Сложнее обстоит дело с ведением видеонаблюдения в офисах и помещениях, где контроль может осуществляться путем мониторинга деятельности начальником структурного подразделения См. Журавлев М.С. Персональные данные в трудовых отношениях: допустимые пределы вмешательства в частную жизнь работника // Информационное право. 2013. № 4. С. 35 - 38.. С одной стороны - работодатель может, например, как собственник имущества, обеспечивать его сохранность, в том числе, используя инструмент видеонаблюдения (согласно п.1 ст.86 ТК РФ). С другой - данную меру необходимо разграничивать с контролем за работником. В последнем случае, работник всегда, под роспись, должен быть ознакомлен о факте ведения видеосъемки. К тому же, данная мера должна быть обоснованной, и использоваться при согласовании с работником. В противном случае, возможно обращение в суд в случае увольнения работника или неприеме его на работу в связи с отказом подписания актов ознакомления с фактом ведения видеосъемки на рабочем месте.

Таким образом, можно сказать, что работодателю приходится решать целый ряд практических задач, связанных с реализацией норм, охраняющих право работника на защиту его персональных данных.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Технические новации и прогресс несут в себе как положительные, так и отрицательные стороны. Возможности для получения информации многократно расширились в последние десятилетия, облегчая контакт между работниками и работодателями. Сегодня потенциальному работнику легко с помощью сети «Интернет» выяснить отзывы работников о какой-либо компании и решить для себя, стоит ли устраиваться на работу в конкретную фирму, идти под руководство нового начальник или нет. Работодатель может просматривать резюме большого количества кандидатов, размещая вакансии на сайтах, специализирующихся в области трудоустройства. Но, с другой стороны, возрастает риск неконтролируемого распространения данных, афиширование которых нарушает право человека на неприкосновенность личной жизни. В такой ситуации, как работнику, так и работодателю государство должно предоставлять гарантии защиты персональных данных. В заключение данной работы хотелось бы сделать следующие выводы.

1. К социально-правовым предпосылкам возникновения отношений по защите персональных данных стоит отнести развитие информационного общества, переживающего пятую информационную революцию, связываемую с появлением сети Интернет, а также влияние процессов глобализации и интеграции.

Американская и европейская системы относят защиту персональных данных к категории „privacy“. Это собирательное понятие, означающее все стороны частной жизни, не переводящееся на русский дословно, но чаще всего переводящееся в российских источниках как «право человека быть предоставленным только самому себе» - данное понятие показывает высокий уровень развития правового регулирования данной сферы. В целом, можно сказать, что развитие института защиты персональных данных происходило при влиянии динамично развивающегося международного права и конституционного права конкретных стран. Частным проявлением такой защиты является блок прав, обеспечивающих право работника на охрану его персональных данных как элемента частной (личной) жизни.

2. Говоря о месте персональных данных работника в системе российского законодательства стоит отметить, что общие положения данной сферы основываются на нормах Конституции РФ, общепризнанных принципах и нормах международного права и международных договорах. Правовая основа механизма защиты персональных данных формируется на основе ряда законодательных актов, которые лишь частично содержат правовые нормы, гарантирующие неприкосновенность частной жизни. Каждый из них затрагивает лишь часть вопросов рассматриваемой сферы:

· Трудовой кодекс РФ;

· ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

· ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

· Закон «О средствах массовой информации»;

· Налоговый кодекс РФ;

Наиболее всеобъемлющими по содержанию в отношении защиты персональных данных в целом, на наш взгляд, является Закон о персональных данных. Персональные данные не относятся к категории информации ограниченного доступа. При этом только часть персональных данных охраняются режимом конфиденциальности. Касательно вопроса, относятся ли персональные данные к категории тайн, стоит сказать, что режим регулирования таких данных в принципе может быть различным. Например, данные ряда лиц, связанных с государственными тайнами, охраняются режимом государственной тайны Например, государственную тайну составляют, в том числе, сведения о лицах, сотрудничающих или сотрудничавших на конфиденциальной основе с органами, осуществляющими разведывательную, контрразведывательную и оперативно-розыскную деятельность (статья 5 Закона РФ от 21.07.1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»)., а в режиме личной тайны могут охраняться сведения об особенностях личности, ее привычках и интересах.

