Конвенция Организации африканского единства (Африканского союза) о ликвидации наемничества в Африке
Анализ действующей Конвенции по ликвидации наемничества в Африке. Плюсы и минусы данного регионального международно-правового акта. Оценка основных пробелов, в связи с появлением и развитием новых форм наемничества, которые необходимо ликвидировать.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 04.11.2018 |
Размер файла | 21,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Конвенция Организации африканского единства (Африканского союза) о ликвидации наемничества в Африке
В 1960-е гг. в процессе вооружённой национально-освободительной борьбы народов Африки за независимость, повлекшей за собой последующую деколонизацию и появление новых независимых государств, на африканском континенте широкое распространение получило наёмничество. К услугам наёмников прибегали различные стороны конфликта: сами сепаратисты, желавшие отделиться от только что получивших независимость стран (Биафра), транснациональные корпорации (Катанга), бывшие метрополии и даже сами правительства вновь образовавшихся государств.
Очень кратко и в общих чертах проблеме наёмничества на Африканском континенте были посвящены работы профессора А.И. Полторака, профессора И.П. Блищенко, Ю.Н. Астафьева. Более полно была раскрыта данная тема в работах бельгийского юриста профессора Эрика Дэвида, австралийского учёного, декана юридического факультета Университета Танзании Дерека Робека. Всестороннему и специальному исследованию проблемы наёмничества в Африке посвящены работы малийского юриста-междуна - родника Сейбу Ба, профессора южноафриканского Университета Претории Кристо Бота. Отдельного упоминания заслуживают работы южноафриканского юриста, старшего научного сотрудника института изучения безопасности Сабело Гумедзе, в которых рассмотрены вопросы состава преступления, круг субъектов правоотношений, проблемы ответственности за наёмничество в международных региональных правовых актах и по национальному законодательству африканских государств.
Целью статьи является комплексное исследование действующей Конвенции о ликвидации наёмничества в Африке от 03 июля 1977 г. В задачи статьи входят анализ норм соответствующей Конвенции, краткое описание основных региональных актов о борьбе с наёмничеством, выявление новых форм наёмничества на Африканском континенте.
Изложение основного материала. С момента своего образования в 1963 г. Африканский Союз (до 2002 г. - Организация африканского единства (далее - ОАЕ)) принял более 20 деклараций и резолюций, осуждающих наёмничество, важнейшими из которых являются следующие:
- резолюция по ситуации в Демократической Республики Конго, принятая на III чрезвычайной сессии Совета Министров ОАЕ в Аддис-Абебе 06-19 сентября 1964 г.;
- резолюция о наёмниках, принятая Ассамблеей глав государств и правительств очередной сессии в Киншасе (Демократическая Республика Конго) 11-14 сентября 1967 г.;
- резолюция, принятая на VII чрезвычайной сессии Совета Министров ОАЕ в Лагосе (Нигерия) в 1970 г.;
- Декларация о деятельности наёмников в Африке, принятая 21-23 июня 1971 г. в Адис-Абебе (Эфиопия) главами государств и правительств государств-членов ОАЕ.
Во всех данных документах наёмничество квалифицировалось как международное преступление и указывалось на то, что наёмники представляют угрозу миру, безопасности и территориальной целостности государств-членов ОАЕ [1, с. 114]. Впоследствии Ассамблея оАЕ заявила о том, что наёмников следует подвергнуть наказанию, и предложила всем государствам-членам ОАЕ принять соответствующее внутригосударственное законодательство, направленное на запрещение наёмничества, а также арестовывать всех наёмников на своей территории и передавать их стране, против которой они действовали [2, с. 155].
Наёмничество также упоминается в следующих важных документах:
I. Африканская хартия о демократии, выборах и управлении от 30 января 2007 г. [3];
II. Пакт Африканского Союза о ненападении и коллективной обороне от 18 декабря 2009 г. [4];
III. Дополнительный протокол к Конвенции ОАЕ о предотвращении и борьбе с терроризмом от 01 июля 2004 г. [5];
IV. Протокол об учреждении Совета мира и безопасности при Африканском союзе от 26 декабря 2003 г. [6].
В перечисленных документах особо подчёркивается та серьёзная угроза, которую представляет наёмничество для всех государств африканского континента, а также констатируется, что наёмническая деятельность вызывает конфликты и серьёзную напряжённость между африканскими странами.
В июне 1972 г. на XIX сессии Совета министров в Рабате был представлен доклад комитета экспертов, а также проект Конвенции о ликвидации наёмничества в Африке [7, с. 12]. Это был первый шаг, внёсший значительный вклад в дальнейшую разработку вопросов, связанных с борьбой с наёмничеством. В 1976 г. в Луанде Международной комиссией по исследованию проблем наёмничества был разработан проект Конвенции о предотвращении и запрещении наёмничества [8, с. 120].
