Классификация объединения корпораций

Размещено на http://www.allbest.ru/

Российско-Таджикского университета

КЛАССИФИКАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ КОРПОРАЦИЙ

Азизов Курбонали Рахимович

В доктрине гражданского права используются различные критерии для проведения классификация объединения корпораций, наиболее значимыми из них являются, следующие: способ организации объединения, характер правосубъектность формы объединения корпораций, а также экономическое содержание цели создания объединения. На основе приведённых критериев также будет проводиться классификация объединения корпораций в рамках данного исследования [4, 51].

Способ организации объединения как критерий подразделения объединений выделяется исходя из того, каким образом осуществлено создание объединения, в добровольном или принудительном порядке. В соответствии с данным критерием производится выделение объединений вертикального и горизонтального типов.

Первый тип объединений (вертикальные объединение) возникают в результате экономического преобладания одного хозяйствующего субъекта над другими. В соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ и РТ, положений законов о хозяйственных обществах РФ и РТ, под экономическим преобладанием, понимается правовая возможность одного хозяйствующего субъекта осуществлять контроль за деятельностью и определять решения другого хозяйствующего субъекта, ввиду преобладающего участия в его уставном капитале, на основании договора или иных обстоятельств[12, 44].

Преобладающим участие в данном случае будет нахождение в собственности контролирующего хозяйствующего субъекта пакета акций (доли участия) равной или превышающей 50% от общего размера уставного капитала подконтрольного хозяйствующего субъекта.

К объединениям вертикального типа, в доктрине гражданского права принято относить: холдинги и объединения холдингового вида. При этом законодательство не содержит четкого юридического термина «холдинг». Однако на основании изучения различных точек зрения, приведенных в специальной литературе можно прийти к выводу, что под холдингом (в его чистом юридическом значении) следует понимать: «объединение хозяйственных обществ (АО, ООО), в котором основное общество в силу преобладающего участия в уставном капитале дочернего общества или на ином правовом основании, вправе осуществлять над ним контроль и определять его решения» [7, 62].

Выделение наряду с холдингом, также объединений холдингового вида связанно с тем обстоятельством, что холдинговая структура бизнеса может быть построена при объединении юридических лиц с различной организационно-правовой формой (не только хозяйственных обществ). Так, фактические холдинговые структуры могут быть образованны унитарными предприятия с созданными им дочерними предприятиями, некоммерческими организациями (ассоциации, союзы, фонды) с подконтрольными им хозяйственными обществами, а также некоторые других комбинаций объединений юридических лиц, в которых наличествует признаки экономической зависимости и концентрации капитала.

Общим признаком, как для собственно холдингов, так и для объединений холдингового вида, является наличие контроля одного участника над другими, причем этот фактор выступает ключевым элементом в организации холдинга [6, 79].

Между тем формы контроля, как было указанно выше могут носить различный характер, к числу наиболее распространённых его форм имеющих место в хозяйственной практике можно отнести следующие из них:

- инвестиционный контроль, прямое или опосредованное обладание частью размещённых акций (долей участия) другого юридического лица, дающие их владельцу простое или квалифицированное большинство голосов при проведении общего собрания акционеров (участников) подконтрольного общества;

- договорной контроль, возникающий на основе специального договора предусматривающий возможность основной компании определять порядок деятельности контролируемой компании посредством принятия соответствующих решений. Такая форма контроля не получила широкого распространения в хозяйственной практике РФ и РТ, а существующие примеры (главным образом в РФ) вызвали негативную оценку со стороны судов;

- корпоративный контроль, возможность, одного акционера (участника) определения порядок голосования других акционеров (участников) при проведении собрания акционеров (участников), а также возможность требовать совместной продажи принадлежащих акций (долей) при наличии определённых обстоятельств. Такого рода полномочия, как правило, возникают на основе такого института как - корпоративные соглашения (соглашения акционеров), это новый институт, который появился сравнительно недавно в законодательстве РФ, законодательству РТ, такой институт не известен.

Контрольный пакет акций (доля участия) является основной (универсальной) формой контроля в рамках холдинга, все остальные указанные формы контроля с точки зрения законодательства РФ и РТ носят вспомогательный характер.

Таким образом, контроль в объединениях вертикального типа, можно определить, как возможность основного общества обеспечивать решающее влияние на принятие решений дочерними обществами, определять условия ведения ими предпринимательской деятельности.

Второй тип объединений (горизонтальные объединения) являются договорными формами объединений и возникают на основе добровольных отношениях кооперации между равноправными субъектами. Основными формами горизонтальных отношений являются, такие как: ассоциация (союз), некоммерческие партнерства и простые товарищества [11, 87].

Данные тип объединений, относится к числу некоммерческих добровольных организаций, которые создаются на началах членства и не предназначены для непосредственного осуществления предпринимательской деятельности. Основным занятием данных объединений, как правило, является содействия и координации предпринимательской деятельности его участников, а также взаимодействие с властными структурами для создания благоприятной среды для предпринимательской деятельности.

