Сравнительный анализ расторжения и адаптации договора в случае наступления существенного изменения обстоятельств

Рассмотрение проблем, связанных с применением положений ст. 451 ГК РФ. Сравнение механизмов расторжения договора в досудебном порядке. Описание процедур расторжения или адаптации договора при существенном изменении обстоятельств в судебном порядке.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 16.09.2018
Размер файла 17,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Сравнительный анализ расторжения и адаптации договора в случае наступления существенного изменения обстоятельств

Фалилеев Олег Олегович аспирант.

Российский университет дружбы народов

Аннотация. В данной статье рассматривается проблематика, связанная с применением положений ст. 451 ГК РФ, при сформировавшейся судебной практике в случае существенного изменения обстоятельств, а также производится сравнение механизмов расторжения или адаптации договора в досудебном порядке и сравнение процедур расторжения или адаптации договора при существенном изменении обстоятельств в судебном порядке.

Ключевые слова: существенное изменение обстоятельств, расторжение договора, расторжение и адаптация договора.

Annotation. This article discusses the problems with the application of the provisions of Art. 451 of the civil code when the current judicial practice in the event of a material change of circumstances, as well as a comparison of mechanisms upon termination or adaptation of the contract in the pretrial order and comparison of procedures for termination or adaptation of the contract in a substantial change of circumstances in court.

Keywords: essential change of circumstances, cancellation of the contract, cancellation and adaptation of the contract.

расторжение договор досудебный существенный

Актуальность применения ст. 451 ГК РФ [1] возрастает в условиях нестабильности курса национальной валюты и тенденции к его ослаблению, экономических санкций на межправительственном уровне, что в совокупности может привести к наступлению финансово-экономического кризиса. В свою очередь, перечисленные обстоятельства могут стать причинно-следственной связью для наступления таких обстоятельств, которые могут повлечь за собой банкротство стороны обязательств, а также другие обстоятельства, которые могут значительно изменить ожидания сторон по договору.

Вышеперечисленные обстоятельства могут влиять на правоотношения между предпринимателями. При наступления таких обстоятельств, предприниматели могут попытаться применить положения ст. 451 ГК РФ о существенном изменении обстоятельств, которые позволят истцу выбрать один из двух предусмотренных текущим законодательством вариантов: применить расторжение договора или адаптацию (изменение) действующего договора в случае существенного изменения обстоятельств.

Начиная рассмотрения с досудебного порядка, стоит отметить, что в п. 2 ст. 451 ГК РФ указано, что договор может быть расторгнут или изменен судом, если стороны не пришли к соглашению о приведении договора под изменившиеся обстоятельства. Досудебный порядок также может быть закреплен в договоре или на законодательном уровне в соответствии с п. 1 ст. 148 АПК РФ [2], где говорится о претензионном порядке, что по сути является досудебной вариацией улаживания спора между сторонами.

Так как сторонам разрешается расторгнуть договор в досудебном порядке путем заключения соглашения о расторжении договора в связи с существенным изменением обстоятельств, можно считать, что данное соглашение имеет отличие от обычного соглашения в том, что помимо необходимых реквизитов о договоре и сторонах, а также о дате расторжения, нужно будет сделать отсылку на ст. 451 ГК РФ, так как в данном случае можно будет распределить риски между сторонами, которые произошли вследствие существенного изменения обстоятельств.

Данное соглашение должно соответствовать ст. 452 ГК РФ, в которой указано, что адаптация договора или его расторжение производится в той же форме, если не предусмотрено иное в силу закона, правовых актов, договора или обычаев делового оборота, что и первоначальное обязательство.

В случае, если стороны не смогут прийти к обоюдному решению о заключении соглашения о расторжения или адаптации договора в досудебном порядке, то участникам правоотношений вынуждены будут обратиться в суд. В свою очередь суд может применить одни из двух вариантов, который заявит истец, в соответствии со ст. 451 ГК РФ: расторжение договора или адаптация договора под изменившиеся обстоятельства.

Текущим законодательством дается возможность стороне договора произвести расторжение договора в случае одновременного наступления 4 условий, предусмотренные п. 2 ст. 451 ГК РФ, совокупность, которых необходимо будет доказать в суде заинтересованной стороне.