Наконец, 03 июля 1977 г. в столице Габона - Либревиле - была принята Конвенция ОАЕ о ликвидации наемничества в Африке (OAE Convention for the Elimination ofMercenarism in Africa), которая вступила в силу 22 апреля 1985 г. (http://www.au.int/en/sites/default/ files/Convention_En_Elimination_of_Mercenariism_in_ Africa_Librevine_03July1977_52.pdf).
Конвенция состоит из преамбулы и 15 статей. В преамбуле к Конвенции говорится о той угрозе, которую представляет деятельность наёмников для суверенитета, независимости, территориальной целостности, безопасности и гармоничного развития государств-членов ОАЕ. В преамбуле также подчёркивается важность многочисленных резолюций ООН и ОАЕ, квалифицирующих наёмничество как международное преступление и ставящих самих наёмников вне закона.
В п. 1 ст. 1 даётся определение понятию «наёмник», им является любое лицо, которое:
a) завербовано на месте или за рубежом для участия в вооружённом конфликте;
b) в действительности принимает непосредственное участие в военных действиях;
c) мотивировано желанием принять участие в военных действиях, руководствуясь желанием, главным образом, получит личную выгоду и если в действительности ему обещано стороной или по поручению стороны, находящейся в конфликте, материальное вознаграждение;
d) не является ни гражданином стороны, находящейся в конфликте, ни постоянно проживающим на территории, контролируемой стороной, находящейся в конфликте;
e) не входит в состав вооруженных сил ни одной из сторон, находящихся в конфликте; и
f) не направлено государством, не являющегося стороной конфликта, с официальной миссией в качестве члена вооруженных сил данного государства.
Данное определение практически полностью воспроизводит дефиницию наёмника, которое даётся в ст. 47 Дополнительного протокола I от 08 июня 1977 г. к Женевским конвенциям от 12 августа 1949 г., за исключением пункта «с», в котором акцент делается на существенное превышение вознаграждения наёмника, по сравнению с комбатантами, занимающих аналогичные должности и выполняющих аналогичные функции.
В пункте 2 ст. 1 Конвенции ОАЕ содержится определение наёмничества как преступления, совершенного человеком, группой или ассоциацией, представителями государства или самим государством, которое с целью противостояния процессу самоопределения, стабильности или территориальной целостности другого государства методом вооруженного насилия:
a) укрывает, организует, финансирует, оказывает помощь, снаряжает, обучает, основывает, поддерживает или любым образом нанимает банды наемников;
b) зачисляет, вербует или пытается вербовать указанные банды; и
c) позволяет осуществлять на своей территории под своей юрисдикцией или в находящемся под его контролем месте действия, указанные в подпункте (а), или предоставляет средства для перемещения, транспортировки или иных операций вышеуказанных сил.
В п. 3 ст. 1 указывается, что преступление наёмничества является преступлением против мира и безопасности человечества и может совершаться любым физическим или юридическим лицом.
Факт командования наёмниками или отдачи приказа наёмникам является, в соответствии со ст. 2 Конвенции, отягчающим обстоятельством.
Наёмники не имеют статуса комбатантов и не имеют права на статус военнопленных (ст. 3). Кроме того, они несут ответственность за службу в качестве наёмника, а также за любые другие преступления, совершённые в данном качестве (ст. 4).
Если представитель государства признан виновным в совершении одного из действий или бездействий, декларируемых в ст. 1, то это считается преступлением, и он должен быть наказан за соответствующее действие или бездействие, как и любое другое лицо. Кроме того, в случае возникновения ответственности государства за совершение предусмотренных конвенцией преступлений любое другое государство может возложить на него такую ответственность в своих отношениях с таким государством или в любом компетентном судебном или ином компетентном органе ОАЕ или Международной организации.
В ст. 6 перечислены меры, которые обязуются предпринять страны, подписавшие конвенцию, к числу которых относятся следующие:
a) предотвращение совершения своими гражданами или иностранцами на своей территории каких-либо из действий, упомянутых в ст. 1 настоящей Конвенции;
b) предотвращение въезда или прохождения/ транзита / проезда через его территорию наёмников или оборудования / снаряжения / экипировки / вооружения для использования в наёмнической деятельности;
c) запретить на территории государства любую деятельности лиц или организаций, кто использует наёмников против любого Африканского государства - члена Африканского Союза или народа / населения Африки в их борьбе за освобождение;
d) предоставлять информацию о деятельности наёмников по мере её поступления другим государствам-членам оАЕ, непосредственно или через секретариат оАЕ;
e) запретить на своей территории вербовку, обучение, финансирование и снаряжение / оснащение наемников и любую другую форму деятельности, которая может способствовать наёмничеству;
f) принять все необходимые законодательные и другие меры для обеспечения скорейшего вступления в силу настоящей Конвенции.
