К вопросу о перспективах подготовки сотрудников подразделений по воспитательной работе с осужденными
Принципы подготовки по программам высшего образования сотрудников подразделений по воспитательной работе с осужденными. Требования к их профессиональным и личностным качествам. Анализ нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность сотрудников.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 18.12.2018 |
Размер файла | 17,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
К вопросу о перспективах подготовки сотрудников подразделений по воспитательной работе с осужденными
В настоящее время в Федеральной службе исполнения наказаний России активно прорабатывается вопрос о подготовке по программам высшего образования сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными. При этом необходимо решить основные вопросы: по какой специальности необходимо осуществлять подготовку и кем должен быть выпускник - юристом, психологом, педагогом или педагогом-психологом.
Для решения поставленной задачи необходимо исходить из требований ведомственных нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными, основных сфер и объектов деятельности, видов и основных задач профессиональной деятельности сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными, требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования, в рамках которых возможно осуществить подготовку, а также требования к условиям реализации основных образовательных программ подготовки специалиста.
В перечень должностей сотрудников подразделений по воспита-тельной работе с осуждёнными включены:
- воспитатель / старший воспитатель в воспитательной колонии;
- инспектор по организации воспитательной работы в следственном изоляторе;
- начальник отряда исправительного учреждения.
В соответствии с требованиями приказа Министерства юстиции РФ от 30.12.2005 №259 «Об утверждении положения об отряде осуждённых исправительного учреждения Федеральной службы исполнения наказаний» к основным обязанностям начальников отрядов относится:
- разъяснение осуждённым их обязанностей и прав, условий отбывания наказания, труда и отдыха, оказание содействие в ознакомлении с Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений и воспитательных колоний, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия исполнения наказания в виде лишения свободы;
- проведение с осуждёнными занятий по социально-правовым вопросам;
- оказание осуждённым помощи и содействие в защите их прав и законных интересов;
- изучение личностных качеств осуждённых, проведение с ними индивидуальной воспитательной работы; предупреждение и своевременное разрешение возникающих конфликтных ситуаций между осуждёнными;
- выявление и осуществление учета лиц, склонных к проти-воправным действиям, проведение с ними комплекса воспитательно-профилактических мероприятий, принятие мер по нейтрализации и разобщению группировок лиц отрицательной направленности;
- обеспечение выполнения осуждёнными Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и воспитательных колоний, требований иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок и условия отбывания наказания в виде лишения свободы;
- составление и согласование с сотрудниками заинтересованных служб характеристик на осуждённых, определение совместно с ними степени исправления осуждённых, использование в организации этой работы информацию психологической и социальной служб;
- принятие мер, способствующих развитию общественно полезной инициативы осуждённых, формирование и направление работы самодеятельных организаций на укрепление дисциплины и поддержание порядка в помещениях отряда и на закреплённой территории, организацию досуга и быта;
- организацию подготовки и проведение с осуждёнными просветительских, культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятий, обеспечивающих их полезную занятость в свободное от работы и учёбы время;
- оказание помощи осуждённым в восстановлении утраченных социально полезных связей, в предварительном решении вопросов трудового и бытового устройства при подготовке к освобождению от наказания;
- проведение индивидуальной воспитательной работы, направленной на решение социальных задач, связанных с трудовой адаптацией осуждённых.
Таким образом, сферу профессиональной деятельности выпускни-ков по рассматриваемому профилю можно охарактеризовать как правоприменительную, оперативно-служебную, организационно-управленческую, воспитательную (психолого-педагогическую) деятель-ность в сфере исполнения уголовных наказаний, обеспечение безопас-ности исправительных учреждений.
Объектами профессиональной деятельности специалистов будут являться события и действия, имеющие юридическое значение, общественные отношения в сфере реализации правовых норм, осуществления правоохранительной деятельности.
Видами профессиональной деятельности выпускников по профилю подготовки - правоприменительная, воспитательная, аналитическая, организационно-управленческая и социальная.
Исходя из вышеизложенного, подготовку и деятельность выпускников сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными необходимо рассматривать в трёх основных аспектах: правовом, педагогическом и психологическом.
Анализ возможности осуществления подготовки сотрудников в рамках программ подготовки специалистов был осуществлён исходя из действующих и проектов новых федеральных государственных образовательных стандартов по специальностям 37.05.02 «Психология служебной деятельности» и 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения».
Область профессиональной деятельности выпускников по специальности 37.05.02 «Психология служебной деятельности» включает в себя психологическое обеспечение служебной деятельностью личного состава и подразделений; по специальности 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения» - решение комплексных задач в сфере психолого-педагогической работы с лицами с девиантным поведением, профилактика девиантного поведения, профилактика правонарушений лицами с девиантным поведением, что наиболее полно отражает специфику деятельности сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными.
В отличие от специальности 37.05.02 «Психология служебной деятельности», структура основной образовательной программы подготовки специалистов по специальности 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения» предусматривает наличие в базовой части гуманитарного и социального цикла, профессионального цикла дисциплин юридической направленности, что позволит провести более глубокую правовую подготовку сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными.