Наряду с указанными видами объединений, в специальной литературе часто указываются различные видов некоммерческих организаций, которые не охватываются понятием «объединения юридических лиц», но являются близких к ним по своей сущности и целям образования. Такого рода организации, создаются для поддержки предпринимательства и являются важными элементами инфраструктуры рынка. К ним, в первую очередь относятся адвокатские палаты (союзы), организации профессиональных участников рынка ценных бумаг, организации арбитражных управляющих, организации аудиторов, торгово-промышленные палаты, различные виды объединений работодателей и др. [9, 12].

Следующим критерием классификация объединений корпораций, основывается на определении правового статуса (правосубъектности), признаваемого законом за соответствующим объединением корпораций.

По общему правилу гражданское законодательство и доктрина гражданского права РФ и РТ признаёт в качестве коллективных субъектов гражданских правоотношений только юридических лиц. С этой точки зрения, правосубъектными объединениями являются только ассоциации (союзы), некоммерческие партнерства, торгово-промышленные палаты и другие некоммерческие объединения, все иные объединения статусом юридического лица не обладают и считаются неправосубъектными [12, 32].

Под правосубъектностью в гражданском праве традиционно понимается определенное и признанное законом специальное юридическое свойство, позволяющие лицу или организации выступать в качестве субъектом права и участником правоотношения. Между тем вопрос относительно содержания правосубъектности, в науке гражданского права на данный момент остаётся дискуссионным [10, 95].

Так, одними авторами указывается, что правосубъектность есть не что иное, как собственно правоспособность. Другие сходятся на мысли, что в содержание правосубъектность входят два элемента, правоспособность и дееспособность. Так, например одним из выдающихся советских правоведов О.А. Красавчиковым указывается, «что правоспособность является общей основой, определяющей характер и объем прав, которые допустимы к обладанию определённым субъектом. Дееспособность учёный характеризует, как возможность собственными действиями субъекта приобретать права и осуществлять обязанности. Соответственно отсутствие или ограничение правоспособности приводит фактически к невозможности приобретения прав, в то время как отсутствие дееспособности влечет невозможность приобретения прав своими собственными действиями» [5, 37-39].

Другая группа ученых выдвигает идею, согласно которой в содержании правосубъектности наряду с правоспособностью и дееспособностью входит также деликтоспособность [3, 133].

Принимая во внимание наличие различных научные позиции относительно определения понятия правосубъектность, на наш взгляд будет более правильным для целей настоящего исследования придерживаться господствующей в доктрине гражданского права позиции, согласно которой правосубъектность рассматривается как общее сочетания таких качеств, как правоспособность, дееспособность и деликтоспособность. При этом, применительно к юридическому лицу, правосубъектность выступает как некое объединительное понятие, которое указывает, что правоспособность и дееспособность для них, возникают одновременно, существуют неразделимо и прекращаются одномоментно [8, 86-88].

Таким образом, под правосубъектностью понимается способность лица выступать субъектом права и участником гражданских правоотношений. Действующие гражданское законодательство РФ и РТ признаёт свойство правосубъектности и называет в качестве основных субъектов права физических и юридических лиц. Правосубъектность физических лиц законом связывается с самим фактом рождения, в то время как для возникновения правосубъектность юридических лиц, помимо собственно действий по его созданию (принятие учредительных документов, формирование имущества и др.) требуется также акт уполномоченного государственного органа о регистрации и внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр юридических лиц.

Соответственно с учётом такого качества как правосубъектность коллективные образования выступающие предметом изучения в рамках данного исследования могут быть подразделены на организации, которые признаются субъектами права и те которые таковыми не признаются.

К объединениям корпораций, которые согласно действующему гражданскому законодательству наделены статусом юридического лица, т.е. имеют право выступать участниками правоотношений (правоспособность), действиями своих органов создавать права и исполнять обязанности (дееспособность), а также нести ответственность за свои действия (деликтоспособность) относятся: ассоциация (союз) и некоммерческие партнерства (применительно к РФ).

К объединениям корпораций, которые, статусом юридических лиц не наделены и не могут рассматриваться в качестве самостоятельных субъектов права, в соответствии с требованиями действующего Гражданского кодекса РФ и РТ, на данный момент причисляют холдинги (объединения холдингового вида) и простое товарищество.

Не смотря на то, что холдинги и простые товарищества фактически представляют собой коллективное образование, участник которого объединены общей целью и осуществляют совместную деятельность, они не становится самостоятельными участником гражданского оборота и потому не приобретает свойств правосубъектности, т.е. не осуществляет от собственного имени права и не несет обязанности. Этим данные образования отличаются от юридического лица. Каждый из участников данного объединения является юридически самостоятельным субъектом права, независимо и автономно определяющий цели своей деятельности и порядок её осуществления в рамках установленных законодательством. Наличие фактических связей между участниками коллективного образования, которые могут носить различный характер, в том числе участие в уставном капитале, договор о совместной деятельности не влияет статус самого коллективного образования, которое не приобретает в связи с этим правосубъектности.

