Правовое регулирование процедуры расторжения трудового договора на основании сокращения численности или штата работников
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по российскому законодательству. Принятие решения работодателем о сокращении численности или штата работников. Уведомление о сокращении и трудоустройство увольняемого работника (перевод).
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.05.2018 |
| Размер файла | 73,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
32. Орлова Е. Взаимодействие службы занятости с работодателями при сокращении численности или штата работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2009, N 6.
33. Парягина О.А. Массовое увольнение работников // Трудовое право. - 2007. - N 2. - с. 34 - 38.
34. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников // Трудовое право. N 12. С. 46 - 50.
35. Петров А.Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса // Трудовое право. - 2009. - N 8.
36. Ружьева М.В. Знания правильного порядка проведения процедуры сокращения численности (штата) работников, которые позволят избежать конфликтных ситуаций // СПС КонсультантПлюс. 2009.
37. Сойфер В.Г. Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве // Трудовое право. - 2009. - N 8.
38. Сосна Б., Кобаняну С. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя // Социальное и пенсионное право. - 2009. - N 1. - С. 2-5.
39. Терешко Ю. Сокращение человека // ЭЖ-Юрист. 2009. N 40. С. 6 - 7.
40. Терешко Ю. Правила сокращения // "ЭЖ-Юрист", 2009, N 28, с. 7 - 9.
41. Трофимцева М. Расторжение трудового договора по сокращению штата // Корпоративный юрист. 2007, N 11. с. 19 - 22.
42. Худяков А.В. Генезис конституционных обязанностей государства в Российской Федерации // Юридический мир. 2009. N 10. С. 25 - 28.
43. Черняева А.Я. Мировой кризис и трудовые отношения // Трудовое право. 2009. N 12. С. 51 - 57.
44. Дело о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности // Архив Сасовского районного суда Рязанской области. Сасово. 2009.
45. Дело о восстановлении на работе // Архив Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Нижневартовск. 2010.
46. Дело о восстановлении на работе // Архив Падунского районнгого суда г. Братска Иркутской области . Братск. 2009.
47. Дело № 2-202/2009 По иску У. к МУ «СРЦН «Н.» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула // Архив Кирилловского районного суда Вологодской области. Кириллов. 2009.
48. Дело по иску о признании недействительным ненормативного акта Областного государственного учреждения «Центр занятости населения города Архангельска». Архив Октябрьского районного суда г.Архангельска. - Архангльск. - 2009.
49. Рассмотрение трудовых споров, связанных с увольнением по инициативе работодателя. Магаданский городской суд Магаданской области [Электронный ресурс]: URL: http://magadansky.mag.sudrf.ru/modules.php?cl=1&id=50&name=docum_sud
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании сокращения численности работников организации. Учет преимущественного права на оставление на работе. Уведомление о сокращении и трудоустройство увольняемого работника.
дипломная работа [69,3 K], добавлен 09.10.2014Понятие и значение трудового договора. Процедура увольнения по сокращению численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе. Характеристика порядка увольнения. Гарантии и компенсации по сокращению численности работников.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 02.09.2012Особенности прекращения трудового договора. Основания увольнения работников по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, в случае сокращения численности или штата работников.
дипломная работа [98,0 K], добавлен 04.07.2012Принципы прекращения трудовых отношений. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника: в случае ликвидации организации, при сокращении штата, несоответствии работника занимаемой должности.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 02.11.2011Характеристика причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в связи с сокращением численности, ликвидацией, неисполнение работником обязанностей. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 03.12.2010Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, учредителя или органов, не являющихся сторонами контракта. Преимущественное право сотрудников на оставление на работе при сокращении численности или штата организации.
реферат [44,9 K], добавлен 03.11.2012Расторжение трудового договора, как основание его прекращения. Ликвидация организации или прекращение деятельности работодателем. Сокращение численности штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.01.2011Понятие и правовые основы расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Перечень оснований для расторжения трудового договора при наличии и при отсутствии вины работника. Иные основания, предусмотренные действующим законодательством.
курсовая работа [34,7 K], добавлен 18.12.2010Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения деятельности работодателя – физическим лицом, в случае сокращения численности штата работников организации.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 20.08.2008Порядок и условия увольнения работников при изменении в организации производства, при сокращении штатов. Преимущественное право на оставление на работе. Несоответствие работника занимаемой должности как основание для расторжения трудового договора.
курсовая работа [35,9 K], добавлен 29.11.2015Рассмотрение порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Выявление проблемных вопросов, связанных с расторжением трудового договора, а также последствий признания его недействительным. Изучение судебной практики по данному вопросу.
дипломная работа [63,8 K], добавлен 10.11.2014Характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и в связи с ликвидацией предприятия. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия.
курсовая работа [56,2 K], добавлен 27.08.2012Сокращение численности или штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности. Смена собственника имущества организации. Расторжение трудового договора с государственными и таможенными служащими. Прекращение полномочий судьи.
курсовая работа [57,1 K], добавлен 19.06.2011Обзор оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, закрепленных трудовым законодательством. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника (прогул, хищение по месту работы).
курсовая работа [37,5 K], добавлен 06.02.2011Сущность и особенности кредитного договора и договора займа. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
контрольная работа [23,1 K], добавлен 06.06.2013Основания прекращения трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя. Ликвидация организации, прекращение деятельности ИП. Сокращение численности работников. Несоответствие работника занимаемой должности. Смена собственника имущества.
контрольная работа [21,5 K], добавлен 26.03.2014Основания расторжения и прекращения трудового договора (контракта). Условия и причины увольнения по инициативе работника и нанимателя. Подтверждение проведения сокращения численности (штата) в случае возникновения спора. Выплаты выходного пособия.
реферат [17,7 K], добавлен 09.03.2009Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации и в связи с ее ликвидацией. Прекращение трудовых отношений при смене собственника имущества организации и его основные правовые последствия для работников.
курсовая работа [34,7 K], добавлен 13.05.2016Участники и порядок заключения трудового договора, виды работодателей и права иностранных граждан на труд. Классификация оснований прекращения трудового договора. Специфические основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 17.04.2011Анализ оснований расторжения трудового договора и случаев предоставления гарантий и компенсаций (при сокращении численности работников, при ликвидации организации). Характеристика гарантий руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру.
курсовая работа [46,1 K], добавлен 19.04.2010
