Правовые и организационные вопросы охраны труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Реферат

Тема "Правовые и организационные вопросы охраны труда"

Введение

Труд является основой формирования и общественного развития человека, создания материальных ценностей. Правильно организованный трудовой процесс оказывает благоприятное влияние на здоровье, физическое, интеллектуальное и нравственное совершенствование людей. Вместе с тем труд работников в некоторых производствах потенциально опасен и нуждается в охране.

Охрана труда - система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Безопасность труда - состояние условий труда, при котором исключено воздействие опасных и вредных факторов.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, который при воздействии на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности

Политика государства в области охраны труда основывается на обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Основные слагаемые этой политики включают в себя государственное управление деятельностью в области охраны труда, подготовку и принятие законов и иных нормативных правовых актов по обеспечению безопасности и улучшению условий труда, установление единых нормативных требований по охране труда, участие государства в финансировании охраны труда, экономическое стимулирование деятельности по созданию и внедрению здоровых и безопасных условий труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, применение санкций экономического, административного и уголовного характера в случаях нарушения правил по охране труда, установление компенсаций и льгот за работы с вредными или опасными условиями труда, подготовку специалистов в области охраны труда, создание системы информации и мониторинга о состоянии условий и охраны труда, осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда, международное сотрудничество при решении проблем безопасности и охраны труда.

Для будущих медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием особенно важна охрана труда в медицинских учреждениях образования (медицинский университет), организациях здравоохранения (больничные, амбулаторно-поликлинические, аптечные и другие организации), на фармацевтических и других предприятиях. Под учреждением образования понимают объект хозяйственной деятельности, осуществляющий образовательный процесс и, соответственно, оказывающий образовательные услуги, под организацией здравоохранения - объект, осуществляющий медицинскую или фармацевтическую деятельность и оказывающий медицинские услуги, под предприятием - объект, связанный с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, которые осуществляются с использованием процессов, оборудования и технологий, являющихся источниками воздействия на среду обитания и здоровье человека.

В связи с тем, что охрана труда направлена на обеспечение безопасности жизни, здоровья и работоспособности трудящихся в процессе производственной деятельности и способствует сокращению и предотвращению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости работников, она имеет важное значение в подготовке и дальнейшей профессиональной деятельности врачей различного профиля, а также провизоров и других специалистов организаций здравоохранения. охрана труд законодательный

Основополагающим законодательным актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда является "Трудовой кодекс".

Наряду с правом работников на здоровье и безопасные условия труда этот законодательный акт предусматривает и механизм реализации этого права через обязанность нанимателя обеспечивать такие условия труда. Этот документ определяет условия организации службы охраны труда в производственной сфере и других отраслях: должности специалистов по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателем при численности рабочих свыше 100 человек, а в других отраслях Ї свыше 200 человек.

Трудовой кодекс требует от нанимателя, для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, организации проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

В Трудовом Кодексе изложены требования к работникам по охране труда. Они заключаются в соблюдении требовании требований соответствующих инструкций, правил и других нормативных актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; выполнении норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Работник обязан правильно использовать средства индивидуальной защиты; проходить в установленном сроке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда; оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения безопасных и здоровых условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих людей. Законом Республики Беларусь "О пожарной безопасности" определены обязанности и ответственность нанимателя и должностного лица по вопросам пожарной безопасности, а также функции государственного органа по надзору и контролю за соблюдением установленных требований по пожарной безопасности.

В Законе Республики Беларусь "Об основах государственного социального страхования" в сфере действия общих вопросов страхования граждан, изложены вопросы страхования их также от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Закон Республики Беларусь "О санитарно-эпидемическом благополучии населения" направлен на предупреждение воздействия неблагополучных факторов среды обитания на здоровье населения и регламентирует действия органов государственной власти и управления.

Законодательно определено, что государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции.

