Понятие переговоров

Рассмотрение понятия юридического конфликта, технологии и альтернативные способы его разрешения. Понятие переговоров, как способа разрешения юридического конфликта, изучение отличия переговоров от иных способов разрешения юридических конфликтов.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 06.06.2018
Размер файла 15,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Понятие переговоров

Хохлова Елена Михайловна

Рёбрушкина Мария Александровна

Аннотация

В данной статье рассматривается понятие юридического конфликта, технологии и альтернативные способы его разрешения. Проводится правовой анализ одного из самых популярных способ разрешения юридического конфликта - переговоров. Дается понятие переговоров, как способа разрешения юридического конфликта, изучается отличие переговоров от иных альтернативных способов разрешения юридических конфликтов. Проводится правовой анализ переговоров, этапов и стадий их проведения.

Ключевые слова: юридический конфликт, спор, противоборство сторон, переговоры, стадии переговоров.

В условиях противоречивости правовой действительности и судебной практики, одной из основных актуальных задач в современной юридической конфликтологии является задача сделать конфликты, возникающие в правовой сфере управляемыми. Мы считаем, что немаловажным выступает умение разрешать юридические конфликты еще в стадии их зарождения, на начальной стадии их развития. Именно в этот период проще всего устранить противоречие, которое, ка правило, лежит в его основе.

По своей правовой природе, юридический конфликт - это противоборство, в котором разногласия интересов конфликтующих сторон, средства и способы их разрешения имеют правовые основы или влекут за собой юридические последствия. [4, с.236]

Технологию разрешения юридического конфликта составляет специально сформированная система методов и правовых норм, которые предназначены для того, чтобы урегулировать возникшие споры между сторонами юридического конфликта, а также система общих способов разрешения конфликта. юридический конфликт переговоры

Выделяют также альтернативное разрешение юридического конфликта, возникшего между сторонами - целенаправленная деятельность, по урегулированию противоборства, посредством использования разнообразных негосударственных способов (альтернативных) разрешения юридического конфликта, с определенной последовательностью их применения.

Альтернативными способами разрешения юридического конфликта являются такие способы, как, например, переговоры, медиация, арбитраж, третейское разбирательство и иные способы разрешения юридических конфликтов. Безусловно, наиболее популярным из перечисленных способов являются переговоры. [5, с.72]

Переговоры следует воспринимать как процесс совместного принятия решения двумя или более противостоящими сторонами юридического конфликта. Переговоры, как один из наиболее популярных способов разрешения конфликта, должны проводиться в форме диалога, целью которого является нахождение компромиссного и взаимоприемлемого решения. В процессе переговоров происходит планомерное выявление интересов каждого из оппонентов, происходит определение желаемых результатов. [2, с.604]

Если в процессе переговоров противоборствующие стороны юридического конфликта так и не смогли прийти к согласию по причинам, которые от них не зависели, то на данном этапе следует подключить к процессу переговоров третье лицо, которое в конфликте не участвует, но так или иначе заинтересовано в его разрешении. Третье лицо, выступая посредником в переговорах, может дать какие бы то ни было дельные советы, рекомендации, которые для субъектов юридического конфликта не наделены свойством обязательности их исполнения.

Переговоры имеют ряд преимущественных качеств перед применением других форм разрешения юридических конфликтов. Во-первых, в ходе переговоров осуществляется непосредственное контактирование и взаимодействие противоборствующих сторон юридического конфликта. Во-вторых, участники юридического конфликта имеют инструменты максимального контроля всех аспектов своего взаимодействия (устанавливать пределы и временные рамки обсуждения, оказывать влияние на сам процесс переговоров и на их конечный результат, устанавливать рамки соглашения, достигнутого в результате переговоров). В-третьих, переговоры дают возможность противоборствующим сторонам юридического конфликта выработать такое соглашение, которое своим результатом смогло бы удовлетворить каждую из противоборствующих сторон. [1, с.62]

Переговоры, как способ разрешения юридических конфликтов, как правило, включают три стадии:1) подготовку к проведению переговоров; 2) процесс ведения переговоров; 3) анализ результатов переговоров и исполнения доверенностей, достигнутых в результате разрешения юридического конфликта, посредством переговоров. [5, с.72]

Подготовка переговоров подразумевает работу организационного и содержательного характера и включает в себя достижение соглашения о необходимости проведения переговоров, как способа разрешения возникшего юридического конфликта, определение времени и места проведения переговоров, разработка стратегии и тактики переговоров, определение их целей и задач, составление документов и материалов, необходимых для проведения переговоров.