В. С. Петрищев указал, что «Безусловно, ст. 451 ГК РФ -- сильнодействующее средство, применяемое в исключительных случаях, на что указывает сам ее текст. Действие рассматриваемой статьи возможно только при наличии (одновременно и в совокупности)»[3]. В. С. Петрищев указывает, что расторгнуть договор можно будет в случае доказанности суду одновременного наступления всех 4 условий, которые содержатся в п. 2 ст. 451 ГК РФ. Действительно, необходимые требования, которые предъявляются для применение положений ст. 451 ГК РФ и сложившаяся судебная практика делает данную статью трудно применимой, но в случае применения судом данной статьи - сильнодействующим средством, которое не допустит разорение одной из сторон обязательств в случае наступления существенного изменения обстоятельств.

Расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств представляет лишь один из вариантов в процессе применения ст. 451 ГК РФ. Второй вариант, в соответствии с п. 4 ст. 451 ГК РФ дает возможность применить адаптацию договора под возникшие обстоятельства. Проводя сравнительно-правовой анализ двух разновидностей применения положений ст. 451 ГК РФ, М. И. Брагинский и В. В. Витрянский справедливо отметили: «…из двух возможных вариантов решений суда - расторжение договора или об его изменении - приоритет отдается первому» [4]. Так как для применения данного варианта статьи, Истцу необходимо будет доказать не только одновременное наступление совокупности четырех условий, которые указаны в п. 2 ст. 451 ГК РФ, но и согласно п. 4 ст. 451 ГК РФ еще одного из двух условий. Разрешается изменить договор в связи с существенным изменением обстоятельств по решению суда только в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях. Данный вывод касательно приоритета может быть связан еще с тем, что раз стороны в досудебном порядке не смогли произвести адаптацию договора под изменившиеся обстоятельства, то адаптация на усмотрение суда может также не устроить ни одну из сторон договора, а по этом причине было бы проще расторгнуть договор.

Особо стоит отметить, что судебный порядок представляет ряд минусов в отличие от досудебного порядка по причине того, что расторжение договора или адаптация договора в связи с существенным изменением занимает не менее 2 месяцев. В гражданском процессуальном кодексе установлено, в статье 155 ГПК РФ [5] указан срок, в течении которого необходимо суду рассмотреть и разрешить спор, если не возникнет обстоятельств, которые могут повлиять на увеличение данного срока.

После вынесения решения первой инстанцией, решение вступает в законную силу в течении месяца, если данное решение не будет обжаловано. По самым оптимистичным расчетам, рассмотрение иска до вступление в законную силу решения суда, может занять не меньше 3 месяцев. При обращении в суд, для сторон кроются риски связанные с тем, что решение об изменении или расторжение договора вступает в силу с момента вступления решения в законную силу. В этом заключается первая проблематика судебного рассмотрения дела при наступление существенного изменения обстоятельств.

А.Г. Дудко в своей работе рассматривал проблему срока адаптации, отмечая, что «…ошибкой действующей редакции п. 3 ст. 453 ГК РФ нужно признать то, что суд не вправе расторгнуть договор с определенной даты. В результате этого обязательства считаются измененными или прекращенными с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или расторжении договора. Такое положение в значительной степени снижает возможность суда адаптировать договор к изменившимся

обстоятельствам»[6]. Получается, что заинтересованная сторона, которая обратилась в суд, должна до вынесения судебного решения продолжать исполнение договорных обязательств.

Вторая проблематика при применении положений ст. 451 ГК РФ заключается в сложившейся практике судов. Как верно указала М. А. Егорова касательно применения положений ст. 451 ГК РФ, что «С учетом того, что в п. 2 ст. 451 ГК РФ предусмотрен достаточно обширный состав доказывания, а также имя в виду очень осторожный подход судебной практики к разрешению такого рода споров, эта норма не находит широкого применения»[7]. Так как достаточно тяжелым представляется необходимость доказать совокупность 4 условий, которые перечислены в п. 2 ст. 451 ГК РФ, а доказывание еще одного из двух условий, в соответствии с п. 4 ст. 451 ГК РФ делает вариант адаптации договора вовсе невозможным.

Резюмируя вышесказанное можно выделить следующее:

Во-первых, законодатель закрепил два варианта для заинтересованной стороны обязательства в случае наступления существенного изменения обстоятельств. Первый порядок - это расторгнуть договор в судебном порядке, применив при этом положения п. 2 ст. 451 ГК РФ, а второй порядок - произвести адаптацию договора в судебном порядке, в соответствии с п. 4 ст. 451 ГК РФ. Также стоит выделить еще третий вариант, который является самым эффективным, чем два вышеперечисленных варианта - это досудебный порядок расторжение или адаптации договора по причине того, что сложившаяся судебная практика на уровне высших судов считается достаточно негативной для применения данной категории и фактически делает невозможным применения ст. 451 ГК РФ в текущей редакции для сторон обязательства. Так как главной проблемой считается именно сроки суда по расторжение или изменению договора, с момента вступления решения суда в законную силу.