Опасные и вредные производственные факторы

Опасные и вредные производственные факторы по природе действия подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся повышенная задымленность, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, движущиеся машины, механизмы, части производственного оборудования, изделия, заготовки и материалы, разрушающиеся конструкции, обрушивающиеся горные породы, дискомфортный микроклимат с повышенной или пониженной температурой воздуха рабочей зоны, оборудования и материалов, влажностью и подвижностью воздуха, повышенный уровень шума, вибрации, ультразвука и инфразвука, повышенное или пониженное барометрическое давление, повышенные напряжение в электрической цепи, статическое электричество, напряженность электрического или магнитного полей, недостаточная естественная или искусственная освещенность, повышенная яркость света, пульсация светового потока или пониженная контрастность, повышенный уровень электромагнитного, ионизирующего, ультрафиолетового или лазерного излучений, острые кромки, заусеницы и шероховатости на поверхности инструментов, заготовок и оборудования, расположение рабочего места на высоте, невесомость.

Химические опасные и вредные производственные факторы представлены химическими органическими (альдегиды, спирты, кетоны и т.д.), элементорганическими (фосфорорганические, хлорорганические и др.) и неорганическими (свинец, ртуть и др.) соединениями в форме твердых веществ, жидкостей, газов, паров, аэрозолей и их смесей.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие), макроорганизмы (растения, животные), а также продукты их жизнедеятельности.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру воздействия подразделяются на физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки). Они характеризуются мощностью внешней механической работы, разовой величиной поднимаемого вручную груза, рабочей позой и перемещением в пространстве, темпом работы, числом движений в час, напряженностью внимания, анализаторских функций, монотонностью, эстетическим и физиологическим дискомфортом, сменностью работы и др.

Следует иметь в виду, что один и тот же опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может одновременно относиться к различным группам факторов, а в зависимости от количественной характеристики и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Обучение безопасным методам и приемам работы проведения проверки знаний по вопросам охраны труда и технической безопасности

Обучение безопасным методам и приемам работы при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации работников организует специалист, выполняющий функции по комплектованию и подготовке кадров.

Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда и технической безопасности руководителей и специалистов.

Руководители и специалисты проходят обучение по вопросам охраны труда и производственной безопасности в соответствующих учреждениях образования, а также в вышестоящих организациях. В соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 декабря 2003г. №164 и ГОСТ 12.0.004 ССТБ организации обучения безопасности труда. Согласно названным Правилам не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда: генеральный директор УП "Фармация", заместители генерального директора, начальник ОКПО, заведующая (- ий), контрольно-химико-аналитической лаборатории, ведущий инженер) ОТ и ТБ проверку знаний проходят в комиссиях учреждениях образования или в комиссии "Белфармация".

Заведующие аптеками, заместители заведующих аптек, заместители областного аптечного склада, начальники отделов хранения, ведущие специалисты УП "Фармация", заместитель заведующей контрольно-химико-аналитической лаборатории проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии УП "Фармация" с периодичностью один раз в три года.

Специалисты, выполняющие работы по рабочим профессиям, также проходят обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с требованиями к данной профессии.

Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда.

Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда:

* при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;

* по требованию государственного органа надзора и контроля;

Руководители, заместители руководителей структур аптечных учреждений, заведующие медицинских отделов областного склада, ведущие специалисты УП "Фармация", у которых на подведомственных участках находятся в эксплуатации объекты, оборудование, технические средства повышенной опасности (сосуды, работающие под давлением, эксплуатация лифтов и грузовых подъемников, эксплуатация паровых и водогрейных котлов, эксплуатация приборов газопотребления, перевозках опасных грузов и т.д.), обязаны проходить обучение и проверку знаний в организациях образования, подготовки повышения квалификации и переподготовки кадров или в профильных комиссиях Проматомнадзора.

За своевременное прохождение обучения и проверки знаний ответственность возлагается на руководителя структурного аптечного учреждения. Обучение руководителей и специалистов осуществляется по учебным планам и программам, составленным на основании Примерной программы обучения по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов организаций, утвержденный Постановлением министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от августа 2003г. №92.

3.2. Организация обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и технической безопасности рабочих.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации в соответствии с Законом Республики Беларусь от 24 октября 1991г. "Об образовании". Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования и науки Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995г. №201/51.

Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое и производственное обучение безопасным методам и приемам труда. Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" и соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 часов.

При обучении рабочих, фармацевтов и других специалистов, занятых на работах с повышенной опасностью курс "Охрана труда" преподается не менее 20 часов.

Производственное обучение проводится руководителем структурного подразделения в лабораториях, мастерских, на существующих рабочих местах.

