Реформирование Росстата: факты и иллюзии
Увязка требований к Росстату, связанных с реализаций национальных проектов. Последствия замены профессионального руководителя Федеральной службы государственной статистики. Обновление команды Росстата, обвинения в использовании устаревших технологий.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.11.2019 |
Размер файла | 25,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Реформирование Росстата: факты и иллюзии
Карманов М.В.
В декабре 2018 г. в жизни российской статистики произошло примечательное событие, мимо которого сложно пройти всем тем, кому не безразлична судьба Росстата [1]. Его содержание свелось , казалось бы, к обыкновенной смене руководителя статистического ведомства нашей страны, нашедшей определенные комментарии со стороны заметных креатур действующей власти.
Так, например, первый вице-премьер российского правительства А. Силуанов заявил: «Там, конечно, нужно говорить об обновлении команды, об обновлении принципов и методов работы. Там пришли новые люди из министерства экономики. Росстат на самом деле важнейшее ведомство, которое пользуется устаревшими технологиями и старейшими инструментами. Сейчас совершенно другие требования к Росстату, потому что реализуем нацпроекты, другая отчетность» [2].
Заявления подобного рода, несомненно, являются составной частью общественной жизни, но явно нуждаются в определенным осмыслении, сопоставлении фактов и иллюзий, что, с нашей точки зрения, может быть представлено следующим образом.
Факт № 1. В декабре 2018 года произошла смена руководителя Федеральной службы государственной статистики, которая в комментариях представителей власти в средствах массовой информации была заявлена как решительная реформа статистического ведомства нашей страны. На первый взгляд, казалось бы, в этом нет ничего необычного. Те или иные реформы в России накрывают те или иные сферы деятельности достаточно часто и анонсируются как панацея от всех возможных бед. Правда, потом далеко не все из них приносят пользу и так же быстро забываются, возвращая жизнь на круги своя. Не хотелось бы ошибиться, но применительно к Росстату озвученное реформирование выглядит достаточно странно. Никто и нигде не озвучивал цель, задачи и хотя бы общее содержание предполагаемой программы реформ. Она не обсуждалась ни в профессиональной среде, ни среди представителей гражданского сообщества. Поэтому возникает предчувствие, что, скорее всего, никакой реальной программы реформирования государственной статистики пока нет, а просто есть движение в заданном направлении. И это направление, по большей своей части, видимо, связано с тем, что количественные оценки отечественного статистического ведомства по целому ряду причин не совпадают с ощущениями власти от происходящего, которая в глазах общества активно перекладывает свои недоработки на плечи Росстата, ставя под сомнение не только его репутацию, но и свою собственную.
Факт № 2. Правительство Российской Федерации осознанно и по доброй воле произвело замену профессионального руководителя Федеральной службы государственной статистики на молодого эффективного менеджера. Чтобы подтвердить это, достаточно обратиться к фактическим характеристикам кандидатур. Прежний руководитель Росстата имел базовое профильное статистическое образование, ученую степень доктора экономических наук по статистике. После студенческой скамьи он прошел все ступени карьерного роста внутри статистической системы, а поэтому имел огромный практический опыт организации и проведения разнообразных статистических работ, в том числе и по международным методикам, которые широко применяются в других странах мира. Новый руководитель Росстата, вышедший из недр Минэкономразвития, где занимался информатизацией государственного управления, имеет профильное образование по программному обеспечению вычислительной техники и автоматизированных систем, обладает степенью МВА по информационному менеджменту, но не имеет профильного статистического образования и пока испытывает острый дефицит знаний системы статистического учета и опыта руководства статистическим ведомством. То есть на лицо замена профессионала на человека, видимо, достойного, но пока мало разбирающегося в том, чем ему придется заниматься в ближайшей перспективе.