Соответственно, положения, касающиеся персональных данных, содержаться в различных по силе актах как международного, так и национального права. На сегодняшний день нет однозначного понимания правового режима персональных данных, исходя из чего, возникают проблемы с ограничением круга нормативных актов, действие которых распространяется на весь массив персональных данных вне зависимости от их отнесения к какой-либо категории информации, в том числе от их режима конфиденциальности.

3. Исходя из анализа Закона о персональных данных, можно говорить о существовании нескольких категорий персональных данных, а именно: общих персональных данных, подпадающих под определение, содержащееся в статье 3 и специальных персональных данных, обозначенных в определении как «другая информация». Дополнительно законодательство выделяет биометрические персональные данные, а также встречаются указания на общедоступные (обезличенные) данные.

4. Персональными данными в трудовом правоотношении являются сведения, относящиеся к конкретному работнику и используемые работодателем, в частности, в целях выполнения требований целого ряда законодательных актов в сфере социального и медицинского страхования, законодательства о мобилизации и воинской обязанности и ряда других (трудового, налогового, пенсионного законодательства).

5. Существующие рекомендательные международные акты в трудовой сфере можно условно разделить на две группы: общие декларативные документы, содержащие в себе базовые принципы правового регулирования труда, в отношении которых можно ставить вопрос о принадлежности их положений к императивным нормам общего международного права (jus coge№s), и подробные технические положения, уточняющие содержание международных договоров в сфере труда.

6. Международное право оказало большое влияние на развитие национального законодательства по вопросам защиты персональных данных работника. В частности, стоит отметить ряд конвенций МОТ (прим. №34, 50, 88, 181). Наибольшее влияние на становление национального законодательства оказали: Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, Модельный закон «О персональных данных», Рекомендацию Совета министров СЕ № oR (89)2 1989 г., Кодекс практики МОТ 1997 г., «Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных» 2005 года.

7. На наш взгляд, необходимо внести в ТК РФ ряд изменений, касающихся защиты персональных данных работника:

· в первую очередь, необходимо изменение названия главы 14 ТК РФ на название «Обработка персональных данных в рамках трудовых отношений», как более точно отражающее суть регулируемых отношений;

· необходимо дополнить ст. 86 ТК РФ указанием на защиту персональных данных, полученных вследствие электронного мониторинга. Такое дополнение может повысить степень детализации требований к работодателю, что, в свою очередь, повысило бы контроль процесса защиты данных;

· предлагаем дополнить ст.90 ТК РФ положением, согласно которому, если работнику задаются вопросы, несовместимые с провозглашенными принципами защиты персональных данных, за неточные или неполные ответы такой работник не может быть подвержен дисциплинарному наказанию или уволен.

· предлагаем включить в ст.86 ТК РФ положение, согласно которому, персональные данные, переданные по ошибке или вследствие неправильного понимания и выходящие за пределы запроса работодателя, не должны обрабатываться.

8. Было установлено, что в случае, когда работодатель хочет привлечь работника к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных другого работника, работодатель обязывается доказать, что сведения, разглашенные работником, относятся к категории персональных данных, что они стали известны работнику в связи с выполнением его трудовой функции, а так же тот момент, что он был обязан не разглашать данные сведения. Более того, в определенных ситуациях, работодатель как обладатель информации, заранее обязан позаботиться о недопущении несанкционированного доступа к информации.

9. Материальная ответственность за нарушение положений, предусматривающих защиту персональных данных работника, устанавливается как для работника, так и для работодателя, однако «договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Таким образом, ТК РФ выполняет защитные функции, прежде всего в отношении работника, от необоснованного возложения на него материальной ответственности». На наш взгляд, стоит дополнить ст. 21 ТК РФ положением, касающимся обязанности работника «...хранить вверенные ему в связи с исполнением трудовых функций сведения конфиденциального характера, ставшие известными в связи с исполнением трудовой функции персональные данные третьих лиц, государственную, служебную, коммерческую и иную тайну работодателя, в отношении которых установлен соответствующий режим».

