Правовые проблемы реорганизации юридических лиц
Общая характеристика законодательных основ реорганизации юридических лиц. Правовое регулирование и формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Проблематика реорганизации юридических лиц в Республике Беларусь.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.05.2019 |
| Размер файла | 41,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова»
Курсовая работа
по гражданскому праву
Правовые проблемы реорганизации юридических лиц
студента 4 курса
1-24 01 02 Правоведение
заочной формы обучения
группы П-154
Виктории Дмитриевны Петрени
Научный руководитель
Старший преподаватель
Светлана Петровна Чечкова
Могилев 2018
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Тема курсовой работы является актуальной, и играет важную роль в национальной экономике нашей страны. Процедура реорганизации юридических лиц широко применяется и имеет большое практическое значение, поскольку затрагивает права и интересы широкого круга людей. В периоды нестабильности многие сталкиваются с проблемами, возникающими в процессе реорганизации юридических лиц.
Для белорусского законодательства правовой институт реорганизации юридических лиц-- относительно новое явление.
Потребность в институте реорганизации в нашей стране начала формироваться вначале 90-х годов 20 века и была обусловлена приватизацией государственного имущества и активным развитием предпринимательской деятельности. Именно в этот период нормативно закрепляются выделение и преобразование как виды реорганизации.
Проблемы реорганизации в научной и учебной литературе освещаются преимущественно описательно. Большинство ученых рассматривают реорганизацию как способ прекращения деятельности, а не как самостоятельное явление. Следствием такого подхода является слабость исследований понятия, природы и признаков реорганизации как правового явления.
Между тем применения реорганизационных процедур показывает наличие ряда серьёзных проблем, таких как: порядок распределения прав и обязанностей, а также имущества реорганизуемого лица между правопреемниками; защита интересов кредиторов, участников и работников реорганизуемого предприятия; разграничение отдельных видов реорганизации и схожих правовых явлений и ряд иных.
Объектом исследования в данной курсовой работе являются общественные отношения, регулирующие вопросы реорганизации юридических лиц.
Предметом исследования являются нормативные правовые акты, регулирующие реорганизацию юридических лиц.
Цель работы - изучение правовых проблем реорганизации юридических лиц.
Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи:
- дать общую законодательных основ реорганизации юридических лиц;
- рассмотреть формы и процедуру реорганизации юридических лиц в Республике Беларусь.
При написании данной работы были использованы следующие частно-научные методы: сравнительно-правовой метод, структурно-правовой метод и метод толкования.
Структура работы обусловлена ее целью и задачами. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. Объем текстовой части работы составляет 32 страницы машинописного текста. Количество использованных источников составляет 27 наименований.
Обзор литературных источников по теме.
Информационную базу исследования составили учебные, справочные и публицистические материалы по исследуемой теме. При написании работы использовались нормативно-правовые акты в области гражданского и хозяйственного права Республики Беларусь.
При рассмотрении задач сформулированных в данной курсовой работе автор будет опираться, в основном, на соответствующие научные работы отечественных и зарубежных ученых, например, Войтович Г.,Ваулин В.П. Функ Я.И., Пунько Т.Н., Кулак М.Н., Чалова А.М. и д.р. Хропанюк, В. Н. Учебник В.Н. Хропанюка Теория государства и права приобрел заслуженную популярность среди студентов и преподавателей юридических дисциплин. Он сохранил все основные достоинства первого издания. Он базируется на принципах историзма, объективности, конкретности, закономерностях формальной и диалектической логики, частно-научных методах исследования государства и права.
В работе максимально учтены статистика и динамика отечественного законодательства, положительные и отрицательные стороны практики правового регулирования, проанализировано их влияние на стабильность общественного и правового порядка в стране. Это позволило автору изложить собственные теоретические положения и выводы, непосредственно связанные с формированием и становлением государственности.
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ОСНОВ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
1.1 Понятие реорганизации юридических лиц
Вцивилистической доктрине под реорганизацией юридических лиц принято понимать установленную законодателем процедуру перехода прав иобязанностей одних юридических лиц кдругим впорядке правопреемства. Действующее гражданское законодательство несодержит определения реорганизации юридического лица, но, при этом фиксирует формы, вкоторых она может осуществляться.
Насегодняшний момент реорганизация-- это специфический способ прекращения действующих иобразования новых юридических лиц (заисключением ситуаций реорганизации вформах присоединения ивыделения), влекущий переход прав иобязанностей отранее действовавших юридических лиц квновь создаваемым. Вотличие отреорганизации, ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав иобязанностей впорядке правопреемства кдругим лицам
Различают пять способов реорганизации. Вовсех этих случаях, заисключением выделения, прекращается деятельность покрайней мере одного юридического лица, при этом все его права иобязанности непрекращаются, апереходят кправопреемникам-- квновь созданным (авслучаях присоединения-- ксуществующим) юридическим лицам. Это одно изважнейших отличий реорганизации отликвидации.
Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются неотдельные права иобязанности, авесь ихкомплекс. И, во- вторых, организация-правопреемник невправе отказаться отпринятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.
Так как реорганизация всегда связана симущественным правопреемством, при еепроведении важное значение имеет вопрос обобъеме прав иобязанностей, переходящих кправопреемнику. Врезультате реорганизации права иобязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
- вполном объеме только кодному правопреемнику (при слиянии, присоединении ипреобразовании),
- вполном объеме, нокнескольким правопреемникам всоответствующих частях (при разделении),
- частично как кодному, так икнескольким правопреемникам (при выделении).
Следует отметить, что почти вовсех случаях реорганизации (кроме присоединения) возникают новые юридические лица, поэтому реорганизацию можно считать способом нетолько прекращения, ноивозникновения юридических лиц.
