Расторжение брака как социальная и правовая проблема в Российской Федерации: методы решения на примере зарубежных стран
Проблема расторжения браков в современной России и способы борьбы с этим явлением. Обоснование необходимости принятия законодательной нормы о предоставлении "отпуска по любви" работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 06.04.2019 |
| Размер файла | 16,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал)
РАСТОРЖЕНИЕ БРАКА КАК СОЦИАЛЬНАЯ И ПРАВОВАЯ ПРОБЛЕМА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН
Ляшенко А.А.
В современном обществе все более распространенным становится такой социальный процесс, как прекращение брачных отношений или развод. В средствах массовой информации часто слышится такая фраза, как «кризис семьи», который связан непосредственно с увеличением численности разводов. На сегодняшний день такой социальный институт, как семья испытывает на себе не простые тяготы наступившего века, данный феномен имеет место во всех развитых странах мира.
Заключение брака, именно, как положено, по всем правилам, заключение брака, с каждым годом уменьшает свои показатели, а количество разводов в зарегистрированных семьях буквально зашкаливает. Данная проблема наиболее актуальна в нашей современности. Ведь ситуация такова, что из года в год рождаемость в России, как и в других развитых европейских странах, неуклонно падает.
Необходимо рассмотреть одно интересное предложение по решению данной проблемы. Решение это, было подсмотрено у одной из зарубежных стран. Состоит оно в создании законопроекта, который необходимо принять у нас в стране. Он имеет непосредственное отношение к трудовому законодательству. Есть шанс, что он поможет снизить рост количественного показателя прекращения брачных отношений в семьях страны, путем введения специальных отпускных сроков трудящимся. В общем смысле, право на отпуск является частью правового статуса любого работника, оно выступает важной государственной гарантией и провозглашается международными актами в качестве неотъемлемого права человека. Предоставляются работникам ежегодные отпуска для того, чтобы компенсировать физическую и моральную нагрузки, получаемые в процессе производства труда, а также восстановить силы и энергетический потенциал для дальнейшей работоспособности, поддерживать нормальное состояние здоровья работника.
Перейдем непосредственно к законопроекту. Предложен, разработан и принят он был в Финляндии для уменьшения количественного показателя прекращения брачных отношений семейных пар. Парламент Финляндии рассматривал такой законопроект, в рамках которого финские, работающие, граждане могли получать неделю «отпуска по любви», чтобы проводить его со своими семьями и любимыми. Назывался законопроект соответственно «отпуска для любви». Смысл состоял в том, что работникам даются дополнительные оплачиваемые отпускные дни для того, чтобы поправить, или улучшить отношения в семье. Существует такое мнение, что такая необычная инициатива получит свое развитие куда быстрее, если отпуск не будет оплачиваемым. В отличие от российских трудящихся, финским работникам полагается отпуск в размере 25 оплачиваемых дней в году, а не 28. Кроме того, оплачиваются также выходные в честь государственных праздников, число которых может достигать 10 дней. В России же праздничные дни не оплачиваются. Необходимо вынести на обсуждение вопрос по изменению и дополнению трудового кодекса РФ. А именно его часть третью, главу девятнадцать. Следует, в статье 115 ТК РФ «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска», в которой сказано, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, в данной статье нужно сократить количество отпускных дней до 20 суток. Затем, внести поправки в Трудовом кодексе по поводу того, что праздничные дни необходимо оплачивать, хотя бы в 50% от заработной платы, потому что праздничных дней в такой стране, как Россия, не малое количество. Поправки эти будут внесены в статью 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни». И самое главное, необходимо разработать новый закон о специальных отпусках для семейных пар, отпусках «для любви».
К статье 116 ТК РФ «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска», в которой говорится, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, к данной статье необходимо добавить пункт про «отпуска по любви». В данном пункте будет расписано то, в чем суть данных отпускных дней, и для чего они вообще нужны, а также их продолжительность, которая составит около двух недель. Временной барьер такого отпуска, как уже говорилось, можно установить в количестве двух недель, причем две недели сразу брать нельзя. Оплачиваться данный отпуск не будет, сделано это в интересах работодателей, для того, чтобы закон наиболее удачно прижился в современном обществе. Данный отпуск создан целиком для семьи, для того, чтобы люди проводили друг с другом больше времени, или, например, поехали за эту неделю на море, отдохнуть. Таким образом укрепиться целостность российских семейных пар.
Из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что проблема роста уровня разводом является одной из главенствующих в современности. Рост уровня прекращения браков неизменно связан с модернизацией общества. Традиционная семья как форма демографического регулирования постепенно сдает свои позиции и уходит в прошлое. Данная законотворческая инициатива существенно улучшит ситуацию в современном социуме. Поэтому необходимо, как можно скорее, принять данную идею к рассмотрению. расторжение брак отпуск законодательный
Список использованной литературы
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Трудовой кодекс Финляндии. Основной закон Финляндии от 11 июня 1999 года (1999/731) // По решению Эдускунты, принятому в соответствии с § 67 Акта об Эдускунте.