10. Законодатель восполнил пробел, отмечаемый многими исследователями при рассмотрении вопроса об административной ответственности за нарушения, касающиеся действий с персональными данными работника. В первую очередь, была установлена различная ответственность для различных стадий обработки информации. Однако представляется, что существующие, увеличенные, штрафы в КоАП РФ, касающиеся защиты персональных данных, всё равно являются достаточно низкими, по сравнению с аналогичными штрафами, предусмотренными в законодательстве европейских стран.

11. Уголовный кодекс РФ содержит ряд составов, предусматривающих ответственность за преступления, связанные с персональными данными. На наш взгляд, необходимо из ст. 183 УК РФ, устанавливающей ответственность за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, исключить указание на «иной незаконный способ» или сделать перечень таковых способов исчерпывающим, включив в него наиболее общественно опасные.

12. Было установлено, что гражданско-правовая ответственность является одной из наименее эффективных и перспективных для восстановления нарушенных прав субъекта персональных данных вообще и работника в частности.

13. В работе установлено, что в ситуации, когда работодатель привлекает аутсорсинговую компанию для выполнения функций кадровой службы, работодателю необходимо получить согласие работника на передачу информации третьему лицу - аутсорсинговой компании. К тому же, в организации должен быть разработан и принят локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников. Организацией могут быть приняты такие документы, например, как положение о защите персональных данных работников и обязательство о неразглашении персональных данных работников. Несоблюдение данного условия влечет за собой для работодателя привлечение к административной ответственности.

14. Вопрос предоставления копии трудового договора необходимо решать с учетом позиции, подкрепляемой судебной практикой. В частности, предоставление копии трудового договора руководителя АО акционерам не будет являться нарушением, если в копия будет без открытия персональных данных работника.

15. Для соблюдений положений, закрепленных в законодательстве РФ работодатель должен правильно оформить доступ к данным соответствующих работников. Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель может разрешить доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанным лицам будут доступны только те данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций.



БИБЛИОГРАФИЯ

Акты международного права:

1. Всеобщая декларация прав человека: принята и провозглашена Генер. Ассамблеей ООН 10 дек. 1948 г. // Рос. газ. - 1998. - 10 дек. - С. 4.

2. Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин. Принята резолюцией 2263 (XXII) Генеральной Ассамблеи ООН от 7 ноября 1967 года.

3. Директива № 95/46/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза "О защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном обращении таких данных" [рус., англ.] (Принята в г. Люксембурге 24.10.1995) (с изм. и доп. от 29.09.2003).

4. Директива 96/9/ЕС Европейского Парламента и Совета от 11.03.1996 г. о легальной защите баз данных.

5. Директива 2002/58/ЕС Европейского Парламента и Совета от 12.07.2002 г. в отношении обработки персональных данных и защиты частной жизни в сфере средств цифровой связи (О частной жизни и средствах цифровой связи).

6. «Американская Конвенция о Правах Человека» ("Пакт Сан-Хосе", Коста Рика), 22 ноября 1969, Вступила в силу 18 июля 1978 г.

7. "Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных". Заключена в г. Страсбурге 28.01.1981. // "Собрание законодательства РФ", 03.02.2014, № 5, ст. 419.

8. "Конвенция о защите прав человека и основных свобод" (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [№ 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом № 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом № 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)). "Собрание законодательства РФ", 08.01.2001, № 2, ст. 163.

9. "Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека" (заключена в Минске 26.05.1995) (вместе с "Положением о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств", утв. 24.09.1993). "Российская газета", № 120, 23.06.1995.

10. "Конвенция о защите прав человека и основных свобод" (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [№ 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом № 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом № 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)) // СПС Консультант Плюс.