Таким образом, при реорганизации имеет место:
-либо прекращение юридических лиц (присоединение);
-либо возникновение юридических лиц (выделение);
-либо ито идругое (слияние, разделение, преобразование).
Реорганизация, при которой юридические лица непрекращаются и (или) невозникают, законом непредусмотрена [11, с. 68].
Процесс реорганизации предусматривает составление разделительного баланса (вслучаях разделения ивыделения) или передаточного акта (вслучаях слияния, преобразования иприсоединения)ю
Разделительный баланс должен однозначно определять- ккакому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.
Ипередаточный акт, иразделительный баланс должны включать всебя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, вотношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что унего есть основания ихнеисполнять. Они представляются вместе сучредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений вучредительные документы существующих юридических лиц. Данное положение установлено, прежде всего, винтересах кредиторов юридического лица стем, чтобы ихтребования незатерялись входе реорганизации.
Решение ореорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица.
Реорганизация юридического лица может осуществляться только всоответствии сГражданским кодексом. Впротивном случае решение ореорганизации или ликвидации юридического лица, атакже акт орегистрации юридического лица, созданного врезультате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.
Реорганизация юридического лица может быть добровольной ипринудительной. Добровольная реорганизация проводится порешению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного натоучредительными документами. Как правило, решение вопроса ореорганизации относится ккомпетенции общего собрания участников.
Реорганизация юридических лиц вформе слияния или присоединения вотельных случаях, установленных законом, может проводиться только ссогласия уполномоченных государственных органов (например, вцелях недопущения ограничения конкуренции вслучаях.
Принудительная реорганизация юридических лиц вформе разделения или выделения допускается порешению уполномоченных государственных органов или порешению суда. Так, вслучае систематического осуществления монополистической деятельности коммерческой организацией, занимающей доминирующее положение, суд поиску антимонопольного органа может принять решение обихпринудительном разделении или выделении изихсостава одной или нескольких организаций. Суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом ипоручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. Смомента назначения внешнего управляющего кнему переходят полномочия поуправлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает отимени юридического лица всуде, составляет необходимые документы (разделительный баланс, учредительные документы новых юридических лиц) ипередает ихнарассмотрение суда. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.
Процесс реорганизации вообще таит всебе значительные опасности для кредиторов-- контрагентов реорганизуемых юридических лиц. Так, они могут столкнуться сситуацией, когда имеющиеся перед ними уюридического лица обязательства после его разделения или выделения окажутся переданными наиболее слабым вимущественном отношении преемникам. Присоединение или слияние грозит кредиторам увеличением ихчисла, отнюдь необязательно сопровождающимся увеличением имущества должника (если, например, имущество присоединяемого юридического лица уже обременено многочисленными долгами). Изменение организационно-правовой формы врезультате преобразования может повлечь исключение дополнительной ответственности участников юридического лица перед кредиторами (например, при преобразовании общества сдополнительной ответственностью или производственного кооператива вобщество сограниченной ответственностью).
Таким образом, реорганизация юридических лиц является способом ихпрекращения, возникновения или изменения организационно-правовой формы суниверсальным правопреемством. Наличие универсального правопреемства как обязательного элемента реорганизации вреальной практике требует ксебе пристального внимания состороны кредиторов, чтобы исключить ущемление собственных интересов.
Спомощью института реорганизации сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство повсему комплексу прав иобязанностей вотношении третьих лиц, а, следовательно, ипрочность договорных ихозяйственных связей; максимально гарантируются права кредиторов; отпадает необходимость уплаты дополнительных налогов; сокращаются временные издержки, ипроизводительный капитал остается целостным, недробится между участниками юридического лица инеизымается изсферы производства. Витоге использование механизма реорганизации приводит кдостижению значительного технического, организационного ифинансового эффекта.
реорганизация слияние юридический лицо
1.2 Правовое регулирование реорганизации
Гражданский кодекс Республики Беларусь даёт основные понятия реорганизации. Существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Прекращение юридических лиц может влечь за собой различные последствия. В зависимости от них различают два вида прекращения: реорганизацию и ликвидацию. Реорганизация является как одной из форм создания, так и одной из форм ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц.
При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности.
Реорганизация является способом, как прекращения юридических лиц, так и возникновения новых. Реорганизация юридического лица - это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций или значительное изменение характера юридической личности существующих организаций. Проще это можно сказать так: реорганизация - способ прекращения деятельности юридического лица, характеризующийся переходом прав и обязанностей к другому юридическому лицу. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут перейти особенности его организационной структуры, правоспособности, фирменного наименования и др. Реорганизация возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Согласно нормам в случаях, предусмотренных специальными законами, такой вид реорганизации юридических лиц, как разделение или выделение, может иметь место по решению уполномоченных на то государственных органов, а слияние, присоединение и преобразование - только с их согласия. Общие для большинства юридических лиц правила на этот счет содержатся в Законе о конкуренции, поскольку он говорит о хозяйствующих субъектах, а хозяйственной предпринимательской деятельностью у нас вправе заниматься и фактически занимаются как коммерческие, так и некоммерческие юридические лица.
Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких юридических лиц. При этом все права и обязанности каждого из них суммируются организацией, возникающей в результате слияния, в соответствии с передаточным актом.
Присоединение заключается в том, что существующая организация за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами, утрачивая признаки юридического лица. Это способ реорганизации при котором права и обязанности одного ранее существовавшего юридического лица переходят к другому юридическому лицу. Права и обязанности переходят к укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного баланса.
Выделение - это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц; в отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности. Все это как бы «вычитывается» из нее и переходит ко вновь возникающим на такой основе другим юридическим лицам. Документом, фиксирующим подробности данного процесса, является составляемый при этом разделительный баланс.