Факт № 3. На горизонте маячит перепись населения России 2020 г. - мероприятие не только важное, но и чрезвычайно сложное, особенно с учетом напряженной внутренней социально-экономической ситуации и организационных и технических новаций, заявленных к практической апробации (использование Интернета и др.). Совершенно очевидно, что в таких условиях смена руководителя Росстата вряд ли может вести за собой широкомасштабное замещение ключевых позиций внутри статистического ведомства на новых людей. Вернее, на это можно пойти, но тогда результаты переписи населения 2020 г. и особенно все вытекающие для управления страной последствия будут такими, что вполне может встать вопрос о поиске следующего нового руководителя Росстата. Поэтому, чтобы не провалить ближайшую перепись населения до ее проведения лучше не заниматься принципиальными кадровыми перестановками как на федеральном, так и на региональном уровне. С другой стороны, если приходит новый начальник (или новая метла, как принято говорить в кругу обывателей), а никаких заметных кадровых решений не наблюдается, то это явно не реформа отечественной статистики, а простая смена одного руководителя на другого. При этом закономерно возникает вопрос, а зачем, чего такого нельзя было добиться с прежним руководителем Росстата, чтобы ставить на его место нового человека, не очень-то пока разбирающегося в сложных перипетиях статистического хозяйства.
Факт № 4. К сожалению, на поверхности лежит и тот факт, что предлагаемая реформа статистики является мероприятием с никем не просчитанными последствиями. Самый свежий опыт свидетельствует о том, что модернизация российской экономики, ее перевод на инновационные рельсы, создание миллионов высокотехнологичных рабочих мест и много чего еще так и осталось на бумаге, хотя и позиционировалось как прорыв в будущее. По непонятным причинам вообще никто не говорит о сути реформы статистического ведомства, так как для ее успешного осуществления надо было бы начать с обеспечения полной независимости статистики и ее вывода из лона Минэкономразвития. В противном случае все попытки создать что-то новое обречены на провал. Также не ясно, зачем надо привлекать менеджеров извне, если внутри самой системы можно найти достойные и профессиональные кандидатуры, имеющие профильное образование, чтобы не терять ценное время на получение соответствующих знаний, навыков и выстраивание множества отношений, в том числе и с территориальными органами статистики. Все это попахивает конъюнктурщиной, стремлением достижения определенных (по преимуществу политических) целей, а не искренним желанием превратить Росстат в современный инструмент управления обществом, который позволяет увидеть то, что есть на самом деле, а не то, что очень хочется. В сухом остатке сложно не согласиться с мнением многих экспертов, которые уже сегодня предрекают отечественной статистике не выход на передовые рубежи, а превращение в сильно зависимую организацию, занимающуюся обслуживанием политических потребностей [3].
Иллюзия № 1. Если любой представитель власти, тем более такой известный и влиятельный, как А. Силуанов, говорит об обновлении команды Росстата извне, то, видимо, для этого есть серьезные основания. Они, наверное, сводятся к тому, что внутри самого статистического ведомства работают кадры, которые почему-то не соответствуют требованиям времени. Правда, с этим трудно согласиться. Внутри центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики сегодня трудится много профессионалов, имеющих профильное образование и большой опыт практической деятельности. На кого же их хотят заменить? На эффективных менеджеров или мастеров оптимизации чего угодно? Очень хотелось бы спросить у А. Силуанова, а знает ли он, что любые менеджеры (даже самые эффективные), чтобы не опозориться должны опираться на профессионалов. А вот где министр финансов намерен взять новую команду профессиональных статистиков, видимо, знает только он один. После фактического закрытия Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ), повсеместной «успешной» оптимизации кафедр, учебных планов, аспирантуры, диссертационных советов и т.п. статистическое образование в России сжалось наподобие шагреневой кожи. Найти не только молодых, а вообще профессиональных статистиков, особенно в регионах, невозможно днем даже с огнем. Так что откуда возьмется новая и боеспособная статистическая «дружина», известно только волшебникам. росстат профессиональный руководитель
Иллюзия № 2. Предлагаемое А. Силуановым обновление принципов и методов работы вызывает недоумение. Росстат давно уже работает по многим международным методикам, которые также используются в развитых странах и почему-то не вызывают там такого недоумения по поводу полученных результатов как в России. С другой стороны, нельзя не понимать, что любые новые принципы и методы всегда упираются в финансирование. Причем финансирование не только этих принципов и методов, но и подготовки соответствующих кадров, закупки новой техники и оборудования, а также достойной заработной платы сотрудников статистического ведомства. Ведь за те гроши, что там сейчас платят, толковая молодежь работать не будет. Вот и спрашивается, а куда раньше смотрел министр финансов, почему не финансировал развитие статистической системы должным образом. Получается, что со всех сторон зависимый Росстат сам еще и виноват в том, что ему не давали денег на задуманный кем-то прорыв в области статистического обеспечения управления с заведомо положительными результатами.