11. «Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» (Заключена 18.12.1979) Ведомости ВС СССР. 23 июня 1982 г. № 25. Ст. 464.

12. "Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" (Заключена в г. Страсбурге 28.01.1981). Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11.10.2013г.;

13. "Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) URL: СПС Консультант-плюс.

14. "Модельный закон о персональных данных" (Принят в г. Санкт-Петербурге 16.10.1999 Постановлением 14-19 на 14-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ). Информационный бюллетень. Межпарламентская Ассамблея государств - участников Содружества Независимых Государств. 2000. № 23. С. 315 - 326.

15. Рекомендация № R (89) 12 Комитета министров Совета Европы "Об образовании в тюрьмах" (Принята 13.10.1989). Сборник документов Совета Европы в области защиты прав человека и борьбы с преступностью.- М.: СПАРК, 1998. С. 267 - 268.

16. "Хартия основных прав Европейского Союза" (Принята в г. Ницце 07.12.2000)// Московский журнал международного права. 2003. № 2. С. 302 - 314.

Нормативные акты и официальные документы:

17. Конституция Российской Федерации//принята всенародным голосованием 12.12.1993/с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)/ "Собрание законодательства РФ", № 31, ст.4398, 04.08.2014г.

18. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ. "Российской газете" от 31 декабря 2001 г. № 256.

19. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 13.07.2015, с изм. от 03.04.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2015) "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, № 25, ст. 2954. Принят Государственной Думой 24.05.1996г.

20. Трудовой кодекс Российской Федерации: ред. от 03.07.2016, (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). № 197-ФЗ- М //ОТиСС, 2017. - 142 с.

21. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первой) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // СПС Консультант Плюс.

22. Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О международных договорах Российской Федерации".//"Собрание законодательства РФ", 17.07.1995, № 29, ст. 2757.

23. Федеральный закон от 22.02.2017 № 16-ФЗ "О внесении изменений в главу 5 Федерального закона "О персональных данных" и статью 1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"//"Российская газета", № 40, 27.02.2017г.

24. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ. «О персональных данных» //"Парламентская газета", № 126-127, 03.08.2006г.

25. Федеральный закон РФ от 25.07.1998 № 128-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации // СПС Консультант Плюс.

26. Федеральный закон РФ от 03.12.2008 № 242-ФЗ (ред. от 17.12.2009) «О государственной геномной регистрации в Российской Федерации // СПС Консультант Плюс.

27. Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 26.07.2017) "О государственной тайне". "Собрание законодательства РФ", 13.10.1997, № 41, стр. 8220-8235.

28. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 №149-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // СПС Консультант Плюс.

29. Федеральный закон от 19.12.2005 № 160-ФЗ "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных// "Парламентской газете" от 22 декабря 2005 г. № 227.

30. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"// "Парламентская газета", № 50, 24.11-01.12.2011г.

31. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» // "Парламентская газета" от 27 октября 2004 г. № 201.

32. Федерального закона "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ// "Парламентская газета" 29.12.1995 г. № 17.

33. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". "Собрание законодательства РФ", 01.04.1996, № 14, ст. 1401.

34. Закон РФ от 27.12.1991 № 2124-1 (ред. от 03.07.2016) "О средствах массовой информации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016) // СПС Консультант Плюс.

35. Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 (ред. от 01.07.2014) "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела. "Собрание законодательства РФ", 06.06.2005, № 23, ст. 2242".

36. Указ Президента РФ от 18.05.2009 № 557 (ред. от 28.09.2017) "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей". "Собрание законодательства РФ", 25.05.2009, № 21, ст. 2542.

37. Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188. (ред. от 13.07.2015). "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера". "Собрание законодательства РФ", 10.03.1997, № 10, ст. 1127.

38. Постановление Правительства от 1 ноября 2012 г. № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных". СЗ РФ. 2012 г. № 45. Ст. 6257.