Еще одним способом реорганизации юридических лиц признано их преобразование, т. е. изменение их организационно-правовой формы юридического лица. При этом сама организация, ее участники и ее имущество в количественном плане могут остаться неизменными; но изменяется совокупность определенных признаков, характеризующих тип соответствующего юридического лица: его назначение как объединение других лиц и их имущества; правовой режим имущества, закрепленного за ним; методы решения тех или иных вопросов, возникающих в деятельности данной организации; объем требований, предъявляемых к учредительным документам данного юридического лица и к величине его уставного капитала; зависящий от всего этого способ образования и прекращения данного юридического лица. При преобразовании юридического лица ко вновь возникшему субъекту переходят права и обязанности преобразуемого юридического лица в соответствии с передаточным актом. Ярким примером преобразования как формы реорганизации юридического лица является акционирование унитарных предприятий. Та же форма реорганизации - преобразование юридического лица - происходит при продаже предприятий согласно Положению о порядке продажи государственных предприятий-должников, которое допускает их продажу с сохранением статуса юридического лица [25, с. 65].
По отношению к отдельным видам юридических лиц в законодательстве предусмотрены особые правила, касающиеся их реорганизации. В тоже время существуют некоторые общие правила реорганизации юридических лиц. Они сводятся к следующему:
Во-первых, реорганизация возможна, как правило, лишь, когда об этом есть решение учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами.
Во-вторых, в отдельных случаях в качестве меры предупреждения или преодоления монополистической деятельности на товарных рынках реорганизация юридических лиц в форме разукрупнения возможна в принудительном порядке по решению уполномоченных государственных органов. Если участники юридического лица или иные лица, которым адресовано такое решение, не проведут реорганизацию в установленный срок, то суд по иску может назначить внешнего управляющего юридическим лицом и поручить ему, провести его реорганизацию. С этого момента к внешнему управляющему переходят права органа данного юридического лица: он выступает от его имени в суде, составляет разделительный баланс, передает его на рассмотрения суда вместе с учредительными документами вновь возникающих юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.
В-третьих, в то же время в законодательстве предусмотрены гарантии прав разукрупняемого юридического лица. Решение о принудительном разукрупнении коммерческих организаций принимается при наличии совокупности следующих условий: возможности организационного и территориального обособления ее структурных единиц; отсутствия между ее структурными подразделениями тесной технологической взаимосвязи; возможности юридических лиц в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.
Юридическое лицо считается реорганизованным, как правило, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При проведении реорганизации юридических лиц должны учитываться интересы их кредиторов, так как последние вступали в имущественные отношения с одними организациями, а потом на месте должников оказываются другие, что может нарушить интересы кредиторов реорганизуемого юридического лица. Во избежание этого участники юридического лица или орган, принявший решение о его реорганизации, обязаны письменно уведомить об этом его кредиторов, которые вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательств реорганизуемого юридического лица и возмещения причиненным им досрочным прекращением обязательств убытков. При разукрупнении юридического лица, возникшие на его основе организации, становятся перед его кредиторами солидарными должниками, если из содержания разделительного баланса нельзя определить, кто из них и в каком объеме принял на себя долги реорганизуемого юридического лица.
Решение о реорганизации юридического лица, как отмечалось, может быть принято его учредителями (участниками) либо органом, уполномоченным на то его учредительными документами.
Реорганизация может быть также осуществлена по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда. Однако это возможно только в случаях, прямо установленных законом. Кроме того, по решению государственного органа или суда юридическое лицо может быть реорганизовано лишь в форме его разделения либо выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц.
По смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
Во-первых: в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);
Во-вторых: в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);
В-третьих: частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).
Переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому в процессе реорганизации оформляется соответствующими правоустанавливающими документами: передаточным актом реорганизации в формах слияния, присоединения и преобразования или разделительным балансом (при реорганизации в формах разделения и выделения). Утвержденные передаточный акт (или разделительный баланс имеют важнейшее значение, поскольку по этим документам определяется состав прав и обязанностей, переходящих к соответствующему правопреемнику. Однако вряд ли их можно считать правоустанавливающими документами в том смысле, что без этого документа нет перехода соответствующего права. Скорее они являются доказательствами решения о распределении прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица. К правопреемникам переходят и не отраженные в этих документах и даже не выявленные на момент реорганизации права и обязанности реорганизованных правопредшественников.
Реорганизация юридического лица не влечет появления в обязательстве дополнительных участников ни на стороне кредитора, ни на стороне должника, происходит лишь прекращение участия реорганизуемого юридического лица во всех обязательствах, права и обязанности, по которым переходят в порядке универсального правопреемства к другим юридическим лицам. Причем сами обязательства не прекращаются, а продолжают исполняться лицами, заменившими выбывшего из обязательства первоначального участника.
Поскольку при реорганизации в формах разделения и выделения у вновь образованных юридических лиц правопреемство возникает в отношении строго определенных обязательств реорганизованного юридического лица, предусмотрено, что подготавливаемый разделительный баланс должен состоять не менее чем из двух частей: баланса реорганизуемого юридического лица и баланса создаваемого юридического лица. Данное требование к его форме объясняется тем, что только при сопоставлении балансов реорганизованного юридического лица и каждого вновь образованного юридического лица можно определить объем прав и обязанностей, перешедших в процессе реорганизации к правопреемникам, и в каких пропорциях эти права и обязанности распределяются между ними.
При реорганизации любого предприятия или организации в обязательном порядке должна проводиться инвентаризация его имущества и денежных обязательств. Основными целями инвентаризации являются:
- выявление фактического наличия имущества;
- сопоставление фактического имущества с данными бухгалтерского учета;
- проверка полноты отражения в учете обязательств;
- установление действительности обязательств, права и обязанности, по которым в процессе реорганизации перешли к правопреемнику.
