечисленных условий, автор предложил ч. 3 ст. 201 ТК РФ изложить следующим образом: «В течение срока действия ученического договора стороны могут изменить его содержание по взаимному согласию в письменной форме. Невозможно изменение содержания ученического договора в одностороннем порядке».
Обращено внимание на отсутствие примерной формы ученического договора. В связи с этим, предложено установить ее на уровне Министерства труда и социального развития Российской Федерации, при этом она должна носить рекомендательный характер, дабы не нарушать принцип индивидуально-договорного регулирования ученических отношений. Автором предложена форма ученического договора о профессиональной переподготовке работника за счет средств работодателя.
Во втором параграфе «Ответственность за ненадлежащее исполнение условий ученического договора при профессиональной переподготовке» произведена попытка анализа правового регулирования привлечения к материальной ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору, сделан вывод, что одним из пробелов ТК РФ является отсутствие специальных статей, в которых бы решался вопрос ответственности сторон ученического договора за нарушение его условий. Проанализированы взгляды ученых о возмещении затрат, понесенных работодателем в связи с профессиональным обучением работника, в результате чего диссертант соглашается с теми авторами, которые полагают, что возмещение затрат, связанных с обучением работника, следует отнести к самостоятельному институту трудового права.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, связанные с обучением работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Таким образом, если срок отработки не устанавливается на договорном уровне, то соответственно обязанности возмещать затраты у работника не возникнет.
Доказано, что срок по ученическому договору может иметь разное юридическое наполнение: срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, который является обязательным условием ученического договора, и срок отработки, который должен являться дополнительным условием.
Рассмотрев вопрос о соразмерности, диссертант указал, что соразмерными должны быть затраченные работодателем средства на обучение ученика и срок отработки после окончания обучения. Должен быть соблюден общий принцип любого вида ответственности - соразмерность между совершенным нарушением и мерой ответственности. То есть должна быть доказана соразмерность допущенного нарушения условий ученического или трудового договора, за совершение которого возможно привлечение к ответственности, и суммы взыскиваемого с лица материального ущерба. Помимо этого, применение принципа соразмерности возможно не только в отношении времени обучения и срока ученического договора, но и применительно к соразмерности затрат на обучение и выгоды, которую обучаемый работник принесет работодателю в будущем.
Предложено в ст.207 ТК РФ, устанавливающую права и обязанности учеников по окончании обучения, внести следующие дополнения: «Лица, обучающиеся за счет средств работодателя и успешно завершившие обучение, обязаны отработать по приобретенной профессии, специальности, квалификации в течение срока, не превышающего срока профессионального обучения, но не более пяти лет».
Уделив внимание проблеме уважительности причин как условия, освобождающего работника от возмещения затрат, связанных с обучением, автор отметил отсутствие исчерпывающего перечня таких причин, а также дефиниции рассматриваемого понятия, и предложил следующую формулировку: «Уважительные причины - это жизненные ситуации, возникающие по независящим от воли работника обстоятельствам, отсутствии его вины, при наличии которых он освобождается от возмещения затрат, связанных с обучением».
В Заключении сформулированы основные выводы по результатам диссертационного исследования и предложения по совершенствованию трудового законодательства в вопросе профессиональной переподготовки.
ученический профессиональный переподготовка договор
По теме диссертации автором опубликованы следующие работы
1. Брюхина Е.Р. Деятельность трудовых судов в свете введения Трудового процедурно-процессуального кодекса // Сб. материалов науч. конф. / Академия права и управления. Пермь, 2004г. С. 0,21 п.л.
2. Брюхина Е.Р. Соотношение прекращения трудового договора, расторжения и увольнения работника // Сб. материалов науч. конф. / Академия права и управления. Пермь, 2004г. 0,3 п.л.
3. Брюхина Е.Р. Необходимость введения Трудового процедурно-процессуального кодекса и регулирование института трудовых судов // Сб. научных трудов. Вып.5 /Академия права и управления. М., 2004г. С. 83-85. 0,13 п.л.
4. Брюхина Е.Р. Профессиональная переподготовка - мотивация выбора // Сб. научных трудов. Вып.6 / Академия права и управления. М., 2004. 0,21 п.л.
5. Брюхина Е.Р., Дудинов А.В. Гарантии и компенсации наемным работникам, предоставляемые работодателем при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации // Защита прав человека: теория и практика, проблемы совершенствования правозащитной системы в регионах // Сб. материалов всерос. науч.-практич. конф. Пермь, 2005. 0,13 п.л.
6. Брюхина Е.Р. Ученический договор (исторический аспект) / Российское законодательство и проблемы его совершенствования: Тезисы докл. науч. конф. юридич. фак-та Перм. ун-та / Перм. ун-т. Пермь, 2005. 0,21 п.л.
7. Брюхина Е.Р. Конституционные основы права на образование в аспекте проблем формирования правового государства / Актуальные проблемы права, педагогики, психологии и методики обучения в высшем учебном заведении // Сб. материалов межвузовской науч.-практич. конф. Пермь, 2006. 0,17 п.л.
8. Брюхина Е.Р. Проблема предоставления гарантий и компенсаций при прохождении профессиональной переподготовки // Трудовое право. 2006. № 10. 0,25 п.л.