Иллюзия № 3. Обвинение Росстата А. Силуановым в использовании устаревших технологий и старейших инструментов из того же ряда. Давайте денежки, и будут новые технологии и инструменты, которые, как известно, с неба не падают, а требуют должного и систематического финансирования соответствующих разработок. Правда, и здесь есть один подвох. Он сводится к тому, что применение более тонких, чутких и современных технологий и инструментов может выявить еще более серьезные противоречия и проблемы социально-экономического развития общества. В результате может получиться не подтверждение в недостоверном или лукавом [4] расчете чего-либо (например, реальных доходов населения), а наоборот, ухудшение даже тех оценок, которые были получены традиционно используемыми методами.
Иллюзия № 4. Официальная увязка требований к Росстату, связанных с реализаций национальных проектов, выглядит не просто сомнительной, а еще и дурно пахнущей. Получается, что если не надо показывать, естественно, успешное шествие национальных проектов по широким российским просторам, то и статистику можно оставить в покое. Пусть себе использует те методы, технологии и т.д., что имеет, и сопит потихоньку в две дырочки. А вот национальные проекты - это да. Это то, что в кратчайшие сроки сделает всех без исключения россиян такими же счастливыми как чиновников. Статистика - это зеркало, которое отражает то, что есть. И если мы желаем улучшать качества этого зеркала только по определенному поводу, то это явная подтасовка или имитация действительности. А почему бы А. Силуанову не подумать об улучшении технологий учета аварийного и ветхого жилья. Или это не так интересно и привлекательно, и здесь много очков не наберешь. Тогда не надо делать непродуманных заявлений, которые изначально ставят под сомнение те результаты, которые планируется достигнуть.
В заключение, хотелось бы отметить, что только комплексный анализ фактов и иллюзий, касающихся возможных направлений реформирования отечественной статистики, может поспособствовать реальному изменению ситуации и выводу Росстата на новую орбиту деятельности, где политические и прочие пристрастия не имеют никакого значения.
Список литературы
1. Колесников А. Как государство добивается от статистиков «правильных» цифр. - https://www.vedomosti.ru/opinion/columns/2018/12/25/790382-statistikov-tsifr
2. Хачатуров А. Решительная реформа статистики. - https://www.novayagazeta.ru/articles/2018/12/25/79057-reshitelnaya-reforma-statistiki
3. Трушин А. Пересчеты к лучшему. - https://www.kommersant.ru/doc/3859851
4. Карманов М.В. Стереотип лукавой статистики: содержание, причины, последствия // Статистика и экономика. - М., 2019. - № 1. - С.4-10.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Процесс формирования государственной службы со времен Киевской Руси до советского периода, её виды (гражданская, военная, правоохранительная). Цели и задачи Программы реформирования государственной службы, срок и этапы ее реализации, целевые индикаторы.
реферат [27,7 K], добавлен 23.02.2014Оценка современной российской государственной службы. Предпосылки ее реформирования. Сущность и принципы реформирования государственной службы. Социальные аспекты реформирования государственной службы: зарубежный опыт и Россия.
курсовая работа [48,9 K], добавлен 10.01.2004Система государственной службы Российской Федерации. Нормативно-правовая основа государственной службы. Статус, основные права и обязанности государственного служащего. Правовая природа ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
курсовая работа [51,5 K], добавлен 11.05.2012Опыт организации муниципальной статистики в России и за рубежом, этапы и принципы ее организации в системе федеральной службы государственной статистики, основные показатели и критерии. Характеристика социально-политического устройства Камчатского края.