Для успешного выполнения указанных задач необходимо, чтобы к разделительному балансу реорганизованного юридического лица был приложен последний акт инвентаризации.
За понятием «реорганизация» стоит переход имущества одного лица к другому, и в принципе, не придумай законодатель подобного легального определения, этот процесс вполне мог протекать в следующей форме: получение участниками причитающегося им имущества юридического лица и незамедлительная передача его в полном объеме другому юридическому лицу. Динамика подобных отношений предполагала бы юридически значимую трансформацию прав участников реорганизуемого юридического лица: из обязательственных - в вещные и затем обратно в обязательственные. При этом очевидно, что, поскольку реальный вклад в уставный капитал юридического лица осуществлял бы обладающий имуществом на правах собственника участник прекратившего существование предприятия, он бы и выступал законным учредителем первого.
Итак, реорганизация - процесс перемены лиц в имущественных и иных правоотношениях, характеризующийся изменением комплекса их прав и обязанностей, субъектного состава участников либо организационно-правовой формы реорганизуемого юридического лица и влекущий универсальное правопреемство.
Реорганизация юридических лиц может быть представлена как их прекращение. Однако это определение не является всеобъемлющим и не включает такой вид реорганизации, как выделение, влекущее не прекращение, а, наоборот, возникновение нового субъекта права.
К юридически значимым признакам реорганизации можно отнести следующие:
- универсальное правопреемство вновь возникших (в случае присоединения - измененных) юридических лиц, включающее, помимо перехода к преемнику актива, также одну передачу имущественных обязанностей (пассива);
- отсутствие какой-либо связи (обязательственно-правовой или вещной) между реорганизованным юридическим лицом и его правопреемником и полная автономия последнего;
- изменение размера уставного капитала и субъектного состава участников (в случае преобразования - только организационно-правовой формы) реорганизуемого юридического лица;
- все или часть участников реорганизуемого субъекта выступают учредителями (участниками) его правопреемника [11].
ГЛАВА 2. ФОРМЫ ИПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
2.1 Основные этапы и формы реорганизации юридического лица
При реорганизации юридического лица происходит как прекращение, так и создание юридического лица с переходом прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. Процедура реорганизации связана с расширением бизнеса, созданием более четкой структуры организации и т.д. Давайте рассмотрим эту тему более подробно, в соответствии с актуальных законодательством 2018 года Республики Беларусь.
Выделяют следующие формы реорганизации:
- присоединение;
- разделение;
- слияние;
- выделение;
- преобразование.
Кратко о каждой из этих форм реорганизации.
Присоединение
При данной форме происходит передача прав и обязанностей присоединенного лица к присоединяемому на основании передаточного акта. Присоединяемое лицо считается реорганизованным с момента внесения записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности этого лица
Разделение. В случае разделения юридического лица оно прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь возникшим лицам (2 и более лица) в соответствии с разделительным балансом. Лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации новых возникших лиц.
Слияние. Каждое из лиц, участвующих в слиянии прекращают свою деятельность и передают свои права и обязанности к вновь возникшему лицу в соответствии с передаточным актом. Лицо считается реорганизованными с момента государственной регистрации вновь возникшего лица.
Выделение. Происходит выделение одного или нескольких лиц из состава одного юридического лица. К каждому из новых выделенных лиц переходят права и обязанности реорганизуемого лица в соответствии с разделительным балансом. Однако стоит заметить, что реорганизуемое лицо продолжает осуществлять свою деятельность
Преобразование. Подразумевает собой изменение организационно-правовой формы лица, например, ООО становится ОДО. Права и обязанности реорганизационного лица переходят к вновь возникшему лицу, в соответствии с передаточным актом.
Теперь расскажем о каждой из этих форм более подробно.
Присоединение. Для начала нужно принятие уполномоченным органом решения о реорганизации юридического лица в форме присоединения. Органом, уполномоченным на принятие такого решения является общее собрание такого лица. Рекомендуется общим собранием совместно разработать план мероприятий по реорганизации и смету расходов на. Совет директоров уполномочен на созыв общего собрания. Однако, если в юридическом лице не предусмотрен совет директоров, то в уставе лица должен быть определен орган (лицо), который уполномочен на принятие данного решения (созыв и проведение общего собрания).
В решении о реорганизации должна быть отраженаинформация:форма реорганизации, обязанность руководителя письменно уведомить кредиторов о предстоящей реорганизации, дата, на которую будет проводиться инвентаризация имущества и составление передаточного акта, реализация права акционеров права выкупа своих акций.
Подготовка к инвентаризации активов.
Не позднее 5 рабочих дней необходимо направить письмо (уведомить) о принятии решения о реорганизации в форме присоединения в:
- налоговый орган по месту постановки на учет реорганизуемых лиц;
- органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
- также, необходимо уведомить «Белгосстрах» в 10-дневный срок со дня принятия решения о реорганизации;
- кредиторов-в течение 30 дней.
Проведение инвентаризации-сюда включаются активы и обязательства организации, а также активы, которые не принадлежат организации, но числятся в бухгалтерском учете.
Между организациями, участвующими в присоединении заключается договор о присоединении, в котором определяются условия, сроки и порядок такого присоединения.
Требуется согласие антимонопольного органа на реорганизацию при условии, что балансовая стоимость активов одного из реорганизуемых лиц, основанная на данных бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, которая предшествует дате представления заявления о согласовании реорганизации, превышает 100.000 (сто тысяч) базовых увеличили объем выручки одного из реорганизуемых лиц по итогам отчетного года, предшествующего году реорганизации, превышает 200.000 (двести тысяч) базовых величин.
