Меры дисциплинарной ответственности, применяемые к осужденным к лишению свободы

Обзор методологических и теоретических аспектов института дисциплинарной ответственности осужденных. Анализ законодательства и практики применения мер дисциплинарной ответственности. Изучение правовой природы дисциплинарных мер воздействия на осужденных.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 31.07.2018
Размер файла 18,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Меры дисциплинарной ответственности, применяемые к осужденным к лишению свободы

Юридические науки

Курбатова Галина Васильевна, кандидат наук, доцент Академия ФСИН России

В юридической литературе нет единства в вопросе о том, какие из мер воздействия за проступки, совершаемые осужденными в местах лишения свободы, следует относить к мерам дисциплинарной ответственности. Одни авторы к мерам дисциплинарного воздействия относят только дисциплинарные взыскания [1], другие - все иные дисциплинарные меры [13].

То обстоятельство, что существуют различия в понимании и употреблении понятий «дисциплинарные меры воздействия» и «дисциплинарная ответственность», обязывает нас кратко остановиться и объяснить существующие между ними различия. Необходимо отметить, что уголовно-исполнительное законодательство не использует термин «меры дисциплинарного воздействия». Это понятие употребляется только в научном контексте для обозначения совокупности установленных мер поощрения и взыскания [4], либо только мер взыскания [5], применяемых к осужденным к лишению свободы.

В статье на основе анализа научной литературы, законодательства и практики применения мер дисциплинарной ответственности рассмотрены методологические и теоретические аспекты института дисциплинарной ответственности осужденных.

По нашему мнению, дисциплинарные меры воздействия по своему содержанию шире, чем меры дисциплинарной ответственности. Это собирательное понятие, в которое входят все меры, применяемые к осужденным-нарушителям администрацией исправительных учреждений [6; 7; 8; 9; 10; 11]. К мерам дисциплинарного воздействия следует отнести как взыскания, так и поощрения, поскольку, во-первых, только в диалектическом единстве меры поощрения и взыскания отвечают требованиям принципа сочетания методов убеждения и принуждения в работе с осужденными и являются одним из средств укрепления дисциплины среди них в целях обеспечения безопасности и порядка исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы, исправления осужденных. А во-вторых, в общеупотребляемой лексике процесс применения поощрений и взысканий в исправительных учреждениях общепризнанно называется дисциплинарной практикой.

При рассмотрении правовой природы дисциплинарных мер воздействия следует отметить, что понятие «воздействие» означает «действие, направленное на кого-нибудь, что-нибудь с целью добиться чего-нибудь, внушить что-нибудь» [12]. Воздействие направлено на личность осужденного, с целью добиться от него безукоризненного выполнения требований режима отбывания наказания в местах лишения свободы и заключается не только в применении к нарушителю предусмотренных законом мер принуждения в виде дисциплинарных взысканий, но и в стимулировании правопослушного поведения осужденного посредствам поощрений, мер воспитательного характера, то есть методами убеждения.

Рассматривая вопросы правового регулирования мер дисциплинарного воздействия, ученые анализируют систему правовых средств. При этом отмечается, что содержание механизма правового регулирования складывается из средств (инструментов) юридического воздействия, то есть таких правовых явлений, которые «работают» в правовом опосредовании общественных отношений [2].

Следовательно, на наш взгляд, такими мерами (средствами, инструментами) дисциплинарного воздействия являются:

1. Меры дисциплинарной профилактики.

2. Меры дисциплинарной ответственности.

Первая группа мер дисциплинарного воздействия - меры дисциплинарной профилактики нарушений относится к методу убеждения осужденного. В первую очередь, следует сказать, почему меры дисциплинарной профилактики? Этимология дефиниции «профилактика» означает «совокупность предупредительных мер, направленных на сохранение и укрепление нормального состояния» [12]. Как известно, меры поощрения стимулируют правопослушное поведение осужденных в ИУ и недопущение нарушений установленного порядка отбывания наказания. Эти меры соответствуют главной цели мер профилактики - недопущение нарушений (негативных последствий) в местах лишения свободы путем опережения. Мера профилактики - это опережение наступления негативных последствий путем своевременно принятых мер воздействия [14]. К данной группе относятся как меры поощрения (ст. 113 УИК РФ), так и меры, носящие воспитательный характер, так как они способствуют исправлению осужденных и недопущению совершения новых нарушений в исправительных колониях, отвечающие принципу сочетания мер дисциплинарной ответственности и исправительного воздействия. Например, к таким мерам профилактики следует отнести разъяснительные беседы, которые в обязательном порядке проводятся с каждым осужденным, вновь прибывшим в исправительное учреждение. Тематика может быть различной: разъяснение осужденным правил внутреннего распорядка, беседы медицинского характера, беседы психолога и воспитателей по поводу построения взаимоотношений с другими осужденными и разрешения конфликтов. Посещения исправительных учреждений священнослужителями, которые, безусловно, оказывают воспитательное воздействие, то есть позволяют воздействовать с помощью религии на осужденных.

Зачастую и личный пример сотрудника оказывает положительное воспитательное воздействие.