39. Постановление от 6 июля 2008 г. № 512 "Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных" "Собрание законодательства РФ", 14.07.2008, № 28, ст. 3384.

40. Постановление от 15 сентября 2008 г. № 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации". "Российская газета", № 200, 24.09.2008.

41. Постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228 (ред. от 27.01.2018) "О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций" (вместе с "Положением о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"). "Российская газета", № 49, 24.03.2009.

42. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС Консультант Плюс.

43. Приказ ФСБ России от 16.12.2016 № 771. "Об утверждении Порядка получения, учета, хранения, классификации, использования, выдачи и уничтожения биометрических персональных данных об особенностях строения папиллярных узоров пальцев и (или) ладоней рук человека, позволяющих установить его личность, получения биологического материала и осуществления обработки геномной информации в рамках осуществления пограничного контроля". (Зарегистрировано в Минюсте России 03.02.2017 № 45518). "Российская газета", № 30, 10.02.2017.

44. Приказ ФСБ России от 10.07.2014 № 378 "Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности". (Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2014 № 33620). "Российская газета", № 211, 17.09.2014г.

45. Письмо Рособразования от 29.07.2009 № 17-110. "Об обеспечении защиты персональных данных" // СПС Консультант Плюс.

46. Приказ ФФОМС от 19.08.2008 № 180 (ред. от 23.03.2009). "Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования". (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2008 № 12257) "Российская газета", № 195, 17.09.2008г.

47. Постановление «Об утверждении Положения об обработке и защите персональных данных работников администрации Снежненского сельского поселения». № 09-п от 27. 02. 2017г. - URL: - http://sNegNeNskoe.eps74.ru/LegalActs/ONPriNt/214 (дата запроса 23.04.18).

48. Проект № 217355-4 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" и Федерального закона "О персональных данных"». URL: - http://docs.cNtd.ru/documeNt/90195773 (дата запроса 23.04.18).

Судебная практика:

49. Постановление Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 № 25-П "По делу о проверке конституционности пункта 5 статьи 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" в связи с жалобой гражданина А.И. Сушкова". "Собрание законодательства РФ", 06.11.2017, № 45, ст. 6735.

50. Постановление Конституционного Суда РФ от 21.02.2014 № 3-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 19 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью "Фирма Рейтинг"// "Собрание законодательства РФ", 03.03.2014, № 9, ст. 951.

51. Определение Конституционного Суда РФ от 18 января 2011 г. № 8-О-П “По жалобе открытого акционерного общества «Нефтяная компания «Роснефть» на нарушение конституционных прав и свобод положением абзаца первого пункта 1 статьи 91 Федерального закона «Об акционерных обществах»// "Собрание законодательства РФ", 21.02.2011, № 8, ст. 1202.;

52. Определение Конституционного Суда РФ от 02.11.2011 № 1486-О-О "По жалобе гражданина Саттарова Шавката на нарушение его конституционных прав положениями пункта 1 статьи 81 и пункта 1 статьи 84 Федерального закона "Об акционерных обществах"// СПС Консультант Плюс.

53. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". "Официальные документы в образовании", № 12-14, апрель- май 2015г.

54. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. № 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях".

55. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16. 11.2006 № 52 (ред. от 28. 09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 1, 2007.

56. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда". Бюллетень Верховного Суда РФ, № 3, 1994г.

57. Постановление Президиума ВАС РФ от 22.05.2012 № 16803/11 по делу № А40-43149/11-121-290. "Вестник ВАС РФ", 2012, № 10.

58. Постановление ФАС Уральского округа от 13 января 2012 г. № Ф09-9061/11.

59. Постановления ФАС Московского округа от 14 января 2010 г. № КА-А40/14463-09.

60. Постановления ФАС Московского округа от 29 апреля 2010 г. № КА-А40/4062-10.

61. Постановления ФАС Московского округа от 27 марта 2012 г. № Ф05-4/12 по делу № А40-79903/2011.

62. Постановление по дело об административном правонарушении № 5-70/2018 от 28 февраля 2018 года г.Барнаул.