Помимо приведённых критериев в правовой и экономической литературе также распространён подход подразделение объединений корпораций исходя из консолидации и концентрации полномочий среди участников по осуществлению управления деятельностью объединения.

В соответствии с данным подходом подразделение объединения корпораций, осуществляется следующем порядке:

- к объединениям, участники которых в полном объеме сохраняют свою независимость и правовой статус, относятся картели, консорциумы, ассоциации и т.п. Данные объединения создаются участниками в целях координации совместной деятельности и защиты общих интересов участников;

- к объединениям, участники которых соглашаются осуществлять определённый вид деятельности только по взаимному согласию и сохраняют автономию во всех иных вопроса организации собственной деятельности, относятся синдикаты, пулы, промышленные группы. Данные объединения нацелены на проведение скоординированной политики в той или иной области предпринимательской деятельности.

- к объединениям, в которых передают основные функции управления, переходят от одних участников к центральной компании, относятся тресты, концерны, холдинги.

Вместе с тем, следует указать, что виды объединения выделенных при проведении классификации на основе экономического критерия, в хозяйственной практике РФ и РТ получают выражение в следующих правовых формах. Так, концерны, как правило, создаются в виде холдинга, картели, консорциумы, пулы образовываются на основе договора простого товарищества и т.д. [14, 23].

Также среди учёных юристов распространён подход по осуществлению классификации объединений корпораций исходя из экономической цели создания объединения. В соответствии с ним выделяют объединения направленные на ограничение конкуренции и установление монополии, к их числу принято относить картели, синдикаты, тресты. Организационно-правовые формы, в которых указанные виды объединений получают своё выражение на практике, как правило, являются холдинги и простое товарищество. В некоторых случаях объединения направленные на ограничение конкуренции могут основываться на иных видах договоров или вовсе существовать в форме устного соглашения между участниками [2].

Объединения корпораций также могут быть классифицированы по иным критериям, например, выделяющим тот или иной тип производственной кооперации (централизованная, конгломерат); в зависимости от области деятельности объединения (отраслевые, межотраслевые), с учётом многогранности деятельности объединения (монопрофильные, многопрофильные), исходя из масштабов деятельности объединения (региональные, транснациональные, межгосударственные) и др.

Поскольку большинство приведённых выше критериев классификации носят больше экономический, чем правовой характер, в законодательстве особенности правового регулирования такого вида объединения на данный момент не устанавливаются.

корпорация акция холдинг правосубъектность

Список литературы

1. Закон Республики Таджикистан «Об акционерных обществах» // Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2007 г., №3, ст. 170; от 14.11.2016 г., №1374.

2. Закон Республики Таджикистан «О защите конкуренции» Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2017 г., №5, ч. 1, ст. 274.

3. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2 т. - М., 1982. Т. 2. - 360 с.

4. Кирилловых А.А. Корпоративное право: курс лекций. - М.: «Юстицинформ», 2009. - 192 с.

5. Красавчиков О.А. Юридические факты в современном гражданском праве. - М., 1958. 182 с.

6. Павлова Е.А., Еремичева И.А. Корпоративное право: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана. 2010. - 439 с.

7. Портной К. Правовое положение холдингов в России: научно-практическое пособие. - М.: Волтерс Клувер, 2004. - 304 с.

8. Пятков Д.В. Коммерческие организации: проблемы приобретения дееспособности // Российский юридический журнал. - 1998. - №1. - С. 84-89

9. Суханов Е.А. Понятие и виды корпораций в зарубежном и российском праве // Хозяйство и право. - 2013. - № 11. - С. 3-24.

10. Суханов Е.А. Российское гражданское право: учебник: в 2 т. - М.: Статут, 2009. Т.1. - 1208 с.

11. Шиткина И.С. Корпоративное право: учебник. - М: КНОРУС, 2015. - 1080 с.

12. Шиткина И.С. Межотраслевая унификация понятий, обозначающих экономическую зависимость, вовсе не обязательна // Вестник Федерального арбитражного суда Московского округа. - 2016. - № 4. - С. 6-20.

13. Шиткина И.С. Холдинги: правовой и управленческий аспекты. - М.: Городец-издат., 2003 - 367 с.

Аннотация

В статье анализируются виды и формы объедения корпораций, существующих в современном хозяйственном обороте.

Ключевые слова: объединения корпораций, холдинг, некоммерческое партнерство, картели, консорциумы, ассоциации.

The article analyzes the types and forms of corrupting corporations existing with modern economic turnover.

Key words: corporations associations, holding, non-commercial partnership, cartels, consortiums, associations.

Размещено на Allbest.ru