курсовая работа [447,7 K], добавлен 11.12.2013Понятие, особенности и виды государственной службы, ее функции и принципы. Информационно-коммуникационные технологии в органах государственного управления. Проблемы реформирования государственной службы в Российской Федерации и Республике Татарстан.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 19.08.2010Понятие и сущность ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы. Признание гражданина недееспособным. Нарушение запретов, которое влечет проведение служебного расследования по инициативе вышестоящего руководителя.
курсовая работа [64,4 K], добавлен 01.09.2015Организация деятельности Федеральной службы по тарифам. Анализ административно-правового статуса Федеральной службы по тарифам. Основные полномочия Федеральной службы по тарифам. Общественные отношения в сфере деятельности Федеральной службы по тарифам.
курсовая работа [70,7 K], добавлен 26.02.2012Историко-правовой анализ развития института государственной службы в России. Правовые аспекты функционирования правоохранительной службы Российской Федерации. Законодательные основы института государственной службы в Министерстве внутренних дел.
дипломная работа [136,6 K], добавлен 10.05.2016История развития государственной службы в России. Особенности и необходимость реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации, классификация государственных должностей. Права, обязанности и запреты государственного служащего.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 26.02.2011- Полномочия органов Федеральной службы безопасности в обеспечение режима защиты государственной тайны
Понятие режима защиты государственной тайны и его содержание. Компетенция Федеральной службы безопасности в обеспечение режима государственной тайны. Их права и задачи. Органы, защищающие государственную тайну и распределение полномочий между ними.
курсовая работа [36,0 K], добавлен 20.04.2010 Понятие, сущность и принципы государственной должности Российской Федерации. Должностная структура федеральной службы. Реестр государственной службы. Порядок присвоения классных чинов служащим. История возникновения муниципальной должности в России.
курсовая работа [34,4 K], добавлен 20.06.2012Понятие и система государственной службы в Российской Федерации. Государственная служба в органах внутренних дел - разновидность общественно - полезной деятельности гражданского общества и самостоятельный вид федеральной государственной службы РФ.
реферат [45,7 K], добавлен 03.06.2008Общая характеристика филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Республике Бурятии. Организационно-правовая форма организации, функции, особенности деятельности. Структура Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии, виды работ.
отчет по практике [19,4 K], добавлен 15.02.2014Административно-правовое положение и функции Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестра). Необходимость совершенствования организационной структуры и системы управления информационными потоками Росреестра.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 30.12.2012Правовые основы функционирования органов Федеральной службы охраны РФ. Характеристика оперативно-розыскной деятельности, как разновидности полномочий ФСО России. Анализ функций и объектов государственной охраны и правоотношений, возникающих в этой сфере.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 27.04.2010История возникновения и правовые основы деятельности Федеральной службы безопасности Российской Федерации. Формирование Комитета по делам государственной безопасности; его функции: охрана государственной границы, контрразведка, борьба с национализмом.
курсовая работа [441,4 K], добавлен 02.09.2013Понятие государственной службы, ее сущность и особенности, основные принципы функционирования и значение в структуре государства. Классификация государственной службы, ее разновидности и характеристика, отличительные черты, порядок реформирования.
курсовая работа [34,2 K], добавлен 05.04.2009Историческое развитие антимонопольного органа России. Создание, эволюция и изменение статуса Федеральной антимонопольной службы. Правовой статус Федеральной антимонопольной службы России, особенности ее процессуальной деятельности, функции и полномочия.
курсовая работа [32,6 K], добавлен 24.03.2015Вопросы правового регулирования деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Роль государства в образовании и процессе деятельности государственной санитарно-эпидемиологической службы России.
курсовая работа [35,3 K], добавлен 16.05.2013Профессиональная нравственность для государственного служащего. Рассмотрение принципов духовно-нравственного воспитания и развития личности государственных служащих Федеральной службы исполнения наказаний России. Профессиональный кодекс чести служащих.
реферат [31,0 K], добавлен 18.12.2014