Проведение совместного общего собрания. Данное собрание принимает решение о внесении изменений и (или) дополнений в учредительные документы лица, к которому осуществляется присоединение
Юридическое лицо, к которому присоединяется другое лицо, подает заявление о государственной регистрации изменений и (или) дополнений устава. К этому заявлению прилагаются сами изменения и (или) дополнения, вносимые в устав. Этом можно сделать отдельным документом, где будут прописаны новые положения устава или же представить уже готовый новый устав. Государственная регистрация изменений и (или) дополнений производится в день подачи заявления. Государственная пошлина за данную процедуру составляет2 базовые величины. Зарегистрированный устав лица, к которому было осуществлено присоединение, выдается в день обращения.
Начиная с момента регистрации изменений и (или) дополнений, все права и обязанности переходят от присоединенного к присоединяемому, а также переходит право распоряжаться текущим расчетным счетом присоединенного лица. В этом же этапе нужно разобраться с работниками организации. Если трудовые отношения сохраняются с согласия работника, то в трудовой книжке производится запись об этом, а также номер приказа, на основании которого произведена реорганизация. В случае, если работник не желает работать дальше, то трудовые отношения с ним прекращаются с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка [22, c. 77].
Регистрация дополнительного выпуска акций лицом, к которому было осуществлено присоединение. Это же лицо должно в течение 2-х месяцев с момента регистрации изменений и (или) дополнений в устав подать набор документов для государственной регистрации акций в территориальные органы Департамента по ценным бумагам Министерства финансов Республики Беларусь. Срок рассмотрения и регистрации такого запроса составляет от 15 дней до 1 месяца.
В результате организации права и обязанности переходят к лицу, к которому осуществлено присоединение. Во избежание проблем, рекомендуется внести изменения в действующие договоры (подписать дополнительные соглашения) с кредиторами.
Разделение. Первый этап начинается с решения о реорганизации в форме разделения собственником имущества или общим собранием участников (советом директоров). В результате проведения такого собрания составляется протокол. Решение о реорганизации принимается простым большинством голосов
Далее необходимо уведомить о реорганизации следующих лиц (органов): инспекцию Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по месту постановки на учет реорганизуемого лица в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о реорганизации.
Фонд социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты-также уведомить в течение 5 рабочих дней.
«Белгосстрах»-в течение 10 календарных дней
Кредиторов-в 30-дневный срок
Кредитор по случаю реорганизации лица вправе предъявить требования к должнику, которым является реорганизуемое лицо.
При этом, кредитор реорганизуемого лица в праве требовать:
- досрочного исполнения обязательств;
- прекращения обязательства;
- возмещения убытков;
Происходит инвентаризация организации.
Она включает в себя:
- активы организации;
- активы, не принадлежащие организации, но которые числятся в бухгалтерском учете за балансом.
К активам относят:
- оборотные активы;
- внеоборотные активы;
денежные средства;
- дебиторская задолженность.
К обязательствам относят:
- долгосрочные займы;
- краткосрочные займы;
- резервы предстоящих расходов;
- задолженность перед учредителями.
О проведении инвентаризации издается приказ
По результатам инвентаризации составляется разделительный баланс
Работникам дается выбор: остаться на рабочем месте или отказаться от продолжения трудовых отношений. В случае отказа, работник подлежит увольнению. Наниматель издает приказ об увольнении с выплатой работнику пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
Подготовительный этап к созданию новых лиц, который включает:
- решение о создании новых юридических лиц;
- согласование фирменного наименования;
- местонахождение новых юридических лиц;
- новый устав;
- принять решение о создании юр. лиц;
- провести учредительное собрание создаваемых лиц;
- формирование уставного фонда;
Подача документов в регистрирующий орган для регистрации лица.
Для этого необходимо:
- заявление о регистрации юр. лица;
- устав в 2-х экземплярах;
- электронная копия устава;
- документ, подтверждающий уплату госпошлины;
- оригинал свидетельства о регистрации реорганизуемого лица.
После этого, происходит регистрация новых юридических лиц. Им присваиваются новые регистрационные номера.
Далее необходимы действия, направленные на:
- снятие с учета реорганизованного лица;
- уничтожение печати реорганизованного лица;
- изготовление печатей для новых лиц;
- открытие расчетных счетов новых лиц;
- оформление отношений с работниками;
- получение лицензий (в случае ведения нового лицензируемого вида деятельности).
Слияние. Решение о реорганизации в форме слияния, которое принимается общим собранием участников. Итог: оформляется протокол собрания, в котором будет озвучено решение о слиянии.
Каждый из участников реорганизации должен провести инвентаризацию активов и обязательств. По результатам таких инвентаризаций составляется передаточный акт
Процесс составления передаточных актов. Этот акт должен содержать в себе положения о правопреемстве по всем обязательствам лица, которое реорганизуется (в отношении всех кредиторов и должников).
Уведомление заинтересованных лиц с момента принятия решения о реорганизации:
- кредиторы-в течение30 дней;
- налоговые органы-в течение5 рабочих дней;
- органы Фонда социальной защиты население Министерства труда и социальной защиты-в течение5 рабочих дней;
- «Белгосстрах»-в течение10 календарных дней;
- также рекомендуется уведомить орган государственной статистики и иных лиц, с которыми существуют договорные отношения.
Разработка договора слияния всеми участниками процедуры реорганизации
Заранее согласовать фирменное наименование организации с регистрирующим органом
Этап заключения договора слияния, в котором должно быть отражено:
- основные положения устава организации;
- органы управления;
- обязанности участников такого слияния;
- вид деятельности организации;
- размер уставного фонда;
- распределение прибыли и убытков;
- соотношение долей;
- порядок и сроки проведения общего собрания;
- права участников собрания;
- иные условия.
Принять новый устав и утвердить его.
Уничтожение печатей и закрытие счетов в банках каждым участником слияния.
