Проблема профессионально-прикладной физической подготовки сотрудников охранных структур
Особенность изучения служебно-прикладной физической подготовки. Формирование и совершенствование свойств и качеств, имеющих существенное значение для конкретной профессиональной деятельности. Условия современной службы сотрудников охранных структур.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.04.2019 |
| Размер файла | 13,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Уральский Федеральный Университет
имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Проблема профессионально-прикладной физической подготовки сотрудников охранных структур
Тюкалов А.Ю.
Под профессионально-прикладной физической подготовкой (ППФП) понимается подсистема физического воспитания, наилучшим образом обеспечивающая формирование и совершенствование свойств и качеств, имеющих существенное значение для конкретной профессиональной деятельности. В большинстве профессий, которые требуют от специалиста каких либо проявлений физических качеств уже разработаны системы ППФП. Например, полиция, МЧС, вооруженные силы. Разработаны даже соревнования по прикладному спорту, сущность которого строится на системах ППФП. Но профессионально-прикладная физическая подготовка в охранной сфере освещена весьма скупо [1].
Условия современной службы сотрудников охранных структур, будь то частные или государственные, предъявляют всевозрастающие требования к уровню их профессиональной подготовленности. Перед заступанием на дежурство сотрудник уже должен обладать умениями, знаниями и навыками рукопашного боя, необходимыми для его дальнейшей работы. Особое место в первоначальной подготовке сотрудников охранных структур занимает профессионально-прикладная физическая подготовка, так как зачастую целью работы данных сотрудников является физическая защита граждан либо объектов. Целью служебно-прикладной физической подготовки является подготовленный сотрудник, способный выполнять задержание правонарушителя, используя приемы освобождения от захватов и обхватов, защиты от ударов вооруженного и невооруженного противника, от угрозы оружием, попытки отнять оружие, защиты от группового нападения, взаимопомощи и т.д. Сотрудник должен умело использовать вверенное оружие, специальные средства, а так же подручные материалы. К сожалению методической литературы, о ППФП сотрудников охраны крайне мало[3,4].
В виду активного развития числа Частных Охранных Организаций (ЧОО), они начинают выполнять все более важные задачи. Проходя необходимые аккредитации, сотрудники ЧОО приступают к охране общественного порядка на таких важных объектах как: междугородний общественный транспорт, поезда дальнего следования, железнодорожные вокзалы, банки, и т.д. До развития частной охранной инфраструктуры все эти задачи выполняли сотрудники полиции. И если для полиции существуют разработанные методики ППФП, то для частных охранных организаций единой системы постановки тренировок по повышению профессиональноприкладной физической подготовки попросту нет [1].
Безусловно, проходя аккредитацию (сдачу на лицензию) сотрудники ЧОО сдают нормативы по применению специальных средств. Но, как показывает статистика, только в 30 % случаев им удается применить отработанный «норматив» на практике. Это связано с тем, что сотрудники готовились к сдаче нормативов, а не к возможному физическому контакту с нарушителями[2,3]. служебный профессиональный охранный
По данным статистики журнала «Братишка» в 2014 году в Свердловской области задержано 452 нарушителя сотрудниками частных охранных организаций. Из них 98 нарушителей обратились в полицию с побоями разных степень тяжести, 39 из них смогли доказать превышение должностных полномочий со стороны охраны. Возможно это пробелы в теоретической подготовке: сотрудники не знают, в каких ситуациях следует применять то или иное спецсредство и где заканчиваются пределы необходимой самообороны. Но зачастую сотрудники попросту не имеют представления о правильном захвате или задержании, о том в какую часть тела можно ударить ПР-73, каким образом правильно конвоировать задержанного [2,4].
В связи с этим встает вопрос о необходимости разработки не только нормативов, но и целостного тренировочного процесса с соответствующими методиками обучения, специфичных для профессиональной деятельности сотрудников охраны. Предполагается, если в методику ППФП включить элементы таких единоборств как рукопашный бой и самбо, добавить упражнения с подручными средствами, то эффективность профессиональной деятельности сотрудников охранных структур повысится.
Список литературы
1. Никитенко, Н.Г. Особенности самообороны без оружия в условиях недостаточной видимости: автореф. дис. … канд. пед. наук / Н.Г. Никитенко. -- Челябинск: Челябинский гос. ун-т, 2009. -- 21 с.
2. Самойлов, М. И. Под надежной защитой / М.И. Самойлов // Братишка. - 2015. - № 5. - С. 24.
3. Троян, Е.И. Обучение приемам борьбы в служебно-прикладной физической подготовке слушателей учебных центров МВД России: автореф. дис … канд. пед. наук / Е.И. Троян. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский ун-т, 2006. - 23 с.
4. Троян, Е.И. Способы применения резиновой палки ПР - 73: Учебно методическое пособие / Е.И. Троян. -Тобольск. - ТГПИ им. Д.И. Менделеева, 2003. - 39 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации. Структура и содержание программ первоначальной, профессиональной служебной и физической подготовки для разных должностных категорий сотрудников.