3. Гаранина, С.Ю. Семьеведение: учебное пособие / Е.Ю. Гаранина. М.: Флинта: МПСИ, 2013. 384 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Право на отдых в Российской Федерации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков за работу в районах Крайнего Севера.
реферат [27,8 K], добавлен 24.03.2016Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Реализации работниками права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и применение на практике.
контрольная работа [26,1 K], добавлен 07.10.2014Понятие и виды времени отдыха. Понятие и виды отпусков. Дополнительные отпуска. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
курсовая работа [30,1 K], добавлен 11.04.2004Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Порядок и условия предоставления работникам отпусков. Заключение трудового договора с руководителем организации.
контрольная работа [16,4 K], добавлен 17.04.2011Расторжение брака как социальная и правовая проблема. Отличие расторжения брака от признания брака не действительным. Расторжение брака в органах ЗАГСа по заявлению обоих супругов, по заявлению одного из супругов, в судебном порядке при взаимном согласии.
курсовая работа [46,4 K], добавлен 20.09.2013Семья как общественная структура. Социальная и правовая проблема расторжения брака. Правовые последствия прекращения брака в судебном порядке. Систематизация и разработка приоритетных направлений семейного права в области бракоразводного производства.
дипломная работа [60,8 K], добавлен 03.06.2009Оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. Специфика оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями. Районные коэффициенты, процентные надбавки. Начисление зарплаты в условиях, отличающихся от нормальных.
реферат [20,2 K], добавлен 10.01.2012Содержание понятия института расторжения брака, его развитие. Правовое регулирование расторжения брака в Российской Федерации: осуществление процесса через органы ЗАГСа и суд. Правовые последствия и особенности судебной практики расторжения брака.
дипломная работа [113,8 K], добавлен 25.12.2010Частноправовая характеристика института расторжения брака в судебном порядке в Российской Федерации и в зарубежных странах. Процессуально-правовые особенности расторжения брака, заключенного с иностранными гражданами, а также лицами без гражданства.
курсовая работа [83,1 K], добавлен 04.11.2014История зарождения института расторжения брака. Основные основания для развода согласно законодательству Великобритании. Порядок расторжения брака с участием иностранных граждан и лиц без гражданства. Особенности проведения развода в Российской Федерации.
курсовая работа [54,2 K], добавлен 16.03.2013Характеристика условий предоставления, использования дополнительного ежегодного отпуска работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда. Изучение понятия и системы органов надзора, контроля за соблюдением законодательства о труде.
контрольная работа [23,3 K], добавлен 17.02.2010Изучение понятия и оснований прекращения брака - прекращения правоотношений, возникших между супругами из юридически оформленного брака. Расторжение брака в органах загса. Расторжение брака в судебном порядке. Правовые последствия расторжения брака.
контрольная работа [40,7 K], добавлен 26.06.2014Знакомство с наиболее известными историческими аспектами расторжения брака. Общая характеристика порядка расторжения брака в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации. Рассмотрение оснований развода на Руси по инициативе супруга и жены.
контрольная работа [26,7 K], добавлен 23.10.2015История зарождения института расторжения брака. Общий и особый порядок расторжения брака в Республике Беларусь. Случаи с участием иностранных граждан и лиц без гражданства. Расторжение брака в РФ, Украине, Республике Казахстан, Великобритании и Венгрии.
курсовая работа [52,9 K], добавлен 17.03.2013Основные положения расторжения брака в Российской Федерации. Главные причины, приводящие к разводу. Отличительные черты недействительности брака. Правовые аспекты в регулировании бракоразводного процесса. Работа отдела ЗАГС при регистрации разводов.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 03.02.2016Определение и основное содержание брака. Правовое регулирование семейно-брачных отношений. Условия и порядок расторжения брака, его правовые последствия и проблемы. Рассмотрение нового Семейного кодекса Российской Федерации. Сущность брачного договора.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 23.02.2012Понятие, содержание и виды трудового договора по законодательству Российской Федерации и зарубежных стран, принципы его заключения и изменения. Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя.
дипломная работа [104,6 K], добавлен 25.11.2010Законодательные основы оплаты труда лиц, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, введение районных коэффициентов. Оплата труда и определение условий, отклоняющихся от нормальных. Случаи привлечения работника к сверхурочной работе.
реферат [18,4 K], добавлен 16.03.2011Основные этапы развития института расторжения брака в ХХ веке. Бракоразводный процесс и позиция церкви, проблема соотношения светской и религиозной властей. Особенности существования взаимоотношений между государством и религиозными организациями.
реферат [20,5 K], добавлен 18.08.2011Особенности заключения брака с иностранными гражданами на территории Российской Федерации и за ее пределами. Расторжение брака в компетентных органах иностранного государства и в дипломатическом представительстве Российской Федерации за рубежом.
дипломная работа [84,7 K], добавлен 13.06.2014