Один из результатов подготовительного этапа переговоров - это понимание каждого из субъектов юридического конфликта наличие разницы между тем, что может быть достигнуто и тем, что каждый из участников желал бы достичь. То есть, иными словами, целью переговоров должно стать то, что достижимо, а не то, что желаемо кем-либо из участников юридического конфликта. Результаты переговоров буду считаться достигнутыми в тот момент, когда они будут обоснованы реальностью, станут отражать правовую действительность. Следует отметить, что в процессе переговоров обязательно должны учитываться следующие обстоятельства: субъекты юридического конфликта, мотивы их противоборства, предвидимое поведение субъектов по окончанию переговоров, сам процесс ведения переговоров, взаимодействие между тем, кто ведет переговоры и субъектами противоборства, а также между самими субъектами юридического конфликта. [3, с.164]

Вторая стадия переговоров - это сам процесс их ведения. Данная стадия может быть достаточно длительной и затяжной, потому что предполагает непосредственный контакт между участниками юридического конфликта или их представителями.

При ведении процесса переговоров, как способа разрешения юридического конфликта, выделяют следующие этапы:

а) выявление и осмысление точек зрения и позиций участников юридического конфликта;

б) уточнение собственной позиции оппонента на предмет не противоречия существующему законодательству и правовым нормам;

в) диагностика личностных характеристик оппонента, с целью дальнейшей разработки тактики поведения;

г) согласование позиций и разработка вариантов возможного достижения соглашения, в результате переговоров.

Важно отметить, что секретом успеха переговоров по разрешению возникшего юридического конфликта являются знания и понимание правовой ситуации, а также ее правильной оценки.

Следовательно, необходимо не только собрать нужную правовую информацию по существу обсуждаемой на переговорах проблеме, но и провести ее анализ, обработать и структурно сформировать в удобной для применения в ходе переговоров форме. При проведении переговоров существенно ценным является качество быстрой оценки разнообразных, постоянно меняющихся юридических обстоятельств и факторов. [1, с.64]

Завершающая стадия переговоров - анализ и оформление результатов переговоров, то есть, иными словами, формализация соглашения, достигнутого в результате переговоров. Стороны юридического конфликта должны формально признать достигнутое соглашение. Определенную роль играет и число участников переговоров. В процессе переговоров необходимо учитывать максимально широкий спектр мнений, потому что только таким образом можно обеспечить честный и стабильный результат. Отметим, что если в ведении переговоров, при разрешении юридических конфликтов, у переговорщиков отсутствует опыт в данном процессе, то создается ситуация возможного получения существенных преимуществ одними лицами перед другими. Наконец, немаловажным фактором является установление намерений и ожиданий сторон при выборе стратегии отдельными участниками переговоров. [2, с.605]

Таким образом, появляются определенные трудности при достижении стабильного равновесия, так необходимого для принятия приемлемого решения для всех участников.

В заключение следует отметить, что у участников конфликта всегда есть возможность выбора способа его разрешения и преодоления. Но все же, по нашему мнению, переговоры являются самым действенным и рациональным способом для разрешения юридических конфликтов.

Список литературы

1. Гашин А.А. Основные формы разрешения правовых конфликтов в Российской Федерации. // Вопросы современной юриспруденции. - 2015. - №47. - С. 62-68.

2. Канайкина Т.А. Переговоры как способ разрешения юридического конфликта. // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 604-605.

3. Монгуш А.Л. Способы разрешения правовых конфликтов. // Вестник Тувинского государственного университета. - 2014. - №1. - С.163-167.

4. Худойкина Т.В. Разрешение юридического конфликта. // Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики Материалы XII Международной научно-практической конференции: в 2-х частях. Волжский университет им. В.Н. Татищева, 2015. - С. 236-238.

5. Худойкина Т.В. Технология альтернативного разрешения юридического конфликта. // European science. - 2015. - №3 (4). - С. 71-73.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Анализ основных положений социологии о юридическом конфликте. Изучение типологии и структуры юридического конфликта. Описания юридических конфликтов в экономической, политической и культурной сферах. Правовые способы разрешения социального конфликта.

    контрольная работа [24,0 K], добавлен 18.06.2013

  • Понятие криминального конфликта. Классификация конфликтов, связанных с сущностью преступления. Соотношение причин и поводов криминальных конфликтов. Механизм возникновения и динамика конфликта. Проблемы предотвращения и разрешения криминальных конфликтов.

    курсовая работа [212,6 K], добавлен 15.10.2009

  • Понятие контроля и записи переговоров, правовая природа прослушивания и контроля телефонных и иных переговоров как оперативно-розыскного мероприятия и следственного действия. Процессуальная регламентация контроля и записи переговоров, принятие решений.