контрольная работа [42,6 K], добавлен 18.08.2013Направления реформы системы профессиональной подготовки специалистов для органов внутренних дел (ОВД). Требования к профессионально-значимым качествам сотрудников ОВД. Инновации как основа развития системы профессиональной подготовки кадров МВД России.
реферат [41,7 K], добавлен 12.02.2015Специфические психологические особенности деятельности сотрудника органов внутренних дел. Методы профессионально-психологического тренинга сотрудников органов внутренних дел и принципы его организации. Основные цели и задачи психологической подготовки.
реферат [30,6 K], добавлен 29.05.2010Негативные последствия профессиональной деятельности, особенности проведения занятий по физической подготовке с судебными экспертами. Оптимизация труда и саморегуляция на рабочем месте, организационные требования к деятельности судебного эксперта.
реферат [25,1 K], добавлен 03.11.2010Частные детективные и охранные фирмы. Деятельность частных охранных структур. Структура рынка охранно-детективных услуг. Виды охранно-детективных услуг. Структура безопасности Ростовской области. Иностранные компании на российском рынке охранных услуг.
реферат [346,3 K], добавлен 22.10.2008Значение профессиональной этики для формирования нравственной культуры сотрудника уголовно-исполнительной системы. Духовно-нравственное воспитание сотрудников УИС: понятие, задачи, критерии и методы осуществления в процессе профессиональной подготовки.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 11.04.2014Обеспечение социальной защиты сотрудников правоохранительных органов (обеспечение жильем, повышение юридической компетентности сотрудников и стимулирование профессиональной деятельности) как приоритетное направление модернизации органов внутренних дел.
статья [21,5 K], добавлен 13.09.2016Основные проблемы и задачи, с которыми сталкивается безработный при поступлении на службу в полицию. Основы профессиональной подготовки сотрудников полиции, пакет социальной защиты. Анализ основных гарантий для рабочих в связи с прохождением службы.
отчет по практике [29,5 K], добавлен 13.06.2014Появление частной охранной и детективной деятельности в РФ. Характеристика функционирования предприятий частной охранной деятельности. Проблемы уголовно-правовой квалификации превышения полномочий служащими частных охранных или детективных предприятий.
дипломная работа [101,5 K], добавлен 14.01.2015Понятие, принципы, значение мотивации и стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Система наказаний и поощрений личного состава. Систематизация информации, связанной с материальной стимуляцией сотрудников.
дипломная работа [74,9 K], добавлен 10.05.2015Понятие "коммерческая тайна". Технические средства негласного получения информации и борьбы с ними. Контроль и надзор за частной детективной и охранной деятельностью. Взаимодействие органов внутренних дел с частными детективами и охранными предприятиями.
курсовая работа [63,6 K], добавлен 16.05.2014Работа по пенсионному обеспечению сотрудников Государственной противопожарной службы. Назначение, выплата пенсий, пособий, компенсаций и прекращение их выплат. Оказание пенсионерам материальной помощи. Виды, порядок и условия начисления льгот увольняемым.
контрольная работа [36,1 K], добавлен 19.09.2012Психологические особенности личности, влияющие на возникновение конфликта. Конфликты в межличностных отношениях сотрудников отделов. Методы управления конфликтами. Методические рекомендации по предупреждению конфликтов в коллективе сотрудников отдела.
учебное пособие [86,3 K], добавлен 23.02.2011Основы правового положения сотрудников органов внутренних дел. Условия принятия на службу. Обязанности сотрудников милиции: общие и специальные. Ответственность работников за нарушение дисциплины, противоправные действия или бездействие. Правовой статус.
реферат [28,4 K], добавлен 03.06.2008Совокупность социальных и организационно-технических факторов, в которых протекает служебная деятельность сотрудников органов внутренних дел. Внутренний распорядок, виды отпусков и порядок их предоставления. Денежное довольствие сотрудников органов.
лекция [26,9 K], добавлен 16.08.2009Мораль в системе социальной регуляции, принципы и факторы, влияющие на формирование соответствующей системы в обществе. Особенности профессионального долга и морали сотрудников правоохранительных органов, отражение в их поведении и деятельности.
реферат [44,1 K], добавлен 11.02.2015Деятельность сотрудников уголовно–исполнительной системы по установлению административного надзора в отношении лиц, освобождающихся из мест лишения свободы. Совершенствование тактики подготовки материалов об установлении административного надзора.
курсовая работа [56,8 K], добавлен 28.09.2014Организационная структура и структура управления исследуемого учреждения. Разведение служебных собак, подготовка и режим их использования, правила кормления и оценка эффективности работы соответствующей службы. Условия безопасности труда на производстве.
дипломная работа [443,6 K], добавлен 06.03.2015Перспективы противодействия коррупции в органах внутренних дел. Авторская позиция по проблеме дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД. Совершенствование процессуальных норм по использованию формулировки "утрата доверия" для увольнения сотрудников.
курсовая работа [341,2 K], добавлен 15.02.2016Понятие и признаки профессионального пенитенциарного правосознания. Его функциональная роль в общественных отношениях. Формирование профессионально значимых качеств у будущего сотрудника уголовно-исполнительной системы. Средства правового воспитания.
контрольная работа [66,3 K], добавлен 12.06.2016