Продолжительность производственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее двенадцати рабочих дней, других работ - не менее четырех рабочих дней.

Подготовка, переподготовка рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, в Гомельском УП "Фармация" осуществляется в учреждениях образования по подготовке, переподготовке повышения квалификации кадров.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных государственным органам специализированного надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний 1 раз в год в профессиональных комиссиях УП "Фармация", в учреждениях образования или комиссиях Госпроматомнадзора.

Запись о прохождении проверки знаний вносится в удостоверение за подписью председателя комиссии и заверяется печатью.

Лица, не прошедшие проверку знаний, проходят повторную проверку в срок не более одного месяца.

Инструктаж по охране труда

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на:

*Вводный;

*Первичный на рабочем месте;

*Повторный;

*Внеплановый;

*Целевой.

Вводный инструктаж проводится при приеме на постоянную или временную работу в организацию, а также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводится по утвержденной генеральным директором УП "Фармация" (заместителем генерального директора) программе (инструкции), которая разработана с учетом специфики работы аптечных учреждений. Вводный инструктаж в УП "Фармация" проводит инженер по охране труда, в структурных подразделениях - заведующий аптекой или заместитель заведующего аптеки. Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране груда.

Первичный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят с лицами:

* Принятыми на работу;

* Переведенными из одного подразделения в другое;

* Участвующими в производственном процессе;

* Привлеченными к работам в организации или выполняющими работы по заданию аптечного учреждения (по заключенному с организацией договору).

А также с работниками других организаций, выполняющими работы на территории аптечных учреждений, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии заведующего (-ей) аптеки или его заместителя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Проведение инструктажа проходит по утвержденной руководителем программы по охране труда или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ. В журнале регистрации инструктажа по охране труда указывается наименования программ или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж.

Повторный инструктаж.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

С производственным персоналом, работа которых определяется как работа повышенной опасности, повторный инструктаж проводится один раз в квартал.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится:

*при принятии новых нормативно-правовых актов; .

*при принятии технических нормативно-правовых актов;

а при принятии локальных нормативно-правовых актов или внесении изменений или дополнений к ним;

*при принятии изменений технологического процесса, замене или модернизации оборудования;

*при нарушении производственным персоналом Правил, нормативно-правовых актов по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

*при поступлении информации об авариях и несчастных случаев, произошедших в Министерстве Здравоохранения.

Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей государственного органа надзора и контроля или по требованию вышестоящих органов (генерального директора УП "Фармация", заместителя генерального директора УП "Фармация") при нарушении нормативно-правовых актов, технических нормативно-правовых актов, локальных нормативно-правовых актов по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (занимающих одну должность). Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж проводят при:

*выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории);

*ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

*производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

*организация массовых мероприятий.

Первичный, вторичный, внеплановый и целевой инструктаж проводит заведующий (-ая) аптечными учреждениями, его заместитель, заведующие отделами и другие руководители структурных подразделений.

Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросам или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажировку), в Журнале регистрации инструктажа по охране труда.

В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

Журнал регистрации вводного инструктажа и Журнал регистрации инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Журнал регистрации вводного инструктажа и Журнал регистрации инструктажа по охране труда заверяется подписью руководителя организации, уполномоченного им лица или структурного подразделения.

Срок хранения названных журналов 10 лет с даты внесения последней записи.

Вопрос о работе по профессии (соответствии занимаемой должности) лица, не прошедшего проверку знаний повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.

Перечень работ с повышенной опасностью

1.Работа в действующих электроустановках и воздушных линиях связи, пересекающих линии электропередачи и контактные провода или расположенные с ними на одних опорах.

2.Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы.

3.Огневые работы (электросварочные, газосварочные, паяльные и другие работы, связанные с открытым огнем), а также техническое обслуживание, испытания и ремонт используемого при проведении указанных работ оборудования.

4.Эксплуатация, испытания и ремонт агрегатов и котлов, работающих на газе, твердом и жидком топливе, другого теплоэнергетического оборудования, а также трубопроводов пара и горячей воды.

5.Эксплуатация, испытания и ремонт сосудов, работающих под давлением.

6.Работы по испытанию, наладке и ремонту пассажирских и грузовых лифтов и эскалаторов.

7.Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт компрессорных и холодильных установок.