Согласно ст. 7, каждое государство обязано принять соответствующие законы, предусматривающие самое суровое наказание, вплоть до смертной казни, за преступления наёмничества.
Каждое государство-участник Конвенции оАЕ обязуется привлечь к суду и наказать любое лицо, совершившее преступление наёмничества и находящееся на его территории, если оно не передаёт это лицо государству, против которого совершено или могло быть совершено указанное преступление (ст. 8).
На преступление наёмничества не распространяется национальное законодательство, исключающее выдачу лиц, совершивших политическое преступление. Также в случае возбуждения уголовного дела государство, в котором проводится разбирательство, обязуется уведомить о его результатах государство с требованием о выдаче, данные принципы закреплены в ст. 9 Конвенции ОАЕ о наёмничестве.
Ст. 10 предусматривает правовое сотрудничество государств-участников по вопросам уголовного преследования за преступление наёмничества.
В Конвенции закреплены общепризнанные юридические гарантии прав обвиняемых на процессе по преступлениям наёмничества (ст. 11).
В ст. 12 предусматривается порядок рассмотрения споров по толкованию и применению Конвенции.
Ст. ст. 13-15 посвящены вопросам вступления Конвенции оАЕ в силу, присоединения к ней и регистрации.
Хотя инициативы ОАЕ способствовали развитию международной кампании против наёмничества, меры, предпринятые ОАЕ для борьбы с наемнической деятельностью на континенте, имели недостатки. Одним из недостатков, по мнению автора, является то, что Конвенция ОАЕ по ликвидации наёмничества в Африке не содержит четкого запрета на привлечение наемников, а также частных военных и охранных компаний (далее - ЧВОК) правительствами и неправительственными институтами. В ст. 1 Конвенции запрещается лишь привлечение наемников с целью свержения или подрыва установившихся режимов или подавления признанного ОАЕ национально-освободительного движения. Становится крайне сложно бороться с наёмничеством, когда наемники работают под прикрытием чВОК.
К безусловным плюсам Конвенции можно отнести то, что в ней даётся чёткое определение преступления наёмничества, которое совершается физическими лицами, формированиями или самими государствами. Конвенция также закрепила за государствами обязанности по ликвидации наёмничества.
Основной проблемой противодействия деятельности наёмников на континенте по-прежнему является неспособность многих африканских стран применить международные регулятивные документы, которые они подписали. К настоящему времени Конвенцию ОАЕ по ликвидации наёмничества в Африке подписали 33 из 53 африканских стран, последними из которых стали Алжир и Гамбия, в 2008 и 2009 гг., соответственно. И лишь 30 стран на континенте ратифицировали Конвенцию.
Список использованных источников
наемничество конвенция правовой африканский
1. Астафьев Ю.Н. Наемничество - преступное орудие колониалистской политики / Ю.Н. Астафьев // Советское государство и право. - 1978. - №11. - С. 113-117.
2. Блищенко И.П. Наемничество - международное преступление / И.П. Блищенко, Н.В. Жданов // Сов. ежегодник междунар. права. - М., 1979. - С. 146-161.
3. African charter on democracy, elections and governance [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.au.int/en/ sites/default/files/AFRICAN_CHARTER_ON_DEMOCRACY_ELECTIONS_AND_GOVERNANCE.pdf.
4. African Union non-aggression and common defence pact [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.au.int/en/ sites/default/files/AFRICAN_UNION_NON_AGGRESSION_AND_COMMON_DEFENCE_PACT.pdf.
5. Protocol to the OAU convention on the prevention and combating of terrorism [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.au.int/en/sites/default/files/PROTOCOL_OAU_CONVENTION_ON_THE_PREVENTION_COMBATING_ TERRORISM.pdf.
6. Protocol relating to the establishment of the peace and security council of the African Union [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.au.int/en/sites/default/files/Protocol_peace_and_security.pdf.
7. Барчет В. Солдаты на продажу / В. Барчет, Д. Робек. - М., 1979. - 288 с.
8. OAE Convention for the Elimination of Mercenarism in Africa [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.au.int/ en/sites/default/files/Convention_En_Elimination_of_MercenariismJn_Africa_Ubreville_03July1977_52.pdf.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Спрос и предложение на наемников в истории войн и конфликтов, оценка роли и значения данного явления в военных кампаниях. Определение и классификация наемничества в международно-правовых актах. Существующие правонарушения и ответственность по ним.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 20.06.2015Правовой режим регламентации уголовного наказания за наемничество. Совершенствование механизма уголовно-правового регулирования наемничества путем ужесточения и дифференциации норм уголовного кодекса в соответствии с международно-правовыми нормами.