63. Апелляционное определение Московского городского суда от 28 января 2014 № 33-5461/14.

64. Апелляционное определение СК по гражданским делам Саратовского областного суда от 29 января 2013 г. по делу № 33-500.

65. Апелляционное определение Московского городского суда от 6 сентября 2012 г. по делу № 11-17136.

66. Апелляционное определение судебной коллегии по уголовным делам Тамбовского областного суда от 20.08.2015 по делу № 33-2375/2015.

67. Апелляционное определение судебной коллегии по уголовным делам Тамбовского областного суда от 20.08.2015 по делу № 33-2375/2015 г.

68. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26 марта 2013 г. № 33-3815/13.

69. Определении СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 9 сентября 2013 г. по делу № 33-7063.

70. Определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 16 декабря 2009 г. по делу № 33-6017/200 // Бюллетень судебной практики Омского областного суда № 3 (44) 2010 / Под ред. заместителя председателя Омского областного суда Е.С. Светенко.

71. Кассационное определении Краснодарского краевого суда от 16.02.2012 по делу № 33-3862/12.

72. Кассационном определении Верховного Суда Удмуртской Республики от 15.06.2011 по делу № 33-2048/11.

73. Приговор первомайского районного суда г. Кирова по уголовному делу от 30 августа 2011 г. № 1-269/2011 (43902).

74. Решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 6 июля 2010 г. по делу № 2-2225/2010.

75. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 18.01.2011 № 144. "О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ". "Вестник ВАС РФ", № 3, март, 2011г.

Диссертации, авторефераты диссертаций:

76. Абаев Ф.А. Правовое регулирование отношений по защите персональных данных работника в трудовом праве: дисс ... к.ю.н.: М. 2005г. 207с.

77. Дворецкий А.В. Защита персональных данных работника по законодательству Российской Федерации: Дисс. … канд. юрид. наук. - Томск, 2005. С. 94.

78. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Дис. ... докт. юрид. наук. СПб., 2008. С.117.

79. Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права: дисс. к.н.ю. 2013г. 465 с.

80. Просветова О.Б. Защита персональных данных: дисс. к.ю.н. Воронеж, 2005. С.132-134.

Монографии, учебники, пособия:

81. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017.178-179.

82. Аметистов Э.М. Международное право и труд. Факторы имплементации международных норм о труде. С.7.

83. Баглай М.В. Конституционное право РФ. Учебник для юридических вузов и факультетов. М. 1998г. С.23.

84. Бачило И.Л., Лопатин В.М., Федотов М.А. Информационное право. СПб., 2001. С. 93.

85. Богатыренко З.С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в российском трудовом праве // Трудовое право. 2006. № 10. С. 29.

86. Горохов Д.И. Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматической обработке персональных данных // Национальная безопасность. 2013. № 1(24). С. 165 - 170

87. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор (комментарий к Трудовому кодек у РФ). М. 2002г. С.69.

88. Исаев А.С., Хлюпина Е.А. Правовые основы организации защиты персональных данных. Учебное пособие. 2014. 106-108 с.

89. Ковда В.А. В.И. Вернадский в мировой науке. СПб., 2000г. С.444-450.

90. "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (краткий, постатейный). 3-е издание. отв. ред. Ю.П. Орловский) ("КОНТРАКТ", 2017) С.44.

91. Клокова А.В. Материальная ответственность работника: юридическое оформление и бухгалтерский учет: профессиональные рекомендации. М.: Издательство «Омега-Л», 2008.

92. Когаловский М. Р. и др. Глоссарий по информационному обществу / Под общ. ред. Ю. Е. Хохлова. -- М.: Институт развития информационного общества, 2009. -- 160 с.

93. Клокова А.В. Материальная ответственность работника: юридическое оформление и бухгалтерский учет: профессиональные рекомендации. М.: Издательство «Омега-Л», 2008. С61.

94. Кудрявцев Ю.В. Нормы права как социальная инфомация. М., 1981. С.15.

95. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск. 1998г. С.66.

96. Лукин П.И. Источники международного права. М. 1960г.

97. Лукашук И.И. Международное право. Общая часть. Учебник. М. 2008г. С.35.

98. Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. М., 1990г. С.125-139.

99. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.

100. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. С.582.

101. Общая теория права и государства/Под. Ред. В.В. Лазарева М., 1999 г. С.79.

102. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Ответ. Ред. М.Н. Марченко. Т.1. 2001г. С.481.

103. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2006г. С.88.

104. Савельев А.И. Электронная коммерция в России и за рубежом: правовое регулирование. 2-е изд. М.: Статут, 2016. 640 с. // СПС Консультант Плюс.

105. Саидов А.Х. Международное право прав человека. Учебное пособие/ Отв. Ред. К.Н. Товоркин. М. 2002. С.98.

106. Савельев А.И. Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных". М.: Статут, 2017. С. 283-284.

107. Сборник актов Международной организации труда. - СПб.: Юридический центр-Пресс, 2016. - 596 с

108. Семенова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта. М.: Юстицинформ, 2018. С.153.

109. Толстой В.С. Гражданское информационное право. М.: Изд-во Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, 2009 г. С.89.

110. Трудовое право: учебник. Отв. ред. Ю. П. Орловский. В 2-х тт. Том 2.Т. 2. М.: Юрайт, 2014.

111. Чешков. М.А. Глобальный контекст постсоветской России. Очерки теории и методологии мироцелостности. М. 1999г. С.21.

112. Шеннон К. Работа по теории информации и кибернетики. М., 1963. С. 243-332.

113. Юридический энциклопедический словарь / М.О. Буянова и др.; отв.ред. М.Н. Марченко. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. С. 178.

114. Юридическая ответственность - ответственность юридических и физических лиц за соблюдение законов и норм государственного регулирования действий и взаимоотношений. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2006.

115. Юридический энциклопедический словарь / М.О. Буянова и др.; отв.ред. М.Н. Марченко. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. С. 178.

Статьи, сообщения:

116. Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву / Г.П. Азаров // СПС Консультант Плюс.

117. Алистархов В. «Выбор вида наказания работнику за разглашение сведений с ограниченным доступом»// "Трудовое право". №9. 2014 г. С.37-48.

118. Балашкина И.В. Особенности конституционного регулирования права на неприкосновенность частной жизни в Российской Федерации // Право и политика. 2007. №7. С. 93-94.

119. Бахин С.В. Модельное право//Правоведение. 2003. №1. С.170-185.

120. Беденкова А.А., Хоменко И.С. Правовой статус персональных данных работника. // Вестник науки Сибири Выпуск № 4 (14) / 2014 г. С.148.

121. Беспалова С. Как оформить доступ к персональным данным работников? // ЭЖ-Юрист. 2017. № 41. С. 15.

122. Бурлакова А.Ю. Определение понятия "персональные данные" Аналитический портал: http://отрасли-права.рф/article/10240 (дата запроса 21.05.17).

123. Волчинская Е.К. Место персональных данных в системе информации ограниченного доступа. Право. Журнал Высшей школы экономики. Выпуск № 4 / 2014 г. С. 194.

124. Волчинская Е.К. Нотариальная тайна и режимы конфиденциальности // Нотариальный вестникъ. 2013. № 4. С. 27-39.

125. Гончаров Д. О банковской и коммерческой тайне // Законность. - 2000. - № 1. - С. 5.

126. Журавлев М.С. Персональные данные в трудовых отношениях: допустимые пределы вмешательства в частную жизнь работника // Информационное право. 2013. № 4. С. 35 - 38.

127. Иванов А.С. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1977г. №7. С.17.

128. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М. 1994. С.107.

129. Ильинская Н.Г. Практические рекомендации по работе с персональными данными работников. Вестник: бухгалтерия и учет. Пермь. №2. 2018г. С.25-26.