9. Брюхина Е.Р. Ответственность по ученическому договору / Проблемы развития юридической науки российского законодательства: Тезисы докл. юбилейной науч. конф. посвященной 90-летию Пермского государственного университета и юридического факультета (Пермь, Перм. гос. ун-т, 11 -12 октября 2006г.) / Перм. ун-т. Пермь, 2007. 0,25 п.л. (в печати).
Размещено на Allbest.ur
...Подобные документы
Понятие, особенности и значение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения трудовой квалификации работников на производстве. Ученический договор, его виды, содержание и порядок заключения. Аттестация управленческого персонала на предприятии.
курсовая работа [28,0 K], добавлен 23.03.2015Проблемы, перспективы развития законодательства в сфере реализации права на образование. Этический кодекс преподавателя университета и современная эволюция общественной морали. Особенности организации и осуществления профессиональной деятельности учителя.
дипломная работа [75,1 K], добавлен 17.06.2017Основное понятие, сущность и предмет трудового права Российской Федерации, его нормы и главные принципы. Сфера действия норм трудового права. Особенности метода правовых отношений. Соотношение трудового и смежных отраслей права Российской федерации.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 23.11.2008Четыре этапа развития отечественного трудового права. Современный процесс обновления трудового законодательства в России. Правовое регулирование трудовых отношений. Заключение трехсторонних соглашений с участием государства, предпринимателей и профсоюзов.
реферат [26,4 K], добавлен 18.11.2015Ученический договор - институт трудового права. Содержания трудового договора - соглашение между работодателем и работником, предусматривающее их обязанности. Нормы и виды ученического договора. Ученический договор - как дополнение к трудовому договору.
контрольная работа [23,0 K], добавлен 12.12.2008Таможенный кодекс Российской Федерации как основной источник таможенного права. Основы гражданского и трудового права. Гарантии при заключении трудового договора. Правовое регулирование банковских и валютных отношений. Договор купли-продажи квартиры.
контрольная работа [23,8 K], добавлен 19.11.2009Основы трудового права России. Главные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
реферат [29,7 K], добавлен 23.03.2017- Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих
Аспекты профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих. Анализ профессионального развития служащих Главного организационно-кадрового управления Омской области, оптимизация подготовки персонала.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 09.06.2013 Рассмотрение трудового права как самостоятельной отрасли права, регулирующей отношения в сфере наемного труда. Предмет, цели, признаки и функции трудового права. Принципы регулирования трудовых правоотношений. Трудовой договор как источник права.
доклад [15,6 K], добавлен 23.05.2015Понятие и признаки государства. Система российского права. Виды юридической ответственности. Участники гражданских правоотношений. Право собственности. Понятие и виды договоров в гражданском праве. Регулирование финансовых и валютных отношений.
шпаргалка [193,2 K], добавлен 07.01.2011Конституционные права граждан Российской Федерации на образование. Обеспечение и защита конституционных прав граждан в образовательном учреждении. Локальные нормативно-правовые акты образовательного учреждения обеспечивающие права учащихся на образование.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 25.10.2010Понятие бюджетного права России, особенности его системы и основные источники. Бюджетное право в системе права Российской Федерации. Субъекты бюджетных правоотношений и их характеристика. Анализ ключевых бюджетных полномочий Российской Федерации.
курсовая работа [49,7 K], добавлен 03.05.2015Понятие и основные виды профессиональной переподготовки субъектов трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, по российскому трудовому законодательству. Профессиональная переподготовка специалистов через механизм ученического договора.
реферат [35,5 K], добавлен 25.12.2015Предмет и метод трудового права. Отношения по профессиональной подготовке кадров на производстве. Международно-правовое регулирование труда. Договорное регулирование отношений в сфере труда. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
курсовая работа [38,7 K], добавлен 29.06.2012Особенности и принципы правового регулирования трудовых отношений. Социальные, юридические и экономические функции трудового законодательства. Принцип защиты граждан от безработицы в Российской Федерации. Реализация конституционного права граждан на труд.
курсовая работа [24,8 K], добавлен 13.04.2016Международно-правовая и национальная регламентация подготовки и переподготовки кадров. Права и обязанности работодателя и работника в сфере профессионального обучения. Ученический договор как способ реализации права на профессиональную подготовку.
дипломная работа [70,6 K], добавлен 12.02.2011Пересечения трудового и гражданского права. Нормативные акты, регулирующие отношения в сфере занятости. Участники трудовых правоотношений. Виды коллективных соглашений. Содержание и правила составления трудового договора, основания его прекращения.
контрольная работа [32,3 K], добавлен 08.10.2012Трудовой договор - основной способ реализации права на труд. Основные отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде. Регулирование правоотношений работника и работодателя. Содержание трудового договора и его основные реквизиты.
курсовая работа [40,4 K], добавлен 28.03.2012Общая характеристика турецкого трудового права. Источники трудового права Турции. Особое право рабочих, занятых несамостоятельным трудом. Общеправовые принципы турецкого права. Трудовой договор в Турции и России. Построение цивилизованного рынка труда.
реферат [23,6 K], добавлен 13.05.2009Метод трудового права, сфера его действия, роль и функции. Цели и задачи трудового законодательства. Система отрасли и система науки трудового права, его место в системе права, соотношение со смежными отраслями. Тенденции развития трудового права России.
курсовая работа [29,9 K], добавлен 10.02.2011