статья [23,6 K], добавлен 07.02.2018Зарождение и развитие африканского обычного права в колониальный период. Формирование современных правовых систем африканских государств. Формирование и развитие африканского законодательства. Характеристика кодексов стран африканского обычного права.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 06.11.2014Признание наемничества преступлением и введение уголовной ответственности в Украине в 1993 году. История борьбы с наемничеством, правовые средства противодействия ему. Разрешение на поступление на военную службу с целью получения вознаграждения.
реферат [23,2 K], добавлен 18.08.2011Понятие ликвидации предприятия и ее правовые последствия. Основания и порядок ликвидации юридических лиц. Завершение всех расчетов с кредиторами. Особенности ликвидации юридического лица при банкротстве. Принятие решения о конкурсном производстве.
курсовая работа [42,9 K], добавлен 06.02.2013Общие сведения об Алжире - крупнейшего по территории африканского государства в Северной Африке. Особенности исполнительной власти Алжира. Права и прерогативы Президента согласно Конституции. Высшая законодательная власть в Алжирской Республике.
реферат [38,5 K], добавлен 23.07.2015Восстановление прав женщин и прекращение любых ограничений их прав. Анализ международно-правовых документов о правах женщин. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Основные пути расширения прав и возможностей женщин.
реферат [22,5 K], добавлен 14.06.2015Понятие наемничества в уголовном праве. Динамика общественной опасности и уголовной ответственности за наемничество в уголовном законодательстве РФ и стран Европы. Главные проблемы установления уголовно-правовой ответственности за наемничество.
курсовая работа [57,2 K], добавлен 17.03.2015Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека. Защита меньшинств. Международная конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Закрепление естественных прав и свобод в Конституции Российской Федерации.
презентация [714,5 K], добавлен 28.09.2016Основы организации предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в Российской Федерации. Анализ деятельности Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечение пожарной безопасности Афанасьевского муниципального образования.
дипломная работа [327,4 K], добавлен 30.06.2010Порядок ликвидации кредитной организации. Процедура добровольной ликвидации, назначение комиссии. Промежуточный ликвидационный баланс. Очерёдность расчётов с участниками (акционерами) ликвидируемой кредитной организации. Принудительный порядок ликвидации.
контрольная работа [22,0 K], добавлен 26.01.2013Анализ Конвенции ООН по морскому праву как всеобъемлющего международного договора. История принятия и общая характеристика основных положений Конвенции. Правовой режим морских пространств, образующих зоны функциональной юрисдикции. Статус морских вод.
дипломная работа [82,6 K], добавлен 10.12.2014Запрещение агрессивной войны в международном праве. Определение агрессии (резолюция Генеральной Ассамблеи ООН 1974 г.). Договор о нераспространении ядерного оружия. Комитет по ликвидации расовой дискриминации. Периодические доклады членов Конвенции.
контрольная работа [17,9 K], добавлен 22.01.2012Исследование правовой природы, сущности, форм и порядка проведения реорганизации и ликвидации юридических лиц. Слияние нескольких предприятий. Анализ действующего гражданского законодательства. Уплата налога при реорганизации и ликвидации организации.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 15.11.2014Понятие и основания для ликвидации юридического лица, нормативно-правовое обоснование данного процесса, классификация и типы: добровольная и принудительная. Порядок и основные этапы проведения ликвидации, роль и значение в нем специальной комиссии.
контрольная работа [29,0 K], добавлен 26.10.2013Изучение организационно-правовых форм юридического лица, которые возникают в связи образованием общества с ограниченной ответственностью. Уставный капитал и имущество общества. Проверка деятельности общества. Анализ реорганизации и ликвидации общества.
курсовая работа [40,4 K], добавлен 25.11.2013Правовая характеристика ликвидации юридических лиц. Специфика и основные принципы добровольной и принудительной ликвидации коммерческих организаций: принятие решения и процедура проведения. Создание ликвидационной комиссии, ее состав и круг обязанностей.
курсовая работа [36,0 K], добавлен 20.04.2013Классификация конвенций Международной организации труда и их краткая характеристика. Международно-правовые стандарты в области ежегодных оплачиваемых отпусков. Разбивка ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Конвенции, ратифицированные Россией.
контрольная работа [30,5 K], добавлен 28.09.2013Понятие и признаки общественной организации, нормативно-правовое обоснование деятельности данного учреждения. Порядок создания и необходимые документы. Органы управления общественной организации, оценка ее имущества, этапы реогранизации и ликвидации.
контрольная работа [24,3 K], добавлен 27.01.2014Рассмотрение истории развития международно-правовых актов: принятие Великой Хартии вольностей (Англия), Массачусетского свода свобод (Америка) и Декларации независимости. Характеристика содержания Всеобщей Декларации и Конвенции о защите прав человека.
курсовая работа [39,0 K], добавлен 06.04.2010