130. Ищейнов В.Я. Ответственность за разглашение документов, содержащих конфиденциальную информацию // Делопроизводство. 2012. № 4.С. 101 - 105.

131. Коровина О.П. Методы унификации норм международного частного права: (На примере международного частного морского права) // Торговое мореплавание и морское право. Вып. 13. М. 1986г.

132. Кузнецова, Т.В. Организация работы с персональными данными / Т.В. Кузнецова // Трудовое право. - 2011. - № 5. - С. 75 - 80.

133. Ломакина Л.А. «Споры, связанные с увольнением за разглашение коммерческой и иной тайны». "КОНТРАКТ", 2014г. Вып. 19. С. 125 - 132.

134. Лушников А.М. Неприкосновенность частной жизни и персональных данных в сфере трудовых отношений: стратегия правотворчества в контексте мирового опыта. // Юридическая техника. Выпуск № 9 / 2015г. С.410-417.

135. Лушников А.М. Защита персональных данных работника // Управление персоналом. 2009. № 17. С. 21--25.

136. Лушников А.М. Защита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий главы 14 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2009. № 9. С. 93--101.

137. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. С. 87 - 94;

138. Мазурова В.В. Защита персональных данных работника. //Сибирский торгово-экономический журнал. Выпуск № 7 / 2008 г. С.15.

139. Малеина М.Н. Право на тайну и неприкосновенность персональных данных // Журнал российского права. 2010. № 11. С. 18-28.

140. Малеина М.Н. Личные неимущественные права граждан: понятие, осуществление, защита. М., 2000г. С.153-199.

141. Малюк В.Н. Защита персональных данных работника. // Юрист. №8. М. 2016г. С.17-18.

142. Маслова А. Как хранить персональные данные? // Трудовое право. 2017. № 1. С. 57 - 69.

143. Нестеров С.Е. Соблюдаем законодательство о персональных данных. "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, № 6.

144. Нималихин В.С. Право на информацию и защита персональных данных работнка. М. Право №6. 2016г. С.78.

145. Петров А.В. Защита персональных данных работника: проблемы теории и практики. Право. №7. Томск. 2015г. С.11-12.

146. Ракитский Е.Е. Персональные данные работника: аспект международного регулирования. М. 2016г. С.47-63.

147. Саранчук Ю.М. Квалификация административных правонарушений, предусмотренных статьей 13.11 КоАП РФ // Административное право и процесс. 2014. № 10. С. 58 - 60.

148. Савельева С. Персональные данные под охраной // ЭЖ-Юрист. 2016. № 49. С. 15.

149. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. М.: Редакция "Российской газеты", 2015. Вып. 18. 176 с.

150. Степанов О.А. Перспективы правового регулирования отношений в условиях развития высоких технологий//Государство и право, 2003г. «1. С.87.

151. Терещенко Л.К. К вопросу о правовом режиме информации // Информационное право. 2008. № 1.

152. Терещенко Л.К., Тиунов О.И. Правовой режим персональных данных // Журнал российского права. 2014. № 12. С. 42 - 49.

Литература на иностранных языках:

153. Sigler J.A. Civil rights i№ America: 1500 to the preseNt. USA. 1998. P. 253.

Интернет-ресурсы:

154. http://10.rkN.gov.ru/queries/lookup/people_2kv_2012/p1/ (дата запроса 20.01.18).

155. Латинско-русский словарь - URL; - https://dic.academic.ru/coNteNts.Nsf/latiN_rus/ (дата запроса 14.01.18).

156. Сайт ОЭСР на русском языке - URL: http://oecdru.org/oecd_rf.html (дата запроса 12.02.18).

157. Официальный сайт Роскомнадзора. Разъяснения подготовлены по результатам совместного обсуждения с представителями экспертного сообщества: А.В. Лукацким, Емельянниковым М.Ю., Волковым А.Н., Токаренко А.В.: URL: - http://rkN.gov.ru/News/rsoc/News17877.html (дата запроса 20.04.18).

Размещено на Allbest.ru

...