8.Ремонт и техническое обслуживание автомобильных и других транспортных средств.

9.Деревообрабатывающее производство. 10.Работы на высоте.

11.Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава. 12.Перевозка опасных грузов.

13.Разгрузка (погрузка) опасных грузов.

14.Работы с кусторезом и газонокосилками.

15.Управление ГПМ с пола.

16.Работы, связанные с очисткой и ремонтов кровли.

17.Работы с ядовитыми, канцерогенными, токсичными и другими вредными веществами, а также по дезактивации, дезинсекции, дератизации и дезинфекции помещений.

18.Работы окрасочные с применением токсичных, взрыво- и пожароопасных материалов при подготовке поверхностей к окрашиванию, окрашивании, сушке и обработке окрашенных поверхностей.

19.Работы в замкнутых пространствах (колодцах, траншеях и т.д.).

20.Обслуживание распашных ворот с механическим приводом.

21.Эксплуатация и техническое обслуживание центрифуг.

Перечень работ, для выполнения которых требуется выдача наряд-допуска

1. Ремонт теплоиспользующих установок.

2. Ремонт вращающихся механизмов.

3. Огневые работы на оборудовании, в зоне действующего оборудования и в производственных помещениях.

4. Установка и снятие заглушек на трубопроводах (кроме трубопроводов воды с температурой ниже 45° С).

5. Монтаж и демонтаж оборудования.

6. Врезка гильз и штуцеров для приборов, установка и снятие измерительных диафрагм и расходометров.

7. Ремонт трубопроводов и арматуры без снятия ее с трубопроводов, ремонт и замена импульсных линий.

8. Вывод теплопроводов в ремонт.

9. Гидропневматическая промывка трубопроводов.

10. Испытание тепловой сети на расчетное давление и расчетную температуру теплоносителя.

11. Работа в камерах, колодцах, аппаратах, резервуарах, баках, коллекторах, тоннелях, трубопроводах, каналах.

12. Работав местах, опасных в отношении загазованности и поражения электрическим током и с ограниченным временем пребывания.

13. Химическая очистка оборудования.

14. Теплоизоляционные работы.

15. Сборка и разборка лесов, крепление стенок траншей, котлованов.

16. Земляные работы в зоне расположения подземных коммуникаций.

Наряд на проведение огневых работ оформляется согласно требованиям правил пожарной безопасности и техники безопасности при проведении огневых работ на предприятиях РБ.

Право выдачи нарядов предоставляется лицам, согласно списка, утвержденного руководителем или заместителем предприятия.

Порядок выдачи и оформления наряда-отпуска, организацию работ производить согласно требований Правил технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей и Правил техники безопасности при их эксплуатации (Постановление Министерства энергетики РБ от 11 августа 2003г.).

Заключение

На объектах хозяйственной деятельности должна обеспечиваться безопасность труда - состояние условий труда, при которых воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов исключено или не превышает предельно допустимых значений. Вопросы безопасности трудовой деятельности разрабатывает охрана труда - наука о безопасности, сохранении здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Цель охраны труда - разработка правовых, социально-экономических, организационных, санитарно-технических, психофизиологических, планировочных, технологических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и средств, направленных на обеспечение работоспособности, безопасности жизни, здоровья работников, а также сокращение и предотвращение их производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, а задачи - изучение производственных опасностей и вредностей, выявление их источников, оценка количественных и качественных характеристик, а также разработка принципов, методов и средств для достижения указанной цели.

Методологической основой охраны труда является научный анализ технологического процесса, аппаратурного оформления, условий труда, используемых и получаемых продуктов с точки зрения возможности возникновения в процессе эксплуатации производства опасных и вредных производственных факторов. На основе такого анализа определяются потенциально опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их предупреждению и ликвидации.

В охране труда для изучения производственных факторов применяются физические, химические и микробиологические методы. При необходимости получения быстрого результата применяют экспресс-методы. Для анализа причин несчастных случаев, профессиональной заболеваемости используются статистический, монографический, экономический и другие методы. Управление охраной труда осуществляется прогностическим и ретроспективным методами.

Охрана труда тесно связана с социально-гуманитарными дисциплинами, медицинской и биологической физикой, математикой, общей химией, медицинской биологией, микробиологией, нормальной физиологией, биохимией, общей гигиеной, а также пропедевтикой и терапией профессиональных заболеваний и отравлений.