К мерам воспитательного характера следует отнести: разъяснения, беседы, диспуты, лекции, выпуск стенной газеты, участие в художественной самодеятельности, концерты, спортивные мероприятия, просмотр кинофильмов, встречи с родственниками и т. д.

Меры дисциплинарной профилактики следует разбить на две группы:

· общие меры, связанные с воздействием на всех осужденных с целью предупреждения с их стороны нарушений, - меры поощрения (ст. 113 УИК) и меры воспитательного характера.

· специальные меры, связанные с отклоняющимся поведением осужденных - реагирование на малозначительные нарушения, не наказуемые в дисциплинарном порядке.

К первой группе следует отнести и меры пресечения, исходя из этимологии слова «пресекать», которое означает «прекращать», «уничтожать», «останавливать» [3], то есть устранять что-либо, не доводить до конца. При определении цели мер пресечения и смысла слова «пресечение» - то есть прекратить сразу, остановить резким вмешательством, необходимо отметить, что имеется в виду не любая цель (перспективная, базовая и т. д.), а ближайшая и непосредственная - пресечение нарушений установленного порядка отбывания наказания. Таким образом, меры дисциплинарного пресечения можно охарактеризовать как остановка, прекращение, не доведение до конца уже начавшегося нарушения установленного порядка отбывания наказания. Не следует путать меры профилактического характера с мерами пресечения. Меры пресечения направлены на «локализацию уже начавшихся противоправных действий либо самой ближайшей перспективы их совершения, то есть на недопущение противоправного поведения, устранение криминальной ситуации, возможности совершить нарушение режима в ИУ» [6; 7; 9; 14]. Профилактика нарушений - это опережение их наступления путем своевременно принятых мер. Для прекращения нарушений могут применяться только меры пресечения, а не меры предупреждения или взыскания.

Как правило, утверждает В.Е. Южанин, «меры предупреждения предшествуют мерам пресечения, а последние - мерам взыскания» [14]. Также он отмечает, что «на стадии применения мер пресечения достигаются и предупредительные цели, но это уже будут второстепенные, а не основные цели». Например, перевод осужденного для дальнейшего отбывания наказания из одной колонии в другую также преследует непосредственные цели - пресечь явно опасные контакты осужденных, проходящих по одному уголовному делу, или оградить осужденных, оказавших помощь администрации в поддержании порядка в ИУ, от угрожающих им расправой других осужденных. Наряду с этими целями достигается и иная цель - предупреждение возможных в будущем опасных преступлений.

дисциплинарный ответственность осужденный законодательство

Список литературы

1. Адушкин Ю.С. Дисциплинарное производство в СССР. Саратов, 1986. С. 26.

2. Алексеев С.С. Общая теория права. Т. 1. М., 1981. С. 280.

3. Даль В. Толковый словарь великорусского языка. М., 1955. Т. 3. С. 396.

4. Зубков А.И. К вопросу о трудовой дисциплине осужденных к лишению свободы // Проблемы борьбы с рецидивной преступностью. Томск, 1978. С. 14; Курганов С.И. Дифференциация исполнения наказания в виде лишения свободы и «прогрессивная система» // Проблемы исполнения наказания в воспитательно-трудовых колониях и предупреждения преступности молодежи: Сб. науч. тр. ВНИИ МВД СССР. М., 1989. С. 114; Ласточкин В.А. Эффективность наказаний в виде лишения свободы в исправительно-трудовых колониях общего режима: Дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 1972. С. 206 и др.

5. Кузьмин С.И. Развитие советских исправительно-трудовых учреждений в 60-80-годах: Учеб. пособие. М., 1990. С. 29-31; Шамис А.В. Основные средства обеспечения карательно-воспитательного процесса в воспитательных колониях. М., 1978. С. 40 и др.

6. Кутякин С.А. Организация противодействия криминальной оппозиции в уголовно-исполнительной системе России. Рязань. 2012. 169 с.

7. Кутякин С.А. Понятие, содержание и структура криминальной оппозиции в местах лишения свободы. Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. 2009. № 1. С. 11-15.

8. Кутякин С.А. Криминальная оппозиция в исправительных учреждениях и следственных изоляторах: лидеры, структура, функции. Novainfo.RU.2014. № 27. С. 177-187.

9. Кутякин С.А. Криминологическая и структурно-функциональная характеристика деятельности «смотрящих» в ИУ-СИЗО. Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2007. № 4. С. 15-21.

10. Кутякин С.А. Идеологические и правовые детерминанты возникновения криминальной оппозиции среди осужденных в исправительных учреждениях. Человек: преступление и наказание. 2007. № 3. С. 86-88.

11. Марцев А.И. Вопросы правового регулирования деятельности исправительно-трудовых учреждений. Омск, 1972. С. 113.

12. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М., С. 88.

13. Ответственность в управлении / Под ред. А. Е. Лунева, В.М. Лазарева. М., 1986. С.224-225; Южанин В.Е. Меры пресечения нарушений режима в ИТУ: Учеб. пособие. Рязань, 1987. С.68; Епанешников В.С. Юридическая ответственность к лишению свободы: Дис. … д-ра юрид. наук, 1999. С. 192.