В целом компетенции, формируемые у обучающихся по специальности 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения», в большей степени согласуются с должностными обязанностями сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными.
В настоящее время материально-техническая база образовательных учреждений ФСИН России практически в полной мере соответствует минимально необходимому перечню материально-технического обеспечения для реализации специальности 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения».
Дополнительные затраты потребуются для комплектования библиотечного фонда основной учебной литературой по дисциплинам профессионального цикла и части дисциплин естественнонаучного цикла. Для реализации основной образовательной программы по специальности 37.05.02 «Психология служебной деятельности», кроме комплектования библиотечного фонда основной учебной литературой, потребуется приобретение специализированного аппаратного и программного обеспечения «Общий психологический практикум», практикумов по психодиагностике и дисциплинам специализации, оснащение учебных классов наглядными учебными пособиями, препаратами, материалами для проведения занятий по дисциплинам биологического цикла и психофизиологии, а также аппаратурой и программным обеспечением для организации практических занятий по указанным курсам, приобретение современной лицензионной компьютерной статистической системы для анализа данных и обработки эмпирических исследований. Приведение материально-технической базы института в соответствие данным требованиям приведёт к дополнительным финансовым затратам.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что подготовку сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными целесообразно проводить по специальности 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения».
Кроме того, одним из направлений подготовки сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными может служить профессиональная переподготовка в образовательной организации высшего образования лиц, имеющие или получающие среднее профессиональное и / или высшее образование, замещающие или претендующие на замещение должностей воспитателя / старшего воспитателя в воспитательной колонии, инспектора по организации воспитательной работы в следственном изоляторе, начальника отряда исправительного учреждения.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессиональная переподготовка в образовательной организации высшего образования осуществляется по профилю основных профес-сиональных образовательных программ. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются образовательной организацией на основании установленных квалификационных требований, профес-сиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования к результатам освоения образовательных программ.
Переход на реализацию программ профессиональной перепод-готовки сотрудников уголовно-исполнительной системы позволит:
1. перейти на удобный, недорогой и, главное, быстрый (программа включает только профильные дисциплины) способ получить второе образование, освоить новую специальность. Этим она выгодно отличается от получения второго высшего образования, которое длится 3 года и значительно дороже и насыщено общими дисциплинами;
2. как и в случае с основными профессиональными образова-тельными программами высшего образования, обучение по программам профессиональной переподготовки можно организовать в любой форме: с отрывом или без отрыва от службы (работы), с частичным отрывом от службы (работы) и по индивидуальным формам обучения. Кроме того, в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» дополнительная профессиональная программа может реализовываться полностью или частично в форме стажировки;
3. содержание обучения (стажировки) максимально приближено к реальным условиям профессиональной деятельности, так как оно определяется образовательным учреждением с учётом предложений территориальных органов и курирующих управлений ФСИН России;
4. содержание обучения (стажировки) может носить как индивидуальный, так и групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:
- самостоятельную работу с учебными изданиями;
- приобретение профессиональных и организаторских навыков;
- непосредственное участие в планировании работ;
- работу с технической, нормативной и другой документацией4
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве ВРИО или дублера);
- участие в совещаниях, деловых встречах;
5. позволит образовательным учреждениям ФСИН России максимально использовать учебно-материальную базу территориальных органов и экономить значительную сумму денежных средств на оплату учебных отпусков и проезд, а также минимизировать отсутствие сотрудников (работников) на службе.
Программы профессиональной переподготовки сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными соответствуют профилю основных профессиональных образовательных программ, реализуемых образовательными организациями высшего образования ФСИН России по специальностям 37.05.02 «Психология служебной деятельности», 40.05.02 «Правоохранительная деятельность», 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения».
Учитывая область профессиональной деятельности сотрудников подразделений по воспитательной работе с осуждёнными, круг их должностных обязанностей, подготовка данной категории сотрудников должна включать в себя три основных аспекта: правовой, педагогический и психологический.
Таким образом, профессиональная переподготовка сотрудников подразделений по воспитательной работе может вестись в двух направлениях:
1. по программам профессиональной переподготовки, основанным на требованиях федеральных государственных образовательных стандартов по специальностям 37.05.02 «Психология служебной деятельности», 44.05.01 «Педагогика и психология девиантного поведения» и предусматривающим углублённое изучение дисциплин правовой направленности;
2. по программам профессиональной переподготовки, основан-ным на требованиях федерального государственного образовательного стандарта по специальности 40.05.02 «Правоохранительная деятель-ность» и предусматривающим углублённое изучение дисциплин психологической и педагогической направленности.
Литература
воспитательный осужденный профессиональный правовой
1. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - №53. - Ч. 1. - Ст. 7598.
2. Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам: приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 №499 (ред. от 15.11.2013) // Российская газета. - 2013. - 28 августа.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Рассмотрение методического обеспечения воспитательной работы с осужденными. Категории профилактического учета осужденных, постановка и снятие с учета. Особенности воспитательной работы и проведения профилактических мероприятий с данной категорией людей.