Увольнение работников, при их несогласии продолжать работу в связи с реорганизацией лица
Регистрация нового созданного лица, с предоставлением необходимых документов:
- заявление о государственной регистрации
- устав в 2-х экземплярах + электронная копия устава
- оригиналы свидетельств о государственной регистрации лиц, участвующих в реорганизации
- документ, подтверждающий факт уплаты госпошлины
Организация деятельности нового лица, а именно:
- назначение руководящих лиц;
- оформление трудовых отношений с работниками;
- изготовление печатей;
- открытие новых расчетных счетов;
- получение лицензий- необходимо обратиться в месячный срок со дня государственной регистрации, если будет осуществляться лицензируемый вид деятельности
Выделение. Как всегда начинается с принятия решения о реорганизации в форме выделения, которое правомочно принимать общее собрание участников. Оформляется это собрание протоколом собрания, в котором должно быть отражено:
- организационно-правовая форма каждого выделяемого лица;
- количество выделяемых лиц;
- условия, порядок и сроки выделения;
- состав участников;
- размер уставного фонда.
Уведомление о реорганизации, которое происходит точно также, как и в предыдущих формах реорганизации (смотрите предыдущие формы реорганизации выше)
Участники реорганизуемого общества должны определить:
- наименование выделяемого лица;
- местонахождение;
- размер уставного фонда;
- размер долей участников.
Следует согласовать фирменное наименование выделяемого лица (лиц)
Сформировать уставной фонд выделяемого лица за счет:
- части уставного фонда реорганизуемого лица;
- имущества реорганизуемого лица;
- собственных средств участников лица.
Инвентаризация лица, по итогам которой составляется разделительный баланс. В нем определяются обязательства которые остаются у реорганизуемого лица и обязательства, которые переходят к выделенному лицу.
На общем собрании участников каждого возникшего нового лица необходимо:
- утвердить учредительные документы «выделенных» лиц
- создать органы управления и контроля лиц, образовавшихся в результате выделения
- также установить оценку стоимости не денежного вклада в уставной фонд, при внесении в фонд иного имущества, не считая денежных средств
Работники, отказавшиеся от продолжения работы в связи с реорганизацией-уволить с выплатой суммы, равной не менее двухнедельного среднего заработка.
Государственная регистрация нового лица-нужно подать документы, которые предоставляются при регистрации юридического лица.
Уведомить лиц, с которыми есть договорные отношения о реорганизации.
Преобразование. Данная форма преобразования происходит таким же образом, как и предыдущие формы [19, c. 154].
2.2 Проблематика реорганизации юридических лиц в Республике Беларусь
Проблематика оптимизации расходов, сокращения численности работников, реструктуризации кредиторской задолженности, увеличения активов и повышения кредитоспособности особенно актуальна в настоящее время. Правовым основанием для обеспечения всех этих эффективных управленческих механизмов может служить реорганизация юридического лица, что позволит модернизировать хозяйственную деятельность и обеспечить тем самым более устойчивое положение на рынке.
Дополнительно реорганизация может не только разрешить вопросы изменения состава участников, замены стороны в гражданских, налоговых обязательствах, но и отложить, приостановить исполнительные действия в судах, обеспечить переход ответственности с одного лица на другое.
В связи с этим, реорганизация юридических лиц в настоящее время является весьма насущной темой, широко обсуждаемой в кругах юристов. Как практиками, так и учеными отмечается, что существует множество важных вопросов, однозначное решение которых не нашло своего отражения в норме закона. Многие юристы, обеспокоенные недостаточной заинтересованностью законодателя данной темой, призывают его уделить проблемам реорганизации юридических лиц должное внимание [12, с. 42].
Определяя формы и порядок реорганизации юридических лиц, законодатель, тем не менее, не дает определения данному понятию. Более того, Гражданский кодекс Республики Беларусь посвящает реорганизации юридических лиц всего четыре статьи.
Исходя из вышесказанного, сложилось несколько подходов относительно того, что следует понимать под реорганизацией юридического лица. Наиболее распространенной на сегодняшний день является точка зрения, в соответствии с которой в основу определения реорганизации юридического лица ставится прекращение его деятельности.
Функ Я.И., к примеру, определяет реорганизацию как прекращение коммерческой организации без прекращения ее дел и имущества с универсальным правопреемством в отношении прав, обязанностей и имущества реорганизуемой организации со стороны вновь возникших лиц [13, c. 147].
Сторонниками данной позиции также являются, в частности, Суханов Е. А., Черепахин Б. Б., Брагинский М. И. и другие [12, с. 42].
Гражданский кодекс рассматривает реорганизацию и ликвидацию скорее как самостоятельные правовые явления. На основании этого можно сделать предположение, что законодатель наметил отход от категоричного и безусловного понимания реорганизации как вида прекращения деятельности.
Однако справедливость такого вывода ставится под сомнение Законом Республики Беларусь «О хозяйственных обществах». Говоря об отдельных формах реорганизации, ст.17 и 18 Закона о хозобществах определяют присоединение и разделение как прекращение деятельности хозяйственного общества. [4, ст.17-18].
Кроме того, в Примерном уставе колхоза (сельскохозяйственного производственного кооператива) прямо указывается, что реорганизация является прекращением деятельности колхоза [5, п.120].
Вместе с тем нельзя не заметить, что прекращение деятельности не характерно для такой формы реорганизации, как выделение.
В качестве противоположного подхода к определению реорганизации стоит выделить позицию некоторых законодательных актов. Например, Закон о хозобществах в ст. 10 указывает, что реорганизация является одним из способов создания хозяйственных обществ [4, ст. 10]. Кроме того, ст. 16 и 19 Закона о хозобществах гласят, что реорганизация в форме слияния и выделения есть создание нового хозяйственного общества [4, ст. 16, 19]. Однако необходимо заметить, что определение реорганизации как создание юридического лица также не является всеобъемлющим. Например, при присоединении не происходит создания нового юридического лица.