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 13.10.2011

  • История развития, понятие и содержание института медиации. Особенности проведения процедуры при урегулировании отдельных категорий споров и иные альтернативные способы разрешения конфликта. Сравнительный анализ медиации и судебного разбирательства.

    курсовая работа [33,5 K], добавлен 30.09.2014

  • Характеристика юридических конфликтов: сущность, содержание, структура, взаимодействие элементов. Общественные отношения, связанные с возникновением и развитием юридического конфликта; анализ динамики и специфика правоприменительной формы их разрешения.

    курсовая работа [1,7 M], добавлен 30.08.2012

  • Понятие принципов уголовного процесса. Право на тайну телефонных переговоров и корреспонденции. Понятие и правовое регулирование права тайны переписки, телефонных и иных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений как принцип уголовного процесса.

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 27.02.2014

  • Понятие и особенности контроля и записи переговоров, технические системы безопасности для противодействия их проведению. История развития прослушивания переговоров. Принципы записи переговоров на предварительном следствии, их использование в доказывании.

    курсовая работа [46,1 K], добавлен 11.05.2009

  • Понятие и основные формы альтернативного разрешения споров. Медиация - один из способов досудебного разрешения правовых споров. Роль нотариата в альтернативном разрешении споров, третейский суд - один из методов альтернативного урегулирования конфликтов.

    контрольная работа [26,4 K], добавлен 22.11.2010

  • Понятие, сущность и правовая основа контроля и записи переговоров. Уголовно-процессуальная характеристика и порядок контроля и записи переговоров в уголовном судопроизводстве. Фиксация результата и использование записи переговоров в доказывании.

    курсовая работа [43,3 K], добавлен 06.09.2012

  • Медиация как альтернативный способ разрешения юридического конфликта. Теоретические аспекты ее развития и последствия применения. Медиация в разрешении корпоративных конфликтов, основные принципы ее осуществления. Органы, управомоченные разрешить спор.

    реферат [19,1 K], добавлен 18.08.2011

  • Выявление природы и детерминированности юридических коллизий. Анализ их причин и признаков, видов и форм проявления в правовой системе РФ. Понятие и элементы механизма разрешения юридических коллизий. Содержание принципов и способов их разрешения.

    курсовая работа [56,3 K], добавлен 18.05.2011

  • Отличие альтернативного разрешения споров от судопроизводства и его место в современной правовой системе. Рассмотрение дела третейским судом: понятие, виды, стадии и концепции. Медиация по уголовным делам в английской и французской правовых системах.

    курсовая работа [40,2 K], добавлен 07.10.2017

  • Сущность понятий "правонарушение" и "юридический конфликт", их основополагающие черты и методы изучения. Диалектическое единство правонарушения и юридического конфликта. Специфические черты правонарушения и юридического конфликта - общность и различия.

    реферат [23,8 K], добавлен 02.05.2008

  • Cовокупность правоотношений, возникающих в рамках ликвидации, реорганизации, прекращении иным способом юридических лиц. Актуальные проблемы, связанные с правовым регулированием в исследуемой сфере, рекомендации и возможные способы их разрешения.

    дипломная работа [114,9 K], добавлен 07.10.2014

  • Понятие принципов международного права, их содержание. Мирное решение и урегулирование международных столкновений между государствами. Разрешение споров путем переговоров, обследования, посредничества, примирения, арбитража, судебного разбирательства.

    контрольная работа [17,6 K], добавлен 24.11.2014

  • Арбитражная процедура разрешения интернациональных споров, компромиссорное соглашение сторон. Особенности международного юридического разбирательства и создание всемирного постоянного суда. Разбирательство в рамках региональных мировых организаций.

    курсовая работа [38,9 K], добавлен 25.02.2011

  • Понятие юридических коллизий в теории права. Понятие и виды юридических коллизий, конфликтов, споров, разногласия. Законодательство по преодолению коллизий. Общие способы разрешения коллизий. Коллизионный мониторинг как способ устранения коллизий.

    курсовая работа [36,1 K], добавлен 26.06.2015

  • Социально-трудовые отношения. Конфликты в социально-трудовой сфере в современной России. Способы разрешения конфликтов. Нормативные акты, регулирующие способы разрешения коллективных конфликтов. Система служб по урегулированию коллективных споров.

    курсовая работа [36,0 K], добавлен 08.02.2011

  • Сущность процедуры урегулирования частноправового конфликта, основанной на согласии сторон на её проведение самостоятельно или с помощью незаинтересованного лица. Нормы об урегулировании споров в порядке посредничества. Развитие системы третейских судов.

    доклад [26,4 K], добавлен 22.10.2014

  • Классификация трудовых споров, причины и условия их возникновения. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Забастовка как способ их разрешения.

    курсовая работа [36,0 K], добавлен 20.11.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.