Особенности возмещения имущественного вреда, причиненного здоровью гражданина

Размещено на Allbest.ru

В гражданском законодательстве в зависимости от того, каким благам гражданина причинен вред, выделяются ответственность за вред, причиненный повреждением здоровья гражданина, и ответственность за вред, причиненный смертью кормильца. Эти два вида деликта имеют общую правовую природу (противоправность), однако отличаются объемом и характером возмещения, субъектным составом и иными обстоятельствами. В этой связи полагаем необходимым рассмотреть отдельно каждый деликт.

Вред, причиненный здоровью гражданина может выражаться в получении им травмы или увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья. В соответствии с п. 1 ст. 937 ГК РК при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Аналогичен по содержанию и п. 10 Нормативного постановления Верховного Суда РК от 9 июля 1999 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью» [7], который гласит: «При причинении потерпевшему увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежат утраченный им заработок (доход), который он имел бы, либо определенно мог бы иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, приобретение лекарств, дополнительное питание, посторонний уход, протезирование, санаторно-курортное лечение и др.), если заключением медико-социальной экспертной комиссии признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода, и не получает их бесплатно. При этом суды должны учесть, что при определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. Также не подлежит зачету и заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья».

Таким образом, в результате увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья имущественные потери гражданина могут выражаться: а) в утрате им заработка (дохода), которого он лишился полностью или частично в связи с потерей трудоспособности или ее уменьшением; б) в дополнительных расходах, которые гражданин вынужден нести в связи с повреждением здоровья.

Согласно п. 4 ст. 938 ГК РК В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя. Обычный размер вознаграждения работника той же квалификации, что и потерпевший, определяется на основании данных о заработке по однородной (одноименной) профессии, квалификации. В состав учитываемого заработка помимо тарифной ставки (оклада) включаются фактически произведенные выплаты, т. е. учитывается размер вознаграждения работника [8].

Наконец, п. 3 ст. 937 ГК РК устанавливает, что законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему, т. е. ГК РК позволяет увеличить объем (характер) и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, в том числе в соответствии с условиями договора, при исполнении которого вред был понесен. В частности, увеличение такой компенсации в сравнении с правилами ГК для отдельных категорий граждан может предусматриваться специальным законом либо условиями заключенных ими индивидуальных или коллективных трудовых договоров с работодателями. Возможность же уменьшения компенсации, хотя бы и специальным законом, исключается.

Комментируя аналогичное положение ГК РФ И. Ш. Файзутдинов указывает: «В п. 1 ст. 1086 ГК (в ГК РК - п. 1 ст. 938) предусмотрено, что размер возмещения может быть определен с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии - степени утраты общей трудоспособности. Такая формулировка закона не означает, что при 100% -ной утрате профессиональной трудоспособности вред возмещается исходя из потери общей трудоспособности. В законе имеются в виду лишь те случаи, когда потерпевший вообще не работал, не имел специальности, квалификации, т. е. не имел профессиональной трудоспособности. Если гражданин ко дню повреждения здоровья имел профессию, то при 100% -ной утрате профессиональной трудоспособности вред рассчитывается исходя из утраты именно этой трудоспособности» [8].

Понятия «трудоспособность», «общая трудоспособность», «профессиональная трудоспособность», «профессия», «квалификация», «утрата трудоспособности» раскрываются в п. 3 Правил проведения медико-социальной экспертизы, утвержденных постановлением Правительства РК от 20 июля 2005 года № 750 [9]. Так, трудоспособность - это способность работника к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. Утрата трудоспособности - это утрата работником способности выполнять работу, оказывать услуги, степень которой выражается в процентном отношении к утраченной трудоспособности. Общая трудоспособность - способность человека выполнять любую (неквалифицированную) работу, оказывать услуги. Профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества в конкретных условиях. Профессия - род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы. Квалификация - степень профессиональной подготовленности работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы. Пункт 33 правил определяет, что «степень утраты трудоспособности (общей) - величина отклонения от способности человека выполнять трудовую деятельность (любую неквалифицированную деятельность), выраженная в процентном отношении к утраченной трудоспособности». Закон РК от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» [10] в ст. 1 следующим образом раскрывает понятие «степень утраты профессиональной трудоспособности»: «степень утраты профессиональной трудоспособности - уровень снижения способности работника выполнять трудовые (служебные) обязанности, определяемый в соответствии с законодательством РК».

Согласно п. 13 Нормативного постановления Верховного Суда РК от 9 июля 1999 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью» [7] «если увечье или иное повреждение здоровья вызвало частичную утрату трудоспособности, недостаточную для установления группы инвалидности, возмещение ущерба должно производиться…. в процентах к среднемесячной заработной плате, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности». Как поясняется в п. 16 этого же постановления «денежные суммы в возмещение вреда должны присуждаться потерпевшему со дня, когда он вследствие повреждения здоровья утратил заработок (доход), а иждивенцам умершего - со дня его смерти, но не ранее дня приобретения им права на получение денежных сумм в возмещение вреда на срок, указанный в заключении экспертной комиссии, или пожизненно. При этом судам следует иметь в виду, что в соответствии с положениями пп. 3 ст. 187 ГК требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого рода, удовлетворяются не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска. В решении суда должен быть приведен точный расчет присужденных сумм, указан срок их выплаты. Разъяснить, что в случае установления инвалидности пожизненно при взыскании денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью, суд может указать в решении, что истец имеет право в будущем получать в централизованном порядке установленные помесячно денежные суммы с учетом индекса повышения минимального размера оплаты труда. При такой записи в решении вопрос об индексации будущих платежей рассматривается судом в порядке исполнительного производства».