Обобщая вышесказанное, полагаем возможным предложить следующее определение реорганизации юридических лиц: реорганизация юридических лиц - это прекращение деятельности реорганизуемых и (или) возникновение новых юридических лиц, сопровождающееся передачей имущественных прав и обязанностей между этими юридическими лицами.
Формы реорганизации, перечисленные в гражданском кодексе (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), на сегодняшний день являются весьма традиционными для гражданского законодательства стран постсоветского пространства. Перечисленные формы реорганизации стоит отличать от понятия «поглощение» юридических лиц, которое в нашей стране не имеет законодательного закрепления. Поглощение свойственно, в частности, корпоративному праву Европейского союза. Поглощение осуществляется путем приобретения части уставного капитала (акций, долей, паев и т.п.) юридического лица. Оно не влечет ни прекращения существующих, ни возникновения новых организаций, его результатом является лишь перераспределение полномочий по контролю и управлению организацией, а следовательно, поглощение не является реорганизацией [2, с. 44].
Отдельно следует сказать о правопреемстве при реорганизации. Согласно ст. 129 Гражданского кодекса правопреемство при реорганизации юридических лиц именуется универсальным. В данном вопросе также существует несколько подходов. Так, Черепахин Б.Б. понимает под универсальным правопреемством переход всей совокупности прав и обязанностей определенного лица [6]. Вместе с тем, универсальный характер правопреемства при таком его понимании имеет определенные исключения. Не стоит забывать, что при реорганизации в форме выделения не происходит перехода всей совокупности прав и обязанностей, часть из которых остается у реорганизуемого юридического лица. На этом основании Ваулин В.П. пришел к заключению, что вывод об универсальном характере правопреемства при реорганизации коммерческой организации представляется спорным, более уместно будет говорить о правопреемстве как таковом без определения его характера [7, с, 37].
Позиция Пунько Т.Н. и Кулак М.Н. по данному вопросу, на наш взгляд, выглядит весьма обоснованной. Они отмечали, что сущность реорганизации юридического лица состоит в общем (генеральном) или частном (сингулярном) правопреемстве [18, с. 54].
Резюмируя, полагаем возможным дополнить предложенное выше определение реорганизации юридических лиц: реорганизация юридических лиц - это прекращение деятельности реорганизуемых и (или) возникновение новых юридических лиц, сопровождающееся передачей имущественных прав и обязанностей между этими юридическими лицами в порядке общего или частного правопреемства.
Отсутствие в действующем законодательстве определения понятия «реорганизация юридического лица» приводит к тому, что наряду с этим термином используются схожие или близкие по смыслу понятия, неверное отождествление с которыми приводит к ошибкам в правотворческой и, как следствие, в правоприменительной деятельности [19, с. 90].
Однако это не единственный пробел в законодательстве по рассматриваемому вопросу. Кроме этого существует еще ряд пробелов и противоречий.
Важным в процессе реорганизации является вопрос о том, в какой степени законодательство должно обеспечивать защиту интересов кредиторов. Действующее законодательство Республики Беларусь закрепляет гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации в ст. 56 Гражданского кодекса: кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.
При защите прав кредиторов важно учитывать и интересы должника. Часто право кредитора требовать досрочного исполнения или прекращения обязанностей перед ним реорганизуемым юридическим лицом приводит к негативным последствиям для предприятия [19, с. 91]. Кроме того, положение о праве кредитора на возмещение убытков является неоднозначным.
Как справедливо отмечает Коровайко А.В., убытки являются мерой гражданско-правовой ответственности за совершенное правонарушение. Поскольку реорганизация не является правонарушением, факт ее проведения не может служить основанием к применению мер гражданско-правовой ответственности, чем является взыскание убытков [20, с. 40]
Помимо этого, следует рассмотреть вопрос о необходимости проведения экспертизы, целью которой будет рассмотрение вопроса о целесообразности проведения регистрации. Ведь реорганизация может быть направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов, сборов, иных платежей, а также выплат кредиторам, сохранению условий труда работников. По итогам данной экспертизы будет возможно сделать вывод о том, является ли реорганизация добросовестной или недобросовестной [19, с. 91] имущественный кредиторский реорганизация юридический
Ещё одной актуальной проблемой является проведение «смешанной» реорганизации. Закрепление на законодательном уровне данного вида реорганизации может позволить эффективно провести реорганизацию юридического лица, создавая при этом организации в удобных организационно-правовых формах, а также исключить необоснованные временные и материальные издержки на «двойную реорганизацию».
Кроме того, существует ряд вопросов, касающихся оформления передаточного акта и разделительного баланса. В процессе реорганизации переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому/другим оформляется соответствующими правоустанавливающими документами: передаточным актом (при реорганизации в формах слияния, присоединения и преобразования) или разделительным балансом (при реорганизации в формах разделения и выделения).
Указанные документы должны содержать точные и достоверные сведения обо всем имуществе реорганизуемого юридического лица, обо всех обязательствах долгового характера и всех правах требования, которые такое реорганизуемое лицо передает своему правопреемнику; с подробной балансовой расшифровкой денежных сумм, числящихся по каждому должнику и кредитору реорганизуемого юридического лица. Однако на практике часто между принятием юридическим лицом решения о реорганизации и внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ проходит довольно много времени. В этот период деятельность юридического лица не прекращается и не приостанавливается, и оно вправе совершать различного рода сделки, в результате которых объем передаваемого имущества, прав и обязанностей может существенно измениться. Таким образом, вновь создаваемое юридическое лицо может получить помимо собственно имущества также долговые и иные обязательства, о которых ранее не было ничего известно, либо они отсутствовали [17, с. 157].