Во-вторых, в случае, если сторона обязательства в суде сможет доказать, что изменившиеся обстоятельства подпадают под действия ст. 451 ГК РФ, то проще будет при сложившейся судебной практике применить вариант расторжения договора, так как данный вариант преобладает над вариантом адаптации договора под сложившиеся обстоятельства. В первую очередь, это вызвано проблематикой доказывания совокупности ряда условий, который установлены в п. 2 ст. 451 ГК РФ, а также еще одним из двух дополнительных условий, которые содержаться в п. 4 ст. 451 ГК РФ и следует доказать суду при сложившейся судебной практики.

Литература

Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 N 52-ФЗ. c изм. ФЗ от 05.05.2014 N 129-ФЗ// СЗ РФ 1994, N 32, ст. 3301; N 52, ст. 6428).

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации. от 28.07.2004 80-ФЗ, с изм. ФЗ от 28.06.2014 N 186-ФЗ// СЗ РФ 2002, N 30, ст. 3012. N 27. ст. 3478.

Петрищев В.С. Существенное изменение обстоятельств: правоприменение ст. 451 ГК РФ и опыт стран общего и континентального права: Препринт WP10/2007/06. М.: ГУ ВШЭ, 2007. Стр. 6.

Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Книга первая: Общие положения. М.: Статут, 1999. С. 447.

Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации от

30.06.2003 N86-ФЗ, с изм. 21.07.2014 N 232-ФЗ// СЗ РФ 2002, N 46, ст. 4532; N 14, ст. 1543.

Дудко А.Г. Существенное изменение обстоятельств как основание изменения или расторжения договора // Вестник Моск. Ун-та. Сер. 11, Право 2000. №.1 С. 104-105.

Егорова М.А. Коммерческие договоры: учеб. Пособие / М. А. Егорова. - М.: Вольтерс Клувер, 2011. С. 103. Literature:

Civil code of the Russian Federation. Part one: Federal law dated 30.11.1994 N 52-FZ. c MEAs. FZ 05.05.2014 N 129-FZ// Sz the Russian Federation 1994, No. 32, item 3301; N 52, senior 6428).

Arbitration procedural code of the Russian Federation. from 28.07.2004 80FZ, as amended. FZ from 28.06.2014 N 186-FZ// Sz the Russian Federation 2002, N 30, art 3012. N 27. senior 3478.

Petrishchev Century C. a Significant change of circumstances: enforcement Art. 451 of the civil code and the experience of the countries of the common law and civil law: working paper WP10/2007/06. - M.: higher school of Economics, 2007. P.

Braginsky, M. I., Vitrianskii Century Century Contract law. Book one: General provisions. M.: Statut, 1999. Р. 447.

Civil procedure code of the Russian Federation dated 30.06.2003 N86-FZ, as amended. 21.07.2014 N 232-FZ// Sz the Russian Federation 2002, N 46, senior 4532; N 14, Art. 1543.

Dudko, a Substantial change of circumstances as the basis of a change or termination of the contract // Vestnik Mosk. Univ. Ser. 11, 2000 Right. №.1 S. 104105.

Egorova M. A. Commercial contracts: textbook. Manual / M. A. Egorova. - M.: Wolters Kluwer, 2011. Р. 103.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Специальные случай прекращения договора: отступное, новация, прощение долга, ликвидация юридического лица. Особенности расторжения договора аренды. Если вы планируете сдать в аренду, будьте готовы к тому, что ряд обстоятельств может вызвать расторжения.

    курсовая работа [30,5 K], добавлен 28.06.2002

  • Понятие и основные положения трудового контракта. Особенности правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя, вследствие наступления обстоятельств, не связанных с работником и при отсутствии его виновных действий.

    дипломная работа [71,1 K], добавлен 20.04.2018

  • Условия и причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нормативно-правовое обоснование данного процесса. Установление и рассмотрение презента в судебном порядке. Случаи и порядок отказа работодателю в расторжении трудового договора.