Вторым видом ущерба, который может быть причинен потерпевшему в связи с повреждением здоровья, являются его дополнительные расходы. При причинении вреда здоровью гражданина компенсации наряду с утраченным заработком (доходом) подлежат также вызванные повреждением здоровья дополнительно понесенные расходы потерпевшего, в частности на: лечение и приобретение лекарств; дополнительное питание; протезирование; посторонний уход; санаторно-курортное лечение; приобретение специальных транспортных средств; подготовку к другой профессии. Приведенный перечень дополнительных расходов носит не исчерпывающий, а примерный характер. Однако любые дополнительные расходы возмещаются потерпевшему при условии, что он нуждается в этих видах помощи и ухода и не вправе претендовать на их бесплатное получение. Нуждаемость в перечисленных и иных видах помощи и ухода должна быть подтверждена заключением медико-социальной экспертизы, а в спорных случаях может быть установлена судом. Согласно п. 42 Правил проведения медико-социальной экспертизы [9] территориальное подразделение определяет нуждаемость работника в: 1) дополнительной медицинской помощи (не входящих в перечень объема государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств; 2) постороннем (специальном медицинском и бытовом) уходе за работником, в том числе осуществляемом членами его семьи; 3) санаторно-курортном лечении, включая оплату отпуска на весь период санаторно-курортного лечения и проезд работника к месту лечения и обратно, в необходимых случаях - проезд сопровождающего его лица к месту санаторно-курортного лечения и обратно; 4) технических вспомогательных (компенсаторных) средствах, необходимых работнику для трудовой деятельности и в быту; 5) обеспечении специальными средствами передвижения; 6) профессиональном обучении (переобучении).

Отметим теперь особенности возмещения вреда при повреждении здоровья несовершеннолетних, которые определены ст. 939 ГК РК. В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет и не имеющего заработка, лица, ответственные за вред, обязаны возместить расходы, связанные с повреждением здоровья. По достижении потерпевшим четырнадцати лет, а также в случае причинения вреда несовершеннолетнему в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, не имеющему заработка (доходов), лица, ответственные за вред, обязаны возместить потерпевшему, помимо расходов, вызванных повреждением здоровья, также вред, связанный с утратой или уменьшением его трудоспособности, исходя из десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя. Если к моменту повреждения здоровья несовершеннолетний имел заработок, то вред возмещается, исходя из размера этого заработка, но не ниже десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя. После начала трудовой деятельности потерпевший вправе требовать увеличения возмещения вреда, исходя из получаемого им заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности или заработка работника той же квалификации по месту его работы.

Как поясняют эти положения ст. 939 ГК РК У. К. Ихсанов и Е. У. Ихсанов, поскольку такие лица не работают, а до четырнадцати лет и не имеют права работать, не может быть и речи об утрате заработка или снижении трудоспособности. Поэтому потерпевшим до четырнадцати лет, не имеющим заработка, возмещаются только понесенные расходы, связанные с повреждением здоровья. Однако утрата здоровья препятствует этим лицам и в дальнейшем полноценно трудиться. В связи с этим по достижении четырнадцати лет им выплачивается возмещение, установленное законом, - в размере 10 МРП. Но если подросток уже имел заработок, размер возмещения исчисляется исходя из этого заработка. Но лица, начинающие работать в этом возрасте, как правило, занимаются неквалифицированным трудом и получают достаточно невысокий заработок. Исчисление возмещения вреда только исходя из утраченного заработка ставило бы таких лиц в худшее положение по сравнению с их сверстниками, которые вообще не имели заработка. Поэтому закон устанавливает, что размер возмещения в любом случае не может быть ниже 10 МРП [6].

ответственность вред повреждение здоровье

ЛИТЕРАТУРА

Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 года) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02. 02. 2011 г.) //Электронная база законодательства «Параграф», 2011.

Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I //Электронная база законодательства «Параграф», 2011.

Кодекс Республики Казахстан от 8 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» //Электронная база законодательства «Параграф», 2011.

Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть) от 27 декабря 1994 г. № 269-XII //Электронная база законодательства «Параграф», 2011.

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 21 июня 2001 г. №3 «О применении судами законодательства о возмещении морального вреда» //Электронная база законодательства «Параграф», 2011.

Ихсанов У. К., Ихсанов Е. У. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью //Гражданский кодекс РК (Особенная часть). Комментарий (постатейный). Кн. 2 /Под ред. М. К. Сулейменова, Ю. Г. Басина. - Алматы: изд-во НИИ частного права, 2006. - С. 368-394

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью» //Электронная база законодательства «Параграф», 2011.

Файзутдинов И. Ш. Обязательства вследствие причинения вреда //Комментарий к гражданскому кодексу РФ, части второй (постатейный) /Под ред. О. Н. Садикова. - М. : КОНТРАКТ, ИНФРА-М-НОРМА, 1998. - С. 654-708

Размещено на Allbest.ru