14. Южанин В.Е. Меры пресечения нарушений в ИТУ. Рязань, 1987. С. 13.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников. Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий. Виды дисциплинарной ответственности. Меры дисциплинарного взыскания.

    контрольная работа [30,9 K], добавлен 07.02.2010

  • Общие понятия дисциплины и дисциплинарной ответственности, место дисциплинарной ответственности в общей системе ответственности, особенности ее применения. Порядок и основания привлечения лиц к дисциплинарной ответственности и полномочия командования.

    реферат [26,6 K], добавлен 18.03.2010

  • Понятие, функции и условия возникновения дисциплинарной ответственности в российском трудовом праве. Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности, ее основные виды. Отличия специальной дисциплинарной ответственности от общей.

    курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.02.2017

  • Содержание дисциплинарных ответственности и проступка. Порядок применения мер дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Требования соблюдения законности при привлечении к дисциплинарной ответственности.

    контрольная работа [28,8 K], добавлен 15.02.2013

  • Правовые основы дисциплинарной практики в органах внутренних дел. Сущность и значение служебной дисциплины и меры по ее обеспечению. Содержание и виды мер дисциплинарного воздействия, специфика привлечения сотрудников ОВД к дисциплинарной ответственности.

    дипломная работа [94,2 K], добавлен 09.02.2011

  • Общее понятие и сущность юридической ответственности. Виды дисциплинарной ответственности и их соотношение. Дисциплинарный проступок как основное условие дисциплинарной ответственности. Обусловленность дисциплинарных взысканий и порядок их наложения.

    курсовая работа [46,9 K], добавлен 27.02.2015

  • Дисциплинарная ответственность как разновидность юридической ответственности. Правовые основы дисциплинарной ответственности военнослужащих в России. Разбирательство проступка, применение поощрений и дисциплинарных взысканий, степень их строгости.

    курсовая работа [31,5 K], добавлен 20.04.2010

  • Понятие и сущность дисциплинарной ответственности. Содержание трудовой дисциплины и дисциплинарного проступка по законодательству РБ. Меры дисциплинарного взыскания. Судебная практика по вопросам привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

    дипломная работа [131,1 K], добавлен 01.06.2010

  • Понятие, признаки и виды юридической ответственности, ее структура и характеристика в трудовом праве. Эффективность правового регулирования трудовых отношений. Основания возникновения и условия применения дисциплинарной ответственности руководителя.

    реферат [34,9 K], добавлен 16.02.2015

  • Подчинение работников определенному порядку поведения. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Применение оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства.

    курсовая работа [30,1 K], добавлен 26.05.2015

  • Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания и условия наступления. Источники регулирования отношений в данной сфере. Виды дисциплинарных взысканий, применяемые к военнослужащим. Два типа дисциплинарной ответственности работников.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 17.12.2014

  • Поощрение как метод управления дисциплинарными отношениями в организации. Порядок поощрения государственных служащих. Основание для привлечения прокурорского работника к дисциплинарной ответственности. Характеристика видов дисциплинарных взысканий.

    реферат [29,4 K], добавлен 28.11.2014

  • Понятие и условия возникновения дисциплинарной ответственности в Российском трудовом праве. Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность: понятие, субъекты, виды взысканий.

    курсовая работа [48,8 K], добавлен 12.03.2011

  • Изучение понятия, элементов, состава и классификации дисциплинарного проступка. Характеристика общих дисциплинарных взысканий: виды, порядок наложения и снятия. Определение специальной дисциплинарной ответственности для отдельных категорий работников.

    контрольная работа [24,7 K], добавлен 29.04.2011

  • Определение понятия и признаков материальной и дисциплинарной ответственности работника и работодателя. Изучение видов и пределов ответственности сторон трудовых правоотношений. Порядок привлечения сторон к материальной и дисциплинарной ответственности.

    дипломная работа [381,9 K], добавлен 22.06.2015

  • Основные обязанности осужденных и ответственность за их невыполнение. Материальная ответственность осужденных к лишению свободы. Меры взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы; злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания.

    контрольная работа [25,3 K], добавлен 26.01.2008

  • Понятие и значение трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих. Меры дисциплинарного взыскания.

    дипломная работа [103,8 K], добавлен 07.07.2015

  • История развития института дисциплинарной ответственности, ее функции как одного из институтов Трудового права. Различные подходы учёных к определению данного феномена. Значение дисциплины труда в регулировании производственных отношений на предприятиях.

    контрольная работа [32,6 K], добавлен 15.05.2014

  • Изучение института ответственности за правонарушения в области охраны и использования земель. Исследование понятия земельного правонарушения. Анализ дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности за правонарушения.

    курсовая работа [34,6 K], добавлен 15.06.2012

  • Институт дисциплинарной ответственности в дореволюционной России; ее понятие как предпосылки обеспечения дисциплины труда в учреждениях; виды, отличие дисциплинарного проступка; нормативно-законодательное регулирование и порядок применения мер взыскания.

    курсовая работа [54,7 K], добавлен 06.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.