    презентация [225,0 K], добавлен 19.12.2013

  • Рассмотрение порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Выявление проблемных вопросов, связанных с расторжением трудового договора, а также последствий признания его недействительным. Изучение судебной практики по данному вопросу.

    дипломная работа [63,8 K], добавлен 10.11.2014

  • Основания для расторжения договора найма жилого помещения и выселение граждан в судебном порядке, предусмотренные законодательными актами. Практические примеры рассмотрения судами дел о расторжении трудового договора найма общежития и выселении из него.

    реферат [13,5 K], добавлен 06.08.2012

  • Понятие и правовые основы расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Перечень оснований для расторжения трудового договора при наличии и при отсутствии вины работника. Иные основания, предусмотренные действующим законодательством.

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 18.12.2010

  • Прямое распределение рисков соглашением, согласование сторонами механизма учета интересов сторон в ситуации существенного изменения обстоятельств. Опыт диспозитивности в распределении рисков. Проблемы в случае существенного изменения обстоятельств.

    реферат [33,5 K], добавлен 24.10.2009

  • Понятие брачного договора. Место брачного договора в системе юридических фактов семейного права. Элементы брачного договора: субъекты, предмет и форма. Содержание брачного договора, а также порядок заключения, изменения и расторжения брачного договора.

    курсовая работа [34,0 K], добавлен 21.11.2008

  • Рассмотрение истории развития правового регулирования договора аренды, раскрытие его понятия и сущности. Общий порядок заключения, изменения и расторжения договора аренды. Изучение правовых рекомендации, связанных со сложностями его регулирования.

    дипломная работа [97,1 K], добавлен 02.10.2011

  • Понятие, виды и содержание гражданско-правового договора, порядок его заключения, расторжения и изменения. Основные функции гражданско-правовых договоров. Характеристика условий, на которых достигается соглашение сторон (существенные, обычные, случайные).

    презентация [231,0 K], добавлен 08.02.2012

  • Основания изменения и расторжения гражданско-правового договора. Изменение и расторжение договора по соглашению сторон или по требованию одной из сторон. Особенности изменения и расторжения гражданско-правового договора.

    дипломная работа [62,7 K], добавлен 21.10.2003

  • Условия заключения, изменения и расторжения брачного договора, его особенности. Конституционно-правовые основы имущественных отношений супругов в Российской Федерации. Гарантии прав кредиторов при заключении, изменении и расторжении брачного договора.

    дипломная работа [57,3 K], добавлен 17.08.2011

  • Характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и в связи с ликвидацией предприятия. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия.

    курсовая работа [56,2 K], добавлен 27.08.2012

  • Понятие и виды гражданско-правовых договоров. Содержание и порядок заключения договора. Форма договора. Устная форма договора. Письменная форма договора. Основания, порядок и последствия изменения и расторжения договора.

    реферат [29,1 K], добавлен 20.04.2003

  • Изучение правил заключения и расторжения брачного договора - соглашения лиц, вступающих в брак, или соглашения супругов, определяющего их имущественные права и обязанности в браке и (или) в случае его расторжения. Недействительность брачного договора.

    реферат [41,6 K], добавлен 10.04.2010

  • Гражданско-правовой договор: понятие и сущность, содержание и форма, классификация и виды. Заключение договора в обязательном порядке и на торгах. Порядок и способы изменения и расторжения гражданско-правового договора, основные правовые последствия.

    дипломная работа [93,8 K], добавлен 31.05.2012

  • Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании сокращения численности работников организации. Учет преимущественного права на оставление на работе. Уведомление о сокращении и трудоустройство увольняемого работника.

    дипломная работа [69,3 K], добавлен 09.10.2014

  • Заключение договора лизинга: существенные условия, срок договора, передача предмета лизингополучателю, лизинговые платежи. Плата за пользование имуществом в случае досрочного расторжения договора, авансовые платежи в счет выкупной стоимости имущества.

    курсовая работа [35,0 K], добавлен 18.03.2010

  • Характеристика гражданско-правового договора в сфере хозяйственных отношений. Правовое значение протоколов о намерениях и разногласий, предварительных договоров. Расторжение договора, признание его недействительным: гражданско-правовая характеристика.

    курсовая работа [77,4 K], добавлен 14.04.2015

  • Характеристика причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в связи с сокращением численности, ликвидацией, неисполнение работником обязанностей. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.

    курсовая работа [40,9 K], добавлен 03.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.