Размещено на http://www.allbest.ru/

6

РЕАЛИЗАЦИЯ ТРУДА ОСУЖДЕННЫХ В ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

студентка 4-го курса Турянская А.Д.

alisa_pretty95@mail.ru

Международный юридический институт

Москва, Россия

Ключевые слова: труд осужденных, исправительные учреждения, обязанность осужденных, уголовно-исполнительное законодательство.

Аннотация: В статье раскрывается суть трудовой обязанности осужденных в исправительных учреждениях как положительный элемент отбывания наказания. Рассматриваются проблемные стороны реализации трудовой деятельности осужденных.

Всем нам известно, что Конституцией Российской Федерации гарантировано право каждого человека на труд, но мало кто из нас знает, как реализовывается это право в местах лишения свободы и действует ли оно там вообще.

В статье 103 Уголовно-исполнительного кодекса данное право закреплено как обязанность осужденного к лишению свободы трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. [4]

Труд осужденных - это значимый элемент отбывания наказания. Он является не только средством воспитания и поддержания порядка, но и выполняет социально-реабилитационную функцию. При обязательном привлечении исправительными учреждениями осужденных к труду должны учитываться такие критерии как: пол, возраст, здоровье, уровень трудоспособности и по-возможности специальность. Нужно отметить, что пенсионный возраст осужденных и наличие инвалидности первой и второй группы сменяет обязанность на право. Они могут привлекаться к труду только по их собственному желанию. Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации исключает из понятия принудительного труда работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров. [2] В соответствии с ТК РФ устанавливается продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Большинство осужденных заинтересованы в том, чтобы получить трудовые места. В соответствии со статьей 105 УИК РФ они имеют законное право на оплату в размере не ниже МРОТ, который на данный момент составляет семь тысяч пятьсот рублей. [4] Из их зарплаты производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию. Независимо от всех удержаний, осужденным зачисляется на лицевой счет не менее 25 процентов зарплаты и не менее 50 процентов зарплаты осужденных пенсионного возраста, несовершеннолетних, инвалидов первой и второй группы, беременных женщин и женщин, имеющих детей в домах ребенка. Также осужденные могут привлекаться к неоплачиваемой трудовой деятельности. К перечню таких работ могут относиться работы только по благоустройству исправительных учреждений и прилегающим к ним территориям. Такие работы должны производиться в свободное время осужденных и не занимать более чем два часа в неделю. Беременные женщины, инвалиды и пенсионеры могут привлекаться к такой деятельности только с их согласия. В трудовой период у осужденных реализуется возможность получения трудового стажа и начисления пенсии.

Полученные в результате трудовой деятельности материальные средства осужденные могут тратить на погашение имеющихся денежных обязательств, а также на продукты питания и прочие товары первой необходимости.

Какую же именно работу могут выполнять осужденные? На этот вопрос не дается точного ответа, но в приказе Минюста России «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений» содержится перечень работ и должностей, на которых запрещается использование труда осужденных. В качестве примера можно привести такие на которых находится (хранится) оружие, служебная документация, дорогостоящее оборудование, медикаменты и др. Работа, выполняемая осужденными в исправительных учреждениях может быть самой различной. Если до совершения преступления человек имел такую специальность как «преподаватель/учитель», то он вполне может продолжить свою деятельность в исправительном учреждении и обучать осужденных, что будет способствовать не только его восстановлению как личности, но и благоприятно действовать на осужденных, повышать их образовательный уровень.

В последнее время на территориях исправительных учреждений появляются кафе, в которых осужденные могут не только насладиться разнообразным меню и провести «встречу с родственниками за чашечкой чая», но и получить рабочие места. Исправительные учреждения уполномочены заключать государственные контракты, в соответствии с которыми осужденные выполняют определенную профессиональную работу и могут быть устроены по данному профилю после отбывания наказания. Из примеров, приведенных выше, можно сделать вывод о том, что трудовая обязанность у осужденных имеет только положительный характер.

Работающие осужденные, как и все работающие люди имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска в соответствии с УИК РФ составляет 18 рабочих дней для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях, 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Для несовершеннолетних срок отпуска может быть увеличен до 24 рабочих дней. Самое главное, что стоит отметить, так это возможность во время отпуска выезда за пределы исправительного учреждения.

К сожалению, исправительные учреждения не могут организовать трудовые места для всех осужденных. Только половина отбывающих наказания имеют возможность оплачиваемого труда, а следовательно и возможность отпуска. Неужели это справедливо? В первую очередь трудоустраиваются, как правило, осужденные, которые имеют алиментные обязательства, обязательства по выплате имеющихся задолжностей перед государством, физическими лицами и др. Отсутствие возможности у осужденных трудиться, особенно в течении длительного отбывания срока наказания, влечет к утрате трудового навыка, сложности трудового устройства после освобождения и, как следствие, ведет к рецидиву.

В заключении хочется сказать, что у осужденных не все так сладко как вам могло показаться в этой статье. Отбывая срок наказания они находятся в самых страшных для психики человека местах. Люди, которые «прошли» тюрьму меняются, и меняются далеко не в лучшую сторону. Но ведь за срок отбывания наказания осужденный должный реабилитироваться и выйти на свободу в исправленном и социально-подготовленном состоянии, а зачастую отбывшие срок не могут найти возможность заработать средства для дальнейшего существования и вновь совершают преступления за которые лишаются свободы.

трудовая обязанность осужденный исправительное учреждение

Список использованной литературы

[1]Репринцев Д.Д. Правовое регулирование труда лиц, осужденных к лишению свободы // http://www.center-bereg.ru/855.html

[2]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // СПС: Консультант Плюс;

[3]Уткин В.А. Проблемы правового регулирования труда осужденных в исправительных учреждениях Российской Федерации | Уголовная юстиция. 2015. № 2 (6).

[4]"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 15.11.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) // СПС: Консультант Плюс.

Размещено на Allbest.ru