Изучение проблем охраны труда проводится по техническому и медицинскому направлениям. Техническое направление исследования научных проблем охраны труда включает рассмотрение вопросов техники безопасности и производственной санитарии. Техника безопасности определяется как система организационных и технических мероприятий, технических способов и средств, обеспечивающих защиту персонала от опасных производственных факторов, приводящих к травмированию и гибели работающих.

Под производственной санитарией понимается система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые. Производственная санитария представляет собой область практического применения санитарных норм и правил, научно обоснованных гигиеной труда - наукой о воздействии производственных факторов на организм работников и предупреждении их неблагоприятного влияния на здоровье, профилактике профессиональных заболеваний и отравлений.

Техническое направление изучения проблем охраны труда осуществляется путем сбора информации и анализа причин несчастных случаев, случаев травматизма, заболеваний и отравлений на отдельном предприятии, в целом по отрасли и стране с учетом состояния здоровья рабочего, его возраста и стажа, характера работы, сезона года, климата местности и т.д. Полученные данные являются основой законодательных актов по безопасности труда и используются для разработки коллективных и индивидуальных мер защиты здоровья работников от опасных и вредных факторов в процессе трудовой деятельности, включающих усовершенствование технических процессов, создание надежных оградительных конструкций, защитных касок, предохранительных поясов, специальной одежды и обуви, внедрение эргономических требований к машинам и механизмам и др.

Медицинское направление изучения проблем охраны труда проводится путем сбора информации и анализа состояния здоровья в отдельных коллективах, отраслях промышленности и в целом по стране с учетом возраста, стажа, сезона года, климатических условий и контакта с производственными факторами. Полученные данные являются основой санитарного законодательства и позволяют разработать соответствующие лечебно-профилактические мероприятия, включающие средства индивидуальной защиты.

Важное значение в осуществлении медицинского направления принадлежит медико-санитарным частям и основной фигуре в оказании медицинской помощи рабочим - цеховому врачу, который организует и проводит медицинские осмотры, осуществляет диспансерное наблюдение за состоянием здоровья больных, участвует в проведении противоэпидемической и санитарно-гигиенической работы, активно занимается валеологическим обучением и воспитанием.

В случае выявления во время медицинского осмотра профессионального заболевания составляется санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работающего, дается характеристика ведущего и сопутствующих вредных факторов производственной среды. На основании результатов осмотра разрабатывается план санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, включающих оздоровление условий труда рабочих, организацию диспансерного наблюдения и лечения, определение возможности дальнейшей работы лиц с профессиональной патологией.

Для профилактики профессиональных заболеваний разрабатываются законодательные (статьи в Конституции, Трудовом Кодексе, предельно-допустимые концентрации и уровни, ориентировочно безопасные уровни воздействия и др.), технологические (совершенствование оборудования, технологического процесса, внедрение безотходных технологий и др.), санитарно-технические (вентиляция, отопление, освещение, установление экранов и др.), планировочные (рациональная планировка помещений, устройство санитарно-бытовых помещений и др.), организационные (рациональный режим труда и отдыха, сменность работы и др.), лечебно-профилактические (предварительные и периодические медицинские осмотры, лечебное и профилактическое питание, санаторно-курортное лечение, применение индивидуальных средств защиты и др.) мероприятия.

В систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике входят: Конституция Республики Беларусь, трудовой кодекс, законы Республики Беларусь; "Об охране труда", "О пожарной безопасности", "Об основах государственного социального страхования", "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "О сертификации продукции, работ и услуг", "О коллективных договорах и соглашениях" и др.

Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь, которой гарантируется право работников на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья. Основополагающим законодательным актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда является "Трудовой кодекс".

Библиографические источники

1. Лекция 1 "Правовые и организационные аспекты охраны труда"

2. Бурак, И.И. Охрана труда: курс лекций / И.И. Бурак [и др.] - Витебск: ВГМУ - 2013. - 120 с.

3. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005. - 31 с.

4. Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда и производственной безопасности в системе Гомельского УП "Фармация".

5. Закон Республики Беларусь об охране труда от 23.06.2008 №356-3. - 15 с.

Размещено на Allbest.ru

...