Для решения данной проблемы следует установить, что помимо первичного передаточного акта или разделительного баланса, юридическое лицо обязано составлять окончательный передаточный акт/разделительный баланс. При этом запретить юридическому лицу после составления окончательного передаточного акта/разделительного баланса и до момента подачи документов в налоговую инспекцию заключать какие-либо сделки, оказывающие влияние на изменение активов общества и его обязательств.
...Подобные документы
Законодательные основы реорганизации юридических лиц: понятие, правовое регулирование. Гарантии прав кредиторов. Возможные заявители при различных вариантах реструктуризации. Слияние, присоединение, выделение. Особенности разделения для предприятий.
курсовая работа [52,3 K], добавлен 12.06.2015Характеристика реорганизации или прекращения юридического лица с правопреемством (переход прав и обязанностей от одного лица к другому). Отличительные черты таких форм реорганизации как слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.
презентация [466,8 K], добавлен 02.12.2015Формы реорганизации юридических лиц. Понятие и основания ликвидации юридических лиц. Банкротство как способ ликвидации юридических лиц. Слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Сроки проведения инвентаризации обязательств, имущества.
курсовая работа [36,9 K], добавлен 14.04.2014Сущность реорганизации юридических лиц, в результате которой возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо. Реорганизации кредитных организаций.
дипломная работа [67,4 K], добавлен 04.03.2012Формы и процедура реорганизации. Правопреемство и гарантии прав кредиторов и акционеров при реорганизации. Слияние, присоединение и преобразование. Объем прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. Принудительная реорганизация в форме разделения.
курсовая работа [39,6 K], добавлен 10.06.2014Виды реорганизации юридических лиц: слияние организаций, реорганизация в форме разделения, присоединения и выделения. Юридические и правовые нормы, последовательность действий при реорганизации. Процедура конвертации прав акционеров в уставном капитале.
курсовая работа [28,6 K], добавлен 05.10.2010Реорганизация юридического лица: понятие, признаки. Виды реорганизации. Процедура реорганизации. Особенности реорганизации юридических лиц. Правопреемство при реорганизации юридического лица. Принципы реорганизации акционерных обществ.
курсовая работа [40,4 K], добавлен 09.02.2007Изучение гражданского законодательства и правоприменительной практики в сфере реорганизации юридических лиц. Описания форм, процедуры проведения и документального оформления реорганизации. Обзор принудительной реорганизации и ликвидации юридических лиц.
дипломная работа [111,4 K], добавлен 21.10.2011Правовая природа реорганизации юридического лица. Лица, участвующие в реорганизации юридического лица. Закономерности развития института реорганизации, влияние изменений гражданского законодательства на научное представление существа реорганизации.
дипломная работа [63,2 K], добавлен 06.02.2018Порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации. Основные формы реорганизации и круг лиц, имеющих право принимать решение о ее проведении согласно действующему законодательству Российской Федерации.
реферат [16,0 K], добавлен 17.04.2011Понятие и признаки реорганизации юридического лица, ее формы и порядок проведения. Основания, порядок и виды ликвидации юридических лиц. Гарантии прав кредиторов, общегражданские и специальные способы их защиты при реорганизации юридических лиц.
дипломная работа [95,5 K], добавлен 19.04.2010Сущность процесса преобразования акционерных обществ как одной из форм реорганизации юридических лиц. Анализ возможностей акционеров и кредиторов в защите своих прав в процессе реорганизации. Основные перспективы развития законодательства о реорганизации.
контрольная работа [59,7 K], добавлен 31.01.2013Порядок прекращения деятельности юридических лиц путем реорганизации. Понятие, источники, основания и способы реорганизации юридических лиц. Решение о ликвидации убыточной сельскохозяйственной организации. Права и обязанности реорганизуемой организации.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 01.06.2014Исследование правовой природы, сущности, форм и порядка проведения реорганизации и ликвидации юридических лиц. Слияние нескольких предприятий. Анализ действующего гражданского законодательства. Уплата налога при реорганизации и ликвидации организации.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 15.11.2014Российское законодательство о реорганизации юридических лиц. Организационно-правовые основы института реорганизации. Передаточный акт и разделительный баланс. Проблемы законодательного регулирования обеспечения прав кредиторов юридического лица.
дипломная работа [85,0 K], добавлен 25.06.2010Характеристика процесса реорганизации юридических лиц как правового института, заключающегося в прекращении деятельности в прежнем виде и его реорганизации путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно-правовую форму.
реферат [35,6 K], добавлен 22.12.2010Правовые основы деятельности юридических лиц: понятие, виды, правоспособность, дееспособность и органы, местонахождение представительства. Процесс создания юридических лиц различных организационно-правовых форм, порядок их реорганизации и ликвидации.
курсовая работа [23,9 K], добавлен 04.06.2010Анализ истории развития российского гражданского законодательства и современной практики применения норм о реорганизации юридических хозяйствующих лиц. Основания и принятие решения о ее проведении, подготовки и завершении реорганизации, виды ее форм.
дипломная работа [109,3 K], добавлен 24.07.2010Судьба гражданско-правовых обязательств при реорганизации юридического лица. Права кредиторов реорганизуемого юридического лица. Согласие кредитора на "переход долга". Солидарная ответственность юридических лиц, созданных в результате реорганизации.
дипломная работа [93,1 K], добавлен 24.07.2010Cовокупность правоотношений, возникающих в рамках ликвидации, реорганизации, прекращении иным способом юридических лиц. Актуальные проблемы, связанные с правовым регулированием в исследуемой сфере, рекомендации и возможные способы их разрешения.
дипломная работа [114,9 K], добавлен 07.10.2014