реферат [23,4 K], добавлен 09.09.2014Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Нормативно-правовое регулирование воспитательной работы с осужденными. Формы, средства, методы воспитания и исправления осуждённых, отбывающих наказание в исправительных учреждениях.
курсовая работа [56,8 K], добавлен 08.04.2016История международного сотрудничества в области обращения с осужденными. Система действующих международных актов об обращении с осужденными. Основное содержание международных стандартов обращения с осужденными к наказанию.
курсовая работа [22,3 K], добавлен 22.03.2005Направления реформы системы профессиональной подготовки специалистов для органов внутренних дел (ОВД). Требования к профессионально-значимым качествам сотрудников ОВД. Инновации как основа развития системы профессиональной подготовки кадров МВД России.
реферат [41,7 K], добавлен 12.02.2015Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации. Структура и содержание программ первоначальной, профессиональной служебной и физической подготовки для разных должностных категорий сотрудников.
контрольная работа [42,6 K], добавлен 18.08.2013Специфические психологические особенности деятельности сотрудника органов внутренних дел. Методы профессионально-психологического тренинга сотрудников органов внутренних дел и принципы его организации. Основные цели и задачи психологической подготовки.
реферат [30,6 K], добавлен 29.05.2010Юридическая характеристика явлений правовой действительности. Содержание государственной защиты сотрудников оперативных подразделений, её правовые основы. Механизм реализации ряда мер государственный защиты и основные пути его совершенствования.
реферат [38,8 K], добавлен 20.10.2012Научные источники передового отечественного опыта организации воспитательной работы с осуждёнными. Малопродуктивность существующих подходов к решению проблемы ресоциализации личности правонарушителя. Условия воспитания готовности к труду у осужденных.
курсовая работа [71,0 K], добавлен 08.04.2016Понятие, признаки и квалификация нормативно-правовых актов. Законодательная основа правового регулирования отношений в сфере высшего и послевузовского образования. Подзаконные нормативно-правовые акты. Международно-правовые акты в сфере образования.
реферат [36,1 K], добавлен 08.12.2010История становления системы образования осужденных к лишению свободы. Российский и международный опыт нормативно-правового регулирования образования осужденных. Особенности организации получения общего и профессионального образования осужденными.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 02.01.2011Обеспечение социальной защиты сотрудников правоохранительных органов (обеспечение жильем, повышение юридической компетентности сотрудников и стимулирование профессиональной деятельности) как приоритетное направление модернизации органов внутренних дел.
статья [21,5 K], добавлен 13.09.2016Нормативно-правовые акты о социальном обеспечении, правах и льготах сотрудников ОВД, военнослужащих и членов их семей. Законодательное определение статуса военнослужащих, создание системы судебной защиты их прав. Социальная поддержка сотрудников милиции.
контрольная работа [24,5 K], добавлен 22.12.2009Понятие и назначение, основная структура и элементы органов внутренних дел. Функциональные обязанности сотрудников различных подразделений, приказы, регламентирующие их деятельность. Характер работы следственно-оперативной группы в дежурные сутки.
отчет по практике [36,1 K], добавлен 14.12.2011Организационно-правовые основы нормотворческой деятельности. Деятельность субъектов нормотворчества. Деятельность конституционного суда. Основные направления совершенствования организационного механизма подготовки и принятия нормативных правовых актов.
дипломная работа [91,9 K], добавлен 31.03.2007Нормотворчество органов исполнительной власти Азербайджанской Республики, его значение для государства. Планирование подготовки нормативно-правовых актов органов исполнительной власти. Подготовка принятия подзаконных актов органов исполнительной власти.
статья [26,5 K], добавлен 07.03.2011Развитие и становление Национального реестра правовых актов Республики Беларусь. Совершенствование нормотворческой деятельности и проблемы практики подготовки текстов нормативных правовых актов. Опыт работы Национального центра правовой информации.
реферат [46,1 K], добавлен 28.08.2012Основы правового положения сотрудников органов внутренних дел. Условия принятия на службу. Обязанности сотрудников милиции: общие и специальные. Ответственность работников за нарушение дисциплины, противоправные действия или бездействие. Правовой статус.
реферат [28,4 K], добавлен 03.06.2008Правовые основы и роль кадрового обеспечения муниципального управления, требования к кадрам. Подбор, оценка и расстановка служащих. Программа образовательной и профессиональной подготовки сотрудников Муниципального образования Старое Крюково ЗАО Москвы.
курсовая работа [450,8 K], добавлен 15.11.2012Понятие, принципы, значение мотивации и стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Система наказаний и поощрений личного состава. Систематизация информации, связанной с материальной стимуляцией сотрудников.
дипломная работа [74,9 K], добавлен 10.05.2015Задачи, принципы и функции аттестационного производства. Правовое регулирование и стадии аттестационного производства. Поощрение сотрудников органов внутренних дел. Ответственность сотрудников органов внутренних дел за нарушения служебной дисциплины.
реферат [32,4 K], добавлен 03.06.2008